行政主管工作職責(zé)集錦15篇

行政主管工作職責(zé)1

　　1、協(xié)調(diào)全國(guó)物料事誼：對(duì)全國(guó)物料采購(gòu)，合理性分析及賬目整體負(fù)責(zé)；保證賬實(shí)相符，監(jiān)控采購(gòu)并管理、監(jiān)督公司資產(chǎn)，每月按時(shí)反饋臺(tái)賬并做好丟失相關(guān)賠償工作等；

　　2、行政系統(tǒng)運(yùn)用修改：收集各城市的行政系統(tǒng)運(yùn)用的`意見(jiàn)和建議，使行政系統(tǒng)更加貼近實(shí)際使用；

　　3、行政流程制定：對(duì)采購(gòu)流程，報(bào)廢流程等進(jìn)行重新的修正和設(shè)置，便于運(yùn)營(yíng)使用方便快捷；

　　4、季節(jié)性采購(gòu)主導(dǎo)：春節(jié)，端午節(jié)，717騎士節(jié)，中秋節(jié)等重大節(jié)日和其他特殊季節(jié)性員工關(guān)懷的采購(gòu)監(jiān)控；

　　5、其他行政事項(xiàng)協(xié)助。

行政主管工作職責(zé)2

　　1)公司各項(xiàng)人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)辦理機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項(xiàng)，擬定各部門(mén)職責(zé)，制定員工基本崗位職責(zé)；

　　2)招募公司所需人才，并進(jìn)行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)鍵人才信息搜集，維護(hù)和拓展招聘渠道；

　　3)各級(jí)各類培訓(xùn)的計(jì)劃、組織和實(shí)施，培訓(xùn)資源的`開(kāi)發(fā)管理、培訓(xùn)教案的管理和培訓(xùn)檔案的建立和管理；

　　4)建立公司績(jī)效考核和激勵(lì)體系，制定相關(guān)制度流程并負(fù)責(zé)實(shí)施；

　　5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制；

　　6)辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作，把握員工思想動(dòng)態(tài)，處理勞資糾紛；

　　7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項(xiàng)保險(xiǎn)事項(xiàng)；

　　8)公司所有文件的保管、密級(jí)審定、發(fā)布以及文號(hào)管理，負(fù)責(zé)公司往來(lái)公函的收發(fā)。

　　9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實(shí)；

　　10)固定資產(chǎn)、辦公用品的購(gòu)置、維護(hù)和帳庫(kù)管理；

　　11)車輛使用的管理；

　　12)公司食堂管理；

　　13)負(fù)責(zé)政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，合理分配和使用公司的公關(guān)資源；

　　14)負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司日常辦公秩序；

　　15)前臺(tái)接待、快遞的發(fā)送；

　　16)公司級(jí)會(huì)議和活動(dòng)的組織安排。

行政主管工作職責(zé)3

　　1.工作重心偏重人事，負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)崗位招聘、薪酬福利等工作;

　　2.負(fù)責(zé)員工的`入職離職手續(xù)及社保公積金的辦理;

　　3.負(fù)責(zé)公司每月薪酬的制表及核算;

　　4.負(fù)責(zé)人事檔案的整理、完善和保管;

　　5.公司各類行政管理工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

行政主管工作職責(zé)4

　　1、辦公環(huán)境管理。按照辦公室6s管理要求，對(duì)辦公室環(huán)境進(jìn)行巡查管理;

　　2、固定資產(chǎn)管理。定期盤(pán)點(diǎn)公司固定資產(chǎn)，進(jìn)行更新處置;

　　3、食堂宿舍管理。公司食堂、宿舍日常安排及管理。

　　4、接待工作執(zhí)行。落實(shí)會(huì)場(chǎng)預(yù)訂、會(huì)場(chǎng)布置、物料采購(gòu)、住宿、餐飲、交通、會(huì)議參觀等各項(xiàng)工作;

　　5、活動(dòng)執(zhí)行。落實(shí)活動(dòng)籌備、實(shí)施到活動(dòng)檔案建立等各項(xiàng)工作。

行政主管工作職責(zé)5

　　1、 負(fù)責(zé)采購(gòu)行政類用品，并記賬報(bào)銷;行政類單據(jù)匯總，行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及報(bào)銷;

　　2、 負(fù)責(zé)公司及會(huì)所大宗物品采購(gòu)、跟進(jìn)及驗(yàn)收;

　　3、 負(fù)責(zé)公司宿舍管理，食堂管理，車輛管理;

　　4、 負(fù)責(zé)員工手機(jī)卡辦理及管理;

　　5、 行政相關(guān)制度、公文、簽呈起草;行政類協(xié)議及合同跟進(jìn);

　　6、 公司會(huì)議、會(huì)所會(huì)務(wù)接待工作;

　　7、 協(xié)助跟進(jìn)公司及會(huì)所修繕事宜;

