企業(yè)文化專員要做什么工作
企業(yè)文化專員是一種新職業(yè)，現(xiàn)在很多企業(yè)都有設(shè)置企業(yè)文化專員的崗位，那么企業(yè)文化專員負(fù)責(zé)什么工作呢？下面是小編為你整理的企業(yè)文化專員的工作內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。
企業(yè)文化專員的工作內(nèi)容
企業(yè)文化專員是一種新生代的，適合各種企業(yè)的職業(yè)。主要負(fù)責(zé)工作范圍有:一、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)文化建設(shè)中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施。二、 組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，組織專題宣傳活動(dòng)，支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的`培訓(xùn)工作。
廣義上說，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。
而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。
企業(yè)文化本質(zhì)，是通過企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成，制度上的強(qiáng)制或激勵(lì)最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺，這一群體的行為自覺便組成了企業(yè)文化。
企業(yè)文化作為經(jīng)濟(jì)和文化有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物，應(yīng)是企業(yè)所要達(dá)到的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)手段的統(tǒng)一體。有的企業(yè)把建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)定位在塑造員工，包括按領(lǐng)導(dǎo)者和組織的意圖改變員工的觀念、習(xí)慣和行為方式等。
隨著企業(yè)內(nèi)部人員的不斷更替，未來企業(yè)的員工配置將是以"80后"為主的人員結(jié)構(gòu)。"80后"員工與前人相比，彰顯出極強(qiáng)的自我意識(shí)以及不安現(xiàn)狀、浮躁虛榮等特點(diǎn)，同時(shí)還缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作和實(shí)干精神。他們這種獨(dú)特的個(gè)性將給企業(yè)帶來巨大的壓力。"80后"自身存在很多缺點(diǎn)，但是他們同時(shí)擁有追求快樂、思維活躍、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)。關(guān)鍵在于如何正確引導(dǎo)。 什么東西能對(duì)"80后"進(jìn)行正確引導(dǎo)，就是企業(yè)文化。首先要讓"80后"從內(nèi)心深處認(rèn)同和理解所在企業(yè)的企業(yè)文化。因此對(duì)于中國(guó)企業(yè)未來的發(fā)展而言，企業(yè)文化的塑造和執(zhí)行將成為制約企業(yè)成長(zhǎng)的核心要素。
企業(yè)文化專員的崗位職責(zé)
1、開展公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，策劃組織各種活動(dòng)促進(jìn)員工凝聚力;
2、全面負(fù)責(zé)編輯和制作企業(yè)內(nèi)刊(兩本)，調(diào)查員工閱讀需求，滿足公司文化建設(shè)需求;
3、協(xié)調(diào)公司各部門之間關(guān)系，保證各部門順暢溝通;
4、協(xié)助人事部開展各種員工培訓(xùn)工作;
5、完成銷售部門業(yè)務(wù)報(bào)告和報(bào)表的整理與分析工作，提供詳實(shí)可參考的分析報(bào)告;
6、參加業(yè)務(wù)會(huì)議并負(fù)責(zé)完成會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)督辦、檢查業(yè)務(wù)例會(huì)決議的執(zhí)行情況;
7、完成總經(jīng)理助理交辦的其他工作;
8、通過開展培訓(xùn)和活動(dòng)，協(xié)助公司各團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
企業(yè)文化專員的工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作
3、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理
4、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作
5、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的落實(shí)工作
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