生產總監(jiān)崗位職責說明書（通用15篇）
在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的生產總監(jiān)崗位職責說明書，僅供參考，大家一起來看看吧。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇1
業(yè)務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中質量體系的運行。
4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產、生產環(huán)保工作。
5、審閱生產系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
9、負責重要生產設備的申購。
10、指定專人負責生產系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇2
1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。
2 根據(jù)生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業(yè)例會，安排布置車間生產。
5 制訂及編寫生產用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執(zhí)行。
6 負責本部門各級人員的培訓。
7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監(jiān)控。
8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
11 負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12 負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇3
1、全面管理企業(yè)生產和技術開發(fā)工作，組織生產部按照企業(yè)制定的工藝流程進行生產，并在總經理批準下組織技術開發(fā)部門對工藝流程進行改進。
2、負責組織制定生產、技術、供應、機電、質量各部門內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。
3、負責組織設備增減計劃的制訂、設備的維護保養(yǎng)，努力提高設備的利用率和完好率。
4、負責組織制訂生產、供應、技術開發(fā)等工作計劃，協(xié)調生產系統(tǒng)各部門與企業(yè)其他部門的關系。
5、負責生產隊伍的建設與考核工作。
6、參與企業(yè)生產戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計劃的制訂。
7、及時處理企業(yè)生產過程中出現(xiàn)的其他問題。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇4
1、在分管總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務，生產總監(jiān)的工作職責。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、安全環(huán)保計劃，定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
4、負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
5、配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
6、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
7、強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；
8、負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
9、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；
10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇5
1、負責制定生產作業(yè)計劃、組織生產安排、協(xié)調處置突發(fā)事件，確保生產進度；
2、負責過程質量控制、物料控制、現(xiàn)場SOP控制，確保生產質量；
3、負責組織小、中試生產及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等；
4、負責培訓發(fā)展員工操作技能，確保主操作儲備；考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制，確保車間生產正常有序進行；
5、公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，30—45周歲，制藥、化工等相關專業(yè)，5年以上藥廠生產管理工作經驗，2年以上該同等職位經理，具有大型藥企工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、能理解英語說明書、標識等，熟練計算機及辦公軟件應用；
4、能在威海長期穩(wěn)定工作，熟悉相關法律法規(guī)；
5、有良好的協(xié)調能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇6
【崗位職責】：
1、協(xié)助總監(jiān)負責生產、質量、研發(fā)、設備供應鏈等管理工作，監(jiān)督各項生產規(guī)劃和計劃的實施；
2、協(xié)助建立和完善質量管理制度、檢查生產質量體系的運行，以精益的思想指導開展生產管理工作，逐步實現(xiàn)精益生產之目標；
3、協(xié)調各部門與生產部之間的溝通與合作、及時解決生產中出現(xiàn)的問題；
4、評估和推進關于成本、流程、品質的改進工作，確保生產各項指標的持續(xù)提升；
【任職要求】：
1、食品、生物、機電工程相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備五年以上烘焙行業(yè)生產管理經驗，擔任生產部經理等管理崗位3年以上；
3、熟悉生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
4、熟悉is9001質量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場管理，具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗；
5、接受過安全生產、設備管理、財務管理、運營管理等方面的相關培訓；
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇7
職責描述：
1、負責物流系統(tǒng)及業(yè)務流程優(yōu)化工作，包括整體系統(tǒng)架構優(yōu)化，倉儲、運輸、配送業(yè)務流程優(yōu)化等；
2、對接運營部門，運用集成思維設計優(yōu)化改善項目，標準化統(tǒng)籌改善；
3、對業(yè)務各流程進行診斷、分析和優(yōu)化，解決運營過程中遇到的瓶頸等各種問題。
任職要求：
1、8年以上倉儲物流、制造業(yè)工廠相關供應鏈優(yōu)化改善、精益生產、工藝流程改善等相關工作經驗；
2、深入理解wms、erp、tms等系統(tǒng)功能、架構及各模塊內部邏輯；
3、獨立承擔過較大的優(yōu)化改善項目，項目涉及系統(tǒng)規(guī)劃者優(yōu)先；
4、具備較強的ie基礎知識、卓越的項目管理能力、數(shù)據(jù)分析、流程規(guī)劃能力；
5、熟練使用cad、visio、sketchup等軟件；擅長使用spss、excel等工具處理大數(shù)據(jù)量分析。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇8
崗位職責：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責公司改造廠房建設、生產及gmp認證工作；；
3、負責廠房籌建過程中的工藝設計和設備選型；
4、負責處理生產運營過程中的問題及難題；
5、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標；
6、隨時掌握生產狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，制藥工程及化藥工程專業(yè)等相關專業(yè)；
2、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力；
3、有大輸液行業(yè)或相關注射劑藥廠生產管理經驗優(yōu)先。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇9
崗位職責：
1、負責管理協(xié)調工廠所有部門（包括計劃、采購、設備、生產、質量、物流、倉儲等）的整體運營，對總經理的指示及公司各項制度進行上傳下達；
2、協(xié)助總經理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃，參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、負責工廠的架構搭建、體系建立、人員配置、各項規(guī)章制度確立；
