崗位職責(通用15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
崗位職責 篇1
結(jié)構(gòu)副總工程師結(jié)構(gòu)專業(yè)副總工程師
專業(yè)要求:結(jié)構(gòu)及相關(guān)專業(yè);
工作年限:從事市政類結(jié)構(gòu)設(shè)計專業(yè)工作滿10年以上;
工作職責:帶領(lǐng)團隊全權(quán)負責設(shè)計院市政結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。
崗位要求:
1.擁有市政類設(shè)計院8年以上工作經(jīng)驗;
2.能獨立開展結(jié)構(gòu)專業(yè)三級校審等相關(guān)工作;
3.主持過市政類結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計項目,擔任項目負責人角色;
4.擁有高級工程師及以上職稱;
5.擁有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先考慮。
6.熟悉市政地下工程優(yōu)先。結(jié)構(gòu)專業(yè)副總工程師
崗位職責 篇2
學校工勤人員的工作直接關(guān)系到學校正常教學的秩序,故而,為保證其工作的盡責有效,制定職責于下:
一、愛崗敬業(yè),愛校如家。住校學生起床后的第二道鈴聲之時開啟學校大門和教學樓鐵門。
二、樹立服務觀念,工作態(tài)度嚴謹認真,熱情和藹
三、堅持原則,忠于職守。嚴格遵守學校有關(guān)規(guī)章制度,按時完成本職工作任務。
四、第四節(jié)課后清除滯留樓上的`學生(不能留學生在教學樓內(nèi)),鎖教學樓鐵門和學校大門。下午于住校生就餐時間清除滯留在校內(nèi)的非本校人員,鎖閉學校大門。
五、堅持做好周六周日的護校值班巡查工作。
六、認真做好報刊、信件收發(fā)工作,確保準確、及時。在所負責的時間和職責范圍內(nèi)發(fā)生的安全責任事故,由責任人承擔主要責任。
崗位職責 篇3
。1)認真負責地完成早、中、晚校門開放任務和負責在校師生的安全。
。2)加強巡視,提高警惕,及時發(fā)現(xiàn)問題,排除隱患。
。3)不能私自放人進校,若有來訪客人,需經(jīng)辦公室主任批準方能入校。
(4)校門開放時,要堅守崗位,防止住校生在校期間私自出校。
。5)承擔送接學生任務的教職員工應按時、按地將學生安全地送到家長身邊或返回學校。
。6)做好安全消防工作,制訂消防措施,保證學校財產(chǎn)不受損失。
崗位職責 篇4
。1)關(guān)心師生生活,了解師生口味愛好,熱情為師生服務,要達到80%的人滿意。
(2)熱愛本職工作,精通業(yè)務,操作規(guī)范,具有高度的職業(yè)道德,努力提高烹調(diào)技術(shù)。
。3)保證每日的三餐兩點準時開餐,保證食物衛(wèi)生,做到菜香飯?zhí),隨時調(diào)節(jié)飯菜的.花色品種。不吃生、冷、焦食品,使學生吃好而不浪費。
。4)搞好食堂衛(wèi)生,愛護公物,管好食堂物資和炊具餐具。忙時協(xié)助收拾碗筷、清潔衛(wèi)生。
。5)依據(jù)就餐人數(shù)、學生年齡特點、所需營養(yǎng)成份及季節(jié)不同,制定每周、每日菜譜,開列采購清單,協(xié)助采購工作,把好菜品采購的質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)。
。6)經(jīng)常清理各種調(diào)味品器皿,根據(jù)實際需要及時開列采購清單,不能用過期、變質(zhì)調(diào)味品,也不能在炒菜時才發(fā)現(xiàn)短缺匆忙購買。
崗位職責 篇5
1.遵守國家法律,法規(guī)和政策,維護國家和甲方的合法權(quán)益;
2.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導,教育和工作安排;
3.認真履行崗位職責,嚴格遵守工作紀律,完成甲方安排的工作任務;
4.在聘用期內(nèi),自覺履行雙方協(xié)商約定的.義務,保守甲方的秘密;
5、服從管理,服從工作分配,不與領(lǐng)導爭吵,無牢騷怪話,責任心強;
6、按時上下班,堅守工作崗位,節(jié)假日和假期有臨時任務隨叫隨到;
7、工作主動,眼中有活,盡責盡職,及時做好各項服務工作.
