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資產(chǎn)評估師行業(yè)發(fā)展前景廣闊
資產(chǎn)評估行業(yè)是智力密集型行業(yè)，行業(yè)的核心資本就是擁有專業(yè)知識和智力的人，是具備專業(yè)勝任能力的評估師。隨著集團(tuán)的快速發(fā)展和新業(yè)務(wù)的拓展，對高端人才的需求尤為突出，加之業(yè)務(wù)骨干的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)相對老化，公司在探索適應(yīng)集團(tuán)快速發(fā)展需要的人才發(fā)現(xiàn)、人才培養(yǎng)、人才流動機(jī)制。特別是在目前行業(yè)整體高端人才相對短缺的現(xiàn)狀下，中聯(lián)評估既重視吸收外部優(yōu)秀人士，更加注重吸收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過內(nèi)部培訓(xùn)、培養(yǎng)儲備和發(fā)展人才。
中聯(lián)評估在崗前入職培訓(xùn)、在崗導(dǎo)師輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)方向培養(yǎng)等方面都有成熟的實踐并形成了完整的人力資源建設(shè)措施和體系。主要有：從員工入職的時候就會根據(jù)其專業(yè)、能力、特點及個人發(fā)展意愿，安排進(jìn)入對口的專業(yè)部門;幫助部分優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生解決落戶問題，從經(jīng)濟(jì)上予以補(bǔ)助解決安置問題;安排導(dǎo)師進(jìn)行兩年左右的輔導(dǎo)，引領(lǐng)新員工以最短的時間融入團(tuán)隊和勝任評估工作;人力資源部門有定期與入職新員工溝通制度，了解他們的困難、需求、導(dǎo)師的輔導(dǎo)情況，幫助解決新員工的工作疑難、生活困難;公司每年進(jìn)行考核，對員工一年的工作進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)考核的結(jié)果以及員工的特點進(jìn)行專業(yè)和部門輪崗;對有特出特點和專長的員工進(jìn)行針對性的培養(yǎng)，并安排到外部機(jī)構(gòu)交流提高;公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，如每月一次的集團(tuán)培訓(xùn)和兩月一次的部門內(nèi)部培訓(xùn)討論等措施，幫助員工提高專業(yè)能力，解決實踐中的困惑和問題。
隨著國家發(fā)展方式和體制機(jī)制的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和完善，生態(tài)文明社會的建設(shè)，政府和社會管理方式的不斷創(chuàng)新，新的評估市場、新的評估業(yè)務(wù)不斷衍生，為資產(chǎn)評估行業(yè)充分發(fā)揮資產(chǎn)評估價值管理工具的作用帶來新的發(fā)展機(jī)遇。中聯(lián)評估從關(guān)注、跟蹤、參與財政部、國資委相關(guān)政策制定和研究課題入手，提早介入境外評估、海外財務(wù)巡查、財政資金績效評價、內(nèi)控評價、財務(wù)管理評估等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域研究。在內(nèi)部管理以及人力資源管理上進(jìn)行創(chuàng)新，打破了5大專業(yè)子公司各自為戰(zhàn)的格局，由評估集團(tuán)和5大專業(yè)公司主要負(fù)責(zé)人組成創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)評估、顧問專業(yè)骨干組建創(chuàng)新業(yè)務(wù)部，對創(chuàng)新業(yè)務(wù)人力資源配備方面跨專業(yè)公司統(tǒng)一調(diào)度，特別是在分配制度上予以傾斜，鼓勵年輕、學(xué)歷高的業(yè)務(wù)骨干從事新業(yè)務(wù)，從組織架構(gòu)和人才培養(yǎng)上給予有力保障。
《中國資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》將資產(chǎn)評估行業(yè)定義為運(yùn)用專業(yè)優(yōu)勢，對市場主體的各類資產(chǎn)價值及相關(guān)事項，提供測算、鑒證、評價、調(diào)查和管理咨詢等各種服務(wù)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。從資產(chǎn)評估行業(yè)定義中可以看出，從業(yè)的基礎(chǔ)就是專業(yè)，注冊資產(chǎn)評估師首先應(yīng)是一個專業(yè)人士，專業(yè)是立身之本。從評估行業(yè)的性質(zhì)來看，是由一群各相關(guān)專業(yè)人整合在一起的項目團(tuán)隊，為客戶提供各類資產(chǎn)價值及相關(guān)事項的測算、鑒證、評價、調(diào)查和管理咨詢服務(wù)，評估不是某一個人的單打獨斗，合作、協(xié)作貫穿評估項目始終。因此，注冊資產(chǎn)評估師的專業(yè)能力高低決定了評估項目某一專業(yè)方向的水平，而合作、協(xié)作將決定項目的效率和整體質(zhì)量，專業(yè)知識和團(tuán)隊精神對一個合格的注冊資產(chǎn)評估師而言不可偏廢。專業(yè)知識和團(tuán)隊精神以及表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力構(gòu)成注冊資產(chǎn)評估師的專業(yè)勝任努力，各項能力的高低決定了注冊資產(chǎn)評估師在組織內(nèi)的角色分工。評估是將掌握的專業(yè)知識進(jìn)行實踐應(yīng)用的綜合工作，需要專業(yè)、組織、協(xié)調(diào)、溝通多方面的實踐經(jīng)驗，一個評估人員只有全面發(fā)展才能形成很強(qiáng)的綜合能力，成為一個優(yōu)秀的注冊資產(chǎn)評估師。注冊資產(chǎn)評估師不同的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是一筆財富，總結(jié)、吸收和借鑒以往的學(xué)習(xí)和工作中的人生經(jīng)驗，都會有助于注冊資產(chǎn)評估師從事評估工作。
《中國資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》為資產(chǎn)評估規(guī)劃了新的戰(zhàn)略機(jī)遇期，對資產(chǎn)評估行業(yè)進(jìn)行了制度創(chuàng)新，重新詮釋了資產(chǎn)評估行業(yè)，以創(chuàng)新的理念、方式再次推動評估行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，將資產(chǎn)評估從傳統(tǒng)的估價職能發(fā)展為提供測算、鑒證、評價、調(diào)查和管理咨詢等全價值鏈條管理服務(wù)的現(xiàn)代商務(wù)服務(wù)業(yè)，是我們新的歷史發(fā)展機(jī)遇，資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展前景巨大。加入資產(chǎn)評估行業(yè)會有更好的選擇機(jī)會和更好的發(fā)展前途。希望更多的年輕人有志于注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)，你們是資產(chǎn)評估行業(yè)的未來，我們的事業(yè)由你們傳承，你們的前途一定會更輝煌。
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