職業(yè)生涯的三個(gè)路口是什么
當(dāng)今社會(huì)多數(shù)人是要投身職場(chǎng)的，有的混得很好，有的則很一般。之所以造成不同結(jié)局的原因是選擇的差異。人在職場(chǎng)中要經(jīng)歷各種各樣的選擇，會(huì)遇到無(wú)數(shù)個(gè)岔路口，其中有三個(gè)是極其重要的。
1、工作一段時(shí)間薪資沒(méi)有大范圍的增長(zhǎng)
工作一段時(shí)間的限制大概為一年，正常企業(yè)在一年的時(shí)間或多或少會(huì)進(jìn)行調(diào)薪。如果你的薪資沒(méi)有增長(zhǎng)或者增長(zhǎng)的幅度不是很大，那么你就要進(jìn)行思考。
思考一：你的問(wèn)題
你的問(wèn)題，比如能力不足，不善表達(dá)，你要做的就是克服。專(zhuān)業(yè)技能差的努力提高，不善表達(dá)的多與人溝通，總之要變，變得強(qiáng)大，變得適應(yīng)職場(chǎng)生活。
思考二：企業(yè)的問(wèn)題
公司經(jīng)營(yíng)出了問(wèn)題，老板是鐵公雞，你無(wú)力改變薪資低下的局面，那么你就要進(jìn)行選擇。思考一和思考二都要進(jìn)行選擇。思考一的選擇是沉淪還是改變；思考二的選擇是跳槽還是跳槽，做出不同的選擇，得到對(duì)應(yīng)的結(jié)果。
2、穩(wěn)定VS改變
工作了一段時(shí)間，適應(yīng)了當(dāng)下的工作氛圍，雖然這份工作不是自己喜歡的，但勝在穩(wěn)定。期間遭遇稍微不公平待遇，薪資可能稍微低一點(diǎn)，無(wú)所謂，誰(shuí)能保證離職之后能快速找到工作呢？哪怕找到了，自己就一定喜歡嗎？
留下吧，不要瞎折騰，小富即安。
注：工作確實(shí)要穩(wěn)定，但穩(wěn)定并不是以犧牲個(gè)人利益為代價(jià)。年輕人總要有激情，需要在穩(wěn)定和改變之間做出抉擇。
3、放縱PK堅(jiān)持
剛步入職場(chǎng)的時(shí)候，由于根本不知道喜歡什么，不知道要做什么�？僧吘挂呀�(jīng)成年了，要生活，就得工作。第一份工作不滿(mǎn)意？無(wú)所謂，騎驢找馬，邊工作邊找合適的，至于什么是合適的？鬼知道！就這樣一直找，一直換，時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)過(guò)去了，還是沒(méi)有找到合適的。等過(guò)了兩三年，青春不在，也沒(méi)有什么專(zhuān)業(yè)技能，只能隨便找份工作干著了。
當(dāng)初頻繁跳槽，放縱任性，或許真的很爽，但這份精神的暢快需要以后的時(shí)間為代價(jià)。放縱和堅(jiān)持是職場(chǎng)人需要思考的問(wèn)題，不反對(duì)跳槽，但要有所跳，有目標(biāo)。
人生有很多選擇，不同的選擇決定不同的方向，不同的選擇需要承受不同的代價(jià)，身為職場(chǎng)人的你是如何選擇的呢？在選擇前是否考慮到了以后的路？
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