商務中心崗位職責(通用10篇)
在現(xiàn)在社會,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的商務中心崗位職責,希望能夠幫助到大家。
商務中心崗位職責 篇1
1、精通商務中心各種設備設施的操作技術(shù),熟悉商務中心各項業(yè)務工作流程;
2、當值時負責商務中心的各項服務;
3、每天檢查員工的儀容儀表,安排、督促員工的工作;
4、每天檢查、清潔商務中心的各種設備設施;
5、負責保持商務中心工作環(huán)境的整潔;
6、收集并為賓客提供本市商業(yè)、貿(mào)易等方面的最新信息;
7、工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時向主管匯報,以便及時設法解決;
8、負責商務中心各種文件、資料的整理歸檔工作;
9、寫好每天的工作日記;
10、積極參加各級、各類培訓,不斷提高專業(yè)水準;
11、發(fā)揮工作主動性與積極性,搞好員工間的團結(jié)與協(xié)作,完成上級交辦的其他任務。
商務中心崗位職責 篇2
1、參加商務中心領班召開的每周班會及班后會。
2、為賓客提供傳真、電話、復印、文件制作、代辦翻譯等商務服務。
3、對酒店所有文件保密不得外借或出稿。
4、協(xié)助收款辦理賓客商務服務收費、入賬、平賬工作。
5、妥善使用設備,注意維護,確保各種設備運作正常,發(fā)現(xiàn)故障及時聯(lián)系維修。
6、為賓客發(fā)送快件。
7、做規(guī)定衛(wèi)生,保持商務中心宣傳架、報架、書架、工作臺整潔。
8、協(xié)助打印由禮賓送來的接人牌及由團隊聯(lián)絡提供的重點團隊名單。
9、及時反饋客人要求給直接上級,以提供更好的服務。
10、參加班組組織的各項培訓活動。
11、向直接上級匯報工作中遇到的問題。
12、完成直接上級交辦的其它工作事項。
商務中心崗位職責 篇3
1、嚴格要求自己,工作積極主動,文明禮貌服務,努力提高服務質(zhì)量。忠于職守,講求效率、秉公辦事,不利用工作之便干私活、謀私利;
2、為酒店賓客提供長途電話、傳真、打字、復印、洽談室服務、互聯(lián)網(wǎng)接入、特快專遞等服務工作;
3、服從上級指揮、努力完成交辦的每一項業(yè)務工作,力求保質(zhì)保量提供各項服務。
4、具備外語知識和打字技術(shù)、熟悉和掌握所用儀器設備的性能、保養(yǎng)和簡單維修,以便迅速、準確的為客人提供服務。
5、熟悉長途電話、傳真、打字、復印、洽談室服務、互聯(lián)網(wǎng)接入、特快專遞等各項業(yè)務,工作中嚴格按照規(guī)程操作。
6、微笑服務,對客人熱情有禮、有問必答,盡量滿足客人的要求,耐心解釋客人的各種疑問。
7、刻苦鉆研業(yè)務,對技術(shù)精益求精,努力提高業(yè)務工作水平,提高整體的服務質(zhì)量;
8、自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度,認真做好交接班工作。
商務中心崗位職責 篇4
一、工作內(nèi)容
1、管理職位,負責其管理領域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責部門的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制等;
5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;
二、任職資格
1、2年以上農(nóng)資行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2、出色的市場分析洞察能力、具備營銷知識和技能;
3、具備一定的.畜牧養(yǎng)殖及種植技術(shù);
4、一定的管理領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有團隊精神,工作積極向上。
三、學歷要求:
大專及以上學歷,農(nóng)學專業(yè)
四、工資待遇:
轉(zhuǎn)正后享受五險一金
商務中心崗位職責 篇5
工作職位:商務中心領班
所屬部門:前廳部
上級領導:前廳部經(jīng)理
督導下級:商務中心員工
職責規(guī)范:
1. 全面了解酒店的各項政策、制度以及與商務中心有關的操作程序。
2. 保持商務中心員工的良好的儀表,并且指導員工行為準則與酒店的政策保持一致。
3. 精通酒店計算機系統(tǒng)的操作,具務熟練的打字技能及傳真機、復印機的具體操作。
4. 培訓并且指導商務中心員工為客人提供積極、友好、有效、符合職業(yè)規(guī)范的服務。
5. 機智靈敏地處理對客事件,解決客人的投訴。
6. 具備牢固的英文基礎,對于商務中心的各種收費標準,能用中、英文向客人解釋。
7. 有良好的服務意識,隨時解答客人提出的問題,隨時為客人提供服務。
8. 要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對于無法解決的事情,一定要匯報上級領導,共同解決。
