有新意的企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)
建設(shè)企業(yè)文化，需要用到一些標(biāo)語口號(hào)，有新意的標(biāo)語口號(hào)是哪些呢？下面是小編為你整理的有新意的企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)，希望對(duì)你有幫助。
有新意的企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)推薦
1.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效
2.事事落到實(shí)處，安全有備無患
3.顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨
4.創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意
5.提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識(shí)
6.用對(duì)我自己的永遠(yuǎn)不滿意，來換取顧客的永遠(yuǎn)滿意
7.“上帝”在您心中，質(zhì)量在您手中
8.以精立業(yè)，滿足用戶需要;以質(zhì)取勝，制做可靠產(chǎn)品;以誠(chéng)相待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
9.要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要
10.質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定
11.改善既改革，改革先革心
12.企業(yè)成功的秘訣，在于對(duì)人才產(chǎn)品服務(wù)三項(xiàng)品質(zhì)的支持
13.善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢(shì)
14.機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
15.堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
17.要給用戶意想不到的驚喜。
18.事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
19.在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的.法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
20.市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
有新意的企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)參考
1.管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練
2.小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。
3.關(guān)注你所專注，放心你所用心。
4.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
5.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
6.創(chuàng)新業(yè)績(jī)你我他，成就豐收靠大家。
7.創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。
8.細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。
9.追求至善憑技術(shù)開拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象
10.嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活
11.平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑
12.創(chuàng)名牌奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力
13.堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)
14.提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵(lì)做好不是做了
15.鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)
16.百分之一的失誤，百分之百的損失
17.品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小
18.要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早
19.等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開始
20.貫標(biāo)認(rèn)證，人人參與，從我做起
有新意的企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)精選
1.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
2.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
3.世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
4.企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
5.有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
6.我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。
7.每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
8.我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
9.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
10.賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
11.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
12.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
13.打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
14.否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
15.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
16.市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
17.生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
18.有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二，應(yīng)是牧師。”
19.盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
20.所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
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