IT主管主要的職責(zé)必備(15篇)
IT主管主要的職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通;
2、跟進(jìn)區(qū)域市場特點(diǎn)結(jié)合公司情況制定市場布局及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作;
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)績效管理及銷售目標(biāo)的達(dá)成;
5、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的'業(yè)務(wù)談判及成交;
6、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
IT主管主要的職責(zé)2
行政工作職責(zé)：
1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃。
2、管理行政部人員編制。
3、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)人事經(jīng)理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。
6、負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮。
7、負(fù)責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購計(jì)劃，組織安排人員按計(jì)劃實(shí)施物資采購。
8、根據(jù)人事經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，
9、組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的'決議，檢查會議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫公司的大事記。
10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報(bào)告等。
11、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。
12、嚴(yán)格管理和使用印章，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用印。
13、組織做好函電收發(fā)、書籍報(bào)刊征訂與保管工作。
14、負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。
15、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)。
16、組織與安排公司活動。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。
17、管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
18、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。
19、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。
20、認(rèn)真完成行政人事經(jīng)理交辦的其它工作。
人事工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)人事經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
9、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;
10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
11、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。
12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動年檢的辦理。
13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜。
14、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
IT主管主要的職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)知識宣傳，定期召開安全會議，并做好會議紀(jì)要；
2、深入工作現(xiàn)場，檢查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，做好記錄；
3、督促工作人員嚴(yán)格遵守各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員資格管理；
5、對工程重點(diǎn)部位要制定書面安全措施；
6、每項(xiàng)工程必須按公司規(guī)定，組織安全教育、安全技術(shù)交底以及安全措施的培訓(xùn)等；
7、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)立即采取有效補(bǔ)救措施，并及時(shí)匯報(bào)，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；
8、參與各類安全事故、設(shè)備事故的調(diào)查、處理、制定相應(yīng)措施、并監(jiān)督其實(shí)施；
9、參與安全生產(chǎn)保證計(jì)劃的審批，對工程項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。
任職條件
1、必須持有安全員證書
2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有大型房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)尤佳
3、大專及以上學(xué)歷；安全工程、機(jī)電、建筑類相關(guān)專業(yè)；
4、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；
5、工作能吃苦耐勞，有進(jìn)取心，有較強(qiáng)的`文字功底。
IT主管主要的職責(zé)4
職責(zé)：
1、對公司小貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行后期開發(fā)、測試，及時(shí)解決系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的問題;
2、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、辦公設(shè)備、服務(wù)器系統(tǒng)軟件，確保正常運(yùn)行;
3、對公司官網(wǎng)、微信公眾號進(jìn)行維護(hù)，確保正常運(yùn)行;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、熟練掌握主流編程語言;
2、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件的`安裝與維護(hù)，對服務(wù)器、路由器能夠熟練操作與維護(hù);
3、工作積極刻苦且有耐心;
4、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
IT主管主要的職責(zé)5
1、熟悉系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)和硬件的.配置，掌握排除一般軟硬件故障的方法。
2、定期維護(hù)保養(yǎng)系統(tǒng)打印機(jī)工作站，并處理一般故障問題。
3、應(yīng)答電腦使用部門提出的各種有關(guān)問題。
4、定期對電腦殺毒工作。
5、定期建立電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并注明標(biāo)記。
6、觀察弱電系統(tǒng)(電腦、電視、電話)運(yùn)行情況，控制機(jī)房溫度和濕度。
7、掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的啟動及停機(jī)處理方法
