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區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
保潔區(qū)域經(jīng)理的日常工作職責(zé) 推薦度：
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區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)1

　　為了加強(qiáng)與經(jīng)銷(xiāo)商的溝通與協(xié)調(diào)，掌握銷(xiāo)售終端的第一手資料，更好為經(jīng)銷(xiāo)商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為此專(zhuān)設(shè)區(qū)域經(jīng)理一職，其工作職責(zé)是：

　　1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)部下達(dá)總體業(yè)績(jī)目標(biāo)，管理所轄區(qū)域的月銷(xiāo)量和月回款金額。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售跟蹤，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商提高終端銷(xiāo)量。

　　3、準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)銷(xiāo)售信息，了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)容量、經(jīng)濟(jì)狀況、人口及消費(fèi)習(xí)慣等，并建立客戶(hù)檔案。

　　4、幫助經(jīng)銷(xiāo)商跟催訂單及跟蹤回款。

　　5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　　6、查處區(qū)域代理商越區(qū)竄貨行為，加強(qiáng)對(duì)終端市場(chǎng)維護(hù)工作。

　　7、協(xié)助處理售后服務(wù)、客戶(hù)索賠事項(xiàng)并及時(shí)跟蹤處理。

　　8、加強(qiáng)對(duì)總代理直營(yíng)店及經(jīng)銷(xiāo)店面的管理，對(duì)已制作完成的專(zhuān)柜進(jìn)行及時(shí)驗(yàn)收，并監(jiān)督公司專(zhuān)柜之專(zhuān)用性，發(fā)現(xiàn)它牌擺放要限期撒換。

　　9、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商做進(jìn)銷(xiāo)存分析，設(shè)立庫(kù)存的最低和最高限額，設(shè)定貨物周轉(zhuǎn)時(shí)間；對(duì)庫(kù)存不足要求備貨，對(duì)滯銷(xiāo)產(chǎn)品要求及時(shí)排空。

　　10、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，包括銷(xiāo)量及產(chǎn)品資料，各市場(chǎng)前五名的銷(xiāo)量及產(chǎn)品資料。

　　11、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展及終端跟進(jìn)，掌握時(shí)機(jī)，提供貨源、宣傳品質(zhì)、賣(mài)點(diǎn)等；及時(shí)傳達(dá)公司有關(guān)促銷(xiāo)政策，促銷(xiāo)效果評(píng)估的有效性。

　　12、出差期間，保持與公司聯(lián)系，及時(shí)向公司營(yíng)銷(xiāo)部匯報(bào)。

　　13、協(xié)助代理商對(duì)空白市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓及對(duì)銷(xiāo)售不暢的市場(chǎng)提出整改意見(jiàn)。

　　14、定期對(duì)終端促銷(xiāo)員進(jìn)行培訓(xùn)，提高終端導(dǎo)購(gòu)水平，建立一支高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍。

　　15、組織召開(kāi)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議。

　　區(qū)域經(jīng)理簡(jiǎn)稱(chēng)UM（Unit Manager）負(fù)責(zé)公司在每一個(gè)區(qū)域的生意發(fā)展和組織建設(shè)工作，下轄若干個(gè)客戶(hù)經(jīng)理和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售代表，向市場(chǎng)經(jīng)理匯報(bào)。

　　二區(qū)域經(jīng)理職責(zé)

　　1生意發(fā)展

　　1）不折不扣地完成上級(jí)制定的銷(xiāo)售拓展目標(biāo)；

　　2）在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計(jì)劃和月度計(jì)劃，將其分解部署給各客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評(píng)估；

　　3）不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　4）親自幫助核心分銷(xiāo)商建立穩(wěn)定高效的動(dòng)作系統(tǒng)，并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場(chǎng)的主要客戶(hù)建立動(dòng)作系統(tǒng)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展；

　　5）勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供寶貴建議。

　　2組織建設(shè)

　　1）根據(jù)生意需要，建立并不斷充實(shí)和調(diào)整本區(qū)域客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍，并指導(dǎo)下屬建立當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售隊(duì)伍；

　　2）努力提高本區(qū)域核心分銷(xiāo)商的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，并指導(dǎo)下屬提高各客戶(hù)的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)作水平；

　　3）在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的'人員評(píng)估與激勵(lì)制度，不斷激勵(lì)下屬完成給定的目標(biāo)，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力；

　　4）根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實(shí)地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧；

　　5）在上級(jí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷(xiāo)售技巧和工作能力。

　　三區(qū)域經(jīng)理工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

　　1所轄區(qū)域銷(xiāo)量與分銷(xiāo)水平

　　2所轄區(qū)域組織結(jié)構(gòu)運(yùn)作水平

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助經(jīng)理制定轄區(qū)內(nèi)年度銷(xiāo)售計(jì)劃及分月銷(xiāo)售任務(wù);

