運營總監(jiān)的崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的運營總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)1
1、深度參與公司管理決策，參與商業(yè)模式探索，統(tǒng)籌整體運營，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成運營目標(biāo)；
2、有高度的商業(yè)直覺，動態(tài)把握行業(yè)運營、用戶、技術(shù)、產(chǎn)品等變化和發(fā)展趨勢（含對競爭對手的分析了解），深度整合產(chǎn)品供應(yīng)鏈和服務(wù)交付流程，關(guān)注用戶體驗，服務(wù)至上；
3、深入洞悉產(chǎn)品定位，挖掘產(chǎn)品商業(yè)價值，研究用戶需求及行為對用戶增長和激勵，對轉(zhuǎn)化、對產(chǎn)品運營追求極致；
4、駕馭數(shù)據(jù)的能力，搭建數(shù)據(jù)化運營體系的規(guī)劃與執(zhí)行，并用數(shù)據(jù)驅(qū)動運營、市場和產(chǎn)品策略；
5、負(fù)責(zé)公司遠(yuǎn)程醫(yī)療產(chǎn)品業(yè)務(wù)的線上線下的運營與推廣，并根據(jù)市場和銷售、客服等方面的`反饋，協(xié)助產(chǎn)品、研發(fā)，及時優(yōu)化產(chǎn)品流程，提高用戶感知。
任職要求：
1、通信工程、計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、醫(yī)療電子、醫(yī)療器械、自動化等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，熟悉醫(yī)療行業(yè)信息化和遠(yuǎn)程醫(yī)療解決方案者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通、組織、策劃、演講能力，良好的團(tuán)隊合作精神；
4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，敏銳的市場嗅覺和洞察力，高度的工作熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，熟練使用PPT、Word、Exel等辦公軟件高級功能。
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)2
1、根據(jù)優(yōu)托邦發(fā)展戰(zhàn)略，制定創(chuàng)新的線下線上媒體資源發(fā)展策略;
2、完成年度及階段性關(guān)于媒體資源的'拓展、租賃、運營、維護(hù)的指標(biāo);
3、完成創(chuàng)新媒體戰(zhàn)略的系統(tǒng)建設(shè)，包括運營系統(tǒng)、拓展系統(tǒng)、租賃系統(tǒng)、人才系統(tǒng)等;
4、團(tuán)隊建設(shè)及培養(yǎng)。
任職條件：
1、傳媒類相關(guān)本科以上學(xué)歷(廣告學(xué)、新媒體、中文、新聞等專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、20xx年以上新媒體運營經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具有公司營運管理思路;
4、對數(shù)據(jù)金融有認(rèn)知。
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)3
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各平臺的運營工作，天貓店為重點
2、根據(jù)公司實際情況做發(fā)展規(guī)劃
3、負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊的'正常管理運行；工作安排。
4、制定營銷方案提升公司銷售業(yè)績
5、各種渠道的資源對接和合作
職位要求
1、5年以上天貓運營工作經(jīng)驗，熟練掌握基本運營工作
2、熟練操作直通車、鉆展、淘客推廣
3、做過天貓大型活動、熟悉活動基礎(chǔ)要求及報名事項、能完成活動策劃
4、擅長內(nèi)容運營、公眾號維護(hù)
4、思維邏輯清晰、具備數(shù)據(jù)分析能力
5、理解、溝通能力強(qiáng)，與各平臺對接人和公司內(nèi)部同事溝通順暢
6、熟悉團(tuán)隊各崗位的工作并且能提出更高效率的方法和技巧
6、具備各種突發(fā)事件處理能力
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓?zhí)詫毜赇伒恼w營運，包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、廣告推廣、日常銷售等；
2、熟練使用淘寶營銷工具（直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/焦點圖/店鋪街/聚劃算等）進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及店鋪推廣
3、負(fù)責(zé)店鋪營銷方案的制定和執(zhí)行；根據(jù)公司下達(dá)的營銷經(jīng)營目標(biāo)，制定商城店鋪的年度、季度、月度工作計劃；
4、對網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的'數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；
任職資格
1、1年以上天貓店長運營經(jīng)驗；責(zé)任心強(qiáng)，能主動學(xué)習(xí)，善于溝通；
2、有從事彩妝護(hù)膚類，玩具等運營管理的人員優(yōu)先考慮；
3、熟悉天貓運營模式，具備較強(qiáng)的市場分析與解決問題的能力；
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1.參與制定公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計劃并落地執(zhí)行。建立健全管理流程、業(yè)務(wù)考核以及相關(guān)管理辦法;
2.各渠道的銷售政策制定，線上渠道(京東、蘇寧、唯品等)，團(tuán)購禮品和新媒體渠道等銷售政策制定及落地監(jiān)督執(zhí)行;
3.根據(jù)公司的產(chǎn)品進(jìn)行整體的產(chǎn)品線規(guī)劃和梳理，規(guī)劃產(chǎn)品的定價、管理產(chǎn)品的成本、利潤和價格;
4.制定產(chǎn)品設(shè)計需求調(diào)查，市場推廣計劃，整體銷售策略及用戶反饋等。跟進(jìn)產(chǎn)品關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，制定后續(xù)迭代發(fā)展計劃;
