經(jīng)理工作職責(zé)

經(jīng)理工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；

　　4、建立及完善公司的招聘流程；

　　5、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；

　　6、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

經(jīng)理工作職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級(jí)建立銷售團(tuán)隊(duì)的銷售戰(zhàn)略;

　　2、協(xié)助銷售總監(jiān)理制定并執(zhí)行完整的銷售方案;

　　3、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解;

　　4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù)工作;

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;

　　6、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;

　　7、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求。

　　8、有電商銷售平臺(tái)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　任職要求：

　　1、一年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　2、有同行業(yè)豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;

　　3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　4、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;

　　5、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受較大的工作壓力。

經(jīng)理工作職責(zé)3

　　1、公司相關(guān)文案處理；

　　2、中支日常費(fèi)用報(bào)銷處理、采購(gòu)等工作

　　3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；

　　4、組織公司日�；顒�(dòng)組織；

　　5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

經(jīng)理工作職責(zé)4

　　1、參與財(cái)會(huì)人員的招聘、面試工作。

　　2、積極主動(dòng)配合稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)公司進(jìn)行的各項(xiàng)稅務(wù)稽查工作及會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度報(bào)表審計(jì)工作。積極配合董事會(huì)組織的財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專用章的保管工作，指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)帳冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證、納稅資料、相關(guān)記錄的保管與定期歸檔工作。

　　4、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)的保密。

　　5、因工作調(diào)動(dòng)或其他原因調(diào)離崗位應(yīng)按規(guī)定編制移交清冊(cè)，辦好交接手續(xù)。

　　6、履行公司章程規(guī)定或總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。

經(jīng)理工作職責(zé)5

　　一、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。

　　二、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

　　三、對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　四、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　五、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　六、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

　　七、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　八、搞好社會(huì)公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　九、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

經(jīng)理工作職責(zé)6

　　負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)與實(shí)施工作，包括但不限內(nèi)刊及活動(dòng)宣傳等;

　　負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)平臺(tái)、知識(shí)庫(kù)及會(huì)務(wù)綜合管理等;

　　負(fù)責(zé)公司行政制度和工作流程的制定和優(yōu)化，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;

　　參與各種大型活動(dòng)的策劃、組織安排、協(xié)同工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共管理(協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系，含：行政采購(gòu)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)合作伙伴);

　　6、負(fù)責(zé)公司場(chǎng)地裝修改建等;

　　7、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

經(jīng)理工作職責(zé)7

　　一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。

　　二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

　　五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。

　　九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。

　　十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。

　　十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。

　　十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

　　十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

　　十五、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)為主要。

經(jīng)理工作職責(zé)8

　　1、出席每日和每周的酒店工作例會(huì)，并確保上情下達(dá)，下情上達(dá)。

　　2、協(xié)調(diào)人事培訓(xùn)部的正常工作，確保人力資源的供應(yīng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　3、審核人事培訓(xùn)部的年度和月度工作計(jì)劃。

　　4、審核人事培訓(xùn)部的財(cái)政支出，并控制各種成本消耗。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)有關(guān)人事培訓(xùn)方面的方針政策及規(guī)章制度。

　　6、負(fù)責(zé)審批《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》及酒店的人事培訓(xùn)規(guī)章制度。

　　7、負(fù)責(zé)員工招聘、考評(píng)、調(diào)動(dòng)、處罰。

　　8、負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、落實(shí)、安排各種大型員工慶典活動(dòng)和員工大會(huì)。

　　9、負(fù)責(zé)保護(hù)雇主和雇員的合法權(quán)益并協(xié)調(diào)兩者之間的'正常關(guān)系。

　　10、負(fù)責(zé)同其他部門總監(jiān)/經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。

　　11、負(fù)責(zé)同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關(guān)系。

　　12、負(fù)責(zé)同政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及教育單位建立友好的工作關(guān)系。

　　13、審批修訂有關(guān)人事培訓(xùn)的表格及程序。

　　14、審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　15、建立并完善“管理人員的替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”。

　　16、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和酒店?duì)顩r提出工資年度、月度、季度福利計(jì)劃和年度調(diào)整方案。

　　17、負(fù)責(zé)員工勞保計(jì)劃、福利、醫(yī)療報(bào)銷等等工作。

　　18、辦理員工勞動(dòng)保險(xiǎn)。

　　19、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織、管理、費(fèi)用預(yù)算工作。

　　20、完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)

