營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用21篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)江、浙、滬區(qū)域的酒店土地/項(xiàng)目信息收集和分析，建立酒店土地/項(xiàng)目資源信息庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)酒店土地/項(xiàng)目初選，和組織投資分析，完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制及投資方案，交易模式設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)意向用地進(jìn)行評(píng)估分析、土地估價(jià)、成本測(cè)算、投資收益初步估算分析等工作，并根據(jù)土地利用規(guī)劃條件協(xié)同產(chǎn)品中心進(jìn)行項(xiàng)目概念規(guī)劃設(shè)計(jì)工作并與政府對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、建立和維護(hù)與土地出讓方的溝通機(jī)制；
5、組織項(xiàng)目談判、招拍掛、項(xiàng)目合作，簽約等具體工作，協(xié)助項(xiàng)目部辦理取得土地的相關(guān)證件；
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)：
1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案。
2、制定人力資源部的年度招聘工作計(jì)劃和目標(biāo)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行逐級(jí)分解，完成考核指標(biāo)。
3、審批各部門(mén)的招聘需求、制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化，獵頭對(duì)接及日常招聘管理工作。
5、負(fù)責(zé)招聘效果評(píng)估實(shí)施，處理招聘中出現(xiàn)的問(wèn)題，達(dá)成招聘目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)招聘成員培訓(xùn)、提升等團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通招聘模塊，持二級(jí)證書(shū)優(yōu)先。
3、有營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
1、向CEO匯報(bào)工作，負(fù)責(zé)管理所轄部門(mén)的各項(xiàng)管理工作。
2、參與戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略，建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制度;
3、組織建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常工作;
4、組織做好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠的依據(jù)，實(shí)現(xiàn)公司智慧城市行業(yè)資源的整合，
5、編制并按時(shí)向CEO匯報(bào)每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況;
6、參與分管部門(mén)人員的聘用與考核，提出人員的調(diào)配、晉升及激勵(lì)機(jī)制等建議;
7、完善分管部門(mén)與公司其他部門(mén)的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司及市場(chǎng)情況，制定促銷(xiāo)政策；
2.根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并推動(dòng)促銷(xiāo)方案的有效實(shí)施；
3.評(píng)估促銷(xiāo)活動(dòng)的效果，完善促銷(xiāo)管理流程，以保證促銷(xiāo)政策的真正實(shí)行；
4.有效控制促銷(xiāo)費(fèi)用的合理使用。
任職要求：
1.有促銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)零售市場(chǎng)有很深的理解；
2.具有較強(qiáng)的促銷(xiāo)策劃能力；
3.具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)
1、完成公司制定的銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、按照公司要求，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；
3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按照計(jì)劃開(kāi)拓客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4、收集市場(chǎng)需求及競(jìng)品信息，及時(shí)完善信息CRM系統(tǒng)的客戶(hù)，項(xiàng)目跟進(jìn)進(jìn)展；
5、按照公司項(xiàng)目管理SOP，主導(dǎo)正在運(yùn)行項(xiàng)目管理進(jìn)程，包括項(xiàng)目立項(xiàng)，請(qǐng)款，成果交付，異常處理等
6、每周完善工作周報(bào)，工作報(bào)表等；
7、協(xié)助完成其他重要事項(xiàng)，比如客戶(hù)滿意度調(diào)查，詢(xún)證函等。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，銷(xiāo)售或醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上電話銷(xiāo)售或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的自我管理能力及學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力；
4、良好的溝通談判能力，擅長(zhǎng)客戶(hù)管理；
5、具備良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)維護(hù)能力；
6、具備基本的PPT、EXCEL、WORD等常用辦公技能。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)中心整體工作，對(duì)公司下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、制定項(xiàng)目年度、季度及月度銷(xiāo)售計(jì)劃，組織制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方案并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行。
3、代表公司，負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)及公司管理制度的執(zhí)行。
4、代表公司與甲方對(duì)接，與甲方建立理性的工作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、管理及考核等。
6、負(fù)責(zé)案場(chǎng)管理、銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目傭金結(jié)算及回收。
任職要求：
