董事長工作職責(zé)(15篇)

董事長工作職責(zé)1

　　1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責(zé)辦公室的全面工作；

　　2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理堅持工作方向一致；

　　3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督；

　　4、負責(zé)文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門；

　　5、做好重要公司會議記錄；

　　6、負責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的.日常行程；

　　7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責(zé)人力資源的日常招聘工作；

　　8、負責(zé)公司的績效考核、

董事長工作職責(zé)2

　　一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情景，反饋信息、

　　二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查、

　　三、深入基層單位了解情景，調(diào)研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、

　　四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察、

　　五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出提議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當(dāng)好參謀和助手、

　　六、負責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施、

　　七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的`分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營職責(zé)制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施、

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情景進行督察，檢查跟蹤、

　　九、負責(zé)對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進行考核上報、

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行、

　　十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的進取性，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展、

　　十二、負責(zé)對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值、

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的禮貌禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛、

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提來源理意見，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決、

　　十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜、

　　十六、當(dāng)（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負責(zé)的目標任務(wù)能按要求完成、

　　十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)、

董事長工作職責(zé)3

　　董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設(shè)計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責(zé)如下:

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責(zé)上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的'財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務(wù)活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結(jié)審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。

董事長工作職責(zé)4

　　1、負責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批及發(fā)放管理，分拆信件、報紙的放送；

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部重要信息、通知、通告工作；

　　3、負責(zé)收集及統(tǒng)計總經(jīng)理所需的各類報表；

　　4、文具、茶水準備，家具、物品有序擺放；

　　5、辦公室衛(wèi)生標準檢查及監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、負責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

　　7、保管公司印章，制定公司印章使用標準及審批流程；

　　8、圖書資料的'整理歸檔，借、還登記清晰。

董事長工作職責(zé)5

　　1、建立公司法律風(fēng)險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風(fēng)險進行識別、評估等，有效地減少集團的風(fēng)險成本；

　　2、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時地對相應(yīng)的規(guī)章制度進行修改；

　　3、項目運營中負責(zé)交易架構(gòu)的.搭建；

　　4、相關(guān)法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持；

　　5、對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；

　　6、起草修改勞動合同，提供有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性工作。

董事長工作職責(zé)6

　　1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。

　　2、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

　　3、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理。

　　4、負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

　　5、接待訪問董事長的重要來賓。

　　6、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進。

　　7、完成董事長交辦的'其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

董事長工作職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　2、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護；

　　3、負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認進展情景，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責(zé)安排董事長各項會議，負責(zé)會議資料的記錄與整理；

　　6、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或提議，供董事長決策；

　　7、負責(zé)董事長的日程安排；

　　任職要求：

　　1、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，27—35歲；

　　2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有旅游開發(fā)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、知識結(jié)構(gòu)全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律、財務(wù)等方面知識；

　　4、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)本事及敏銳的'觀察力，具有較強的確定與決策本事、計劃和執(zhí)行本事；

　　5、良好的團隊協(xié)作本事，良好的個人素養(yǎng)，品行端正，職責(zé)心強；

　　6、持有C1駕照、

董事長工作職責(zé)8

　　1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責(zé)會議決策的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。

　　6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。

　　7、指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動。

　　8、董事長不能履行職責(zé)時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

　　3、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略。

　　4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。

　　5、審批財務(wù)報告。

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其具體職責(zé)如下;

　　第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責(zé)上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的`發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務(wù)狀況。

　　第六條簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

　　第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　第八條處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

董事長工作職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　2、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù)，對接公司市場，與政府對接正在運行的項目；

　　3、協(xié)調(diào)董事長及集團副總裁及各部門負責(zé)人之間的工作關(guān)系；

　　4、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；

　　5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；

　　6、必要時代替董事長接待重要貴賓；

　　7、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；

　　8、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　9、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)、

　　任職資格：

　　1、為人穩(wěn)重，思路清晰，邏輯嚴謹，表達精煉，職責(zé)心強，具有良好的'心態(tài)，認同企業(yè)文化及理念；

　　2、知識結(jié)構(gòu)較全面，公關(guān)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上；

　　3、三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗；

　　4、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)本事與全局把控本事，出色的商業(yè)確定力和敏銳的商業(yè)觸覺；

　　5、相貌端正，品格正直，親和大方語言表達本事強，會開車、

董事長工作職責(zé)10

　　1、召集、主持股東代表大會；并定期向股東報告工作情況及發(fā)展謀略。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集和主持董事會會議。