IT主管主要的職責(zé)6
職責(zé)：
1、建立和完善IT相關(guān)的管理流程和制度，并落實(shí)執(zhí)行;負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理。
2、應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)(奧哲BPM)、K3系統(tǒng)、分銷渠道管理系統(tǒng)(B2B)、業(yè)務(wù)員管理系統(tǒng)(SFA)、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、報(bào)表系統(tǒng)等應(yīng)用系統(tǒng)的配置及二次開發(fā)工作;負(fù)責(zé)企業(yè)微信、微信公眾號、阿里云、華為云等平臺的.管理員賬戶及后臺管理;
3、公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)維護(hù)，包括：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)，互聯(lián)網(wǎng)接入線路、兩地專線網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)、防火墻等;企業(yè)機(jī)房的定期巡檢和日常維護(hù)管理;企業(yè)安防系統(tǒng)及企業(yè)視頻會議系統(tǒng)、工具的維護(hù)。
4、日常管理：負(fù)責(zé)廣州本部及外區(qū)的員工辦公使用的計(jì)算機(jī)相關(guān)的問題處理及技術(shù)支持服務(wù);
任職要求：
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、對OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、分銷系統(tǒng)等相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)有兩個或多個的維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉主流(思科、華為等)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(交換機(jī)、路由器、防火墻、無線AC/AP等)的配置和維護(hù)管理;熟悉主流(IBM、聯(lián)想、HP、戴爾、思科、EMC等)服務(wù)器/存儲設(shè)備的維護(hù)管理;
4、熟悉域控、Exchange、Windows/Linux操作系統(tǒng)、虛擬化(VMVare、Hyper-V等)的維護(hù)管理;
5、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)認(rèn)真，細(xì)致耐心，有服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
IT主管主要的職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門的銷售計(jì)劃，完成月度、季度、年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)；
2、按照廠商相關(guān)政策，公司業(yè)務(wù)流程開展工作，具有獨(dú)立總結(jié)、分析銷售結(jié)果的能力，具有良好的自我提升意識；
3、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品線的整體規(guī)劃、客戶關(guān)系管理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司其他業(yè)務(wù)相關(guān)部門，具有良好的溝通能力，保證運(yùn)營工作順暢進(jìn)行；
5、執(zhí)行品牌方發(fā)起的促銷活動并尋找更多的`銷售機(jī)會。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上快消品行業(yè)電商銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，良好的職業(yè)及道德操守。
IT主管主要的職責(zé)8
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)重點(diǎn)客戶，維護(hù)大客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公司要求的大客戶增長率;增進(jìn)客戶的滿意度;
2.及時(shí)回訪，建立并鞏固與重點(diǎn)客戶高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系;與客戶建立信賴關(guān)系;
3.貫徹執(zhí)行公司制定的區(qū)域銷售策略，積極拓展客戶群;
4.負(fù)責(zé)完成目標(biāo)客戶資料的收集、整理和歸檔，根據(jù)要求按時(shí)完成目標(biāo)行業(yè)的調(diào)查、研究和分析工作;
5.處理突發(fā)事件，完成公司安排的各類工作。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，兩年的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有金融(銀行、保險(xiǎn)等)、同行業(yè)等工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2.積極進(jìn)取的開拓精神、溝通能力良好，有一定的.抗壓力;
3.熟練掌握辦公自動化軟件：word、excel、PPT等
4.良好的口頭及文字表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)意識;
5.品貌端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心。
IT主管主要的職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;
2、負(fù)責(zé)線上經(jīng)銷與日常維護(hù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策;
3、對銷售額負(fù)責(zé)：制訂周期性分銷落實(shí)計(jì)劃，完成分銷目標(biāo)，同時(shí)對品類品牌的銷售額負(fù)責(zé);
4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上;
5、有珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有一年以上的電商平臺的工作經(jīng)驗(yàn)，或從事過業(yè)務(wù)開拓工作;
3、有較強(qiáng)的談判能力及溝通能力，具有良好的'抗壓能力;
4、喜歡拓展業(yè)務(wù)�？陬^表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的銷售意識;
IT主管主要的職責(zé)10
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)平臺后臺的日常管理及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的上下架，及時(shí)更新產(chǎn)品貨況及價(jià)格;
3.負(fù)責(zé)平臺庫存的`管理及維護(hù);
4.協(xié)助電商負(fù)責(zé)人進(jìn)行平臺活動的策劃、產(chǎn)品文案的撰寫;
5.負(fù)責(zé)平臺月銷售的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
6.完成其他日�？头ぷ�;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
崗位要求：
1.性別不限，大專以上;
2.一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)、市場營銷;
3.具有較好的人際溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
IT主管主要的職責(zé)11
