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總裁研修告訴你影響職場發(fā)展的四大障礙
總裁研修經(jīng)驗(yàn)總結(jié)員工對職場心理的表現(xiàn)，如果下面提到的四大障礙你可以很好的避開，那么只要你不斷的努力提升自己，克服自己的不足和懶惰心理，認(rèn)真對待所遇到的問題，那么最終你會成為職場上的強(qiáng)者。
第一：甘于平庸
有人員工拿著高學(xué)歷，進(jìn)入一家參照事業(yè)單位管理的公司，工作很輕松只是寫寫領(lǐng)導(dǎo)交辦的簡報、公文等，在空閑時間會上網(wǎng)看看娛樂新聞下班就回家，這樣每天重復(fù)做同樣的事情，其他的愛好一點(diǎn)都沒有，直到有一天單位精簡人員被精簡下來，這時才知道自己什么都不會，在工作上沒有一點(diǎn)貢獻(xiàn)，僅僅是為了工作而工作的。
第二：人云亦云
有的人在家媒體工作的，到了單位之后，她為了和同事合群，隨大流。就開始看同事穿什么衣服，買什么品牌的化妝品，甚至有時候還關(guān)注網(wǎng)上的奢侈品品牌，以便于和大家聊天的時候有話題可聊。就這樣，上班的時候，不忙于找選題，而忙著補(bǔ)品牌課，她完成采訪任務(wù)越來越吃力，被領(lǐng)導(dǎo)警告了好幾次。其實(shí)合群也不需要這樣，如果自己做出幾個漂亮的選題，寫出有亮點(diǎn)的報道，讓大家對她刮目相看，主流不就向她看齊了么。
第三：不會學(xué)習(xí)
在媒體工作員工最愛看看別人做什么，她也做什么，別人看什么書，她也在看。她認(rèn)為學(xué)習(xí)是為了通過一次又一次考試，并認(rèn)為，學(xué)習(xí)是在學(xué)校的事情。而參加工作了，更多的是交際和應(yīng)酬，她從來不認(rèn)為決勝職場，需要不間斷地學(xué)習(xí)。其實(shí)，職場和生活都一樣，過上有品質(zhì)的生活，也需要不間斷地學(xué)習(xí)。
第四：心理懶惰
有的人過的是大家提倡的“平淡”生活，對什么事兒都不感興趣、沒有好奇心，沉浸在自己欣賞自己的圈子里。沒有好奇心的人，心理上只肯回憶過往，拒絕接受新事物，她說自己連聽歌都喜歡聽過去的，對新歌曲很排斥。心理上的懶惰，也能導(dǎo)致行動上的懶惰，使得一個人固步自封。標(biāo)簽：
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