1、3年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售或策劃類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)各環(huán)節(jié)工作，有較強(qiáng)的案場(chǎng)管理、策略制定及執(zhí)行能力。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力和熱情。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力，積極上進(jìn)的心態(tài)，良好的溝通能力，能處理常規(guī)的營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題、客戶(hù)問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。
5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、分管案場(chǎng)管理及回款；
2、協(xié)助新案場(chǎng)方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對(duì)；
4、執(zhí)行中心負(fù)責(zé)人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有案場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；
4、性格開(kāi)朗有責(zé)任心，工作細(xì)致，團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)制定大區(qū)內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，對(duì)產(chǎn)品的銷(xiāo)售達(dá)成及整體市場(chǎng)推廣工作負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的渠道分銷(xiāo)及客戶(hù)合作；
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)產(chǎn)品在嬰線渠道的客戶(hù)合作和銷(xiāo)售推動(dòng)，協(xié)同資源推動(dòng)產(chǎn)品在其他渠道的落地；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品區(qū)域性市場(chǎng)推廣項(xiàng)目的活動(dòng)規(guī)劃及費(fèi)用管控，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)消費(fèi)者洞察，虛線管理辦事處的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，協(xié)同辦事處突破產(chǎn)品的銷(xiāo)售落地。
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上快速消費(fèi)品行業(yè)工作的銷(xiāo)售管理或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有紙尿褲操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的品牌思維與消費(fèi)者洞察能力，客戶(hù)導(dǎo)向；
4、良好的活動(dòng)策劃和實(shí)施能力、項(xiàng)目管理能力；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與推動(dòng)能力。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)德意品牌在區(qū)域KA/QK渠道整體銷(xiāo)售工作
2.負(fù)責(zé)渠道拉單結(jié)算回款工作
3.負(fù)責(zé)渠道內(nèi)占有率及排名
4.有效維護(hù)市場(chǎng)零售價(jià)格體系
5有效提升門(mén)店終端形象重點(diǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售
6.快速搭建穩(wěn)定的促銷(xiāo)隊(duì)伍并管理
7.策劃渠道內(nèi)大型節(jié)假日及月度活動(dòng)
8.協(xié)助培訓(xùn)師開(kāi)展促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作
任職要求：
1、從事過(guò)家電、廚電銷(xiāo)售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具有與客戶(hù)良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)市場(chǎng)定位準(zhǔn)確；
3、具有較強(qiáng)的社交和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；
4、主動(dòng)性強(qiáng)、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟練各種辦公軟件操作
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述：
1、研究新的融資政策，學(xué)習(xí)新的融資產(chǎn)品，為公司進(jìn)一步發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究。
2、拓展多種融資渠道，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。尋找、篩選、對(duì)接金融機(jī)構(gòu)，全面規(guī)劃融資方案和進(jìn)度。結(jié)合融資主體審批管理流程，合理編制項(xiàng)目融資進(jìn)度控制計(jì)劃，確保項(xiàng)目信貸資金及時(shí)到位。
3、公司基金的設(shè)立、募集，并牽頭基金運(yùn)營(yíng)管理。尋找、篩選、洽談出資人（LP），簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的運(yùn)營(yíng)管理并組織業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施。
4、管理子公司融資業(yè)務(wù)。
5、完成上級(jí)委派的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)或財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有中級(jí)（含）以上職稱(chēng)、基金從業(yè)資格、CFA資格者優(yōu)先。
4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識(shí)，熟悉融資管理、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)模塊及銀行運(yùn)作流程，熟悉金融政策法規(guī)。
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力，思路清晰，一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)上海、江蘇省、浙江省實(shí)體店的運(yùn)營(yíng)管理；
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)談判、渠道日常溝通、活動(dòng)組織等；
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)管理，招聘、培訓(xùn)、考核等事宜；
4、有效管理轄區(qū)內(nèi)實(shí)體店，完成區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù)。
任職資格：
1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實(shí)體店的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、在家居、裝飾、床品類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1.會(huì)展?fàn)I銷(xiāo)方向的會(huì)議組織、路演及項(xiàng)目宣講并負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通;
