公司行政人事部崗位職責（通用20篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的公司行政人事部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　公司行政人事部崗位職責 1

　　1、負責員工入職離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;

　　2、負責每月考勤核算，及門店的考勤監(jiān)督;

　　3、負責固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

　　4、負責員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;

　　5、負責公司車輛年審及商標年審安排;

　　6、負責員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。

　　公司行政人事部崗位職責 2

　　1、負責部門工作的計劃、組織、監(jiān)督、實施,對部門工作成效負責。

　　2、負責公司人事及行政事務(wù)的`總體計劃、協(xié)調(diào)、管理工作。

　　3、檢查、監(jiān)督公司各職能部門、各管理處執(zhí)行公司規(guī)章制度情況。

　　4、負責收集、分析物業(yè)管理行業(yè)動態(tài),熟悉和掌握物業(yè)管理政策法規(guī),并對公司日常工作提出相關(guān)調(diào)整或改善意見。

　　5、負責日常對外聯(lián)系工作,與政府部門、相關(guān)單位保持溝通和交流。

　　6、負責部門員工的考核工作。

　　7、負責公司車輛的日常管理及調(diào)配工作。

　　公司行政人事部崗位職責 3

　　1.負責轉(zhuǎn)接前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關(guān)人員;

　　2.負責來訪客戶的接待，做好接待、基本咨詢與引見工作，并保持良好的禮儀;

　　3.負責快遞的`收發(fā)工作，辦公用品的采購與管理;

　　4.負責公司的文件處理工作，打印、復印、傳真的收發(fā);

　　5.負責員工入離職手續(xù)辦理;

　　6.負責做好月度考勤、工齡、水電費、其它行政費用的核算等工作;

　　7.協(xié)助做好本部門其它行政事務(wù)性工作;

　　8.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　公司行政人事部崗位職責 4

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理起草、擬訂事業(yè)部各項工作流程和管理制度;

　　2、擬訂檔案管理制度并規(guī)范管理事業(yè)部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門的文件資料并歸檔;

　　3、擬寫、打印、報請、發(fā)放日常文件資料及報表;

　　4、組織、準備事業(yè)部例會及開展相關(guān)活動并記錄、跟蹤報道;

　　5、負責維護保持部門辦公秩序及內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生并定期進行檢查、督導;

　　6、員工日�？记诩霸驴记诮y(tǒng)計并報部門經(jīng)理審批,以核算工資;

　　7、配合行政后勤主管開展相關(guān)行政接待工作;

　　8、完成部門經(jīng)理交付的其他任務(wù)。

　　公司行政人事部崗位職責 5

　　一、做好行政、人事、總務(wù)、品質(zhì)管理工作。

　　二、妥善保管及按總經(jīng)辦指示管理使用印章

　　三、負責公司各類文件、合同、檔案及裝訂、存檔和檢查工作,健全員工檔案的管理,并做好保密工作。

　　四、辦理員工的入職、擔保、勞動合同等手續(xù)。

　　五、辦理員工的暫住證、健康證,做好客戶的接待工作。

　　六、核查員工的考勤表,檢查各部門的'考勤情況。

　　七、辦理企業(yè)年審及營業(yè)執(zhí)照年審和各管理中心停車場的年審工作。

　　八、負責公司人員名片、禮品、各類表格、信箋印刷及審查工作。

　　九、負責固定資產(chǎn)的登記、保管及核查工作。

　　十、負責管理文件的打印、復印、傳真工作。

　　十一、安排員工住宿及宿舍管理工作。

　　十二、按時上交工作報告及規(guī)定報表。

　　十三、做好上級領(lǐng)導交辦的其它事項。

　　公司行政人事部崗位職責 6

　　1、開發(fā)、維護網(wǎng)招及校招等渠道，善于做招聘績效，控制招聘成本;

　　2、根據(jù)公司人力資源需求，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門的招聘需求，規(guī)劃和制定招聘方案，推進招聘進度;

　　3、根據(jù)招聘需求撰寫發(fā)布招聘信息，分析應(yīng)聘者的`能力及要求配置到招聘崗位;

　　4、負責簡歷篩選，通知面試及現(xiàn)場初試，跟進用人部門復試流程，錄用入職培訓;

　　5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　6、負責員工社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　7、協(xié)助組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;

　　8、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　公司行政人事部崗位職責 7

　　1、負責分店行政日常工作執(zhí)行;

　　2、員工滿查度：負責分店的員工宿舍和布草房管理;

　　3、員工滿意度：負責分店員工福食及按制度執(zhí)行推動;

