關于成功跨越職業(yè)生涯中的五個坎

　　人生總要邁過幾個坎，才能成長；同樣，職場也要經(jīng)過幾個轉(zhuǎn)折期，才能有所成就。

　　第一坎：“青黃不接”階段

　　工作1-3年是職業(yè)生涯中“青黃不接”的階段：你不像畢業(yè)生那么“單純”，也不像職場老油條那么能“獨當一面”，這個時候的你如果是跳槽找工作，還是有一些難度的。

　　處于這個階段的你，問的最多的是“我是誰”“我能做什么”，這種迷茫產(chǎn)生的主要原因是缺乏自信和社會經(jīng)驗，這段時間內(nèi)最好不要跳槽。如果你在這段時間較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次“從學習邁向工作”時段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，許多人“愛跳槽”的毛病往往就是從這個階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的。

　　第二坎：“職業(yè)塑造”階段

　　工作3-5年后，你就會步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關系網(wǎng)，你的“職業(yè)性格特點”也會逐漸暴露，對于哪些些是你的特長、哪些是你的`不足，你都可以通過職業(yè)方向來進行調(diào)整和矯正。

　　如何調(diào)整呢？你不妨在你工作的相關領域先適當?shù)刈儞Q下工作方式，比如在同一個公司內(nèi)部的不同部門進行換崗，這樣不僅能開拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合什么工種。如果你發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大，就改行吧，不要貪戀現(xiàn)在的工作薪水有多高，環(huán)境有多好。

　　第三坎：“職業(yè)鎖定”階段

　　工作5-10年，隨著你對自身優(yōu)勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉，你會步入“職業(yè)鎖定階段”，有的人積累了豐富的經(jīng)驗，可以承擔起工作的責任，并發(fā)揮自己的能力；有的人會產(chǎn)生“要不要重新開始”的疑問……

　　這個時候，如果你依然愿意嘗試這份工作，就應該端正態(tài)度地投入戰(zhàn)斗，不斷磨練和積極探索、修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。即使已經(jīng)暫時“鎖定”了你的職業(yè)種類，也要勤奮地不斷尋求自我的突破，逼迫自己不斷刷新新高度。

　　第四坎：“事業(yè)開拓”階段

　　工作10-15年，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”。即使你現(xiàn)在仍然每天是“為了老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷將會把你推向事業(yè)的起跑線。這個階段的你可能遇到的主要疑問是：接下來的歲月，我應該做些什么？

　　人到中年，很多人在機會面前不敢貿(mào)然決定，因為從心理上理解了人生的有限，而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價值。在35-45歲之間，會發(fā)生職業(yè)生涯危機。

　　第五坎：“事業(yè)平穩(wěn)”階段

　　工作15年后，你已經(jīng)步入了“不惑之年”，前期的“職業(yè)鎖定”階段和“事業(yè)開拓”階段已經(jīng)為你留下了一些沉淀。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。在這個期間內(nèi)，你要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的松懈，所以你可能會感覺很累很辛苦，但很快會變得游刃有余的。

　　那些豪言壯語都會變?yōu)楝F(xiàn)實，你將會被推到事業(yè)的巔峰，不過這一切美妙結果的前提是你先要在前面的幾個階段表現(xiàn)得很努力很用心，這就是“世間自有公道，付出定有回報”的道理。成功跨越這幾道坎，必將能成就職場。

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