2.負(fù)責(zé)通過(guò)集中宣講或會(huì)展、路演、投標(biāo)或其他拓展渠道進(jìn)行產(chǎn)品或項(xiàng)目展示;
3.金融事業(yè)銀行客戶(hù)商務(wù)對(duì)接及客戶(hù)服務(wù);
4.制定客戶(hù)或拓展開(kāi)發(fā)計(jì)劃方案并依據(jù)計(jì)劃定期拓展相關(guān)客戶(hù)渠道，保證業(yè)務(wù)渠道暢通;
任職資格:
1、本科學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有PPT方案撰寫(xiě)能力;
3、能組織會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)，具備一定會(huì)展?fàn)I銷(xiāo)渠道資源;
4、擅長(zhǎng)方案宣講、培訓(xùn)及溝通;
5、有一定汽車(chē)行業(yè)或金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、形象好，對(duì)外溝通能力較強(qiáng);
7、熱情、積極，富有創(chuàng)造力與拓展精神;
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
1. 通過(guò)內(nèi)部產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的調(diào)研分析，控制產(chǎn)品折扣，做好大區(qū)的產(chǎn)品推廣激勵(lì)政策和實(shí)施。
2、銷(xiāo)售氛圍營(yíng)造，制定公平的`銷(xiāo)售競(jìng)賽機(jī)制并做好及時(shí)競(jìng)賽播報(bào)工作總結(jié)分析競(jìng)賽目標(biāo)結(jié)果，營(yíng)造有競(jìng)爭(zhēng)力的銷(xiāo)售氛圍。
3. 協(xié)助做好針對(duì)銷(xiāo)售的產(chǎn)品培訓(xùn)及銷(xiāo)售話術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
4. 負(fù)責(zé)公司層面運(yùn)營(yíng)部門(mén)的會(huì)議組織與記錄。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、對(duì)奧迪車(chē)系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問(wèn)題給予遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持；
2、負(fù)責(zé)連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級(jí)認(rèn)證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整；
3、結(jié)合奧迪新車(chē)型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及制作專(zhuān)業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時(shí)可以現(xiàn)場(chǎng)講授；
5、定期制定回爐培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)、運(yùn)作及評(píng)估改進(jìn)。
任職資格：
1、具備5年以上奧迪車(chē)系維修實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，精通奧迪車(chē)輛基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟練掌握寶馬車(chē)系汽車(chē)維修技術(shù)；
2、奧迪主機(jī)廠及奧迪4S店集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件；
5、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
員工福利：
1、住宿：免費(fèi)提供員工宿舍；
2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供中午工作餐；
3、保險(xiǎn)：為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；
4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問(wèn)金或禮品；
5、培訓(xùn)：崗前帶薪專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、個(gè)人能力素質(zhì)培訓(xùn)；
6、晉升：每年度評(píng)優(yōu)，為績(jī)效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機(jī)會(huì)；
7、津貼：按職級(jí)、崗位享有津貼，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，入股激勵(lì)；
8、健康：公司組織年度體檢；
9、活動(dòng)：每年組織全員旅游，每月組織各類(lèi)體育和娛樂(lè)活動(dòng)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15
工作職責(zé)：
—負(fù)責(zé)微信支付當(dāng)前的年度整合營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的規(guī)劃與組織執(zhí)行；
—負(fù)責(zé)探索更多基于支付品牌及面向海外/行業(yè)市場(chǎng)（商家）聯(lián)動(dòng)的整合營(yíng)銷(xiāo)的策劃與打造，幫助微信支付在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域打造更多的營(yíng)銷(xiāo)模式，孵化微信支付的營(yíng)銷(xiāo)IP，拓展更多的傳播可能；
—收集行業(yè)信息，結(jié)合行業(yè)洞察與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策略分析與營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目規(guī)劃；
—負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及執(zhí)行推進(jìn)，外部整合品牌、渠道資源，提升項(xiàng)目影響；內(nèi)部協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等資源推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施并為項(xiàng)目效果負(fù)責(zé)；
任職要求：
具備3年以上的品牌管理或營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備大型品牌營(yíng)銷(xiāo)案例完整經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
具備一定行業(yè)市場(chǎng)洞察，有2B的營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
在品牌創(chuàng)意、營(yíng)銷(xiāo)策劃、資源整合或精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具備至少一樣突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)；