　　2.進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、分析并出具調(diào)查報(bào)告;

　　3.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)高端產(chǎn)品品牌,進(jìn)行統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào);

　　4.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行人員市場(chǎng)管理、品牌建設(shè)和客情維護(hù)等工作;

　　任職資格:

　　1.年齡25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

　　2.具有2年以上飲料酒類(lèi)品牌銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),高端消費(fèi)者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通談判能力、反應(yīng)敏捷,有較強(qiáng)的商務(wù)談判、公關(guān)能力及vip客戶(hù)關(guān)系管理能力;

　　4.具備一定的'銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),人際關(guān)系、社會(huì)/團(tuán)購(gòu)資源豐富者優(yōu)先

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)3

　　1、組織OTC代表確定目標(biāo)藥店：將本區(qū)域所有藥店進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分級(jí)，按每個(gè)代表人均管理30—60家藥店計(jì)算，明確每個(gè)代表負(fù)責(zé)的藥店，包括店名、地址、電話(huà)號(hào)碼、主要負(fù)責(zé)人、劃分等級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)后），上報(bào)公司客戶(hù)服務(wù)備案，資料每季度更新一次。

　　2、區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)：開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)終端覆蓋能力強(qiáng)的商業(yè)客戶(hù)作為公司產(chǎn)品的經(jīng)銷(xiāo)商，做好日常管理和維護(hù)工作，確保該商業(yè)客戶(hù)的公司產(chǎn)品終端配送及時(shí)、不斷貨。將本區(qū)域內(nèi)的藥店逐步歸攏到公司所認(rèn)定的各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商。月末負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售流向進(jìn)行統(tǒng)計(jì)打單。

　　3、組織、協(xié)調(diào)、確定下屬各OTC代表對(duì)藥店的開(kāi)發(fā)和促銷(xiāo)，確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　4、每周隨同OTC代表拜訪(fǎng)5—6次，檢查各藥店的POP、陳列鋪貨情況及代表對(duì)藥店的熟悉程度。

　　5、參與OTC代表的招聘、培訓(xùn)和管理等事宜。

　　6、定期拜訪(fǎng)藥店經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)OTC代表在工作中的.問(wèn)題并協(xié)助解決。組織從A級(jí)藥店中選取需要進(jìn)行店頭包裝的窗口藥店，逐級(jí)申請(qǐng)審批后負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　7、定期了解所轄藥店的增減情況，并協(xié)助確認(rèn)OTC代表的既定拜訪(fǎng)路線(xiàn)是否合理，或加以修正。

　　8、與OTC代表一起討論學(xué)習(xí)市場(chǎng)部促銷(xiāo)活動(dòng)文件，進(jìn)行具體行動(dòng)計(jì)劃的安排、分配工作、監(jiān)督執(zhí)行，并承擔(dān)總結(jié)匯報(bào)的職責(zé)。

　　9、組織鋪貨會(huì)、店員培訓(xùn)會(huì)。

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)4

　　1.按時(shí)向公司匯報(bào)銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。匯報(bào)形式:地包商進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表,競(jìng)品sales out信息表;

　　2.完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo):總營(yíng)業(yè)額和目標(biāo)機(jī)型;

　　3.提升所轄區(qū)域的品牌形象和品牌露出率;

　　4.保證公司產(chǎn)品的.覆蓋率和終端露出率;

　　5.管理所轄區(qū)域促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)日常工作,審核團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)5

　　1.依據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及營(yíng)銷(xiāo)策略，完成公司分配的區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2.及時(shí)反饋所管轄銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)客戶(hù)信息及：市場(chǎng)信息。

　　3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷(xiāo)售人員。

　　4.持續(xù)公司產(chǎn)品在區(qū)域的.滿(mǎn)意度，并負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓。

　　5.及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)售狀況匯報(bào)。

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

　　3、維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品的.銷(xiāo)售額度和范圍;

　　4、簽訂銷(xiāo)售合同，指導(dǎo)協(xié)調(diào)審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的賬目和記錄;

　　5、解決客戶(hù)提出的訴求并提供相應(yīng)的售后服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

　　7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)相關(guān)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　8、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、尋找本地域知名大學(xué)，尤其是機(jī)器人、人工智能、智能制造有優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)的高校，預(yù)期達(dá)成戰(zhàn)略合作；

　　2、與相關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教授洽談，共同設(shè)立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室和獎(jiǎng)學(xué)金；

　　3、簽署聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室開(kāi)發(fā)協(xié)議或者委托開(kāi)發(fā)協(xié)議；

