亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

職場資訊 百文網(wǎng)手機(jī)站

如何避免溝通漏斗原理

時間:2021-07-02 10:04:45 職場資訊 我要投稿

如何避免溝通漏斗原理

  一講到執(zhí)行力,就難免涉及到自己和團(tuán)隊的溝通。但現(xiàn)實的情況往往卻是這樣的:自己和下屬們溝通后的指令,常常被下屬們肢解得支離破碎,沒有按要求得到應(yīng)有的執(zhí)行,有的甚至是直接把執(zhí)行之車開到了不同方向的岔道。

  是自己沒講清楚,還是下屬們不聽話,抑或不理解?等等這些所可能出現(xiàn)的原因,無不指向我們的溝通出了問題。團(tuán)隊中該死的溝通問題,其實就是一個“溝通漏斗”現(xiàn)象。

  釋義:溝通漏斗是指工作中團(tuán)隊溝通效率下降的一種現(xiàn)象:如果一個人心里想的是100%的東西,當(dāng)你在眾人面前、在開會的場合用語言表達(dá)心里100%的東西時,這些東西已經(jīng)漏掉20%,你說出來的只剩下80%。而當(dāng)這80%的東西進(jìn)入別人的耳朵時,由于文化水平、知識背景等關(guān)系,只存活了60%。實際上,真正被別人理解了、消化了的東西大概只有40%。等到這些人遵照領(lǐng)悟的40%具體行動時,已經(jīng)變成20%。三個月后信息衰減得有可能只剩下5%。

  為什么會出現(xiàn)“溝通漏斗”這種現(xiàn)象?

  第一個漏掉20%(你心里說的100%,你嘴上說的80%)的原因是:一沒有記住重點;二不好意思講。

  解決辦法:一寫下要點;二請別人代講。

  第二個漏掉20%(你嘴上說的80%,別人聽到的60%)的原因是:一你自己在講話時有干擾;二他人在聽話時有干擾;三沒有筆記。

  解決辦法:一避免干擾;二記筆記。

  第三個漏掉20%(別人聽到的60%,別人聽懂的40%)的原因是:不懂裝懂。

  解決辦法:一質(zhì)問;二問他有沒有其他想法。

  第四個漏掉20%(別人聽懂的40%,別人行動的20%)的原因是:一沒有辦法;二缺少監(jiān)督。

  解決辦法:一具體辦法;二監(jiān)督到位。

  如何避免“溝通漏斗”現(xiàn)象?

  1.多種形式溝通,反復(fù)強(qiáng)調(diào):集體溝通、分別溝通、會議溝通、語言溝通、郵件溝通、書面溝通、文件溝通……都是可以選擇和組合運用的溝通形式。

  2.選擇性溝通:時間、地點、人物、事項是其中的四個重點。還有事項的標(biāo)準(zhǔn)、程序、完成時間、檢查時間等。

  另外,現(xiàn)實中的管理者需要注意以下幾個錯誤:

  1、認(rèn)為某事已經(jīng)講過了,就沒有更多溝通的必要了,孰不知多種形式的反復(fù)溝通,更利于統(tǒng)一認(rèn)識,將指令及計劃的相關(guān)重點深入團(tuán)隊成員內(nèi)心;

  2、認(rèn)為嘴上講過了,就沒有必要再以書面文件及郵件等形式溝通,孰不知口頭的溝通會更多的“左耳進(jìn)右耳出”,并缺乏書面文件及郵件溝通形式的嚴(yán)肅性、法效感;

  3、認(rèn)為大會上已經(jīng)講過了,區(qū)別及單獨溝通就沒有必要了,孰不知每位團(tuán)隊成員的理解力、知識面、技能、問題敏感意識,甚至是所面臨的執(zhí)行環(huán)境、執(zhí)行條件都存在極大的差異,而這些差異正是造成執(zhí)行力高低不同的重要原因。

  4、給下屬們一定討論的機(jī)會。每一個有著太多經(jīng)驗的人,心里面都會裝著太多的“成見”,你跟他溝通的,和他具體執(zhí)行的`就會因此存在偏差。面對這個問題的時候,我們可以給予適當(dāng)討論的機(jī)會,明確要點、闡明要求,以讓他們以我們指明的方向、要求的速度、規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),行進(jìn)在正確的執(zhí)行道路上。

  5、節(jié)點及關(guān)鍵點溝通。每一項執(zhí)行計劃及指令,都存在它的關(guān)鍵時間節(jié)點,以及影響執(zhí)行成效及成敗的關(guān)鍵績效點,這是管理者們需要強(qiáng)化管控的,其中非常重要的一點就是強(qiáng)化在這些節(jié)點及關(guān)鍵點上的溝通。比如,在一個時間節(jié)點快來臨時,向團(tuán)隊成員強(qiáng)調(diào)重點,溝通進(jìn)度、梳理困擾,給予一定的答疑解惑及其相關(guān)支持;在關(guān)鍵點上,溝通執(zhí)行過程及問題,掌握進(jìn)度,強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)與要求。

  顯然,管理者不僅需要向上管理、向下管理,還需要管理好自己,并且還需要為自己團(tuán)隊的執(zhí)行績效輔以相應(yīng)的管理措施。

【如何避免溝通漏斗原理】相關(guān)文章:

漏斗胸手術(shù)的原理及注意事項04-17

在職場中如何去避免不愉快的溝通03-27

職場上要避免的幾種溝通誤區(qū)12-11

如何避免寶寶認(rèn)生04-03

如何避免中式英語06-04

如何避免汽車追尾?09-01

如何避免被“蹭網(wǎng)”04-15

如何避免創(chuàng)業(yè)風(fēng)險03-03

如何避免闖黃燈10-14