　　8、 協(xié)助員工福利發(fā)放及年度活動(dòng)的'執(zhí)行，如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日，大型年會(huì)的籌辦;

　　9、 完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展);

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘;

　　3、勞務(wù)供應(yīng)商招聘管理事宜的對(duì)接和管控對(duì)接工作;

　　4、負(fù)責(zé)安保/食堂/綠化供應(yīng)商的`管理考核工作;

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)施的申購(gòu)及公司固定資產(chǎn)管理;

　　6、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

　　8、良好的溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開(kāi)展工作，具有高度的責(zé)任感與保密意識(shí);

行政主管工作職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督完善公司人事、行政管理制度及工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　3、負(fù)責(zé)招聘、入離職、各類保險(xiǎn)辦理及申報(bào);

　　4、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理、招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系等方面的`操作;

　　5、負(fù)責(zé)行政工作的管理;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作;

行政主管工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)擬定公司人事勞資管理制度、績(jī)效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；

　　3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作；

　　5、負(fù)責(zé)員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的'工作銜接正常；

　　6、負(fù)責(zé)辦理員工福利的申請(qǐng)、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；

　　7、負(fù)責(zé)員工的考勤的匯總審核、員工職位異動(dòng)工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項(xiàng)的處理；

　　8、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的新增、減少，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報(bào)、負(fù)責(zé)解答員工社保相關(guān)政策。

　　10、總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

行政主管工作職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；

　　4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

　　5、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；

　　6、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的.問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

行政主管工作職責(zé)10

　　1、全面負(fù)責(zé)人力資源和行政管理的全盤(pán)工作;

　　2、對(duì)公司用人成本及回報(bào)率負(fù)責(zé);

　　3、落實(shí)執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)，并組識(shí)開(kāi)展相關(guān)各項(xiàng)活動(dòng);

　　4、對(duì)行政各項(xiàng)事務(wù)完的`成績(jī)效負(fù)責(zé);

　　5、負(fù)責(zé)組織及協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、會(huì)議安排、商務(wù)行程;

行政主管工作職責(zé)11

　　1、貫徹執(zhí)行行政管理規(guī)章制度和工作流程；

　　2、負(fù)責(zé)證照的年審、變更、換證、使用、存檔的管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，行政費(fèi)用的'管理和控制。

　　4、負(fù)責(zé)辦公室日常管理、協(xié)調(diào)公司的內(nèi)部行政工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)制定完善行政后勤管理制度體系，撰寫(xiě)各類行政公文、方案、流程、制度，推動(dòng)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展；

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和推廣，宣傳媒體的建設(shè)與維護(hù)，例如公司官網(wǎng)、企業(yè)微信、公眾號(hào)等，通過(guò)內(nèi)外部多種渠道支持公司品牌建設(shè)與提升；

　　3、負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)、節(jié)日及各類會(huì)議等大型活動(dòng)；

　　4、負(fù)責(zé)組織訪客接待和政府關(guān)系等相關(guān)的外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、行政類采購(gòu)、物業(yè)管理、車輛以及其他行政事務(wù)；

　　6、完成上級(jí)交辦的'其它工作。

行政主管工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)接待到訪的客人及接聽(tīng)客戶來(lái)電;

　　2、負(fù)責(zé)向客戶介紹中心的`服務(wù)和設(shè)施;

　　3、為上課學(xué)員做訂課安排及提供相應(yīng)的服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)上課期間學(xué)員與家長(zhǎng)的接待，及課前準(zhǔn)備課后收尾工作;

　　5、為所在中心提供部分后勤行政服務(wù)，如接聽(tīng)電話、收發(fā)傳真、文件打印及復(fù)印等。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)前臺(tái)客服工作并進(jìn)行考核;

　　7、其他部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)的相關(guān)工作;

　　8、完成校長(zhǎng)安排的其他任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規(guī)劃，建立、健全規(guī)范化、流程化、制度化的公司人力規(guī)劃、招聘管理、薪酬管理、激勵(lì)制度，并組織落實(shí)及監(jiān)督。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的'解決方案并實(shí)施；

　　4、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展；

　　5、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制；

　　6、推動(dòng)部門(mén)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

行政主管工作職責(zé)15

　　1、制定、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，員工活動(dòng)組織策劃，企業(yè)文化宣導(dǎo)、貫徹與實(shí)施；

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

　　3、公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的`開(kāi)發(fā)及維護(hù)，公司內(nèi)部崗位空缺招聘，篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約合適的人員進(jìn)行面試，確認(rèn)合適的人選；

　　5、制定、完善薪酬福利、激勵(lì)體系、績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；

　　6、監(jiān)督勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的管理和維護(hù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；人事檔案管理和處理勞動(dòng)關(guān)系。

　　7、管理公司人員考勤，對(duì)每月考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和復(fù)核，協(xié)助財(cái)務(wù)計(jì)算員工工資；

　　8、日常公務(wù)接待、會(huì)務(wù)安排、日常公司采購(gòu)。

　　9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作

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