崗位職責 篇6
一、負責主持車間主任、生產(chǎn)相關(guān)人員,制定季、月、日生產(chǎn)計劃,制定生產(chǎn)管理制度,考核比例為20%。
二、根據(jù)生產(chǎn)計劃,制訂落實生產(chǎn)計劃實施措施,具體落實到車間,確保任務完成,考核比例為20%。
三、負責制定產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標準、及質(zhì)量管理制度。加強現(xiàn)場監(jiān)督管理,首件必檢。嚴禁無圖生產(chǎn),確保產(chǎn)品質(zhì)量,考核比例為20%。
四、負責制定安全生產(chǎn)制度及安全措施,落實檢查安全生產(chǎn)制度及安全措施落實情況。考核比例為15%。
五、落實各項規(guī)章制度,突出督促檢查組織紀律、考勤 情況?己吮壤秊10%。
六、負責制定設(shè)備完好標準及設(shè)備使用管理制度,定期維修保養(yǎng),確保不因設(shè)備影響生產(chǎn)進度,及產(chǎn)品質(zhì)量。考核比例為15%。
崗位職責 篇7
一、全權(quán)負責處理酒樓的一切事務,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒樓所確定的各項目標;
二、制定酒樓經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒樓一系列價目,如菜價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒樓經(jīng)營業(yè)務順利進行;
三、建立健全酒樓的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的'有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);
四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,
五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;
六、酒樓維修保養(yǎng)工作;
七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒樓形象,并代表酒樓出面接待酒樓重要貴賓;
八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒樓的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
九、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒樓有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
十、選聘、任免酒樓副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負責酒樓管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,決定酒樓機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。
崗位職責 篇8
一、制訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標準,質(zhì)量保障措施,制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測實施程序,考核比例為15%。
二、制定質(zhì)量檢測制度,依據(jù)計劃及時完成質(zhì)量技術(shù)資料、生產(chǎn)文件的審核,按時完成質(zhì)量檢測任務,考核比例為15%。
三、制定設(shè)計、校對、審核、標準,嚴格建全圖紙資料。制定、落實審核、批準程序,考核比例為10%。
四、制定、落實新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品整改計劃,考核比例為20%。