具備樂(lè)觀及積極的心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通與協(xié)作；
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用操作實(shí)訓(xùn)課程、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)衍生課程的開(kāi)發(fā)，包括課程講義、授課PPT、應(yīng)用案例、軟件操作實(shí)訓(xùn)等。
2、開(kāi)展數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育的前沿課題研究，關(guān)注數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)的趨勢(shì)和變化，評(píng)估新技術(shù)，保持公司在數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的最前沿，成果應(yīng)用于新的課程改進(jìn)之中。
3、對(duì)所開(kāi)發(fā)課程，面向教師，進(jìn)行總部和一線機(jī)構(gòu)的師資培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)能力轉(zhuǎn)移。
4、對(duì)所開(kāi)發(fā)課程，面向?qū)W生，在樣板院校進(jìn)行示范授課，同時(shí)收集反饋進(jìn)行適應(yīng)性修改。
5、參與院校的云財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)共建項(xiàng)目售前支持的客戶(hù)交流。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2、具備5年以上、中大型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中層以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深刻的認(rèn)識(shí)。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字能力、系統(tǒng)思維能力。
4、具備相關(guān)軟件的應(yīng)用能力，熟悉數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、新媒體應(yīng)用，對(duì)各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)工具技術(shù)的應(yīng)用情況有一定的了解。
5、熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意從事課程開(kāi)發(fā)等工作。具備編寫(xiě)培訓(xùn)課件、做客戶(hù)培訓(xùn)授課工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)食品、家居用品、母嬰用品、美妝個(gè)護(hù)等多個(gè)類(lèi)目運(yùn)營(yíng);
2、對(duì)類(lèi)目流量、訂單、gmv、轉(zhuǎn)化、會(huì)員、復(fù)購(gòu)、動(dòng)銷(xiāo)、客單等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，并及時(shí)調(diào)整類(lèi)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)策略;
3、負(fù)責(zé)月度、季節(jié)性等活動(dòng)規(guī)劃及促銷(xiāo)機(jī)制落地，持續(xù)優(yōu)化各購(gòu)物路徑中成交表現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)品牌類(lèi)活動(dòng)策劃和執(zhí)行，提高品牌知名度和美譽(yù)度。
任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，精通b2c自營(yíng)電商模式;
2、有pop平臺(tái)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、自營(yíng)電商類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、頻道運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、擅長(zhǎng)流量管理，有一定打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力;
4、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)各種方式提升類(lèi)目、頻道及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)出;
5、良好的溝通力及跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責(zé)任心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18
1、成立餐銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，并完善薪資及提成獎(jiǎng)勵(lì)方案。
2、在餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時(shí)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和預(yù)算。
3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)部門(mén)銷(xiāo)售人員完成餐飲部的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、和飯店銷(xiāo)售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會(huì)議，展覽，包價(jià)等進(jìn)行共同促銷(xiāo)。
5、根據(jù)餐飲部的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求，指定對(duì)重要客戶(hù)及潛在客源的銷(xiāo)售策略和工作計(jì)劃
6、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。
7、提供參考預(yù)算方案，提出銷(xiāo)售目標(biāo)建議。
8、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。
9、督導(dǎo)銷(xiāo)售人員的日常工作，完成具體的銷(xiāo)售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn)。
10、向餐飲部管理層提供客人的意見(jiàn)反饋和本地同行競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)態(tài)。
11、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì)。
12、處理餐銷(xiāo)部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監(jiān)交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19
(一)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查、研究
1、組織市調(diào)。確定調(diào)查的主題、內(nèi)容、方案，組織實(shí)施調(diào)研活動(dòng)。
