餐飲人事部職責(zé)都有哪些

餐飲人事部職責(zé)都有哪些1

　　負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)

　　負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理和勞動(dòng)合同管理

　　協(xié)助各部門對(duì)新員工轉(zhuǎn)正評(píng)估，并辦理相關(guān)手續(xù)；

　　合同、保密協(xié)議的簽訂以及人事檔案都建立，公司花名冊(cè)信息更新；

　　負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金費(fèi)用的繳納及變更辦理，完成報(bào)表；

　　負(fù)責(zé)各類規(guī)章制度的修訂和實(shí)施（如考勤制度、休假制度、績(jī)效考核制度等）

　　協(xié)助上級(jí)做好員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作，并做好績(jī)效面談工作；

　　負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織和實(shí)施。

餐飲人事部職責(zé)都有哪些2

　　1、負(fù)責(zé)酒店人事行政部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　3、負(fù)責(zé)酒店中高層管理人員的'招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)；

　　4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定；

　　5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表；

　　6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。

餐飲人事部職責(zé)都有哪些3

　　1、負(fù)責(zé)旗下五星級(jí)金石國(guó)際酒店招聘工作；

　　2、負(fù)責(zé)酒店員工薪資福利的核算；

　　3、負(fù)責(zé)酒店員工五險(xiǎn)一金的繳納；

　　4、配合總部實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工活動(dòng)等；

　　5、隸屬于總部直接負(fù)責(zé)，協(xié)助門店更好的開展工作。

餐飲人事部職責(zé)都有哪些4

　　1、負(fù)責(zé)酒店各類檔案的管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證等證照的管理工作；

　　3、組織制定酒店年度人工預(yù)算，監(jiān)督各部門年度計(jì)劃的實(shí)施情況；

　　4、建立酒店人才招聘體系，滿足對(duì)人力資源科學(xué)配置的需求；

　　5、負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系管理與維護(hù)，營(yíng)造良好的酒店文化氛圍；

　　6、指導(dǎo)和監(jiān)督酒店人力資源各模塊的工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司的行政后勤類相關(guān)工作；

　　8、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)及倉(cāng)儲(chǔ)管理工作；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

餐飲人事部職責(zé)都有哪些5

　　根據(jù)公司發(fā)展，擬訂各項(xiàng)目人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，審核各部門人員配置情況，開展招聘工作；

　　根據(jù)崗位空缺情況擬定招聘計(jì)劃，有效管理及優(yōu)化招聘渠道；

　　負(fù)責(zé)各崗位的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用審批等；

　　負(fù)責(zé)員工的人事管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、薪酬核算、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理等；

　　配合集團(tuán)人事完成其他臨時(shí)性工作；

餐飲人事部職責(zé)都有哪些6

　　1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作；

　　2、完善并執(zhí)行薪酬管理體系，根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，完善績(jī)效考核指標(biāo)分解、考核、評(píng)分及面談；

　　3、做好員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)工作；

　　4、完善和執(zhí)行培訓(xùn)相關(guān)工作，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)考勤管理，根據(jù)每個(gè)月員工的實(shí)際出勤情況實(shí)事求是匯總；

　　6、處理勞動(dòng)合同變更或解除所引起的各種糾紛。

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