5.制定部門考核方案，不斷提高部門的'工作效率，培訓(xùn)提升部門人員綜合能力，輸出部門業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化流程。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上家電類產(chǎn)品管理及銷售管理經(jīng)驗;
2.通曉行業(yè)市場定位、推廣策劃、銷售管理等各個環(huán)節(jié)，對市場動態(tài)、信息資源等觀察敏銳;
3.有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有耐力、肯堅持，有責(zé)任心，擁有豐富的營銷策劃經(jīng)驗，可輸出針對性方案;
4.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，工作認(rèn)真、細(xì)致，具有創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊合作精神
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方針以及目標(biāo)行業(yè)特點，制定運營推廣計劃并組織實施。
2、積極開拓市場，與目標(biāo)行業(yè)的目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)洽談及長期合作，
3、積極開展渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
6、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)
7、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
8、制定當(dāng)?shù)氐?市場推廣計劃及方案。
9、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職資格
1、談判和溝通能力強(qiáng)；
2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識；
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
6、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗；
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神；
8、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；
9、良好的個人信譽及職業(yè)操守。
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新媒體資源的整體運作、制定戰(zhàn)略、下達(dá)指令、新媒體渠道開拓及日常運營;
2、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行新媒體營銷線日�；顒蛹案櫨S護(hù)，根據(jù)項目發(fā)送各種營銷內(nèi)容;
3、善于利用數(shù)據(jù)分析工具，分析粉絲自媒體運營指標(biāo)，提高運營效率與效果，提升用戶黏度;
4、根據(jù)目標(biāo)粉絲數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)量、閱讀量及時新媒體推廣運營策略;
5、善于運用市場用戶數(shù)量最大的短視頻APP編輯吸引眼球的.短視頻產(chǎn)品，并且成功實現(xiàn)流量轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，營銷、新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營或新媒體運營管理經(jīng)驗，熟悉抖音等短視頻APP營銷策劃;
3、良好的策劃能力、思維活躍、良好的文字功底，具有團(tuán)隊精神;
4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識，善于溝通協(xié)調(diào);
5、熟悉運用網(wǎng)絡(luò)營銷推廣手段，有自媒體運營成功案例者優(yōu)先考慮。
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)8
運營總監(jiān)崗位職責(zé)
直屬上級：總經(jīng)理直屬下級：營銷經(jīng)理餐飲經(jīng)理客房部主管保安部隊長工程部主管
職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)和工作指標(biāo)，對公司的經(jīng)營和管理負(fù)有重要責(zé)任。
2、留意本地經(jīng)濟(jì)及政府政策上之變化，收集行業(yè)經(jīng)濟(jì)整體形式信息，從而對會所營運上的影響而向總經(jīng)理提出意見，使其可相應(yīng)地制定適當(dāng)之經(jīng)營方針與應(yīng)變措施。
3、擬定公司每年、月的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱每天的營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，按月組織開好經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策。
4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。
5、定期分析酒店管理狀況，有計劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序，工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，根據(jù)運營部門的總查、暗訪質(zhì)量報告，督導(dǎo)、培訓(xùn)下屬積極整改，有效實現(xiàn)酒店、部門管理目標(biāo)，協(xié)調(diào)好各部門的工作關(guān)系，確保正常的經(jīng)營運轉(zhuǎn)。
6、制訂下屬各級崗位職責(zé)及工作流程，并嚴(yán)格督促下屬各級按此責(zé)任執(zhí)行。
7、根據(jù)市場及運營需要，制定酒店各階段營銷活動方案，并按公司要求組織實施。
8、根據(jù)所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價格，并隨行就市進(jìn)行調(diào)整，確保營業(yè)額穩(wěn)步上升。
9、督促并帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作，建立客戶檔案。及時了解酒店現(xiàn)金流情況，監(jiān)督應(yīng)收款的回收。
10、掌控每天的營業(yè)狀況，及時對出現(xiàn)的問題做出必要的調(diào)整和解決。根據(jù)實踐經(jīng)驗及各項財務(wù)數(shù)據(jù)制定月營業(yè)額預(yù)算，并帶動所有員工積極努力的完成。
