綜合內(nèi)勤人員的主要工作職責(zé)
綜合內(nèi)勤人員的主要工作職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)身生產(chǎn)車間工時(shí)每天按時(shí)錄入M3、補(bǔ)制件計(jì)劃錄入M3，項(xiàng)目物料M3系統(tǒng)物料工作、項(xiàng)目完成數(shù)量的統(tǒng)計(jì)匯總工作。
2、負(fù)責(zé)入離職人員的人事相關(guān)手續(xù)辦理及存檔工作(審批、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動(dòng)合同等
3、負(fù)責(zé)員工鞋服、員工福利、辦公用品采購工作、保管及發(fā)放及登記
4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)考勤、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助，員工社保、公積金核定申報(bào)、工資核算發(fā)總公司人事
5、負(fù)責(zé)新入職員工社保、公積金意外險(xiǎn)投保工作及離職員工的停保工作
6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目M3，將已確認(rèn)好維修數(shù)量的項(xiàng)目發(fā)總公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部下計(jì)劃并系統(tǒng)關(guān)閉項(xiàng)目、M3系統(tǒng)已完工下計(jì)劃項(xiàng)目的.開票工作
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1、協(xié)助總經(jīng)理室進(jìn)行方案制定與各部門協(xié)作
2、對(duì)于公司各項(xiàng)指標(biāo)追蹤整合
3、承接總經(jīng)理室和各個(gè)部門指標(biāo)達(dá)成情況數(shù)據(jù)分析與支持
4、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度、制定團(tuán)隊(duì)指標(biāo)和管理體系
5、輔助基層員工進(jìn)行方案的貫徹、培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行
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1. 開展人員招聘、培訓(xùn)管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;
2. 開展固定資產(chǎn)的采購、配發(fā)，資質(zhì)辦理，日常辦公室環(huán)境管理，員工行為規(guī)范檢查等行政工作;
3. 完成上級(jí)交代的.其他工作。
4.1年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)氐淖C照辦理流程及政策和現(xiàn)代人力資源工作流程，擅長(zhǎng)招聘.
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力較強(qiáng)、親和力較強(qiáng)，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。
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職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)招聘、溝通、主持、面試、新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)、人事等相關(guān)工作，
3.建立、完善和維護(hù)公司的'激勵(lì)機(jī)制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;
4.處理突發(fā)事件等。
任職要求：
1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快;
2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，具有良好的文字表達(dá)能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3.工作認(rèn)真細(xì)心、積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí)，工作原則性強(qiáng);
4.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，計(jì)劃執(zhí)行能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部合同臺(tái)賬管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)管理部、運(yùn)營(yíng)中心完成CAD制圖;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助法務(wù)部訴訟資料的前期準(zhǔn)備;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、25歲-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，穩(wěn)重踏實(shí);
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過地產(chǎn)、商場(chǎng)、物業(yè)業(yè)態(tài)的優(yōu)先考慮;
3、辦公軟件操作熟練，會(huì)CAD簡(jiǎn)單操作，從事過合同檔案管理。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)會(huì)議和工作報(bào)告的撰寫;
2、負(fù)責(zé)各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助新人入職并輔導(dǎo)其勝任工作崗位;
4、組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并追蹤結(jié)果;
5、配合人事招聘、整理應(yīng)聘人員信息;
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理。
任職資格
1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷(能力突出者可適當(dāng)放寬條件);
2、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的親和力;
3、1年及以上的`相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、表達(dá)能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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職責(zé):
1.負(fù)責(zé)配合分公司運(yùn)營(yíng)管理部(中支)對(duì)本營(yíng)銷服務(wù)部單證、行銷輔助品的采購、分發(fā)等工作進(jìn)行管理;
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司所組織的各項(xiàng)激勵(lì)活動(dòng)配合、追蹤與反饋;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入離司手續(xù)辦理、傭金發(fā)放核對(duì);
4.負(fù)責(zé)新契約掃描、錄入、問題件處理等，老客戶保全、理賠、投訴業(yè)務(wù)受理等運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)《個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》的貫徹實(shí)施。
任職條件:
1.20xx年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先 ;
2.具有較強(qiáng)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司檔案管理;
2、負(fù)責(zé)公司印信管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，辦公職場(chǎng)內(nèi)設(shè)備的維護(hù)，以及電話系統(tǒng)的管理和維護(hù)等;
4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、年齡20歲至40歲之間;
3、.熟練使用office等辦公軟件;
4、認(rèn)同行業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析、整理與歸檔。
2、客戶信息的`歸檔整理沉淀，定期回訪。
3、分公司現(xiàn)金收取。
4、每天發(fā)送總公司需要的報(bào)表。
5、員工保險(xiǎn)辦理、分公司日常行政管理，物業(yè)對(duì)接等。
6、分公司人員招聘，日常考勤管理等。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，語言溝通能力。
2、服務(wù)意思強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，計(jì)劃性強(qiáng)，辦事效率高。
3、有良好的人際關(guān)系，熟悉辦公軟件。
4、有駕照，能熟練駕駛者優(yōu)先。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的.月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài);
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告;
4、做好電話來訪工作，妥善處理客戶信息;
5、做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。
6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，品行端正，有愛心;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
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1.協(xié)助做好部門內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達(dá)等工作;
2.負(fù)責(zé)部門所涉及對(duì)人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報(bào);
3.部門各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí);
4.教育信息化信息匯總及通報(bào);
5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)建工作、公務(wù)購票、財(cái)務(wù)報(bào)銷、員工考勤(出勤、請(qǐng)假、調(diào)休等);
6.各項(xiàng)證書打印;
7.部門出差記錄情況及反饋;
8.參與教研活動(dòng)實(shí)施;
9.負(fù)責(zé)內(nèi)部班級(jí)的'日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督;
10.部門檔案管理工作;
11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作);
12.外信工委三項(xiàng)舉措落實(shí)情況監(jiān)督。
綜合內(nèi)勤人員的主要工作職責(zé)12
職責(zé)：
1、協(xié)助客戶設(shè)計(jì)投保方案;
2、指導(dǎo)客戶填寫投保單，向客戶講解投保險(xiǎn)種的'條款;
3、審核客戶(業(yè)務(wù)員)提交的資料，按規(guī)定錄入承保信息;
4、檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)，無誤后提交核保;
5、管理承保單證及承保檔案;
6、配合總公司處理行政人事工作及相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表匯總及上報(bào);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1文化程度：大學(xué)�？埔陨�
2必備專業(yè)知識(shí)：熟練掌握保險(xiǎn)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，具備專業(yè)知識(shí)及相關(guān)技能優(yōu)先;。
3必備上崗資格：
4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上
5其他特殊要求：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力強(qiáng)，具有內(nèi)部服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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1、貨物的日常出入庫管理，保證出入庫信息的正確性。
2、購銷合同的制作、存檔、寄存。
3、對(duì)寄件、發(fā)貨、開票、客戶等的.管理。
4、門店上門客戶的接待與維護(hù)。
5、按部門要求協(xié)助組織和執(zhí)行推廣工作。
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