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節(jié)后工作怎樣開(kāi)好局
一年之計(jì)在于春，只有盡早謀劃，及時(shí)部署，才能在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的情況下，使司法有新作為，工作有新突破。
度過(guò)了愉快的春節(jié)假期，工作很快又要開(kāi)始了，如何開(kāi)好局、起好步成為各級(jí)法院都要面臨的問(wèn)題，一年之計(jì)在于春，只有盡早謀劃，及時(shí)部署，才能在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的情況下，使司法有新作為，工作有新突破。
首先，謀劃工作關(guān)鍵在早。2017年已經(jīng)過(guò)去了一個(gè)月，但是由于很多法院的領(lǐng)導(dǎo)剛剛換屆，新一年的工作往往在春節(jié)后才開(kāi)始。因此，謀劃新一年的工作成為很多法院換屆后面臨的新問(wèn)題。正如古人所言：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢�！敝\劃在先，才能將季節(jié)上的春天變?yōu)槭聵I(yè)上的春天。
其次，開(kāi)展工作貴在先機(jī)。下好先手棋，打好主動(dòng)仗，是每個(gè)法院及法官都必須解決好的問(wèn)題。抓住工作的先機(jī)，關(guān)鍵在于調(diào)整好心態(tài)，克服“等、靠、要”等被動(dòng)思維為主動(dòng)工作、積極工作、克難攻堅(jiān)，對(duì)進(jìn)入法院的矛盾糾紛早預(yù)測(cè)、早安排、早審判、快執(zhí)行，將化解矛盾的成本控制在最小。由于春節(jié)的原因，很多當(dāng)事人回家過(guò)年，在春節(jié)剛過(guò)，也是尋找當(dāng)事人進(jìn)行集中審判、集中執(zhí)行的黃金時(shí)期，一旦錯(cuò)過(guò)尋找當(dāng)事人的先機(jī)，可能會(huì)極大地增加訴訟成本，使當(dāng)事人無(wú)法及時(shí)感受到司法的公平正義。
再次，調(diào)整工作要贏在人心。隨著地方法院的換屆及司法改革的深入開(kāi)展，各級(jí)法院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了很大變化，很多法院在員額制改革后人員狀況也變化不小，沒(méi)有入額的同志有的面臨工作調(diào)整問(wèn)題，新領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有新思路，同樣需要通過(guò)進(jìn)行人員調(diào)整來(lái)貫徹落實(shí)新思路。人員調(diào)整在年初開(kāi)始是正常現(xiàn)象，但是在調(diào)整人員時(shí)關(guān)鍵要贏得人心，即調(diào)整人員不僅要考慮領(lǐng)導(dǎo)班子的意圖，同時(shí)還要考慮干警個(gè)人的意愿和特長(zhǎng)，使之能夠在新的崗位上找到工作的成就感，從而使法院的工作在新時(shí)期與時(shí)俱進(jìn)，常抓常新，不斷迸發(fā)出朝氣和活力。正所謂“上下同欲者勝”。
最后，創(chuàng)新工作尺度在巧。法院工作不斷面臨著各種挑戰(zhàn)，既有人少案多的壓力，也有司法改革的陣痛，還面臨著法院體制、機(jī)制不斷轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。因此，司法改革和法院工作機(jī)制創(chuàng)新將在困難及機(jī)遇中前行。為了通過(guò)創(chuàng)新減輕法院的工作壓力，使法院從創(chuàng)新中感受到動(dòng)力和活力，使法院同仁有更多的獲得感，創(chuàng)新機(jī)制必須把握好尺度，以巧為上，以巧為綱。要通過(guò)改革創(chuàng)新，使法院各項(xiàng)工作能夠找到更多的訣竅，工作干得更有技巧，工作創(chuàng)新不增加新的負(fù)擔(dān)，更符合司法規(guī)律，更能節(jié)約人力資源和體力資源，使法院通過(guò)工作創(chuàng)新不僅能解決當(dāng)前面臨的困難和問(wèn)題，還能未雨綢繆，決勝于千里之外，為法院的長(zhǎng)遠(yuǎn)工作奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新的初衷。創(chuàng)新來(lái)自于思考，思考來(lái)源于積累，只有不斷總結(jié)工作，探索規(guī)律，傾聽(tīng)干警的呼聲，才能將集體的智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榧w行動(dòng)的力量。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，良好的開(kāi)端是成功的一半，只有抓住創(chuàng)新的良機(jī)，巧妙化解各項(xiàng)司法難題，才能使法院的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
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