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教學(xué)主任工作職責(zé)(精選15篇)

教學(xué)主任工作職責(zé)1

　　1、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果及公司指導(dǎo)計(jì)劃在校長的指導(dǎo)下完成各類教學(xué)計(jì)劃的設(shè)計(jì);

教學(xué)主任工作職責(zé)(精選15篇)

　　2、根據(jù)教師的實(shí)際情況，將課收任務(wù)進(jìn)行有效分解，確保課收任務(wù)的完成;

　　3、參與校區(qū)教師招聘工作，和教師的儲(chǔ)備工作，并參與教師的績效考核工作;

　　4、組織各類教學(xué)教研工作，促進(jìn)教師隊(duì)伍自身能力的增長;

　　5、配合學(xué)管部門，完成各項(xiàng)教學(xué)工作，并輔助完成續(xù)轉(zhuǎn)任務(wù);

　　6、根據(jù)總部的要求，安排對應(yīng)的.學(xué)科教師參與總部的課程開發(fā)工作;

　　7、負(fù)責(zé)安排自習(xí)室的值班工作，保證自習(xí)室每天都有學(xué)科教師進(jìn)行值班;

　　8、做好跨部門溝通工作，并接受校長或總部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)任務(wù)。

教學(xué)主任工作職責(zé)2

　　1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：過程及結(jié)果

　　2.教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)及日常管理

　　3.達(dá)成校區(qū)課消、續(xù)結(jié)比、激停比、退費(fèi)率、生均科次、續(xù)費(fèi)、單科周平均、單位學(xué)員周平均、激停比等業(yè)績目標(biāo)

　　4.降低校區(qū)結(jié)課與停課，參與投訴退費(fèi)處理

　　5.推動(dòng)校區(qū)續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹

　　6.協(xié)助教師招聘

教學(xué)主任工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)制定分公司教學(xué)、學(xué)工工作年度、月度計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)組織開展分公司教研活動(dòng)和教學(xué)檢查活動(dòng)，提高分公司教學(xué)質(zhì)量;

　　3、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定各專業(yè)人才培養(yǎng)方案;

　　4、負(fù)責(zé)教學(xué)、學(xué)工團(tuán)隊(duì)組建及業(yè)務(wù)能力提升;

　　5、負(fù)責(zé)合作院校教學(xué)、學(xué)工、就業(yè)管理部門的關(guān)系維護(hù)。

教學(xué)主任工作職責(zé)4

　　1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)部日常教學(xué)管理工作。

　　2、制定并完善教學(xué)管理制度、規(guī)范、流程和使用手冊。

　　3、制定年度、季度、月度教學(xué)管理計(jì)劃，并保證實(shí)際任務(wù)的完成。計(jì)劃包括但不限于：課時(shí)任務(wù)、續(xù)費(fèi)任務(wù)、推薦任務(wù)、教師招聘任務(wù)。

　　4、制定并執(zhí)行教學(xué)校長的培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)激勵(lì)和考核方案;

　　5、制定并執(zhí)行校區(qū)各崗位事件的.培訓(xùn)、計(jì)劃，包括但不限于：崗位規(guī)范、流程、常見問題處理方案，緊急問題預(yù)案。

　　6、完成部門工作計(jì)劃和下屬人員工作安排;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

教學(xué)主任工作職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)部團(tuán)隊(duì)、教學(xué)服務(wù)的`監(jiān)督與管理

　　2、搭建教學(xué)部部門體系，確保企業(yè)文化的積極向上傳播

　　3、教學(xué)工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，關(guān)注校區(qū)教學(xué)部各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)和指標(biāo)

　　4、全面管理教學(xué)部，對教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督等

　　5、組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評優(yōu)課，教學(xué)資訊的收集、處理

　　6、協(xié)助處理教學(xué)部工作的事務(wù)，配合校區(qū)總監(jiān)完成日常工作

教學(xué)主任工作職責(zé)6

　　1）對教學(xué)部工作的全面管理，對老師的教學(xué)過程和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面把控和監(jiān)督；

　　2）個(gè)人正常授課，協(xié)助教務(wù)專員排課的`安排和管理；

　　3）配合咨詢部的招生工作，新簽學(xué)生分配老師，由教學(xué)主任與咨詢師商量決定，教務(wù)主任有最終決定權(quán)；

　　4）全力保證每個(gè)月的課時(shí)消耗，配合學(xué)管部進(jìn)行服務(wù)與續(xù)費(fèi)工作，共同達(dá)成校區(qū)課消目標(biāo)；

　　5）組織教學(xué)部教研活動(dòng)，提高教學(xué)部老師教學(xué)水平；

　　6）組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，穩(wěn)定教學(xué)團(tuán)隊(duì)；

　　7）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各科組長，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師；

　　8）配合人事部完成教學(xué)部的招聘工作；

　　9）收集并整合教學(xué)資源，每周五收集校區(qū)老師課件，并檢查其質(zhì)量完成，然后將收集教案發(fā)給教學(xué)總監(jiān)。

教學(xué)主任工作職責(zé)7

　　1、協(xié)助園長工作，負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)的全面管理與指導(dǎo)工作;

　　2、負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)的全面規(guī)劃及管理，協(xié)助園長組織幼兒園大型活動(dòng)的策劃與實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)教師的教學(xué)指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核，指導(dǎo)幼兒教師進(jìn)行幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè);

　　4、協(xié)助園長做好招生活動(dòng)的`設(shè)計(jì)、家長咨詢及家長服務(wù)工作，幼兒園的宣傳拓展，推廣幼兒園的教育理念;

　　5、進(jìn)行教師隊(duì)伍建設(shè)，定期組織開展教師培訓(xùn)和教研活動(dòng)，組織教師團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