11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo)，提出改進(jìn)顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，重視酒店服務(wù)質(zhì)量，利用資源積極創(chuàng)新酒店服務(wù)內(nèi)容，將完善、提升酒店服務(wù)質(zhì)量作為每日工作重點，并以此影響下屬，創(chuàng)導(dǎo)優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的整體酒店氛圍。
12、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達(dá)成費用控制指標(biāo)。
13、主持營運部主管級管理人員例會，并就提出的問題進(jìn)行研究討論，最終做出解決方案。
14、定期考核直屬下級的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機(jī)制，搭建良好的平臺。
15、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣毮懿块T的關(guān)系。
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。
權(quán)限：
1、對公司未來發(fā)展規(guī)劃建議權(quán)；
2、對下屬經(jīng)理級及經(jīng)理以下員工的人事任免權(quán)。
3、對下屬員工根據(jù)其工作表現(xiàn)權(quán)責(zé)內(nèi)進(jìn)行獎罰權(quán)。
4、對公司規(guī)章制度的審核權(quán)；
5、對公司營銷方案決議權(quán)；
5、對公司營運消費客戶權(quán)責(zé)內(nèi)有簽送權(quán)。
6、享受優(yōu)秀管理人員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
本人已認(rèn)真閱讀銷售部總監(jiān)崗位描述書，清楚明白該崗位描述書內(nèi)容。將嚴(yán)格按照職位描述書界定崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及要求履行職責(zé)，如未能勝任該崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及要求，自愿接受酒店對其崗位調(diào)整。
出品總監(jiān)崗位職責(zé)
直屬上司：總經(jīng)理直屬下級：中餐廚部主管、主廚、食堂主廚
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)廚房的正常運轉(zhuǎn)和日常管理，為保證餐廳的銷售要求，供優(yōu)質(zhì)的菜點食品并進(jìn)行成本控制。
2、主持制訂廚房部的各項規(guī)章制度，并加以貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理。
3、制定年度餐飲經(jīng)營和業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)等方面的計劃，不斷地培訓(xùn)員工以提高其食品制作技能，優(yōu)化廚工隊伍的素質(zhì)。合理進(jìn)行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作，做好各廚房各崗位的考核、評估工作。
4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協(xié)作關(guān)系，并能適時地協(xié)調(diào)和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒有的菜），指導(dǎo)采購及時解決原料問題，盡可能予以滿足。認(rèn)真制定原料訂購計劃，根據(jù)季節(jié)合理配菜，不斷提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，滿足消費者需要。
5、運用自己的知識和技能，及時分析、監(jiān)控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定、控制毛利率等。
6、參與廚房的更新改造，負(fù)責(zé)廚房各類財產(chǎn)的`管理，不斷引進(jìn)并消化運用先進(jìn)的廚房管理技巧，掌握設(shè)備、器具、工具的使用和維修保養(yǎng)知識。
7、參加酒店及餐飲部召開的相關(guān)會議，落實執(zhí)行與廚房工作有關(guān)的會議內(nèi)容。
8、適時設(shè)計并組織落實大型宴會和參與有關(guān)食品節(jié)等特殊活動，落實重要宴會的各項工作。
9、通曉所屬員工的技術(shù)技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛(wèi)生學(xué)、食品營養(yǎng)學(xué)、食品烹飪工藝學(xué)等知識和技能，組織對菜點研究、質(zhì)量檢查、新品種試制及同行交流學(xué)習(xí)等活動。
10、對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設(shè)計出合理的、高效率的工作程序和操作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其正確的運行。帶領(lǐng)所有員工貫徹部門和酒店各項規(guī)章制度，并做好信息的及時傳遞。
11、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，協(xié)助食品衛(wèi)生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。
12、協(xié)助餐飲部做好重要接待活動（如宴會，貴賓接待和食品節(jié)，美食節(jié)）的策劃、組織和落實工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高酒店聲譽。主動咨詢，了解客人對菜品的質(zhì)量和供應(yīng)方面的意見，采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。
13、堅持每日召開廚房員工班前例會。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況、儀容儀表進(jìn)行檢查，抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問題，原料加工儲備的情況做到心中有數(shù)，并及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并指導(dǎo)改進(jìn)，并對當(dāng)日的工作做布置和安排。
14、在開市前檢查各檔口備餐情況,了解前臺預(yù)定情況，了解客房早餐情況。
15、監(jiān)督干職工食堂出品質(zhì)量及衛(wèi)生情況，管控每月滿意度調(diào)查結(jié)果。
權(quán)限：
1、部門合理的人員配置的建議權(quán)
2、對出品部人員的人事任免權(quán)
3、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)