五、制定公司技術(shù)資料、產(chǎn)品圖紙完善工作制度,建檔保存,考核比例為10%。
六、制訂公司技術(shù)情報、資料保管條例,按照做好公司技術(shù)情報、資料保密工作,考核比例為10%。對公司造成損害后果者,根據(jù)公司損害后果,加倍懲處。觸犯法律者,依法嚴懲。
崗位職責 篇9
一、督促檢查社區(qū)治安防范工作組織社區(qū)治安志愿者等群防群治隊伍搞好治安巡邏,切實做好防盜、防火、防破壞、防治安災害事故工作;
二、協(xié)助公安機關(guān)進行安全檢查,維護社會秩序,勸阻和制止違反治安管理法規(guī)的`行為;
三、協(xié)助公安機關(guān)管理外來人員,協(xié)助社區(qū)委會、轄區(qū)單位以及學校和家長幫助教育有輕微違法犯罪行為的人;
四、發(fā)現(xiàn)有可能引起危害治安后果的事件,及時向有關(guān)單位、組織反映,并協(xié)助做好教育疏導工作;
五、發(fā)現(xiàn)案件后及時報案,協(xié)助公安機關(guān)保護現(xiàn)場,為偵破案件提供線索;
六、受理民間糾紛、及時進行調(diào)處,維護社會穩(wěn)定。
崗位職責 篇10
綜合治理領(lǐng)導小組組長崗位職責:
。1)、認真宣傳貫徹黨和國家的有關(guān)工作的法律、法規(guī)和政策。對本單位的綜合治理工作全面負責。
。2)建立本單位綜合治理管理制度,結(jié)合項目建設(shè)辦的綜合治理管理目標,制定本單位的綜合治理管理目標,并抓好落實;
。3)支持本單位綜合治理小組的工作,定期聽取本單位有關(guān)綜合治理的工作匯報。及時研究解決本單位綜合治理中存在的問題,確保本單位綜合治理工作的正常進行;
。4)認真貫徹和接受上級有關(guān)單位的'綜合治理工作檢查和工作指導,督促本單位認真落實整改存在的綜合治理的各項問題;
。5)制定綜合治理的工作要點,并組織實施落實。
(6)與管理部,等相關(guān)單位簽定社會治安綜合治理目標責任狀,并定期檢查考核落實。
綜合治理領(lǐng)導小組副組長的崗位職責:
。1)協(xié)助綜合治理領(lǐng)導小組組長做好本單位的綜合治理工作,對本單位綜合治理負直接責任;
(2)結(jié)合公司有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況,建立、健全本單位的綜合管理制度,編制綜合治理工作計劃;并認真組織貫徹落實;
(3)進行社會治安綜合治理隱患排查工作。
。4)定期聽取本單位綜合治理的工作匯報,及時審批或簽發(fā)本單位有關(guān)文件、獎懲決定等;
。5)參與綜合治理的調(diào)查、處理等具體工作,并從管理上分析事故原因,提出防范措施的具體意見。同時對事故責任者提出處理意見。
綜治人員的崗位職責:
。1)認真學習和貫徹關(guān)于綜合治理的法律、法規(guī)。定期對項目經(jīng)理部成員及農(nóng)民工進行有觀的法制教育,讓大家做到知法,懂法。
。2)做好人員管理,外來人員詳細資料的登記和整理工作。
。3)定期對外來人員,及相關(guān)人員做好摸底排,做好防患工作。
。4)根據(jù)因征地拆遷、安置補償、工資福利、社會保險,經(jīng)濟糾紛、行政執(zhí)法、安全生產(chǎn)、治安災害、婚姻、家庭、鄰里、周邊等等問題引發(fā)的一系列的矛盾糾紛的社會治安綜合治理工作,進行匯報,登記,及相應的處理工作。
。5)對因刑事案件、治安案件、交通事故、火災事故、安全生產(chǎn)等等一系列的社會治安問題進行匯報,及相應的工作。
。6)根據(jù)項目辦的管理要求,每月根據(jù)相應的社會治安治理工作做好有關(guān)情況月報表。
綜合治理小組成員崗位職責:
。1)認真學習有關(guān)的法律、法規(guī)。做到知法,懂法。
。2)對農(nóng)民工及時進行社會治安綜合治理進行相應的教育工作。
。3)定期對項目經(jīng)理部、施工隊伍、周邊情況進行巡查,時刻掌握相關(guān)的信息,及時匯報。
。4)對綜合治理進行隱患排查工作,做到防患于未來。
崗位職責 篇11
1、協(xié)助主任制定每周工作安排和月工作總結(jié),聯(lián)系各職能部門工作,負責通知學校教職工各種會議并做好會議準備工作。
