醫(yī)院辦公崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的醫(yī)院辦公崗位職責，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院辦公崗位職責1
第二人民醫(yī)院醫(yī)療質量控制辦公室主任崗位職責
1.根據國家相關政策、法規(guī),制定醫(yī)院的醫(yī)療質量管理工作計劃,經院長批準后組織實施,按時總結匯報。
2.負責醫(yī)療質量管理體制策劃,制定醫(yī)院醫(yī)療質量方針和醫(yī)療質量目標,組織制定醫(yī)療質量手冊和程序文件并保持現時有效性。
3.負責組織對醫(yī)院相關領域開展的新工作審查和檢測結果的驗證評估工作。
4.深入科室,了解科室標準化醫(yī)療工作情況,保證各項醫(yī)療質量管理措施落實到位。
5.開展醫(yī)療質量管理的培訓教育工作,加強員工醫(yī)療質量管理意識,提高職工醫(yī)療質量管理技能。
6.經常性地檢查督促醫(yī)療質量管理工作,及時發(fā)現及時整改。加強預防性的管理,并控制影響醫(yī)療質量的因素,使醫(yī)療質量不斷提高。
7.參與醫(yī)院的重大事故、醫(yī)療差錯的調查和原因分析,提出整改的措施和完善意見。
8.醫(yī)療質量控制管理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫(yī)院辦公崗位職責2
崗位職責:
1、負責醫(yī)院一線崗位人員的日常管理
2、負責醫(yī)院各項行政管理類事務及外聯接待
3、協(xié)助營銷經理開展醫(yī)院的各類活動
4、負責醫(yī)院投訴事件處理
5、協(xié)助區(qū)域總部在醫(yī)院制度的落實督導
6、部門的協(xié)作配合及完成上級安排的其他工作
任職要求:
1.三年以上一線管理經驗或行政管理類工作經驗
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊組織管理能力
3.對小動物有愛心
入職即繳納五險加意外險,有餐補
醫(yī)院辦公崗位職責3
職責描述:
1.按照行政辦公室職責，主持全面工作，并負責考核辦公室人員的履職情況;
2.負責醫(yī)院對外有關方面的聯系工作;
3.負責閱讀、外來文件的批辦、催辦工作;
4.負責督促檢查醫(yī)院決定的執(zhí)行和落實情況及重要事項的督辦工作;
5.負責醫(yī)院的節(jié)、假日總值班和領導干部值班安排，并檢查總值班情況;
6.負責醫(yī)院車輛的統(tǒng)一調配和使用;
7.負責聯系和協(xié)調醫(yī)院各部門的工作;
8.負責協(xié)調醫(yī)院領導活動的安排。
9.負責貫徹執(zhí)行勞動人事方面的方針、政策和各項規(guī)章制度;
10.負責有關規(guī)章制度的建立與完善，規(guī)范人事管理工作;
11.協(xié)助完成醫(yī)院召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作;
任職要求:
醫(yī)院辦公室主任崗位
醫(yī)院辦公崗位職責4
院長 職位描述(呼倫貝爾,黑龍江,齊齊哈爾一帶):
1.負責制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃工作,經審批后組織實施,并依據實際執(zhí)行情況及外圍環(huán)境變化進行調整;
2.主持編制醫(yī)院年度經營計劃及預算方案,經審批后組織分解、落實及調整;
3.負責建立健全醫(yī)院管理制度體系,保證醫(yī)院高效、有序運轉;
4.主持召開醫(yī)院辦公會議,對醫(yī)院日常運營、管理的重大事項進行決策;
5.協(xié)助、指導醫(yī)院市場渠道拓展,審批醫(yī)院市場活動開展方案及費用支出,確保醫(yī)院業(yè)務收入;
6.監(jiān)督、指導醫(yī)院服務管理,提升患者滿意度;
7.負責監(jiān)督、指導下屬完成醫(yī)療質量及服務管理工作,不斷提升醫(yī)療服務;
8.組織下屬完成醫(yī)院學科規(guī)劃、重視人才培養(yǎng);
9.根據醫(yī)院科室設置及人員結構,負責醫(yī)院團隊組建,并完成醫(yī)院經營班子考評、評價工作。
任職要求(呼倫貝爾大院長):
1.本科以上學歷 ,52歲以下,男女不限
2.有5年以上醫(yī)院管理經驗 ,有醫(yī)療資源 職位描述(呼倫貝爾,黑龍江,齊齊哈爾一帶):
1.負責制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃工作,經審批后組織實施,并依據實際執(zhí)行情況及外圍環(huán)境變化進行調整;
2.主持編制醫(yī)院年度經營計劃及預算方案,經審批后組織分解、落實及調整;
3.負責建立健全醫(yī)院管理制度體系,保證醫(yī)院高效、有序運轉;
4.主持召開醫(yī)院辦公會議,對醫(yī)院日常運營、管理的重大事項進行決策;
5.協(xié)助、指導醫(yī)院市場渠道拓展,審批醫(yī)院市場活動開展方案及費用支出,確保醫(yī)院業(yè)務收入;
6.監(jiān)督、指導醫(yī)院服務管理,提升患者滿意度;
7.負責監(jiān)督、指導下屬完成醫(yī)療質量及服務管理工作,不斷提升醫(yī)療服務;
8.組織下屬完成醫(yī)院學科規(guī)劃、重視人才培養(yǎng);
9.根據醫(yī)院科室設置及人員結構,負責醫(yī)院團隊組建,并完成醫(yī)院經營班子考評、評價工作。
任職要求(呼倫貝爾大院長):
1.本科以上學歷 ,52歲以下,男女不限
2.有5年以上醫(yī)院管理經驗 ,有醫(yī)療資源
醫(yī)院辦公崗位職責5
第二人民醫(yī)院醫(yī)療質量控制辦公室崗位職責
1. 接受主管院長和醫(yī)療質量管理委員會的領導,認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)療規(guī)范、常規(guī)。