經(jīng)理工作職責(zé)9

　　1、能獨(dú)立完成大型集團(tuán)或上市公司的審計(jì)工作;

　　2、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃編制調(diào)整和執(zhí)行;

　　3、對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行調(diào)度和任務(wù)分派，解決項(xiàng)目組工作期間提出的常規(guī)性專業(yè)技術(shù)問(wèn)題;

　　4、對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判斷和控制;

　　5、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行工時(shí)控制和統(tǒng)計(jì)，對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行考核;

　　6、與客戶溝通，并協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系;

　　7、出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他法定業(yè)務(wù)報(bào)告。

　　8、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格;

　　9、具有5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　10、能夠獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)審計(jì)工作;;

　　11、具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)管理能力并勇于承擔(dān)責(zé)任;

　　12、熱愛(ài)審計(jì)工作，為人正直，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

經(jīng)理工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃和統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施方案編制；

　　2、主持項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃書(shū)的制定，組建項(xiàng)目組；

　　3、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工措施的執(zhí)行過(guò)程，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工結(jié)果的驗(yàn)收；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度跟蹤；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)整體項(xiàng)目的質(zhì)量控制、安全監(jiān)督；

　　6、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方進(jìn)行溝通，隨時(shí)向甲方報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)入場(chǎng)施工時(shí)間；

　　7、組織項(xiàng)目驗(yàn)收；

　　任職要求：

　　1、熟練使用CAD制圖軟件；

　　2、熟練調(diào)試交換機(jī)、路由器、服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；

　　3、熟練調(diào)試監(jiān)控設(shè)備；

　　4、3年以上IT系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)理工作職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)定期制定本部門招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃等工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工程設(shè)備設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行、管理；

　　3、負(fù)責(zé)制定工程管理制度和設(shè)備操作程序；

　　4、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施節(jié)能降耗方案和措施；

　　5、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,定期對(duì)本部門員工進(jìn)行考核；

　　7、負(fù)責(zé)洽談、評(píng)詁、監(jiān)督工程外委托項(xiàng)目,組織對(duì)外委工程的質(zhì)量驗(yàn)收；

　　8、負(fù)責(zé)各商鋪的裝修管理,審批商鋪的裝修方案、圖紙。

　　9、負(fù)責(zé)兼管保潔和秩序兩個(gè)部門。

　　任職資格：

　　1、工程相關(guān)專業(yè),5年以上大型商業(yè)/商辦項(xiàng)目物業(yè)管理同等職位；

　　2、熟練應(yīng)用辦公軟件(word、excel)；

　　3、良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力；

　　4、身體健康,能承受較大的工作壓力；

　　5、溝通能力強(qiáng)

經(jīng)理工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有連鎖門店的日常運(yùn)營(yíng)工作，

　　2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷計(jì)劃的制訂、任務(wù)的分解、進(jìn)度的管理和控制

　　3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)促銷方案的審定、監(jiān)控、以及費(fèi)用的平衡和控制；

　　4、公司市場(chǎng)危機(jī)事件的防范和處理；

　　5、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)銷售團(tuán)隊(duì)搭建、人員管理及人才梯隊(duì)建設(shè)工作

經(jīng)理工作職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;

　　2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費(fèi)用報(bào)銷事宜;

　　3、負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理參與的重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要;

　　4、總經(jīng)理辦公室訪客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調(diào);

　　5、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)公司機(jī)密文件進(jìn)行整理、歸檔;

　　6、安排好領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人物資、出差物品整理等事宜;

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、文秘、金融、英語(yǔ)、財(cái)會(huì)商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;

　　3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理、秘書(shū)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;、

　　4、有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力、有一定的法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力;

　　5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;

　　7、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備,包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等;

　　8、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

　　9、能夠適應(yīng)出差;

　　10、抗壓能力強(qiáng)、表達(dá)能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;

　　11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

經(jīng)理工作職責(zé)14

　　1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、團(tuán)建及各類活動(dòng)或會(huì)議；

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購(gòu)置和供應(yīng)商管理；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

經(jīng)理工作職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)拓，客戶信息的搜集，開(kāi)拓合作渠道

　　2、定期拜訪客戶，與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)

　　3、輔助有貸款意向的客戶按照公司要求準(zhǔn)備材料，使其能夠順利通過(guò)審批

　　4、輔助貸款審批通過(guò)的客戶簽約、放款；

　　5、貸后管理，提醒客戶及時(shí)還款

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