職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)IT部門，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)和軟件的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)、保養(yǎng)和更新;
3、負(fù)責(zé)公司所有應(yīng)用軟件系統(tǒng)的及時(shí)更新與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司辦公電腦及網(wǎng)絡(luò)所需硬件的采購、建檔及保管;
5、負(fù)責(zé)公司需要的應(yīng)用管理系統(tǒng)(U8、CRM、PDM等)的導(dǎo)入、推廣和人員培訓(xùn);
6、公司郵件系統(tǒng)、OA、釘釘?shù)慕⑴c維護(hù)和管理;賬號的分配;
7、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)備份等工作，并可熱情輔助同事使用該應(yīng)用完成日常工作。
8、上級交辦的.其它工作。
任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信、電子等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉并掌握windows server桌面級操作系統(tǒng)知識和網(wǎng)絡(luò)安全知識，比如windows系統(tǒng)的安全情況，含防火墻、防病毒、反垃圾郵件、ids等(具備一定程度熟悉linux、ROS軟路由網(wǎng)關(guān)者優(yōu)先);
3、精通/熟悉MSSQL數(shù)據(jù)庫的安裝、備份和恢復(fù);
4、熟悉局域網(wǎng)相關(guān)知識，能幫助同事解決辦公網(wǎng)絡(luò)接入問題;
5、具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，動手能力強(qiáng)。
6、5年以上公司信息系統(tǒng)管理或開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
IT主管主要的職責(zé)12
職責(zé)：
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作;
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度;
3、定期匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，定期推送上級;
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的市場調(diào)研;
5、制定出差計(jì)劃，匯報(bào)出差進(jìn)度及時(shí)上交出差總結(jié);
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或機(jī)電類相關(guān)專業(yè);
2、年齡28歲以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的.執(zhí)行力，較好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、有實(shí)際銷售經(jīng)驗(yàn)以及大客戶管理經(jīng)驗(yàn);
4、有建材或衛(wèi)浴類銷售經(jīng)驗(yàn)更佳;
IT主管主要的職責(zé)13
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)房管理、電腦維護(hù)、有線無線WIFI網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，辦公設(shè)備、計(jì)算機(jī)、打印復(fù)印機(jī)等維護(hù)，對硬件維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的制定和實(shí)施，公司監(jiān)控室的相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)商場收費(fèi)、通話設(shè)備相關(guān)工作;
5、完成總公司和上級安排的其他工作。
6、負(fù)責(zé)公司不同部門的IT技術(shù)支持。
任職資格
1、具有1-2年以上IT網(wǎng)絡(luò)電腦維修技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的`溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度;
3、熟悉IT機(jī)房，對服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)、路由器、交換機(jī)、無線等IT設(shè)備能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力;
4、熟悉Windows系統(tǒng)及其平臺下的各種應(yīng)用服務(wù)，能夠管理、維護(hù)域控，并指定相應(yīng)策略;
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、程控交換機(jī)配置和維護(hù)工作;
6、對信息安全有充分認(rèn)識，熟悉病毒防護(hù)、漏洞防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控及流量控制等技術(shù);
7、熟悉辦公電子設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、門禁、監(jiān)控、電話交換機(jī)等)的維護(hù)，能進(jìn)行簡易維修。
IT主管主要的職責(zé)14
職責(zé)：
1、QA策劃文檔，針對文檔疏漏之處反饋給策劃，并跟進(jìn)策劃修改
2、根據(jù)游戲功能的策劃文檔，編寫測試用例
3、根據(jù)測試用例或測試任務(wù)，對功能進(jìn)行測試，提交BUG單，跟進(jìn)并推動技術(shù)修改
4、驗(yàn)收修改的BUG單，并進(jìn)行完整的回歸測試
5、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行內(nèi)部討論和分享，提高團(tuán)隊(duì)工作能力
任職要求：
1、多年以上游戲玩家經(jīng)歷，4年以上手游測試經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛游戲事業(yè)，對熱門的.手游有一定的了解，對游戲具備一定的分析能力；
3、熟練掌握redmine等bug管理工具的使用，能準(zhǔn)確的描述bug的具體發(fā)生流程；
4、熟練掌握各類測試方法和游戲測試流程；
5、有較好的測試思維，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并執(zhí)行測試用例，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；
6、抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真有耐心，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
IT主管主要的職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成每月業(yè)績指標(biāo);
2、異業(yè)合作開發(fā)，維系;
3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的`銷售，積極完成銷售指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶;
5、渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
6、具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公共談判能力;
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
5、有同行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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