緩解壓力遠(yuǎn)離亞健康
社會的發(fā)展與變革，會使人們的觀點、態(tài)度、希望也隨之變化，在這個快節(jié)奏、高效率、充滿競爭與挑戰(zhàn)的社會中，壓力無處不在，亞健康癥狀也凸顯出來，要想擊退壓力遠(yuǎn)離亞健康癥狀，首先要了解壓力和亞健康，但是我們對壓力存在很多誤解，一起看看專家的說法吧：
壓力無處不在，我們對亞健康無能為力
事實并非如此。壓力并不會壓垮我們，我們?nèi)匀豢梢杂媱澴约旱纳�，有效�?guī)劃優(yōu)先次序，簡單的問題先解決，然后解決更復(fù)雜的困難。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)搜集整理當(dāng)壓力處理不善，我們才很難規(guī)劃生活，才會感覺壓力無處不在。
最熱門的減壓方法是最好的
沒有一種普遍有效降低壓力的方法存在。我們每個人都不同，我們的生活也完全不同，所以我們的反應(yīng)會不同。只有全面地針對個人的規(guī)劃才能應(yīng)用于自身。
總感覺壓力如山大？不能集中注意力，睡眠質(zhì)量很低？經(jīng)常煩躁，情緒化，記憶力也越來越差？注意了！這些都是職場過勞死的警鐘！9天內(nèi)3位IT精英辭世，職場健康傷不起！我們該如何調(diào)劑身心，排解職場壓力，預(yù)防過勞癥狀？又如何安全運動，防范杯具？
獨家職場錦囊
職場中該如何和同事相處？面對每天繁重的工作，該怎么合理安排才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意？這樣的困惑相信每個人都有體會，聽聽專家怎么說：1.處理公務(wù)對事不對人2.私下相處誠懇、寬容、關(guān)照、諒解。3.至于工作的安排，應(yīng)該是在勝任的前提下，提高效率，同時不斷掌握更先進(jìn)的方式方法，保持良好的工作狀態(tài)。
遇到不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的同事，把全部工作壓力都推脫到自己身上很苦惱，也感覺很累，但不知道該怎么說不，面對這樣的遭遇，專家建議：“相信你的工作不是搬運工，壓力不是扛重物。所以同事并沒把壓力推給你，只是把工作推給你，而壓力來自于你心里對這個事的看法。可換個角度：不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的同事、正好反襯了你的`能擔(dān)當(dāng)；他把工作推給你，正好擴大你的職責(zé)范圍，更有利于自己的成長。”
如果你成為了領(lǐng)導(dǎo)，要如何和員工溝通才會讓員工不會感覺壓力太大？職場上進(jìn)階成功，這是對你能力和成績的肯定。在規(guī)則的框架下，公平，誠懇，可有助于和員工更好交流。
作為領(lǐng)導(dǎo)，偏偏有個很多方面都比你強的下屬，會不會感覺壓力很大，應(yīng)該承認(rèn)能力上的不足嗎？實際上，發(fā)揮下屬的長處就是上司的長處。取長補短，才能共贏同發(fā)展。
心理解壓小妙計
近期過勞死的IT高管很多，高管有壓力，普通白領(lǐng)也有壓力，都市普通白領(lǐng)應(yīng)該怎么做才能讓自己抗擊巨大的壓力？壓力和焦慮來自對未來不確定的擔(dān)憂。過勞的不是身，而是心！菜農(nóng)靠天吃飯，收成很不確定，為何不像白領(lǐng)那么焦慮，也不像“挨踢業(yè)”過勞死？因為他們第一坦然接受老天的不確定；第二不后悔去年也不擔(dān)心明年抓住今年；第三不熱衷攀比；第四農(nóng)忙農(nóng)閑張弛有道；第五有計劃性，每個節(jié)氣做好農(nóng)活，自有好收成。
感覺頸椎有東西壓著，干嘔，頭暈，喉嚨像有什么東西卡著，吐又吐不出來，咽也咽不下去�？扇メt(yī)院檢查有沒什么癥狀，這樣的生理反應(yīng)也許是心理壓力過大的體現(xiàn)。如果單純的出現(xiàn)這樣的狀況，可以嘗試運動，按摩，拍打、旅游等等，在緩解身體壓力的同時，也能緩解精神壓力。
只需要注意壓力的亞健康主要癥狀
假定壓力的“次要”癥狀，例如頭痛或胃疼，可以漠視，那么當(dāng)你注意到壓力的時候或許已經(jīng)住進(jìn)醫(yī)院了。壓力的輕微癥狀是早期警告，說明你的生活已經(jīng)失調(diào)，你需要更好地處理壓力。
同一件事情不是對每個人都產(chǎn)生亞健康壓力的
一件事情對某個人造成壓力并不一定會使另一個人也有壓力，因為我們每個人對壓力的反應(yīng)不同，所以同一件事情并不是對所有人都產(chǎn)生壓力。
亞健康壓力總是沒好處
根據(jù)這一觀點，零壓力使我們快樂和健康。錯了！醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)搜集整理壓力對人類的作用就像小提琴琴弦上的張力：太少了，音樂聲枯燥、刺耳;太多了，音樂是尖聲或弦斷。壓力可以是死亡的親吻，也可以是生活的香料，問題是如何把握它。正確把握壓力，會帶給我們動力和快樂。
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