4、對本部門各級人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)建立和發(fā)展運營團(tuán)隊，組織和實施員工培訓(xùn)、考核和人員梯隊建設(shè)，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)崗位人員的招聘和培訓(xùn)。
2.全面負(fù)責(zé)品牌經(jīng)營管理，包括旗艦店、百貨公司、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、形象管理以及商品和價格管理。
3.負(fù)責(zé)制定、部署和監(jiān)督業(yè)務(wù)主任負(fù)責(zé)的領(lǐng)土內(nèi)的總體市場工作計劃，作為業(yè)務(wù)主任在管轄領(lǐng)土內(nèi)促進(jìn)品牌意識和認(rèn)知度職責(zé)的重要組成部分；負(fù)責(zé)管轄領(lǐng)土內(nèi)的庫存控制和管理；負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)在管轄領(lǐng)土內(nèi)執(zhí)行公司規(guī)則和條例。負(fù)責(zé)促進(jìn)該地區(qū)的渠道發(fā)展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外公共關(guān)系在該區(qū)域。
4.負(fù)責(zé)公司市場部（營運、品牌策劃）的管理，組織并監(jiān)督市場部對外合作、渠道管理、媒體合作、促銷策劃、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的實施。
5.負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、規(guī)劃、組織和實施；負(fù)責(zé)重大改造項目的談判、控制和形象塑造；負(fù)責(zé)行業(yè)品牌競爭格局和戰(zhàn)略計劃的分析；規(guī)劃品牌產(chǎn)品的概念和推廣方案；與行業(yè)媒體伙伴進(jìn)行后續(xù)聯(lián)系。
此外，首席運營官還負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，以實現(xiàn)公司的既定銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)部門的日常管理，以確保部門系統(tǒng)的'有序運作。此外，一些公司的首席運營官負(fù)責(zé)采取有效措施，促進(jìn)實現(xiàn)各自領(lǐng)域的銷售和利潤貢獻(xiàn)；負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)，并部署監(jiān)測中心，以確保實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。負(fù)責(zé)所有財務(wù)費用的管理和控制。在開發(fā)會議上，對運營總監(jiān)的工作進(jìn)行了新的調(diào)整，運營總監(jiān)還負(fù)責(zé)品牌手工設(shè)計、廣告宣傳、展覽布置、設(shè)計等部門的支持設(shè)計，負(fù)責(zé)實現(xiàn)總經(jīng)理的項目工作。
要成為一個好的首席運營官，除了所要求的專業(yè)能力外，所要求的個人素質(zhì)也是高標(biāo)準(zhǔn)的。例如，他們的教育水平必須很高，具有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任感。在專業(yè)能力方面，也要求具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力和規(guī)劃能力。面對突發(fā)事件，企業(yè)要提出獨特可行的行業(yè)洞見和知識。
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定租賃策略，組織開展租賃執(zhí)行工作;
2、制定租賃項目發(fā)展計劃、年度租賃計劃，并負(fù)責(zé)具體實施;
3、組織并實施公司商業(yè)項目市場研究與監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)項目重大業(yè)務(wù)談判及業(yè)務(wù)措施實施;
5、管理項目租賃日常運作及協(xié)調(diào)安排項目的工作;
6、負(fù)責(zé)公司新獲取商業(yè)項目前期策劃與定位。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，5年以上知名房企商業(yè)管理部門或商業(yè)資產(chǎn)管理公司相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有寫字樓大客戶或商業(yè)項目客戶等招商資源者優(yōu)先;
2、具有豐富的'招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力;
3、熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項目招商等操作法律、標(biāo)準(zhǔn)及開發(fā)模式;
4、具備優(yōu)秀的策劃能力及較強(qiáng)的抗壓能力;
5、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各品牌在線上、線下的營銷體系的規(guī)劃與運營管理工作，組織制定全渠道的整體規(guī)劃、年度計劃；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點制訂各渠道（含終端店鋪）的具體策略，構(gòu)建、優(yōu)化公司的運營體系；
3、負(fù)責(zé)公司整個電子商務(wù)全渠道運營管理（包括團(tuán)隊建設(shè)、人員管理與培訓(xùn)，工作流程制定，部門之間的合作）；
4、負(fù)責(zé)品牌形象的管理，打造品牌形象的核心競爭力；
5、負(fù)責(zé)全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合；
6、負(fù)責(zé)建立品牌全渠道經(jīng)營模式及運營管理體系，規(guī)范渠道、終端、網(wǎng)點各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和流程；
7、負(fù)責(zé)對線下實體店、網(wǎng)點改善服務(wù)，激活服務(wù)潛力，提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力；
任職條件：
1、8年以上線上、線下服裝行業(yè)或高定產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗，有過成功的項目案例，有年銷售額1億元以上，國內(nèi)、外時尚優(yōu)秀女裝服飾品牌或新銳品牌的品牌管理、品牌推廣和營銷策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對品牌全渠道、終端、零售各流程，具備全渠道整盤運作理念和能力；