2、負責學校各類文件的收發(fā)、登記、催辦、歸檔等工作。負責學校檔案的管理工作。
3、負責上級下發(fā)的公文、外來公函的收發(fā)、傳閱工作,負責校內(nèi)請示、報告的處理;嚴格保密制度,按規(guī)定范圍及時送閱上級文件。負責各類文件的`登記、管理,做好文件的借閱手續(xù)。等分類整理后交檔案室保存。
4、收集、整理、積累各處室上報的各種資料和信息;收發(fā)值班記錄;負責組織學校大事記、獲獎情況統(tǒng)計、年鑒的編寫工作。
5、做好來人接待安排,協(xié)助處理群眾來信、來訪工作。
6、協(xié)助做好學校對外宣傳工作,做好校園新聞報道和校園網(wǎng)發(fā)布工作。
7、做好學校印章的保管和使用登記工作。
8、協(xié)助完成綜合統(tǒng)計、綜合檔案(包括電子檔案)的管理工作;協(xié)助學校檔案室的管理工作。
9、處理辦公室內(nèi)務,負責辦公室安全工作
崗位職責 篇12
一、日常接待
1.負責接待來訪人員。(包括為客戶提供座位、遞上茶水,咨詢客戶來訪意圖等),待客戶離開后,及時的把水杯及垃圾清理干凈。對無關(guān)人員、上門推銷或無理取鬧者,應及時阻擋在外,以確保正常的辦公秩序。
2.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤。對推銷電話等應委婉拒絕。
二、辦公用品管理
1.負責辦公室儲藏室的保管工作,不定時檢查用品庫存,及時做好后勤保障工作(及時購買停車卡及進行公司車輛停車充值——物業(yè)管理處)。
2.管理辦公室各種財產(chǎn),做好辦公用品的盤點工作,登記存檔,并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。合理使用并提高用品的使用效率,提倡節(jié)儉。
三、日常事務
1.負責公司文件打印,協(xié)助復印,掃描等工作,合理使用,降低材料消耗。并將復印機、打印機出的`再生紙收集在一起,放在指定位置
,以備它用。
2.公司電腦、打印機、傳真機等文印或其他設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障,及時通知維修人員或供貨商修復,確保設(shè)備正常使用。
3.負責公司前臺的衛(wèi)生清理及桌面擺放,并保持整潔干凈。
4.公司員工外出,前臺負責做好員工外出登記。
5.負責總經(jīng)理辦公室茶具的清潔衛(wèi)生及物品的清點。
6.若有會議需要,準備好會議所需的相關(guān)物品,會議結(jié)束后,做好會議的后勤工作。
7.負責公司傳真、信件、包裹、報刊雜志的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。
8.監(jiān)督員工每日考勤情況,統(tǒng)計每月考勤,在下月五日前制成表格后由總經(jīng)理簽字確認并交財務做帳,留底。(公司員工請假應填寫請假單,由總經(jīng)理批準后,前臺進行登記保存)。
9.積極完成上級交辦的臨時事務。協(xié)調(diào)公司各部門之間內(nèi)部的日常事務工作,為其他部門提供及時有效的行政服務。
崗位職責 篇13
教師是學科教育教學工作的責任人,在教務處領(lǐng)導下開展工作。
教師的基本職責:
1.承擔一門學科的教學任務,備課、講課,輔導,批改作業(yè),考核學生成績。
2.在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育,擔任班主任或組織、輔導學生課外活動。
3.參加教學研究工作。
各職級教師在完成上述基本職責的前提下,還必須履行下述具體職責:
一.工作原則
1.以黨的教育方針為教學、教育工作的指導思想和準繩,自覺服務于教育方針和教育“三個面向”的要求。
2.堅持既教書,又育入的觀點;做到管教管導,身教言教;要為人師表。
3. 銳意進取,積極改革,著眼于發(fā)展智力,培養(yǎng)能力,早出、快出和出好人才。
4.認真貫徹“雙全”方針,注意因材施教,分類推進,全面提高。
5.堅持正面教育,關(guān)心愛護學生、嚴禁體罰或變相體罰。
二.制定教學計劃
1.每學期開學后兩周內(nèi)制訂好教學計劃。
2.制訂教學計劃前做到“三熟悉”:
(1)熟悉課程標準,明確教學要求和內(nèi)容安排,明確前后銜接關(guān)系;
(2)熟悉教材,通覽教材,初步掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系;
(3)熟悉學生,通過分析學生原有情況,與前任教師交流,與學生交談或其他形式,了解學生的“雙基’、“智能”、“學兒’、“學法”等方面的情況,了解學生對教學工作的意見和要求。
3.除教學進度可以在備課組范圍內(nèi)基本統(tǒng)一外,教學計劃必須根據(jù)各班實際情況自行制訂;要求要明確,措施要具體。
三.備課
1.不備課不能上課。
2.個人備課不僅要備課標、各教材、備學生,還要備理論、備生活;既依據(jù)課程標準和教科書,預設(shè)教學進程、教學內(nèi)容、教學方法,寫好備課筆記,又著眼于動態(tài)生成的觀點,從教學的實際需求出發(fā),做好富有創(chuàng)意的筆記,重視其它課程資源的開發(fā)。每節(jié)課教案應體現(xiàn):教學目標的編制,教學內(nèi)容的安排(包括重、難點的處理),教學方法的考慮,教學過程的安排(包括課堂講解、提問、討論、練習、板書設(shè)計、作業(yè)布置、課后活動等環(huán)節(jié))及教學后記。
3.進一步建立健全集體備課制定。已建立備課組的科目在個人備課的基礎(chǔ)上堅持每周集體名。課一次的制度。備保組長要事先“定時間、定內(nèi)容、定主體’;每次備課主講發(fā)言后,集體研究、討論,然后各人修訂調(diào)整各自的教案。
4.備課中要體現(xiàn)新課程理念,在落實學生主體學習地位、優(yōu)化自主合作探究學習方式、充分調(diào)動學生學習主動積極性等方面下功夫,不能照抄照搬參考資料。
5.對課堂實驗要事前作好準備工作。
四.上課
1.課堂教學是完成教學任務、實現(xiàn)教學目標的關(guān)鍵,是提高教學質(zhì)量的中心環(huán)節(jié),必須認真執(zhí)行教學計劃,認真上好每一堂課,完成課時教學任務,不得曠課或任意調(diào)課(調(diào)課統(tǒng)一由教務處處理)。
2.堅持“學生為主體,教師為主導,發(fā)展為主旨“的原則,強化目標意識、改進教學方法,教學內(nèi)容重點突出,教學過程科學合理,有效運用現(xiàn)代教育技術(shù),促進全體學生的發(fā)展。
3.努力提高課堂教學藝術(shù),具有廣博的理論和專業(yè)知識、扎實的教學基本功,教態(tài)親切自然,語言規(guī)范、簡練、生動,板書設(shè)計合理,演示操作熟練準確。
4.準時上課、準時下課,不影響學生課間休息。
五.輔導
1.貫徹因材施教的原則,提高輔導的自覺性和計劃性;積極、熱情地做好輔導工作。
2.晨讀時間由教務處統(tǒng)一安排有關(guān)學科下班輔導,其它時間各年級組自行安排,以個別輔導為主,集體輔導為輔。重視第二課堂”,積極開展課外興趣小組、講座、競賽等多種形式的活動,擴大學生的知識面、促進學生生動活潑的發(fā)展。
六.作業(yè)批改
1.認真批改作業(yè),對學生作業(yè)中的突出問題,應作必要的.摘錄和分析,及時進行評講。
2.批改作業(yè)要規(guī)范化,對學生、對自己都要從嚴要求。
3.作業(yè)批改要及時,作文批改不超過一周。其它作業(yè)在下次作業(yè)前要批改好,與學生見面。
4.作業(yè)量要適當,作業(yè)題要精選。對不同水平的學生可以布置不同要求、不同內(nèi)容的作業(yè)。
5.注意改過批改方法,既要正確及時,又要收到實效。
七.考查考試
1.講授新課前要進行必要的檢查復問,作為平時成績的一項依據(jù)。
2.講授新課后要及時檢查理解、掌握的情況,力爭當堂鞏固。
3.期中、期末考試統(tǒng)一由教務處組織安排,其它單元測驗由備課組安排。
4.嚴格考試紀律;不得事先暗示、透露試題,不弄虛作假,不營私舞弊。
5.考查考試后及時總結(jié)教與學兩方面的經(jīng)驗教訓,認真做好期中、期末質(zhì)量分析,提出相應的改進措施。
其它工作
1.根據(jù)教書育入、管教管導的要求,科任教師遇有偶發(fā)事件須自己先行處理,而后報告班主任,或反映情況,或請求協(xié)助,不得向班主任推卸自己的教育責任。
