人力資源助理的工作職責

人力資源助理的工作職責1

　　職責：

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務；

　　2、處理公司行政及人力資源工作，有社保經驗優(yōu)先。

　　3、協(xié)助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行；

　　4、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格：

　　1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力；

　　3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；

人力資源助理的工作職責2

　　職責：

　　1、協(xié)助開展招聘工作：維護招聘渠道、電話邀約，面試接待，候選人跟蹤；

　　2、更新人事檔案及相關人事表格；

　　3、協(xié)助人力各類項目實施，支援團隊完成其他的相關工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源、管理類專業(yè)；

　　2、保證至少可實習4個月，能上班3天以上；

　　3、抗壓力強，積極主動，具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神；

　　4、溝通表達佳，有英文基礎；

　　5、熟練使用相關辦公軟件。

人力資源助理的`工作職責3

　　職責：

　　1、負責公司新人的招聘工作，招聘網站的操作；

　　2、接打電話、妥善應答，并做好電話內容記錄；

　　3、應聘者的接待與初試；

　　4、應聘者簡歷的整理與歸檔，并做好復試追蹤；

　　5、新人上崗手續(xù)的辦理；

　　5、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送；

　　6、完成主管交給的各種臨時性任務。

　　任職要求：

　　1、20—28歲；

　　2、大專及以上學歷，有人事工作經驗者優(yōu)先；

　　3、具有良好的組織與協(xié)調能力，工作認真負責，熱愛本職位；

　　4、具有良好的團隊合作精神，能與他人融洽相處，必要時協(xié)助其他人事專員共同完成工作；

　　5、熟練使用辦公軟件，有銷售經驗或管理經驗者優(yōu)先考慮；

　　6、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

【人力資源助理的工作職責】相關文章：

人力資源工作的職責10-28

會計助理文員的工作職責11-16

人力資源部助理職責(10篇)11-14

人力資源部助理職責10篇11-14

人力資源工作的職責(15篇)11-02

人力資源工作的職責15篇11-01

人力資源部門的工作職責06-30

人力資源部的工作職責06-30

媒介助理的職責內容模板-崗位職責01-11