　　4、區(qū)域潛在合作高校的合作策略分析與制定管理；

　　5、協(xié)議執(zhí)行后，定期對(duì)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室或者委托研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、驗(yàn)收；

　　6、對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，理工科尤其是機(jī)器人、人工智能相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；

　　2、 2年以上的高校及相關(guān)機(jī)構(gòu)部的`工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的知名院校、院所的資源關(guān)系者優(yōu)先；

　　3、良好的形象、溝通和談判技巧；

　　4、具有企業(yè)文化認(rèn)同感、吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　5、具有海外區(qū)域合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)8

　　1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現(xiàn)、品種賣(mài)點(diǎn)、適宜區(qū)域、可替代的競(jìng)爭(zhēng)品種等；

　　2、熟悉掌握公司的銷(xiāo)售規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)政策以及實(shí)施的辦法；

　　3、收集、利用市場(chǎng)信息；

　　4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農(nóng)村示范戶(hù)；

　　5、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)品種的表現(xiàn)，掌握基本的病蟲(chóng)害及防治方法。

　　6、決策力：作決策時(shí)需借助他人的力量，通過(guò)協(xié)調(diào)決定。

　　7、溝通力：溝通時(shí)有較強(qiáng)的個(gè)人魅力，影響力極強(qiáng)，有很強(qiáng)的感召力。

　　8、理解力：對(duì)簡(jiǎn)單事物本身有較客觀(guān)的認(rèn)識(shí)，能夠抓住問(wèn)題的`主要方面。

　　9、勝任力：能進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，事先發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定多個(gè)解決方案，并從中尋求較系統(tǒng)的解決方法。執(zhí)行力：結(jié)果第一；永不言敗；信守承諾。

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和業(yè)務(wù)開(kāi)展要求，制定和優(yōu)化分管區(qū)域門(mén)店內(nèi)部管理制度和工作流程，并組織實(shí)施。

　　2、制定分管區(qū)域門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保分管區(qū)域門(mén)店?duì)I業(yè)指標(biāo)的順利完成。

　　3、分析分管區(qū)域門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況，編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整提供支持。

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)10

　　1、自覺(jué)并積極全面的了解公司文化，融入公司融入團(tuán)隊(duì)。

　　2、自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)人事行政有關(guān)的規(guī)章制度。

　　3、主動(dòng)學(xué)習(xí)所在的崗位各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，自覺(jué)參加公司每階段舉行的各項(xiàng)目培訓(xùn)會(huì)議，并能學(xué)以致用。積極與各部門(mén)同事配合、協(xié)作，將每項(xiàng)上級(jí)交代的工作保質(zhì)保量完成。

　　4、心態(tài)良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭(zhēng)在本職崗位通過(guò)不斷的努力創(chuàng)造最大的進(jìn)步。

　　5、自覺(jué)服從上級(jí)指示的每項(xiàng)工作，不斷要求自己不斷提高自己。

　　6、愛(ài)護(hù)公司每項(xiàng)辦公設(shè)施及資源，做一個(gè)有素質(zhì)的職場(chǎng)區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理。

　　7、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)出差操作要求及差旅報(bào)銷(xiāo)制度，嚴(yán)格要求自己每次出差的.工作質(zhì)量。區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理——日常工作

　　8、具體執(zhí)行年、月、周市場(chǎng)發(fā)展與銷(xiāo)售工作目標(biāo)；

　　9、必須深入了解公司經(jīng)營(yíng)品牌的知識(shí)，掌握品牌的面料特點(diǎn)、款式設(shè)計(jì)風(fēng)格、流行趨勢(shì)，以及同類(lèi)品牌的性?xún)r(jià)比和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等；

　　10、維護(hù)公司形象，與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系；

　　11、執(zhí)行各品牌的季度招商會(huì)及訂貨會(huì)，包括前期工作安排、公司政策、會(huì)中簽約、訂貨等工作、會(huì)后執(zhí)行及跟蹤等各項(xiàng)事宜的分工，做到各項(xiàng)事宜按期、保質(zhì)、保量完成。

　　12、時(shí)刻關(guān)注所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有終端店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)其店鋪形象、貨品組合及賣(mài)場(chǎng)陳列布局、貨品銷(xiāo)售、庫(kù)存、人員等情況必須時(shí)刻了解，并針對(duì)所了解的信息作出合理化的方案，并加以執(zhí)行。區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理——指導(dǎo)工作

　　13、指導(dǎo)并監(jiān)督本部門(mén)的品類(lèi)主管的各項(xiàng)品牌管理、區(qū)域銷(xiāo)售、回款、客戶(hù)上貨等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使其按期、保質(zhì)保量完成。確保網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)的良性發(fā)展。