2.每學期定好個人研究課題,期末寫出有質(zhì)量的總結(jié)一篇。
3. 相互聽課。觀摩(每學期聽課6節(jié)以上)。
4.加強進修,努力提高自身的素質(zhì),提高教學水平。
5.完成校長室和教務處交辦的其它工作。
教師一日常規(guī)
1、認真學習、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅定正確的政治方向;遵紀守法、品行端正。服從領(lǐng)導、熱愛本職,恪守“中小學教師職業(yè)道德”,忠于職守、安教樂教、積極工作。
2、發(fā)揚主人翁精神,熱愛學校。以學校利益為重,自覺維護學校利益、文明建設(shè)成果,愛護學校環(huán)境, 維護集體榮譽和利益。
3、尊重他人,態(tài)度和藹、嚴于律己、寬以待人, 謙虛謹慎、戒驕戒躁,團結(jié)一致、真誠合作。著裝整潔大方,不化濃妝,不穿拖鞋、背心、吊帶衫到校,言談、舉止文明端莊。
4、教師上班準時到校,不遲到或早退。上班時間不玩電腦游戲、不瀏覽與教育教學無關(guān)的網(wǎng)站,不串辦公室聊天,背后不議論他人。
5、面向全體學生,執(zhí)行教學計劃,完成教學任務。認真上好每一節(jié)課,保證課堂效益。教師課前必須充分準備,教學過程中精神飽滿、情緒穩(wěn)定、教態(tài)親切自然、語言生動、氣氛輕松愉快。堅持用普通話教學,表達意思明白,板書正確、端正、富有啟發(fā)性。
6、嚴格遵守上課紀律,關(guān)閉手機進課堂。做到上課不遲到(預備鈴響后必須盡快到教室)、不早退、不會客、不抽煙、不拖堂。
7、課余愿意花更多時間備課和批改作業(yè),或閱讀專業(yè)書籍,自學提高。每天應及時通過校園網(wǎng)了解學校的各種信息,以便指導自己的工作。
8、積極幫助學習有困難的學生,不準嘲笑、挖苦、訓罵學生,嚴禁體罰和變相體罰學生(包括罰站、罰抄書、罰站門背、趕出課室、罰跑等)。
9、密切與學生家長聯(lián)系,傾聽家長意見,接受群眾監(jiān)督,全心全意教書育人。
10、樂意接受學校管理部門臨時工作的安排,并盡心盡力地完成。
教師崗位職責
1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,對全體學生全面負責,既教書又育人,寓德育于學科教學之中,以身作則,積極主動做學生的思想政治工作。
2、認真參加學校組織的政治、業(yè)務學習及各項社會活動。積極參與學校的民主管理,參與協(xié)調(diào)學校與社會、家庭的關(guān)系。
3、自覺遵守學校制定的教師教育、教學規(guī)范,努力學習教育理論和本學科的專業(yè)知識及相關(guān)知識,理解、掌握教學大綱和德育綱要,上好每一節(jié)課,對每一位學生負責。
4、不斷更新教育、教學理念,關(guān)心了解國內(nèi)外教改信息和科研動向,積極參加課題研究,大膽進行教育教學實踐改革,勤于思考,樂于總結(jié)。
5、尊重學生,全面關(guān)心學生身心健康,善于發(fā)現(xiàn)和糾正學生的不良行為,塑造學生的健康人格。
教師崗位職責
l、教師要忠誠黨的教育事業(yè),貫徹黨的教育方針,自覺執(zhí)行各項法規(guī)文件,模范遵守學校的各項規(guī)章制度。
2、對學生全面實施素質(zhì)教育,充分發(fā)揮教師在教學工作中的主導作用,努力提高教育教學質(zhì)量,工作上要顧全大局,服從分配認真完成學校規(guī)定的處度,學期工作任務和工作指標。
3、認真學習和貫徹落實學科教學大綱,明確所教年級、所教班級的教學要求及在大綱 中的地位,切實做到雙基(基礎(chǔ)知識,基本技能)雙力(智力、能力)雙育(德育,智育)等教學任務的落實。嚴肅學風,指導學法,力爭創(chuàng)出本人的教學特色。
4、認真貫徹教學常規(guī),以教學常規(guī)為依據(jù),精心備課,各教一致,上好每一節(jié)課,在教學工作中貫徹因材施教,分層指導的原則,加強教學工作的針對性和實效性。
5、認真批改作業(yè),做好考試命題,閱卷,評分,試卷分析工作按時,按要求及時上交有關(guān)報表。
6、教師要熱愛學生嚴格要求學生,在教學中要注意對學生的德育滲透作學生表率,為人師表。
