高級人力資源經(jīng)理是如何養(yǎng)成的
在人類所擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的，自然成了現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源開發(fā)與管理的水平，不僅是當前發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家、一個民族、一個地區(qū)、一個單位長期興旺發(fā)達的重要保證，更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應社會、改造社會的重要措施。
而作為人力資源部門的.核心人物，高級HR總是在獲得良好薪資待遇的同時，能夠獲得公司領(lǐng)導層面的高度重視，發(fā)展空間不可謂不寬廣。那么，對于廣大求職者來說，如何才能真正成為一名高級HR呢？
如果真的想成為為一個優(yōu)秀的人力資源管理師，要從硬件(考證)+軟件(能力培養(yǎng))+人脈(混圈子)三個方面培養(yǎng)。前兩個方面是你的基本條件，首先是要考取一些資格證書，具有一定的資歷以后，公司才放心給你更高層面的工作。而能力則是在工作中自己的體會和學習的成果，不能為了工作而工作，而應該為了自己的成長而工作，人力資源很多時候?qū)嵺`經(jīng)驗要比課本上的知識還重要。最后一個方面請多關(guān)注一些HR圈子的活動，比如HRBAR組織的活動，參加他們的聚會，訪談好的HR，如果你想和別人拉近距離，就一定要加入他們的活動，同時要學會資源共享，不要太過于保守，努力去做，用心去想，就一定會取得一定成績的。
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