- 相關推薦
2017自考人力資源管理專業(yè)的優(yōu)勢有哪些
人力資源管理專業(yè)要求學生學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。那么自學考試中學習人力資源管理專業(yè)有哪些優(yōu)勢呢?
自考人力資源管理專業(yè)的優(yōu)勢：
一、自考生對于組織內(nèi)外的運作體系方面情形有了明晰的掌握，對于組織中人力資源客觀需求更有通盤學術(shù)了解，在自學考試中，除了學習型組織和自考院校外，廣大自考生都是獨自作戰(zhàn)情形，關于組織體系了解，對于人力資源需求掌握，實踐價值不言而喻，兩方面做到互補，促進自考專業(yè)化人才水平提高!
二、自考生有了人力資源方面專業(yè)學術(shù)思維，具備分析組織中人力資源問題的基本能力，對于自考生產(chǎn)生實質(zhì)性學術(shù)獲益，在當今成功學泛濫的今天，人力資源專業(yè)另辟蹊徑，從中國自身最大的資源人口資源出發(fā)，細致介紹對于經(jīng)濟建設實用的人力資源，對于自考進修價值明顯，促進了自考生求職乃至職場生存!
三、比較社會中學習人力資源管理專業(yè)其他形式，全日制與成考等繼續(xù)教育，較之全日制人力資源管理學習價值在于自學意味濃厚，有助于自考生以自己為學習注定品牌，量身去學習專業(yè)知識，突出自身最大價值!較之成考為代表的其他繼續(xù)教育，實用特點明顯，不是簡單走過場，而是真正學習專業(yè)知識，自考人力資源管理專業(yè)自學與實用優(yōu)勢得以彰顯!
四、使得自考生走入商學體系領域，商學的特色就是利益性，經(jīng)營化色彩濃重!學習商業(yè)學科，能夠讓自學考試中教育色彩濃重的領域，注入了商學中的實用性意味，聯(lián)系自身實際，通過人力資源管理專業(yè)學習，就堅持學習中的兩條腿走路：績效與培訓!一個是目標，一個是過程!自考人力資源的商業(yè)學科優(yōu)勢，何止如此!冰山一角而已!
五、加強了普通個體與組織部門之間的緊密聯(lián)系，現(xiàn)階段許多單位的組織部門是“一個班子、兩塊牌子”，簡單來說，都是人力資源專業(yè)的人員在“人力資源部”和“黨委組織部”進行工作，普通個體很難與組織部門打交道，通過自考專業(yè)化知識學習，彌補其自身固有知識缺陷的同時，對于組織的學術(shù)貢獻不言而喻，方便與其溝通與交流，這是其他專業(yè)不具備的優(yōu)勢!
六、對于組織體系中后備人才的學術(shù)化培養(yǎng)工作，有著強烈的輔助性價值，組織體系建設是其自身發(fā)展的核心環(huán)節(jié)，而學術(shù)化培養(yǎng)工作也是不可獲取的一部分，自考又具備彈性學制和求學廉價的特點，方便組織人才選拔走向大眾化，自考生求學人力資源管理專業(yè)對于組織制度本身的輔助性價值明顯!
七、更加強自考群體的自身精神驅(qū)動機制的完善與健全!一個組織的發(fā)展，對外靠市場營銷，只有產(chǎn)品打出去，贏得市場才能賺取利潤!而對內(nèi)則依靠人力資源管理，在所有管理領域中，人力資源管理、財務管理、生產(chǎn)管理等等，人力資源管理無疑是首要地位，當人的精神狀態(tài)被完全激發(fā)，對于組織的貢獻力就能同等條件做到最大，因此，自考人力資源管理在精神領域有著獨特優(yōu)勢!
八、由于受到人力資源管理專業(yè)方法與技巧方面的基本訓練，自考生學習方法與技巧的豐富化層面又增加了一筆，擴展了更廣的學習領域，開辟了更多的.學習渠道，便于自考群體在相對封閉的求學環(huán)境，獨自求學狀態(tài)的最終成功，使得求學理想得以實現(xiàn)添加了現(xiàn)實性途徑!
九、有助于自考生所追求的正規(guī)化的實現(xiàn)，現(xiàn)如今，只有正規(guī)，才有機會!自考制度相比全日制好多情況下就因為正規(guī)問題，備受歧視!自考人力資源管理，一切納入組織的發(fā)展軌道，便于正規(guī)化目的的實現(xiàn)!是求學者從個體需求走向組織認可的通用的重要部分，自考人力資源管理專業(yè)，當仁不讓，具有大部分自考專業(yè)前列!
十、最大的優(yōu)勢也就是壓軸優(yōu)勢，就是學習模式，當自考制度本身與人力資源管理專業(yè)進行合成，形成自學人力資源管理專業(yè)，通過自考的彈性學習制度，把人力資源專業(yè)課程學習內(nèi)容灌入到每一位該專業(yè)的學生之中，進行一種開放式的人才培養(yǎng)模式，產(chǎn)生人才培養(yǎng)的普適性價值，是其他任何一個專業(yè)所不具備的!
【自考人力資源管理專業(yè)的優(yōu)勢有哪些】相關文章：
人力資源管理措施有哪些06-09
法國留學哪些專業(yè)有優(yōu)勢10-07
人力資源管理分析方法有哪些？08-13