　　3、負責(zé)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的謀劃、制定、決策。

　　4、負責(zé)企業(yè)經(jīng)營思想與企業(yè)文化的謀劃、制定、決策。

　　5、負責(zé)企業(yè)各項條件與平臺的創(chuàng)建，給予企業(yè)各個員工的發(fā)展機遇。

　　6、努力構(gòu)建與完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與員工隊伍，并培養(yǎng)與挖掘企業(yè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人物。

　　7、簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件。

　　8、提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決。

　　9、在董事會會議閉會期間執(zhí)行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的.事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事會會議報告。

　　10、擬定公司年度財務(wù)預(yù)算，決算和利潤分配方案。

　　11、在發(fā)生特大自然災(zāi)害等重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告。

　　12、審批財務(wù)開支、借支。

　　13、指導(dǎo)并協(xié)助搞好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，重視安全教育。

　　14、指導(dǎo)本公司的重大業(yè)務(wù)活動；

　　15、董事長因故不能履行職務(wù)時，可授權(quán)副董事長或其他董事負責(zé)。

董事長工作職責(zé)11

　　1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作 中的重大事項；

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5、審查總經(jīng)理提出的`各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；

　　7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

　　8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

　　9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

　　10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；

　　11、簽署公司股票、公司債券；

　　12、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán)；

　　13、提議召開臨時董事會；

　　14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做出決定。

董事長工作職責(zé)12

　　1、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　2、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護；

　　3、負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的`信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責(zé)安排董事長各項會議，負責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理；

　　6、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策；

　　7、負責(zé)董事長的日程安排；

董事長工作職責(zé)13

　　一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；

　　三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；

　　四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　五、檢查、督促董事長布置的`工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；

　　七、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長工作職責(zé)14

　　1、負責(zé)召集董事會議；

　　2、負責(zé)董事會議的記錄；

　　3、負責(zé)公司印章、法人章的管理；

　　4、負責(zé)董事會會議籌備、通知；

　　5、負責(zé)會議材料的整理、存檔工作；

　　6、負責(zé)會議資料的發(fā)放、收集；

　　7、負責(zé)董事長來往信件的處理工作；

　　8、做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定；

　　9、文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責(zé)，管理本科工作。

　　【篇五：董事長秘書崗位職責(zé)】

　　一、處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務(wù)

　　1、董事長辦公室文件分類整理。

　　2、董事長辦公室日常清潔衛(wèi)生。

　　3、注重個人素質(zhì)、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。

　　4、手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到。

　　5、接聽電話，謹慎妥當(dāng)應(yīng)答，必須做好電話記錄。

　　6、董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。

　　8、掌握好董事長的.日常安排，做好接見訪客預(yù)約及登記工作。

　　二、正式文件的處理。

　　1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務(wù)完成的準確性。

　　2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。

　　3、收發(fā)傳真，并及時交由總經(jīng)辦處理。

　　4、匯總各部門報銷單等相關(guān)文件定時交由董事長簽字確認。

　　三、組織安排及接見事項

　　1、協(xié)助的協(xié)調(diào)和工作任務(wù)下達的作用。

　　2、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。

　　3、協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。

　　4、下傳董事長下達的月任務(wù)目標及上傳各部門情況、問題及意見。行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作，并及時做好登記。

　　5、配合董事長處理外部公共關(guān)系，必要時出席適量的宴會應(yīng)酬。

　　四、相關(guān)會議工作

　　1、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀要。

　　2、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準備工作。

　　3、做好會前準備工作。

　　五、根據(jù)部隊的保密守則保守公司秘密。

　　六、董事長助理工作任務(wù)下達的作用。

　　1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。

　　2、協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。

　　3、下傳董事長下達的月任務(wù)目標及上傳各部門情況、問題及意見

董事長工作職責(zé)15

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標及計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標分解工作實施與推進；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　2、負責(zé)公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤與反饋；

　　3、協(xié)助總裁對公司業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。

　　4、配合總裁處理外部機關(guān)或客戶等的.公共關(guān)系；

　　5、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要。

　　6、負責(zé)起草公司各階段的工作總結(jié)報告，以及公司大事跡的存檔。

　　7、 負責(zé)總裁費用預(yù)算，以及行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理。

　　8、完成臨時安排或突發(fā)性的工作。

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