開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的開發(fā)部經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責1
1．擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批；
2．部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權；軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；
3．針對部門的發(fā)展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務指導和培訓工作
4．設計部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產(chǎn)品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
5．抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的'問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責2
一、主要職能
�。ㄒ唬┢髽I(yè)發(fā)展業(yè)務：
1、負責及時、準確地了解和掌握國家有關法律、法規(guī)和政府相關房地產(chǎn)新政；并及時上報公司領導和知會有關部門；
2、負責對外政府相關部門公共關系的建立與維護，開展投資交流互動活動和公關協(xié)調(diào)工作；穩(wěn)定和豐富公司社會資源，維護公司形象，提升公司品牌。
（二）規(guī)劃業(yè)務：
1、配合制定各項目規(guī)劃報建工作計劃。
2、辦理各項目規(guī)劃業(yè)務（主要包括：項目總圖審批，小區(qū)規(guī)劃方案、修建性詳細規(guī)劃報審，辦理《建設用地規(guī)劃許可證》；項目報建圖審查，建筑方案、建筑單體評審；小區(qū)管線綜合規(guī)劃等并聯(lián)審查，辦理項目《放線、驗線冊》，獲取《工作聯(lián)系單》，辦理《建設工程規(guī)劃許可證》；辦理《建設工程規(guī)劃驗收許可證》等）。
�。ㄈ┓慨a(chǎn)業(yè)務：
辦理公司的開發(fā)資質(zhì)、年檢和晉升。
�。ㄋ模┡涮讟I(yè)務：
1、分析、收集各項目所在片區(qū)的市政規(guī)劃。
2、項目有關的外圍協(xié)調(diào)工作。
3、實施項目的具體報批報建工作。
4、加強與政府各主管部門的聯(lián)系，收集、宣傳政策法規(guī)。
二、職能責任
�。ㄒ唬⿲傧聢蠼üぷ鲗嵭斜O(jiān)督考核等管理職能
1、直接指導報建員的開發(fā)報建工作；
2、統(tǒng)籌開發(fā)部人力、物力的調(diào)配，使資源配置最優(yōu)化；
3、審定月度資金計劃，合理調(diào)控開發(fā)成本；
4、監(jiān)督執(zhí)行公司和開發(fā)部的檔案管理制度；
5、監(jiān)督執(zhí)行公司的信息保密制度，杜絕開發(fā)資料任何形式的外泄；
6、監(jiān)督執(zhí)行公司和開發(fā)部的對外公關接待制度；
7、按照公司和開發(fā)部的各項考核制度對員工進行考核。
�。ǘ┙M織屬下開發(fā)報建員開展房地產(chǎn)開發(fā)報建業(yè)務
1、負責辦理開發(fā)項目的土地使用手續(xù)；
2、負責辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報批手續(xù)；
3、負責辦理開發(fā)項目的施工許可手續(xù)；
4、負責辦理開發(fā)項目的預售許可手續(xù)；
5、負責開發(fā)項目的測繪預算、正式測繪及各期工程的確權工作；
6、負責開發(fā)項目各專業(yè)驗收、備案及公建配套的移交工作。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責3
1、在總經(jīng)理領導下,全面負責公司的技術研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。
�。病㈩I導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立健全相應的管理制度。
�。�、負責編制《技術方案》，組織技術方案的`評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設計工作。
4、負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異�，F(xiàn)象的處理；
5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。
6、負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調(diào)研。
7、應市場部要求、總經(jīng)理批準，前赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。
8、負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結(jié)，并指導實施。
9、負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目責任人完成有關技術資料的填寫工作。
10、完成總經(jīng)理授權,委托的其它任務。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責4
一、崗位名稱：市場開發(fā)部經(jīng)理
二、直接上級：分管副總經(jīng)理
三、管理權限：負責主持市場開發(fā)部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成市場開發(fā)部職責范圍內(nèi)和各項工作任務；全面負責市場開發(fā)策劃、市場調(diào)研及市場信息收集與分析工作，協(xié)助開展促銷和推廣策劃；負責市場調(diào)研方案和計劃的具體實施。
四、管理職責：對市場開發(fā)部的所有工作全面負責。
五、任職資格：
1、大學本科以上文化程度，擅于協(xié)調(diào)、溝通、管理與商務談判；
2、熟悉房地產(chǎn)市場開發(fā)工作，有5年以上本職工作經(jīng)驗；
3、有一定的社會關系；
4、有強烈的工作責任感和拼搏精神。
六、崗位職責：
1、跟蹤房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
2、搜集房地產(chǎn)行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；
3、進行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；
4、參與制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持；
5、負責組織制定和實施市場開發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場開發(fā)、調(diào)研工作流程；
6、組織策劃市場調(diào)研、研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動，提供準確可靠的市場情報信息；
7、負責組織市場開發(fā)計劃的制定、實施、定期編制市場調(diào)研和分析報告；
8、根據(jù)公司新業(yè)務制定切實可行的市場推廣策劃方案；
9、負責組織對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進行調(diào)查和分析；
10、負責協(xié)調(diào)市場開拓和市場管理工作；
11、負責制定本部門工作目標、工作計劃和市場開發(fā)費用預算，并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
12、完成公司領導交辦的其他工作任務。
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