生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(集錦15篇)
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責1
1.全面負責整個相關生產(chǎn)體系的運轉(zhuǎn)，組織各項規(guī)章制度的'完善及監(jiān)督執(zhí)行工作;
2.編制及修訂關于生產(chǎn)的各項管理制度，落實檢查制度的有效性與執(zhí)行情況;
3.負責工廠采購、倉儲、品管、計劃、生產(chǎn)五個部門的協(xié)調(diào)管理工作;制定年度生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
4.監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標;
5.及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責2
1、負責太陽能電池生產(chǎn)車間的全面管理工作。
2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對直屬下級生產(chǎn)主管及班組長的配置、任免、申報及考核工作。
3、負責對生產(chǎn)主管及班組長的日常的考勤工作，并在每月25日前把上月考勤報表上報人力資源部。
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃對各班組進行生產(chǎn)任務分配。
5、負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序之間的勞動關系。
6、協(xié)助質(zhì)檢經(jīng)理協(xié)調(diào)組長與質(zhì)檢之間的勞動關系與矛盾。
7、依據(jù)生產(chǎn)計劃跟蹤各班組的生產(chǎn)進度與產(chǎn)品質(zhì)量控制。
8、配合工藝師對各組長進行技術與工藝的指導、監(jiān)督與檢查。
9、嚴格監(jiān)督、檢查硅太陽能電池 生產(chǎn)過程的生產(chǎn)用料。
10、協(xié)助各組長對員工技術、工藝的監(jiān)督、檢查與指導。
11、時時跟蹤、綜合分析，及時、合理地對各組進行工作協(xié)調(diào)。
12、綜合分析各組的`產(chǎn)品質(zhì)量問題，及時地采取糾正與預防措施。
13、負責硅太陽能電池生產(chǎn)車間與其他各車間、各部門的協(xié)調(diào)與溝通。
14、嚴格公司的作業(yè)流程，嚴格控制產(chǎn)品的工藝要求、質(zhì)量標準與生產(chǎn)任務要求，并督導各組有效執(zhí)行。
15、高標準、嚴要求，對生產(chǎn)車間的機器設備的操作規(guī)程與日常的維護與保養(yǎng)進行監(jiān)督與檢查。
16、努力降低生產(chǎn)資源浪費，對車間的用電、用水、用氣等進行監(jiān)督、檢查與調(diào)控。
17、負責車間的環(huán)境衛(wèi)生與安全生產(chǎn)。
18、掌握各班組長的思想動態(tài)及日常的行為規(guī)范,并做好教育與引導工作。
19、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理確保生產(chǎn)車間能保質(zhì)、保量、按期地完成生產(chǎn)任務，并保持車間良好的生產(chǎn)秩序。
20、對每天的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，太陽能電池的各項測試參數(shù)進行分析形成報表于次日9：00上班前上報本部門主管領導及公司高層領導。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責3
職位描述：
工作職責：
1、全面負責供應鏈中心管理工作；
2、負責公司年、月度采購計劃及生產(chǎn)計劃的分解、實施與跟蹤、達成工作；
3、負責供應商開發(fā)管理工作；
4、負責新樣開發(fā)管理工作；
5、負責報價管理工作；
6、負責采購品質(zhì)與成本管理工作；
7、負責供應鏈中心采購員工發(fā)展管理。
職位要求：
1、年齡：30-45歲，五年以上服裝生產(chǎn)或雜貨采購經(jīng)理的管理經(jīng)驗；
2、三年以上時裝、內(nèi)衣、舞臺裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3、熟悉物資采購業(yè)務及生產(chǎn)工藝流程，有豐富的采購渠道；
4、有強烈的風險防范意識，有良好的計劃與目標管理能力、市場分析能力、談判能力、供應商關系建立和維護能力、組織協(xié)調(diào)能及團隊領導能力；
5、良好的'成本控制意識，強烈的目標感和時間觀念；
6、熟悉合同法，熟悉市場行情，掌握歐美質(zhì)量標準，熟悉外貿(mào)操作流程；
7、能適應出差。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責4
一、生產(chǎn)總監(jiān)助理主要工作職責：
1．協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)組織建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。
