中學(xué)體音美微教師的工作職責(zé)與考核
體育教師工作職責(zé)與考核
一、職責(zé)
1、教育學(xué)生加強(qiáng)體育鍛煉。
2、教會(huì)學(xué)生相關(guān)體育運(yùn)動(dòng)的技巧，組織新生軍訓(xùn)，上好體育課。
3、體育教師負(fù)責(zé)好學(xué)生三操（早操、課間操、眼保健操），組織好各類賽事、體育活動(dòng)，進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練，開展好體育類興趣小組，并做好相關(guān)的各類記錄。
4、學(xué)生外出，組織帶隊(duì)，學(xué)生大型集會(huì)，組織整隊(duì)和會(huì)議紀(jì)律。
5、組織教職工相關(guān)體育活動(dòng)。
6、完成上級及學(xué)校安排的其它體育活動(dòng)。
二、考核
年級
上學(xué)期
下學(xué)期
總成績
�。ㄉ�30%+下70%）
七年級
1、軍訓(xùn)20%
2、運(yùn)動(dòng)會(huì)20%
3、期末測試30%
4、期末測評30%
1、廣播操競賽30%
2、期末測試40%
3、期末測評30%
八年級
1、軍訓(xùn)20%
2、運(yùn)動(dòng)會(huì)20%
3、期末測試30%
4、期末測評30%
1、廣播操競賽30%
2、期末測試40%
3、期末測評30%
九年級
1、軍訓(xùn)20%
2、運(yùn)動(dòng)會(huì)20%
3、期末測試30%
4、期末測評30%
1、中考成績70%
2、期末測評30%
注：1、期末測試由年級主任和教導(dǎo)主任組織，隨機(jī)抽取班級，學(xué)生進(jìn)行測試（三項(xiàng)），根據(jù)《鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》打分計(jì)入該班體育教師成績。
2、期末測評由校區(qū)校長和年級主任主持，由校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和所帶班級班主任進(jìn)行測評（a、b、c、d級）然后折算成績，計(jì)入測評分。
3、每學(xué)期開始至期末考試前兩周嚴(yán)格考勤，如有缺課或換課一次按曠課一節(jié)處理，并扣折算后的測試分10分。
音樂教師工作職責(zé)與考核
一、職責(zé)
1、組織新生軍訓(xùn)期間“兩歌”的'教唱。
2、認(rèn)真上好音樂課。
3、負(fù)責(zé)各類文藝活動(dòng)學(xué)生的組織和訓(xùn)練，開展好文藝類興趣小組，并做好相關(guān)的各類記錄，積極參加學(xué)校文藝活動(dòng)。
4、完成上級及學(xué)校安排的其它活動(dòng)。
二、考核
1、“兩歌”成績按20%計(jì)入上、下學(xué)期期末成績。
2、期末測試：由校區(qū)校長、年級主任和教導(dǎo)主任主持，抽取學(xué)生，選教材中三支歌曲和自選一支歌曲進(jìn)行測試，兩成績折算后計(jì)為期末測試分?jǐn)?shù)。
3、期末測評：由校區(qū)校長和年級主任主持，由校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和所帶班級班主任進(jìn)行測評（a、b、c、d級）然后折算成績，計(jì)入測評分。
4、考勤：每學(xué)期開始至期末考試前兩周嚴(yán)格考勤，如有缺課或換課一次按曠課一節(jié)處理，并扣折算后的測試分10分。
美術(shù)教師工作職責(zé)與考核
一、職責(zé)
1、認(rèn)真上好美術(shù)課、書法課。
2、負(fù)責(zé)各類美術(shù)活動(dòng)學(xué)生的組織和訓(xùn)練，負(fù)責(zé)學(xué)校櫥窗、板報(bào)、宣傳標(biāo)語、辦公室文化布置及相關(guān)校園文化建設(shè)，開展好美術(shù)類興趣小組，并做好相關(guān)的各類記錄。
3、完成上級及學(xué)校安排的其它活動(dòng)。
二、考核
1、期末測試：由學(xué)校校長，年級主任委員和教導(dǎo)主任主持，抽取學(xué)生，七年級畫實(shí)物線條畫八年級畫實(shí)物素描畫，規(guī)定時(shí)間完成，作畫成績以20%計(jì)入期末成績；抽取學(xué)生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成中性筆書法作品，書法成績以50%計(jì)入期末成績。美術(shù)課教學(xué)和月工作檢查以學(xué)生書法為主。
2、期末測評：由校區(qū)校長和年級主任主持，由校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和所帶班級班主任進(jìn)行測評（a、b、c、d級）然后折算成績，計(jì)入測評分。
3、考勤：每學(xué)期開始至期末考試前兩周嚴(yán)格考勤，如有缺課或換課一次按曠課一節(jié)處理，并扣折算后的測試分10分。
勞技、微機(jī)教師工作職責(zé)與考核
一、職責(zé)
1、認(rèn)真上好勞技、微機(jī)課。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校電教室、微機(jī)室值班，日常維護(hù)管理，教職工計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)、信息技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)、多媒體應(yīng)用知識(shí)的培訓(xùn)，根據(jù)學(xué)校安排協(xié)助教師制作課件，引導(dǎo)教職工應(yīng)用新的教學(xué)手段，在大型考試時(shí)協(xié)助教導(dǎo)處計(jì)算綜合指數(shù)等分析用成績。開展好信息技術(shù)類興趣小組，并做好相關(guān)的各類記錄。
3、完成上級及學(xué)校安排的其它活動(dòng)。
二、考核
1、期末測評：由校區(qū)校長和年級主任主持，由校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和所帶班級班主任進(jìn)行測評（a、b、c、d級）然后折算成績，計(jì)入測評分。
2、考勤：每學(xué)期開始至期末考試前兩周嚴(yán)格考勤，如有缺課或換課一次按曠課一節(jié)處理，并扣折算后的測試分10分。
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