2.制訂全院各專業(yè)醫(yī)療質量控制的指標體系、控制標準和評價方法,對醫(yī)院全程醫(yī)療質量進行監(jiān)控。
3.擬訂各專業(yè)的質量管理標準、操作規(guī)范、質量控制計劃及考核方案。
4.對各專業(yè)的工作進行調研和科學論證,并推廣本專業(yè)的新理論、新技術、新方法等。
5.對全院各科室的質量管理情況進行督促檢查和考核評價,每月抽查各科室住院環(huán)節(jié)質量,提出干預措施并向主管院長或醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會匯報,每月向醫(yī)院提出全程醫(yī)療質量量化考核結果,以便與績效工資掛鉤。收集門診和各科室終未醫(yī)療質量統(tǒng)計結果,分析、確認后,通報相應科室人員并提出整改意見。
6. 定期收集科室主任和質控小組反映的醫(yī)療質量問題,對全院各科室的質量控制管理工作進行組織交流,接受咨詢,協(xié)調各科室質量控制過程中存在的問題和矛盾,指導其不斷完善。
7.經常不斷地對各項醫(yī)療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋,提出整改意見并督促落實,確�；踞t(yī)療質量。
8.定期編輯醫(yī)療質量簡報在院內部公布。
醫(yī)院辦公崗位職責6
人民醫(yī)院辦公室主任崗位職責
一、在院長領導下,負責全院的行政協(xié)調、文秘工作。
二、負責草擬醫(yī)院的工作計劃、工作總結及相關文件。
三、負責督促醫(yī)院文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、使用等工作。
四、負責協(xié)調各科室工作,并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件。
五、負責安排各種行政會議活動,做好會議記錄;對形成的醫(yī)院決議,督促貫徹執(zhí)行。
六、負責定期組織并落實行政查房;經常深入科室,了解職工、患者、群眾對醫(yī)院的意見和建議,及時向領導反映。
七、組織和指導有關人員做好印鑒、打印、車輛、通訊、聯絡、信訪、檢查、參觀及外賓的禮儀等工作。
八、負責本科室人員的政治、業(yè)務學習,為獎懲、升調提供依據。
九、及時完成領導交辦的其他任務。
醫(yī)院辦公崗位職責7
【崗位職責】
1. 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。
2. 負責公司相關文件資料的草擬、整理及年度綜合性資料的匯總。
3. 負責內外部往來文件的備案及歸檔,對上報的材料進行預審,提供決策參考意見。
4. 負責公司日常人事、行政、后勤工作。
5. 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
6. 協(xié)助建立公司人事費用、行政費用的預算,控制各項費用在預算范圍內執(zhí)行。
7. 配合公司進行企業(yè)文化建設。
8. 協(xié)助總裁與客戶建立良好的合作關系,并負責做好公司重要客戶或來賓的接待、安排,參與商務談判、合同簽訂等工作。
9. 收集和了解各部門工作狀態(tài),對領導安排的各項工作予以積極督辦和落實,掌握工作進度和結果,輔助做好各部門的協(xié)調工作。
10. 做好公司重要活動和重要會議的組織、協(xié)調、工作,會議紀要撰寫與會議決議的`落實工作。
11. 負責本部門員工的評估與考核。
12. 完成領導交辦的其他任務。
【任職要求】
1. 30周歲以上,本科及以上學歷,3年以上行政管理工作經驗,熟悉醫(yī)院辦公室工作,了解醫(yī)療方面相關規(guī)定及政策。
2. 熟練使用各種辦公軟件,較強的文字功底。
3. 優(yōu)秀的外聯與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力。
4. 具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
醫(yī)院辦公崗位職責8
崗位職責
1. 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。
2. 負責公司相關文件資料的草擬、整理及年度綜合性資料的匯總。
3. 負責內外部往來文件的備案及歸檔，對上報的材料進行預審，提供決策參考意見。
4. 負責公司日常人事、行政、后勤工作。
5. 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
6. 協(xié)助建立公司人事費用、行政費用的預算，控制各項費用在預算范圍內執(zhí)行。
7. 配合公司進行企業(yè)文化建設。
8. 協(xié)助總裁與客戶建立良好的合作關系，并負責做好公司重要客戶或來賓的接待、安排，參與商務談判、合同簽訂等工作。
9. 收集和了解各部門工作狀態(tài)，對領導安排的各項工作予以積極督辦和落實，掌握工作進度和結果，輔助做好各部門的協(xié)調工作。
10. 做好公司重要活動和重要會議的組織、協(xié)調、工作，會議紀要撰寫與會議決議的落實工作。
11. 負責本部門員工的評估與考核。
12. 完成領導交辦的其他任務。
【任職要求】
1. 30周歲以上，本科及以上學歷，3年以上行政管理工作經驗，熟悉醫(yī)院辦公室工作，了解醫(yī)療方面相關規(guī)定及政策。
2. 熟練使用各種辦公軟件，較強的文字功底。
3. 優(yōu)秀的外聯與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
4. 具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
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