　　4、負責行政人事部資產(chǎn)管理和日常盤點，發(fā)放、匯總申購工作;

　　5、負責接待分店行政部門的檢查，及時向上反饋，按公司要求在門店內(nèi)規(guī)范實施(食藥監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)等);

　　6、負責外協(xié)部門的.人員管理和協(xié)調(diào);

　　公司行政人事部崗位職責 8

　　1、負責對招聘渠道進行開發(fā)、維護和拓展以及資源的整合，持續(xù)推動中、高端人才的招聘和儲備工作，有效滿足單位的用人需求;

　　2、負責簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　3、負責完成績效考核跟蹤、員工培訓組織、員工考勤、勞動關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源工作;

　　4、負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

　　5、負責員工福利的'日常執(zhí)行與管理;

　　6、負責員工檔案(紙質(zhì)與電子版)以及花名冊的管理;

　　7、協(xié)助上級開展其它人力資源工作。

　　公司行政人事部崗位職責 9

　　1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項管理制度;

　　2、組織制定各崗位職責,并根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應(yīng)的變更,保證與實際工作相符;

　　3、負責編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告;

　　4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求,及時督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員;

　　5、組織檢查制度的.貫徹執(zhí)行情況;

　　6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯(lián)工作;

　　7、搜集整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;

　　8、負責組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計劃;

　　9、負責組織編制公司行政費用開支計劃;

　　10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導;

　　11、負責員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);

　　12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　公司行政人事部崗位職責 10

　　1.熟悉辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪的相關(guān)手續(xù)及操作流程;

　　2.有一定招聘資源，并能夠根據(jù)用人部門的需求招聘合適的'人員，做好簡歷篩選和初試，匯總招聘數(shù)據(jù)及復盤工作;

　　3.對當?shù)馗黜椪�策較為熟悉，了解人事行政相關(guān)法律法規(guī)及勞動法等;

　　4.可獨立操作或統(tǒng)籌人事行政部門相關(guān)管理工作;

　　5.熟悉處理員工的勞動爭議，及時向城市公司人事行政經(jīng)理反映情況并提供處理建議;

　　6.組織公司各項員工活動，如生日會、拓展活動、公司級會議、年會等;

　　7.根據(jù)集團要求及各地區(qū)公司實際情況，制定培訓計劃，并做好各類培訓的前期準備工作以及后續(xù)的跟進、匯總工作;

　　8.完成領(lǐng)導交代的其他事項和日常事宜。

　　公司行政人事部崗位職責 11

　　1、協(xié)助上級建立健全公司人事各項規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

　　3、執(zhí)行招聘的'工作流程，參與各類招聘渠道運營，尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才。

　　4、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤反饋。

　　5、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。

　　6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。

　　7、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　8、負責建立、維護員工的人事檔案。

　　9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　10、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，提升員工滿意度，規(guī)避勞動風險。

　　11、為豐富員工文化生活，協(xié)助組織安排各種活動。

　　12、協(xié)助管理部門人事日常運營工作。

　　公司行政人事部崗位職責 12

　　1、配合公司的發(fā)展制定人才計劃，負責招聘渠道拓展、員工的招聘，并組織各種招聘活動;

　　2、以激勵性人才績效為管理方向，完善公司薪酬體系及薪酬核算;

　　3、各類人事行政制度、公司公告的擬定及發(fā)布，并監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　4、維護企業(yè)文化，組織各類員工活動及公司活動、規(guī)劃員工福利、維護員工勞動關(guān)系;

　　5、公司各類行政事務(wù)管理，包括行政費用的`審核及控制、辦公場地的維護等;

　　6、公司各類檔案及合同的管理及管理監(jiān)督;

　　7、參與每月高層領(lǐng)導會議，做好會議記錄，下達有關(guān)會議通知;

　　8、公司法務(wù)工作的對接;

　　公司行政人事部崗位職責 13

　　1、招聘：協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，包括面試人員接待、面試流程的執(zhí)行，員工入職手續(xù)辦理等等。

　　2、考勤：熟練運用人力資源考勤系統(tǒng)，匯總月度考勤，并處理異�？记谇闆r;統(tǒng)計人員用餐情況并計算餐貼。

　　3、組織培訓：協(xié)調(diào)各類內(nèi)部培訓活動的`實施，對培訓效果及時評估反饋，有效維護培訓記錄。

　　4、企業(yè)文化活動：策劃、組織、協(xié)調(diào)各類員工活動，跟新管理公司布告欄的內(nèi)容。

　　5、做好酒店會議紀要、完成總經(jīng)理交代的各類事務(wù)。

　　公司行政人事部崗位職責 14

　　1、負責集團總部人員月度薪酬、考核獎罰數(shù)據(jù)的核算與計發(fā);