7、任課教師要及時向班主任反映本科學生學習情況,配合班主任工作,協(xié)助班主任抓好班集體建設(shè),主動參加教學教研組會和學生家長會。
8、努力學習教育教學理論,不斷提高思想水平和業(yè)務水平,按時有準備地參加各級各類教育教學活動;積極進引教學改革實驗 尤其教學改革;全面推進電化教育,大膽創(chuàng)新;注意了解社會對人才的需要,不斷提高教育教學水平;積極及時總結(jié)教育教學經(jīng)驗。
9、積極參加教育教學科研活動,以科研促教研以教研促教學,不斷完善,提高自己。
10、高級教師要加強自身修養(yǎng),重視信息的獲取,不斷總結(jié)經(jīng)驗,主動關(guān)心,幫助青年教師,在教學科研工作中發(fā)揮積極作用。
11、青年教師要鞏固專業(yè)思想,熱愛教育事業(yè),努力學習,勤奮工作,積極參加教研活動,成為教育教學工作的骨干。
12、中青年教師必須積極提高教學基本功,認真參加培訓和考核。
l3、教師要認真參加各級各類課的評優(yōu)活動,并積極接受其他做課任務,每學年完成教學論文或經(jīng)驗總結(jié)一篇。
14、搞好團結(jié)協(xié)作,發(fā)揮合力作用,主動聽課,取人之長,補已之短。要善于聽取不同意見,探索教改新路。關(guān)心學校工作,經(jīng)常向各級領(lǐng)導反映情況和提出意見、建議。
崗位職責 篇14
1、工作關(guān)系
1.1直接上級:餐廳經(jīng)理
1.2直接下級:餐廳領(lǐng)班、領(lǐng)位員、服務員、傳菜員
1.3內(nèi)部聯(lián)系:中餐廚房
2、崗位描述
在餐廳經(jīng)理的帶領(lǐng)下,堅持服務標準,組織完成餐廳的各項接待任務,努力完成餐廳的各項指標。
3、工作內(nèi)容
3.1編定每日早、中、晚班人員。
3.2負責召開前場每日班前會,檢討前日服務情況,公布酒店質(zhì)檢記錄,檢查服務人員的儀表、儀容。
3.3了解當日用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務人員的.工作。督促服務人員做好餐前準備工作。
3.4加強對餐廳財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗。
3.5負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責餐廳美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。
3.6定期檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度,做好維護保養(yǎng)工作,并做好餐廳安全和防火。
3.7加強與客人的溝通,了解客人對飯菜的意見,及時反饋給廚師長;加強與營銷經(jīng)理合作,了解客人檔案情況,妥善處理客人投訴,并及時向經(jīng)理反映。
3.8注意服務員的表現(xiàn),隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差,做好工作成績記錄,作為每月績效考核依據(jù)。
3.9督促建立客史檔案,并組織培訓、使用。
崗位職責 篇15
1、對營業(yè)部主管負責,接受監(jiān)督與考核。
2、了解當日臺餐預定情況與樓面所須廚務及服務工作。
3、準確掌握各時期內(nèi)席位預訂情況,按有關(guān)要求接受各類預訂及時通報有關(guān)人員。
4、有效掌握客戶資料,及時向營業(yè)主管匯報。
5、協(xié)助主管建立客戶檔案,規(guī)范自身行為,注意儀容儀表、言談舉止要端莊大方,行為規(guī)范,語言得體,當好酒店形象代表。
6、負責工作區(qū)域內(nèi)的`清潔衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔美觀。
7、負責進餐來賓的帶位和迎送工作。
8、解答客人有關(guān)菜、服務、設(shè)施方面的詢問。注意收集客人對本酒店的意見或建議。
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