教學(xué)主任工作職責(zé)8

　　一、協(xié)助園長教育教學(xué)管理工作。

　　二、根據(jù)園務(wù)要求制定教研計(jì)劃，組織教研組學(xué)習(xí)活動(dòng)、做好教研工作總結(jié)，定期向園長匯報(bào)教研組工作。

　　三、督促教師認(rèn)真制定教育計(jì)劃，撰寫教育筆記，定期進(jìn)班看活動(dòng)，對教師進(jìn)行指導(dǎo)幫助，并組織園內(nèi)教師互相觀摩、學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

　　四、協(xié)助園長對園內(nèi)教師的考核工作，安排好園內(nèi)教師病事假的'代班。

　　五、負(fù)責(zé)對教案的檢查，周日計(jì)劃的制定，并督促執(zhí)行。

　　六、負(fù)責(zé)執(zhí)行維護(hù)IB教學(xué)課程，做好課程的監(jiān)管和日常教學(xué)事務(wù)，協(xié)調(diào)官方及集團(tuán)各部門工作。

教學(xué)主任工作職責(zé)9

　　1、根據(jù)教學(xué)目標(biāo)完成全年學(xué)員續(xù)課升讀及轉(zhuǎn)介紹的任務(wù)指標(biāo);

　　2、組織每周校區(qū)教學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)教師的'演課教學(xué)，指導(dǎo)教師處理學(xué)員學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題、檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況及有效地給予家庭指導(dǎo)方案;

　　3、管理教師調(diào)課時(shí)間表，調(diào)度教室，班級進(jìn)度、新生入學(xué)受理等教務(wù)管理工作;

　　4、教學(xué)團(tuán)隊(duì)人員包含中教和外教的建立、補(bǔ)充、培養(yǎng)、發(fā)展，全面提升教學(xué)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量，保證學(xué)員上課質(zhì)量保證和家長滿意度。

教學(xué)主任工作職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)中心的課程安排

　　2.負(fù)責(zé)中心教學(xué)質(zhì)量的不斷提升

　　3.統(tǒng)籌安排與家長的`教學(xué)質(zhì)量溝通

　　4.提升續(xù)費(fèi)率和轉(zhuǎn)介紹率

　　5.負(fù)責(zé)教學(xué)研討

　　6.負(fù)責(zé)教學(xué)老師的招聘和考核

　　7.負(fù)責(zé)尋教師的培訓(xùn)和提升

　　8.負(fù)責(zé)自己學(xué)生的教學(xué)

教學(xué)主任工作職責(zé)11

　　1、協(xié)助園長做好教學(xué)管理工作，認(rèn)真制定并實(shí)施教研計(jì)劃，做好記錄總結(jié)工作;

　　2、加強(qiáng)自身修養(yǎng)、事事先思與人、先說與人、先行與人，建設(shè)優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍;

　　3、組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)理論知識，對教研組成員及教師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);定期查看教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)班觀看半日活動(dòng);組織教師交流觀摩、經(jīng)驗(yàn)分享、研討評估等;

　　4、協(xié)助園長開展全園的教研工作，同時(shí)帶領(lǐng)教研組成員開展教學(xué)交流、研討工作;

　　5、協(xié)助園長并組織完成各類教學(xué)活動(dòng);

　　6、認(rèn)真制定教研教學(xué)工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃的實(shí)施情況，做好各階段的評估及考核總結(jié)工作;

　　7、負(fù)責(zé)組織多種形式的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)，指導(dǎo)教師更新教育觀念，改革教育內(nèi)容和方法，總結(jié)和積累教育經(jīng)驗(yàn)。

　　8、定期組織教師進(jìn)行專題研討，解決工作中存在的疑難問題，推廣教學(xué)過程中有效的方法、手段，營造相互學(xué)習(xí)、能者為師的工作、學(xué)習(xí)氛圍。

　　9、珍惜外出學(xué)習(xí)的`機(jī)會(huì)，肩負(fù)起橋梁與窗口的作用，把外出學(xué)到的好的東西帶回來，并帶頭先自己進(jìn)行實(shí)施。

　　10、配合園長對教師各個(gè)崗位人員進(jìn)行工作檢查和考核

教學(xué)主任工作職責(zé)12

　　1、校區(qū)后端服務(wù)的直接責(zé)任人，監(jiān)管每天教師課堂教學(xué)質(zhì)量，完成每周教學(xué)常規(guī)檢查；

　　2、負(fù)責(zé)組織老師編寫公司自有教材，服從校區(qū)的工作安排，帶領(lǐng)學(xué)科教師保質(zhì)保量完成校區(qū)教學(xué)教研任務(wù)；

　　3、按計(jì)劃完成課時(shí)任務(wù)和續(xù)費(fèi)任務(wù)，做好授課老師、責(zé)任老師的日常教學(xué)管理工作及課時(shí)管理工作；

　　4、對學(xué)員的成績提升和授課老師、責(zé)任老師的.工作負(fù)責(zé)；

　　5、解決教師遇到的各種問題，對教學(xué)（教研）部教師進(jìn)行培訓(xùn)及考核，對不合格教師進(jìn)行整改或淘汰。

　　6、制定教學(xué)（教研）部學(xué)期工作計(jì)劃，定期組織教研活動(dòng)（如：集體備課、聽課、觀摩教學(xué)、研究教學(xué)活動(dòng)、改革考試方法、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等），不斷提高教研活動(dòng)質(zhì)量和實(shí)效性。

　　7、審批教師授課計(jì)劃，負(fù)責(zé)檢查教師授課情況、教案、教學(xué)進(jìn)度、題庫建設(shè)、試卷審核等工作，配合所在系部、分析、研究解決存在問題。

　　8、積極組織教研開展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，組織申報(bào)、研究教學(xué)、科研課題。