　　2、負責員工社保、公積金的繳納及增減員工作;

　　3、負責員工的轉(zhuǎn)正與離職管理工作;

　　4、負責員工薪資福利體系搭建和福利計劃制定;

　　4、負責集團其他人力費用相關(guān)報表的`制作與匯總;

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　公司行政人事部崗位職責 15

　　1、負責本部門年度行政人事工作計劃和工作目標的編寫。

　　2、負責公司辦公室日常工作的管理。

　　3、負責公司行政章、業(yè)務(wù)章、合同章等章的管理和使用。

　　4、負責辦公用品的預(yù)算、管理,制定公司合理利用、節(jié)約管理的機制。

　　5、協(xié)助、審定各部門、項目處、分公司制定行政管理制度。

　　6、負責員工給假的初審和登記。

　　7、負責公司日常的事務(wù)接待。

　　8、負責組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。

　　9、組織做好公司品牌推廣宣傳實施。

　　10、參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

　　11、負責前臺、后勤工作的管理;負責食堂財務(wù)成本,人員,物質(zhì)采購管理,負責宿舍管理,不定期檢查宿舍情況。

　　12、負責公司的車輛管理、維護和保養(yǎng),及對司機的教育管理工作。

　　13、負責公司固定資產(chǎn)的管理。

　　14、負責公司物資和辦公用品的采購、保管、發(fā)放和廢舊物資處理。

　　15、負責公司所購物品的管理,辦理好入庫、出庫手續(xù),做到先進先出。

　　16、協(xié)助業(yè)務(wù)部門的招標、投標與業(yè)務(wù)開拓工作。

　　17、負責各政府主管部門、協(xié)會的工作配合與協(xié)調(diào)。

　　18、負責公司會議準備、記錄、紀要的編寫與傳達。

　　19、負責辦公室的形象管理和公共環(huán)境管理。

　　20、負責公司安全保衛(wèi),代表公司與物業(yè)部門交涉,管理公司用水、用電情況。

　　21、負責處理公司離職人員的相關(guān)手續(xù)。

　　22、負責各類通知的'發(fā)放。

　　23、負責公司所有人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦理。

　　24、參與擬訂和完善員工手冊。

　　25、負責組織公司團隊活動。

　　26、根據(jù)公司發(fā)展不同階段,制定資質(zhì)增減規(guī)劃。

　　27、負責定期組織召開部門例會。

　　28、督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

　　29、負責公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)申請的監(jiān)督和管理。

　　30、負責公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。

　　31、負責工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。

　　32、完成上級交辦的其它工作。

　　公司行政人事部崗位職責 16

　　1、負責公司考勤管理及監(jiān)督、辦公用品采購及歸口管理、公司員工宿舍的監(jiān)督及管理等行政類工作。

　　2、公司統(tǒng)一文件的'外發(fā)、歸檔，公司會議的組織召開。

　　3、負責公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　4、負責協(xié)助各部門開展招聘、培訓等基礎(chǔ)人事工作;

　　5、建立檔案并保存整理各類檔案;

　　6、處理日常人事行政事務(wù)性工作;

　　7、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項。

　　公司行政人事部崗位職責 17

　　1、連鎖大型賣場門店HR，全面負責招聘、員工關(guān)系、薪酬、績效、培訓等事務(wù)，支持門店零售業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。

　　2、協(xié)助部門做好員工的.考勤和排班工作，負責員工考勤統(tǒng)計審核、薪資核算。

　　3、負責員工社保公積金的繳存及退保處理、社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

　　4、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要。

　　5、組織安排各類文體活動，豐富員工文化生活。

　　6、負責與公司總部人力資源部門對接各項工作事務(wù)，貫徹落實總部人事管理制度。

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　公司行政人事部崗位職責 18

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、負責員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、負責公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項;

　　6、負責公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復核等工作。

　　7、負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

　　公司行政人事部崗位職責 19

　　1、負責員工入職離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;

　　2、負責每月考勤核算，及門店的考勤監(jiān)督;

　　3、負責固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

　　4、負責員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;

　　5、負責公司車輛年審及商標年審安排;

　　6、負責員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。

　　公司行政人事部崗位職責 20

　　1、負責招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關(guān)的招聘報表制作工作;

　　2、校園招聘的'報名以及聯(lián)絡(luò)，如有需要，其它的一些招聘配合性工作;

　　3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作;

　　4、協(xié)助組織員工培訓工作;

　　5、協(xié)助跟進每月績效考核結(jié)果并匯總;

　　6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

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