　　14、定期安排部門(mén)內(nèi)各級(jí)員工的相關(guān)培訓(xùn)事宜，努力打造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力，時(shí)刻關(guān)注各級(jí)員工的工作心態(tài)與情緒，并做好指導(dǎo)工作。區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理——監(jiān)督工作

　　15、監(jiān)督所轄區(qū)域各員工的日常銷(xiāo)售、回款與客戶(hù)溝通工作。并跟進(jìn)各項(xiàng)銷(xiāo)售指

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)11

　　1、相關(guān)汽貿(mào)、二網(wǎng)的業(yè)務(wù)渠道洽談、取得合作；

　　2、合理安排業(yè)務(wù)人員工作，完成公司每月要求的團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)量；

　　3、對(duì)車(chē)輛貸款的.銷(xiāo)售周期進(jìn)行監(jiān)控；

　　4、每月逾期情況的監(jiān)控、反饋，協(xié)助風(fēng)控進(jìn)行催收；

　　5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理與人員維護(hù)；

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃。

　　2.負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施與效果評(píng)估。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行公關(guān)，具體完成業(yè)務(wù)、咨詢(xún)、接洽、合同、應(yīng)收賬款催收、關(guān)系維護(hù)、信用管理、資料和檔案管理等工作。

　　4.負(fù)責(zé)本區(qū)域的經(jīng)銷(xiāo)商和樣板終端等銷(xiāo)售渠道的建設(shè)和管理工作。

　　5.負(fù)責(zé)本區(qū)域的招投標(biāo)工作、醫(yī)學(xué)專(zhuān)家學(xué)術(shù)會(huì)議等專(zhuān)題工作。

　　6.負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸榜客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息。

　　7.負(fù)責(zé)品牌、價(jià)格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場(chǎng)違規(guī)行為的`信息，并協(xié)助處理。

　　8.完成本職日常事務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)13

　　1. 獨(dú)立開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶(hù);保證有效跟進(jìn)和日常維護(hù)，及時(shí)回復(fù)客戶(hù)郵件，維護(hù)好新老客戶(hù)。

　　2. 負(fù)責(zé)公司所分配的詢(xún)盤(pán)回復(fù)、進(jìn)單、跟單工作，按照和客戶(hù)的約定收取貨款，并跟蹤后續(xù)生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程，制作和辦理所需單據(jù)。

　　3. 協(xié)助客戶(hù)及技術(shù)部門(mén)解決好售后和維修問(wèn)題。

　　4. 建議并參加必要的國(guó)際展會(huì)，并負(fù)責(zé)預(yù)訂展位、布展、撤展、接待和拜訪(fǎng)客戶(hù)。

　　5. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)個(gè)階段工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行和總結(jié)。

　　6. 及時(shí)收集、分析并反饋市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門(mén)之間的'工作，制定應(yīng)對(duì)策略來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

　　7. 負(fù)責(zé)規(guī)避?chē)?guó)際貿(mào)易中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

　　8. 完成上級(jí)安排的其他工作。

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;

　　2、對(duì)服裝零售行業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)具備一定的洞察力、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備銷(xiāo)售分析及銷(xiāo)售管理較強(qiáng)的努力;

　　3、各商場(chǎng)店鋪的活動(dòng)談判，保證及時(shí)、準(zhǔn)確的匯報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，建立及維護(hù)公司與商場(chǎng)之間的良好合作關(guān)系，與商場(chǎng)溝通過(guò)程中，一切談判建立在維護(hù)公司利益的`基礎(chǔ)上，取得達(dá)成共同協(xié)議;

　　4、巡店過(guò)程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時(shí)上報(bào)，及時(shí)審核公司oa系統(tǒng)單據(jù)，確保店鋪數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　5、負(fù)責(zé)新開(kāi)店前期籌備，跟進(jìn)與落實(shí)，保證新店按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)開(kāi)業(yè)，負(fù)責(zé)店鋪裝修維護(hù)工作的跟進(jìn)落實(shí)，確保工程驗(yàn)收單提交的時(shí)效性，并跟進(jìn)整改進(jìn)度;

　　6、負(fù)責(zé)員工激勵(lì)，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓(xùn)部監(jiān)督指導(dǎo)店長(zhǎng)定期對(duì)本店員工根據(jù)品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能，銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)，激勵(lì)員工挖掘潛力，輔助培訓(xùn)部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)，使店長(zhǎng)不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　任職資格：

　　1、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);

　　3、誠(chéng)實(shí)踏實(shí)肯干;

　　4、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng);

　　5、熟悉北京服裝零售市場(chǎng);

　　6、大專(zhuān)以上學(xué)歷。