午夜无码精品在线观看,婷婷久久丁香五月综合色

技術主管述職報告推薦度：
倉庫主管的崗位職責推薦度：
技術主管述職報告推薦度：
業(yè)務主管崗位職責推薦度：
物業(yè)保安主管的崗位職責推薦度：
相關推薦

機械技術主管崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的機械技術主管崗位職責，歡迎大家分享。

機械技術主管崗位職責

機械技術主管崗位職責1

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護方針、政策。貫徹執(zhí)行國家科技政策和上級頒發(fā)的施工規(guī)范、規(guī)程、條例規(guī)定和技術標準。

　　2、負責編制安裝和維修有關技術文件、施工方案、安全設計（安全措施），組織施工技術部門對已批準的施工方案、安全設計（安全措施）進行實施。

　　3、組織施工技術、科研、安全監(jiān)察、勞動保護人員，研究推廣安全生產、防塵、防毒新技術，開展安全生產和勞動保護科研生產工作。

　　4、組織干部、工人的安全技術教育，提出預防措施，保證安全生產。

　　5、按分級要求，參加傷亡事故的調查處理。

機械技術主管崗位職責2

　　1、以全公司機械設備為對象進行技術管理。

　　2、負責公司機械設備的全部技術指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術問題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。

　　3、負責審定和貫徹機械設備的操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。

　　4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。

　　5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術業(yè)務領導。

　　6、堅持設備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內發(fā)生的設備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患

　　7、參加公司技術改造規(guī)劃及生產設備更新選型、購置的經濟技術論證，并按照職責分工，分頭組織實施。

　　8、組織制定公司機械設備維修人員技術培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。

機械技術主管崗位職責3

　　崗位職責

　　1、與客戶進行需求溝通,進行項目評估,轉化客戶需求為設計技術需求

　　2、項目概念性設計,并對機械方面進行可行性設計

　　3、負責公司的項目方案設計

　　4、負責所帶團隊的所有項目技術把控

　　5、對項目出現的問題能提出解決方案,為銷售、生產及售后等提供技術支持

　　6、培養(yǎng)和指導所帶團隊的工程師

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,5-8年以上輸送設備行業(yè)相關工作經驗

　　2、熟悉非標設計機械理論、構造、設計知識及試驗方法

　　3、精通機械原理、液壓、傳動以及設計標準化知識,掌握非標或自動化設備項目管理流程和機械加工工藝基礎知識。

　　4、對工業(yè)自動化產品有較深理解。對機械有一定的把控度,思路活躍,理解力強

　　5、精通二維、三維制圖軟件cad/solidworks等

　　6、具有高度責任心,較強的計劃、組織、協(xié)調能力和團隊合作精神

　　7、熟練使用辦公軟件

機械技術主管崗位職責4

　　從事的工作主要包括：

　　(1)研究和開發(fā)工藝技術；

　　(2)編制工藝規(guī)劃，設計平面布置方案；

　　(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；

　　(4)進行工藝管理；

　　(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；

　　(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過程的質量進行監(jiān)控，并分析失效原因；

　　(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

　　(11)進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。

　　職業(yè)描述

　　運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學家的指示下，撤換、制作和測試機械和設備。

　　機械工程技術人員的.大部分是剛參與工作的大專畢業(yè)生，也可以有經過專門的職業(yè)學校培訓的高中畢業(yè)生擔任，發(fā)展路徑大致分為兩個方向。一個是技術方向，有工作經驗以后，機

　　械工程技術人員可以接受繼續(xù)教育獲得更高級別的學位，再通過認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進行更進一步的發(fā)展。另一個發(fā)展的方向

　　就是管理方向，技術員在獲得工程師的執(zhí)照以后，還可以去接受更多的關于管理的教育和培訓，從小部門的管理人員做起，如果業(yè)績優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。

　　機械工程技術人員大多需要專科或者職業(yè)高中的學習經歷，在�？苹蛘呗毟叩膶W習過程中，需要學習很多跟機械、工程、工業(yè)、儀器、計算機等的課程，在正式進入這個職位之前，

　　還需要進行專門的技能培訓。因為在技術工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。

　　企業(yè)對機械技術主管要求

　　要求A

　　1負責公司業(yè)務的技術支持平臺，帶領技術部門做好售前售中售后的技術支持工作2定制產品開發(fā)流程維護產品升級3項目計劃，實施，推進與管理4維護日常故障管理問題管理配置管理5軟件開發(fā)團隊的建立和管理，負責新進員工的產品技術知識培訓1計算機相關專業(yè)，本科以上學歷23年以上互聯(lián)網軟件行業(yè)從業(yè)經驗一年以上項目管理經驗3精通相關軟件技術數據庫技術網絡技術具有豐富的項目開發(fā)管理經驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務意識，思維敏捷5優(yōu)秀的英語文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力

　　要求B

　　崗位職責：

　　主管新產品設計、開發(fā)，具有產品開發(fā)能力。

　　任職要求：

　　1、性別男，年齡30歲左右；

　　2、本科及以上學歷，機械設計制造、礦山機械或相關專業(yè)；

　　3、3年以上工作經驗經驗，中級技術職稱；

　　4、具有較強的產品開發(fā)能力。

　　要求C

　　崗位職責：機械維修技術培訓

　　數控機床操作培訓

　　雕刻機等CNC加工中心操作培訓