3、有豐富的線上、線下營銷推廣經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
4、有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的.市場洞察力、感知力。較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊管理能力，能承受較大的工作壓力，對事業(yè)富有激情，具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的新媒體運營策略的制定及執(zhí)行，負(fù)責(zé)內(nèi)容的策劃、執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)制定互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺（微信、微博、頭條號、知乎等）的內(nèi)容建設(shè)方案，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展策略及落地執(zhí)行；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊有計劃性完成策劃、編輯制作；
4、負(fù)責(zé)新媒體運營團(tuán)隊的日常管理，制訂及優(yōu)化運營團(tuán)隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范流程，優(yōu)化項目運營效果。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，中文、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)，三年以上新媒體運營工作經(jīng)驗；
2、擁有新媒體渠道核心資源，并對新媒體的生產(chǎn)傳播有豐富獨到的經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的語言組織能力和文筆，豐富的互聯(lián)網(wǎng)活動策劃組織能力；
4、工作細(xì)致耐心，負(fù)責(zé)任，有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力，具有團(tuán)隊合作精神；
5、擁有較強(qiáng)的'主動學(xué)習(xí)意愿和能力，具有良好的熱點敏感度和創(chuàng)意并有效形成推廣內(nèi)容；
6、具備一定的品牌意識，思維靈活敢于創(chuàng)新和突破；能夠獨立負(fù)責(zé)項目的策劃與實施，主動思考及分析問題，并不斷完善與創(chuàng)新，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
制定公司銷售策略
完善并建立標(biāo)準(zhǔn)化銷售管理流程；實現(xiàn)全國銷售管理標(biāo)準(zhǔn)化并確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展
完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系；監(jiān)控并推進(jìn)業(yè)務(wù)高效增長
制定并執(zhí)行公司銷售促銷策略/計劃
制定并執(zhí)行公司銷售激勵策略
研究新的銷售工具/方法，實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破性進(jìn)展l
與其他部門緊密高效協(xié)作
職位要求：
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，有五年以上銷售管理經(jīng)歷，兩年以上銷售運營管理經(jīng)驗；
熟悉企業(yè)運營體系，具有敏銳的市場洞察力，數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力，對運營問題具有較強(qiáng)的預(yù)見性、判斷力、分析力；
具備高度的敬業(yè)精神，具備快速適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力；
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神；
有很強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力和溝通技巧，敢于挑戰(zhàn)，突破自我；
有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、規(guī)劃渠道項目方案，負(fù)責(zé)渠道從選、育、用、留等的策略和標(biāo)準(zhǔn)制定，推進(jìn)渠道項目執(zhí)行；；
2、根據(jù)地區(qū)特色對渠道做出適合的調(diào)整，為不同需求的渠道賦能；不斷拓展與完善銷售網(wǎng)絡(luò)，提升產(chǎn)品的市場占有率；
3、配合各地分子公司開展終端日常銷售工作，幫助其處理相關(guān)問題；
4、對渠道策略落地實施中的問題進(jìn)行深入分析和復(fù)盤，為業(yè)務(wù)線提供策略、標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具。
5、安排對新開發(fā)渠道的業(yè)務(wù)政策、運營流程，銷售知識的'培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各個部門落實渠道的業(yè)務(wù)支持、業(yè)績考核等方案。
6、收集用戶需求，分析數(shù)據(jù)和總結(jié)用戶使用習(xí)慣、情感及體驗，反哺研發(fā)設(shè)計，持續(xù)改善用戶體驗；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，5年以上渠道或代理商管理經(jīng)驗，有3C電子/新零售行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉產(chǎn)品市場營銷業(yè)務(wù)，具備銷售策略規(guī)劃能力；
3、具備較強(qiáng)的渠道管理能力、邏輯能力、橫向跨部門協(xié)同推進(jìn)能力；
4、具備良好的PPT技巧、Excel能力和工作匯報能力，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題；
5、強(qiáng)大的自驅(qū)力，敬業(yè)精神，良好的跨部門溝通及資源整合能力，能夠獨立推進(jìn)項目。
運營總監(jiān)的崗位職責(zé)15
1、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
5、制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的.順利完成；
6、制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
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