9. 保持辦公用品的足夠供應,嚴格控制備品的支出,杜絕浪費現(xiàn)象。
10. 與設備供應商保持密切聯(lián)系,以確保設備正常運轉(zhuǎn)。
11. 準備每周排班表。
12. 嚴格執(zhí)行財會制度,負責監(jiān)督商務中心每日營業(yè)收入。
13. 參加前廳部周會,積極提供合理化建議。
14. 絕對服從上級領導調(diào)遣及分配的任務。
工作職位:禮賓部主管
所屬部門:前廳部
上級領導:前廳部經(jīng)理
督導下級:禮賓部員工
職責規(guī)范:
1、全面掌握酒店客房狀態(tài)、餐飲情況及其他有關信息;
2、全方位滿足住店客人提出的特殊要求;
3、保持個人的職業(yè)形象,以大方得體的儀表、親切自然的言談舉止迎送抵離酒店的每一位賓客;
4、協(xié)助保安部對行為不軌的客人進行調(diào)查;
5、準時出席部門例會;
6、對行李員工作活動進行管理和控制;
7、對進、離店客人給予及時關心;
8、接到客人的電話,應馬上派行李員去服務,不能耽誤;
9、將上級命令、所有重要事件或事情記在交接本上;
10、 為了行李的安全要在行李上掛牌標明;
11、 控制酒店門前車輛活動;
12、 對受前廳部經(jīng)理委派進行培訓的行李員進行指導和訓練;
13、 在客人登記入住時,指導每個行李員幫助客人;
14、 與團隊協(xié)調(diào)關系,使團隊行李順利運送;
15、 確保行李房的衛(wèi)生、清潔;
16、 保證門內(nèi)和大廳崗位有人值班;
17、 保證行李部服務設備運轉(zhuǎn)正常,隨時檢查行李車、行李存放架、傘架及輪椅。
工作職位:前臺接待領班
所屬部門:前廳部
上級領導:前臺接待主管
督導下級:前臺接待員工
職責規(guī)范:
協(xié)助主管的日常工作,根據(jù)已定程序,負責為客人恰當安排房間,掌握房態(tài),為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
1、檢查、督導員工履行客人服務標準條例,確保員工按照工作程序為客人服務;
2、對客人的要求及投訴要盡最大努力答復并重視,遇到不能解決的問題要及時報告主管;
3、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規(guī)定;
4、通知有關部門關于換房、VIP房和特殊安排房等情況;
5、每天檢查房態(tài)、準確控制房況;
6、詳細記錄交班事項,如有重要事情或需繼續(xù)跟催事件應詳細記錄,并在交班時簽上自己的名字;
7、確保所有的信件、郵包和留言的發(fā)送、存放,記錄存檔無誤;
8、遇特殊情況,如客人不按期到達、延長住房日期、提前離店或遇客投訴以及其它緊急事件,處理不了的要及時上報主管或大堂副理;
9、完成經(jīng)理分派的其它工作。
商務中心崗位職責 篇6
職責描述:
1、定期收集所在城市商務中心行情、政策支持以及客戶租賃需求量變化等相關資料,并進行分析研究,實時調(diào)整營銷推廣、拓展策略。
2、掌握當?shù)厥袌鲂畔⒑铜h(huán)境,協(xié)調(diào)營銷推廣網(wǎng)絡活動,定期拜訪房產(chǎn)中介,與各大中介行共同建立強有力的渠道關系與商業(yè)經(jīng)紀人網(wǎng)絡,并利用自身的人脈資源拓展商機,確保曝光率,來電來訪數(shù)量;陪同客戶帶看辦公室,促成租賃成交并簽訂合同,達成每月區(qū)域總監(jiān)下達的銷售目標任務;配合運營部門協(xié)調(diào)好客戶進駐前及客戶租賃期間的客戶關系。
3、針對項目的營銷工作提出策劃建議,包括擬定營銷推廣方案、產(chǎn)品定位及調(diào)整等;
4、參與媒體、廣告的投放策劃,并及時反饋廣告投放及活動推廣等效果,在營銷角度提出調(diào)整建議;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大;蛞陨蠈W歷,25—35歲,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、心理學等相關專業(yè);
2、優(yōu)秀的語言表達能力,精通粵語,國語,若具有英語四級以上、能熟練使用英文溝通或其他外語更佳;
3、3年以上的中介工作經(jīng)驗,如有外資中介行工作經(jīng)驗者或酒店,服務式公寓銷售經(jīng)驗更佳;
4、性格開朗,善于交際,具有一定的抗壓能力,能吃苦耐勞;
5、具有敏銳的市場洞察力,良好的客戶開拓能力、信息收集及分析能力,較強的談判和溝通能力。
商務中心崗位職責 篇7
職責描述:
1、參與商務推廣策略的制定并推進執(zhí)行;
2、與目標用戶(創(chuàng)業(yè)者)溝通,跟進會員/學員的招募;
3、與母嬰行業(yè)資源、投融資機構(gòu)對接洽談相關業(yè)務,并根據(jù)資源情況分類錄入資源數(shù)據(jù)庫;
4、跟進項目落實、孵化及投融資結(jié)果;
5、協(xié)助商務主管安排的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗及資源、投融資類商務談判經(jīng)驗及資源的優(yōu)先,具有英文談判能力加分;