2、市場(chǎng)分析評(píng)價(jià)。針對(duì)項(xiàng)目強(qiáng)弱、項(xiàng)目定價(jià)進(jìn)行分析，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)。
3、商務(wù)環(huán)境分析。針對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)狀況、法規(guī)政策等軟環(huán)境進(jìn)行分析。
(二)項(xiàng)目定位
1、確定目標(biāo)市場(chǎng)。市場(chǎng)細(xì)分的內(nèi)容和目的，現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)定位。
2、項(xiàng)目規(guī)劃建議。對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位，提出建議。
(三)營(yíng)銷(xiāo)策劃
1、負(fù)責(zé)組織策劃、推進(jìn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣、活動(dòng)等方案。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案各階段的制定推廣及執(zhí)行，并及時(shí)監(jiān)督效果，確保方案貫徹落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，密切關(guān)注市場(chǎng)，根據(jù)變化及競(jìng)爭(zhēng)者情況及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目市場(chǎng)定位深化，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品分析及價(jià)值點(diǎn)梳理等，完善、跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃的執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)及召集廣告公司或項(xiàng)目相關(guān)策劃部門(mén)對(duì)接營(yíng)銷(xiāo)策略、創(chuàng)意。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20
一、崗位職責(zé)
1、開(kāi)展宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)分析及區(qū)域市場(chǎng)監(jiān)控。
2、負(fù)責(zé)標(biāo)桿企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、重點(diǎn)樓盤(pán)市場(chǎng)信息的收集及分析。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期調(diào)研和初步項(xiàng)目定位。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，組織市場(chǎng)調(diào)研，擬定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案及預(yù)算，并組織評(píng)審。
5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃并提出建設(shè)性意見(jiàn);
6、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂年度銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施;
7、考核銷(xiāo)售代理機(jī)構(gòu)目標(biāo)完成情況及案場(chǎng)工作。
8、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷(xiāo)售的管理工作;
9、及時(shí)了解下屬的工作進(jìn)度，監(jiān)督、檢查營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行情況和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的使用情況;
10、控制銷(xiāo)售過(guò)程中各項(xiàng)費(fèi)用的支出合理控制銷(xiāo)售成本;
11、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)供方采購(gòu)與管理。
12、監(jiān)督、檢查本部門(mén)的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況。
二、任職要求
1、年齡區(qū)間：28周歲-35周歲
2、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等本科以上學(xué)歷。
3、營(yíng)銷(xiāo)工作3年以上，管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，有過(guò)精品樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，操盤(pán)過(guò)一線城市別墅項(xiàng)目者優(yōu)先。
4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練掌握辦公軟件，房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，銀行按揭流程。
5、具有敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力，掌握市場(chǎng)調(diào)研方法，具備較強(qiáng)的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。
6、堅(jiān)持原則、做事果斷、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作的個(gè)人特質(zhì)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21
1、針對(duì)客戶(hù)的行業(yè)及實(shí)際特征為客戶(hù)提出互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)的策略方案，并負(fù)責(zé)整體策略制定、提案、監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行及總結(jié)回顧;
2、制定項(xiàng)目階段性作業(yè)時(shí)程與目標(biāo)，同時(shí)進(jìn)行內(nèi)部資源協(xié)調(diào)與工作進(jìn)度追蹤，確保項(xiàng)目能在時(shí)效內(nèi)順利完成。
3、策劃并撰寫(xiě)文案:開(kāi)拓新客戶(hù)時(shí)根據(jù)策劃組的創(chuàng)意撰寫(xiě)提案。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，帶領(lǐng)文案組提供所有網(wǎng)絡(luò)推廣需要的文案(新聞、論壇、博客)。
4、整體把控活動(dòng)執(zhí)行質(zhì)量，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目信息的整理，競(jìng)品信息的收集、分析，及各項(xiàng)目報(bào)告撰寫(xiě);發(fā)布前審核:對(duì)所有發(fā)布出去的文字進(jìn)行優(yōu)化修改并審核;
5、具有優(yōu)秀的溝通及內(nèi)外協(xié)調(diào)技巧，能與客戶(hù)建立長(zhǎng)期友好的關(guān)系;
6、對(duì)微信微博互動(dòng)活動(dòng)有較深入的理解跟認(rèn)知，為客戶(hù)的傳播活動(dòng)提出適合的方案;
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