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資深教師工作室職責(zé)

　　為充分發(fā)揮科組內(nèi)現(xiàn)有資深教師的示范、引領(lǐng)、輻射作用，為學(xué)校后備力量的培養(yǎng)、優(yōu)秀骨干教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，語(yǔ)文科組資深教師工作室特制定本職責(zé)方方案。

資深教師工作室職責(zé)

　　一、指導(dǎo)思想

　　語(yǔ)文資深教師工作室以推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施為根本，以提升骨干教師素質(zhì)能力為目標(biāo)，以培養(yǎng)青年教師為基本工作。采取切實(shí)有效的措施，建立骨干教師成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)一批師德高尚、教育教學(xué)理論水平高、教學(xué)業(yè)務(wù)精、創(chuàng)新能力強(qiáng)的中青年骨干教師，促進(jìn)我校語(yǔ)文教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的進(jìn)一步提高。

　　二、性質(zhì)與任務(wù)

　　資深教師工作室是由科組骨干教師組成的教育教學(xué)研訓(xùn)組織，集教研、師訓(xùn)、科研功能于一體。通過資深教師帶徒、課題研究、成果推廣等方式，傳播先進(jìn)的教學(xué)理念，傳授精良的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作室成員在教育、教學(xué)和管理中成長(zhǎng)，在研究中成長(zhǎng)，形成學(xué)習(xí)共同體和成長(zhǎng)共同體，并以此促進(jìn)我校師資隊(duì)伍的快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)水平的'迅速、健康發(fā)展。

　　三、機(jī)構(gòu)組建

　　資深教師工作室實(shí)行導(dǎo)師制，主持工作室的資深教師即為導(dǎo)師，工作室學(xué)員由導(dǎo)師根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)依據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)研究確定。

　　資深教師工作室導(dǎo)師的條件：熱愛教育事業(yè)，師德高尚，樂于奉獻(xiàn)，善于學(xué)習(xí)；理念先進(jìn)，主動(dòng)進(jìn)行教育教學(xué)改革，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力及研究能力，形成自己的教學(xué)風(fēng)格和教育藝術(shù)，教學(xué)質(zhì)量高；有一定的組織、管理和指導(dǎo)能力及強(qiáng)烈的自我完善、自我突破、自我發(fā)展的愿望等。

　　四、工作職責(zé)

　�。ㄒ唬⿲�(dǎo)師職責(zé)

　　1．主持“資深教師工作室”的工作。樹立良好的師德風(fēng)范，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)精神。根據(jù)工作室的特點(diǎn)，制定發(fā)展規(guī)劃和每學(xué)年工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定“資深教師工作室”的工作計(jì)劃和學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃；每學(xué)年提交個(gè)人專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃和研修總結(jié)。

　　2．發(fā)揮輻射和引領(lǐng)作用，帶動(dòng)學(xué)員共同成長(zhǎng)。針對(duì)每一個(gè)學(xué)員的特長(zhǎng)，對(duì)學(xué)員實(shí)施全程培訓(xùn)指導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)員展示具有一定規(guī)模的教育教學(xué)活動(dòng)，引領(lǐng)學(xué)員提高綜合素質(zhì)。定期或不定期組織工作室學(xué)員的理論學(xué)習(xí)及研討。每學(xué)年進(jìn)行2次以上公開展示課，作1個(gè)專題講座。組織并參與工作室學(xué)員的聽課、評(píng)課活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)員總結(jié)提煉教育教學(xué)方法、經(jīng)驗(yàn)、模式，每學(xué)年參與工作室學(xué)員聽課或活動(dòng)指導(dǎo)時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)。

　　3．負(fù)責(zé)開展學(xué)員的師德師風(fēng)建設(shè)、教育教學(xué)和科研能力建設(shè)，引領(lǐng)學(xué)員提高綜合素質(zhì)；

　　4．及時(shí)整理“資深教師工作室”活動(dòng)記錄、研究成果資料，總結(jié)自身教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和“資深教師工作室”工作經(jīng)驗(yàn)，提升理論，推廣經(jīng)驗(yàn)，傳播新的、先進(jìn)的教育理念。

　　5．負(fù)責(zé)定期開展教育教學(xué)研討活動(dòng)，開展教育教學(xué)的專題研究，每學(xué)年至少確定一個(gè)專題研究題目，及時(shí)積累研究過程記錄，推廣研究成果；

　　6．負(fù)責(zé)總結(jié)自身教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和“資深教師工作室”工作經(jīng)驗(yàn)，提高理論水平，推廣經(jīng)驗(yàn)，傳播新的、先進(jìn)的教育理念；

　　7．負(fù)責(zé)對(duì)工作室學(xué)員的考核、評(píng)估和評(píng)價(jià)工作，建立工作室學(xué)員檔案，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)所計(jì)劃和正在實(shí)施的各項(xiàng)工作。接受學(xué)校的指導(dǎo)、檢查、評(píng)估。

　�。ǘ⿲W(xué)員職責(zé)

　　1．聽取導(dǎo)師指導(dǎo)，接受導(dǎo)師檢查評(píng)估，向?qū)焻R報(bào)工作，作出書面總結(jié)；

　　2．積極參與“資深教師工作室”的各項(xiàng)工作，參加教育教學(xué)研究；

　　3．認(rèn)真開展教育教學(xué)實(shí)踐和研究，出經(jīng)驗(yàn)，出成果；

　　4．努力提高教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平，在學(xué)期間有較大的發(fā)展和提高；

　　5．在科組內(nèi)積極為教師提供研討課例，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和科研成果，傳播新的教育理念。

　　五、組織管理

　　1．接受并實(shí)施學(xué)校安排的各項(xiàng)教學(xué)教研任務(wù)。

　　2.加強(qiáng)與兄弟科組的聯(lián)系與溝通；加強(qiáng)與校外名師的交流、探討，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)教學(xué)與管理經(jīng)驗(yàn)，保持教育信息的暢通。

　　3.負(fù)責(zé)總結(jié)自身教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和“資深教師工作室”工作經(jīng)驗(yàn)，提升理論，推廣經(jīng)驗(yàn)，傳播先進(jìn)的教育理念。

　　4.建立“資深教師工作室”和學(xué)員檔案，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的考核、評(píng)估工作。

　　5.接受教育行政主管部門其他教育教學(xué)研究任務(wù)。