2、形象氣質(zhì)俱佳,具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),具有極強的責任感和服務意識、良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神;
3、工作態(tài)度端正,能承受較強的工作壓力,具有較強的保密意識;
3、學習能力強,知識結(jié)構(gòu)較全面,應變能力強,具有較強的執(zhí)行力,做事有條理,善于溝通協(xié)調(diào),具備文案寫作、商務禮儀等相關專業(yè)知識;
4、熟練使用辦公軟件,各類社交媒體平臺的特性及應用,善用網(wǎng)絡工具者優(yōu)先。
商務中心崗位職責 篇8
【職位信息】
一、部門名稱:客務部
二、崗位名稱:前廳部
三、職位名稱:商務中心文員
【隸屬關系】
一、直接上級:前廳部主管
二、直接下級:無
【崗位工作概要】
為賓客提供傳真、復印、中英文打字、國際國內(nèi)長途直撥電話、特快專遞等商務服務。
【崗位職責】
一、嚴格要求自己,工作積極主動,文明禮貌服務,努力提高服務質(zhì)量。忠于職守,講求效率、秉公辦事,不利用工作之便干私活、謀私利。
二、為酒店賓客提供長途電話、傳真、打字、復印、特快專遞等服務工作。
三、服從上級指揮、努力完成交辦的每一項業(yè)務工作,力求保質(zhì)保量提供各項服務。
四、具備外語知識和打字技術(shù)、熟悉和掌握所用儀器設備的性能、保養(yǎng)和簡單維修,以便迅速、準確的為客人提供服務。
五、熟悉長途電話、傳真、打字、復印、特快專遞等各項業(yè)務收費情況,工作中嚴格按照規(guī)程操作。
六、微笑服務,對客人熱情有禮、有問必答,盡量滿足客人的要求,耐心解釋客人的各種疑問。
七、刻苦鉆研業(yè)務,對技術(shù)精益求精,努力提高業(yè)務工作水平,提高整體的服務質(zhì)量。
八、自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度,認真做好交接班工作。
【任職要求】
一、文化程度:中專文化以上
二、工作經(jīng)驗:具有1年以上同星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、身體要求:女,年齡18—25歲,身體健康,儀表端莊,精力充沛。
四、素質(zhì)要求:
1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)樂業(yè)精神,工作認真、細致,有極強的責任心與原則性;
2、儀表端莊、性格開朗。掌握打字技能,通曉商務中心各類設備的操作程序和使用要求。
3、經(jīng)過3個月以上的專業(yè)訓練,掌握商務中心工作的規(guī)范要求。
商務中心崗位職責 篇9
1 、負責進行有效的客戶管理和溝通
2 、負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員
3 、定期或不定期進行客戶回訪,以檢查客戶關系維護的情況
4 、負責發(fā)展維護良好的客戶關系
5 、負責組織公司產(chǎn)品的售后服務工作
6 、按照要求每天填寫《網(wǎng)絡部客戶咨詢表》和《網(wǎng)絡部成交記錄表》
7 、熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應的銷售政策,并且把它變成自己的語言,流利地把它表達出來。
8、不斷提高自己的銷售能力(銷售語言,銷售技巧)
9 、工作責任心
10 、每月底都要制定出自己下月的工作計劃和銷售目標,以便在推廣的同時,穩(wěn)定老市場
11、穩(wěn)定基礎銷量。
商務中心崗位職責 篇10
1、維護當?shù)厣虡I(yè)渠道暢通,完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售
2、簽訂并協(xié)助執(zhí)行商業(yè)客戶協(xié)議
3、協(xié)助銷售團隊的工作,幫助完成公司產(chǎn)品在醫(yī)院或者終端的銷售。
4、及時收集、反饋市場信息;
5、負責應收賬款的管理(負責承銷商)
6、及時完成公司規(guī)定的各項銷售報告及報表
7、定期拜訪二級客戶,了解客戶的業(yè)務需求。
8、定期與負責區(qū)域客戶進行業(yè)務回顧及溝通。
9、執(zhí)行公司促銷活動,按公司要求完成推廣計劃。
10、根據(jù)自己對所轄市場的了解,制訂區(qū)域計劃和醫(yī)院或終端的銷售目標,活動計劃和費用預算.
11、在工作中定期的回顧和修正行動計劃,以更高的達到銷售目標
12、發(fā)展和拓寬市場,了解市場潛力和維護銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長.
13、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋
14、工作積極努力,有責任感.
15、認真參加公司組織的各項培訓和會議
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