4、負責工廠工藝流程、生產計劃、生產進度和質量的管理控制，保質保量完成生產任務，保證供產銷各環(huán)節(jié)暢通，嚴格貫徹行業(yè)質量標準；
5、負責建立成本核算機制，控制生產各環(huán)節(jié)的成本費用；
6、負責加強安全生產的控制、教育、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，定時進行監(jiān)督檢查，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
7、負責生產設備的定期維護保養(yǎng)工作，結合生產任務，合理的安排生產設備運作；
8、負責協(xié)調各部門之間的關系，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調、處理各類生產問題，對于無法處理的事件要及時請示；
11、定期召開工廠內部生產會議，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，定期向總經理匯報工廠運營情況。
任職資格：
1、國家統(tǒng)招本科學歷，理工科設備、自動化等相關專業(yè)；
2、生產制造型企業(yè)8年以上工作經驗，3年以上生產工廠全面管理經驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產運營管理體系，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等方面的經驗，熟悉各環(huán)節(jié)運作流程；
4、了解iso質量管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；
5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產品生產工藝；
6、具有較強的生產組織指揮管理能力，人際關系處理能力，協(xié)調能力；
7、較強的團隊管理能力，較強的.抗壓能力。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇10
職責描述：
1、協(xié)助生產總監(jiān)負責生產、質量等管理工作，監(jiān)督各項生產規(guī)劃和計劃的實施；
2、協(xié)助生產總監(jiān)進行現(xiàn)場的調配、計劃等工作安排；
3、協(xié)調各部門與各工廠之間的溝通與合作、及時解決生產中出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、工商管理、機械工程等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備10年以上建筑、建材行業(yè)生產管理經驗，擔任生產部經理、廠長或副總同等管理崗位5—10年；
3、熟悉生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理方面的經驗；
4、具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇11
崗位職責：
1、負責訂單操作管理和生產安排及控制；
2、負責木門生產管理及各部門協(xié)調。
任職資格：
1、高中以上學歷；
2、具有2年以上木門生產管理經驗；
3、有大中型木門公司工作經驗者優(yōu)先；
4、熟悉、excel、word、辦公軟件操作；
5、有責任心，善于溝通和協(xié)調，具有較好的分析和解決問題的能力。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇12
崗位職責：
1、按照接到的商品fob訂單要求，保質保量按期跟進到倉；
2、設定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點進行定期核對，確保各個環(huán)節(jié)的進度，以保證大貨按時保質；
3、維護和開發(fā)服裝工廠供應商，以確保供應商所提供的貨品可以達到公司要求；
4、與倉庫和質檢部門保持緊密聯(lián)系，確保所有大貨準確及時入庫；
5、保證在對大貨生產中qc發(fā)現(xiàn)和反應的問題及時解決，以便保證貨品品質和貨期；
6、獨立完成與供應商、工廠的報價對比，多提供幾個不同的成本組成方案供公司選擇。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經驗；
2、熟悉各種面輔料特性；
3、長期與各類型成工廠、面輔料供應商和客戶溝通交流，溝通能力強；
4、具有極強的監(jiān)督管理能力，計劃能力和組織協(xié)調能力；
5、工作責任心強，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；
6、豐富的工廠、面輔料供應商和客戶資源。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇13
1、有強烈的事業(yè)心和責任感。敢于擔當、
2、熟悉飲料生產企業(yè)的日常管理，并敢于大膽管理。
3、精通植物蛋白飲料、果汁飲料的生產工藝
4、熟悉易拉罐、tep瓶、玻璃瓶生產灌裝線設備的操作與維修及工作原理。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇14
崗位職責：
1、參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系，保證整個供應鏈高效運作；
2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產、外協(xié)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；
3、負責訂單管理和計劃管理；
4、負責相關部門間的工作和關系協(xié)調；
5、指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，做好部門管理。
6、有erp操作經驗。
任職資格：
1、大專以上學歷，至少5年以上供應鏈相關領域工作經驗，至少3年以上管理經驗；
2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調能力；
3、年齡30—40歲優(yōu)先。
生產總監(jiān)崗位職責說明書 篇15
一、80%運營管理
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施童鞋產品線戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督研發(fā)生產系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產目標；
2、與商品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產品結構，制定設計開發(fā)方案，開展產品創(chuàng)作和設計活動，精準展現(xiàn)品牌定位和風格；
3、組織和跟進訂貨會產品打版，采購、測試、質量監(jiān)控、貨期控制等流程，推進快補快反模式，對整個童鞋供應鏈的建設和管理負責；
4、根據(jù)全年童鞋產品規(guī)劃，新開發(fā)優(yōu)質供應商及對原供應商進行評估與維護工作，建立合作關系，合理降低采購成本；
5、合理高效組織監(jiān)督調控對原材料、成品鞋、包材等供應商進行生產管理，生產過程各項工藝、質量、成本管控、產能規(guī)劃，有效保證產品的貨期、品質和成本；
6、領導建立和完善童鞋產品質量管理體系，組織實施并監(jiān)督、檢查供應商生產質量體系的運行；
7、隨時掌握生產過程中的質量與交期狀態(tài)，協(xié)調各部門及供應商之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題；
8、協(xié)助財務部做好供應商貨款的付款計劃，與供應商的對賬工作，確保賬實相符；
二、20%人員管理
1、負責童鞋部（研發(fā)與生產）組織架構和團隊搭建，負責各部門溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作；
2、負責童鞋部團隊考核評價，培訓指導，激勵部門人員，提高整體研發(fā)水平與生產管控能力，營造正面積極工作氛圍；
3、及時處理上級交辦的臨時工作任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、10年以上制鞋行業(yè)生產管理工作經驗，3年以上品牌童鞋同等崗位工作經驗；
3、精通童鞋（皮鞋、板鞋、運動鞋）基本的材料，版型，生產工藝流程的各個環(huán)節(jié)，質量標準，生產運作管理，成本管控等相關知識；
4、具備鞋服行業(yè)快補快反模式操作經驗人員優(yōu)先；
5、熟悉兒童鞋服行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，具有良好的行業(yè)資源及行業(yè)背景；
6、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力，對消費者和客戶以及團隊有強烈的服務意識，正直向上的價值觀；
7、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強，具備一定的變革能力；
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