3、對生產(chǎn)中各項數(shù)據(jù)（生產(chǎn)日報表、進度表（生產(chǎn)看板）、加班申請表、人員出勤記錄等）提供出準確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進行每周、每月、每個季度的的總結與建議，定期向上級匯報。為后續(xù)的現(xiàn)場生產(chǎn)工作提供具有參考及考核性資料。
4、計劃并指導與生產(chǎn)、車間管理、原材料供應及質(zhì)量相關的工作，完成公司既定的工作目標。
5、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制工作
6、負責生產(chǎn)部的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。
7、負責統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動保護、環(huán)境保護等工作。避免工傷和設備事故的發(fā)生。
8、負責生產(chǎn)設備的管理與保養(yǎng)，確保生產(chǎn)良性循環(huán)。
9、負責生產(chǎn)中的各種物資（含設備、工具、原材料等）的管理，做到流轉(zhuǎn)有序，記錄準確可查。
10、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務分配。負責生產(chǎn)中的'技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)辦。
11、監(jiān)督生產(chǎn)運作的順暢性、平穩(wěn)性，參與質(zhì)量、工藝、設備的異常情況分析，進行制程控制，按時完成生產(chǎn)任務
12、不斷改進生產(chǎn)操作流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
13、生產(chǎn)環(huán)境5S的維護與安全生產(chǎn)的落實。
14、完成上級安排的其他工作。
二、生產(chǎn)總監(jiān)助理工作權限
1、對生產(chǎn)運營系統(tǒng)內(nèi)所有人員擁有管理的權限。
2、對生產(chǎn)部相關人員的工作行為、工作紀律、出勤、產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)效率的考核權。
3、對生產(chǎn)部下屬管理人員的任免具有建議權，對作業(yè)員的任免具有決定權。
4、對生產(chǎn)系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員一般獎懲的建議權。
5、對生產(chǎn)系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員的請假、辭職以及因工作需要的調(diào)離具有審核權。
三、生產(chǎn)部操作人員考核細則
1、插件時的錯、漏、反等不良現(xiàn)象，1分/次 /點。
2、焊接不良如錯、漏、反、連、浮高、等焊接不良現(xiàn)象，1分/次 /點。
3、組裝時，螺絲沒打緊、漏裝等現(xiàn)象， 1分/次/顆。
4、產(chǎn)品組裝好后機器內(nèi)有螺絲或其它異物，1分/次/臺。
5、包裝時漏放說明書等，1分/次/臺。
6、簡化測試步驟，漏測，未按指導書要求測試，1分/次。
7、合格證不放，易碎貼未貼，說明書放錯或漏放，條形碼貼錯，1分/次/臺。
8、對同工序多人操作，不明確責任的工序，由操作相關工序人員共同承擔，1分/次 /點/人。
9、產(chǎn)品到客戶處出現(xiàn)重大事故的每次扣20分。
10、按規(guī)定時間開例會、上下班，禁止遲到或早退遲到，1分/次 /人。 以上考核由生產(chǎn)現(xiàn)場組長及品質(zhì)部共同提供，累計計算。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責5
1、根據(jù)疫苗生產(chǎn)與質(zhì)量管理法律法規(guī)，負責組織中試生產(chǎn)部體系文件起草、審核并保證其有效運行。
2、負責根據(jù)公司年度研發(fā)新產(chǎn)品中試及工藝驗證等編制年度中試生產(chǎn)計劃，并按計劃合理排產(chǎn)，同時對生產(chǎn)過程進行有效控制和管理，包括但不限于：工藝管理、記錄管理、物料平衡管理、生產(chǎn)秩序管理、批號管理、清潔與清場管理、包裝和標簽領用管理等。
3、負責公司疫苗項目IND申報的工藝開發(fā)、制劑開發(fā)、申報批次的生產(chǎn)等相關內(nèi)容，確保工藝開發(fā)以及生產(chǎn)符合國內(nèi)外申報要求。
4、按GMP要求組織生產(chǎn)，負責按研發(fā)工藝及質(zhì)量要求編制相關產(chǎn)品工藝規(guī)程及相關SOP,保證生產(chǎn)操作人員嚴格遵守工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)范。
5、對生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、偏差等異�，F(xiàn)象采取應急，并按公司規(guī)定流程進行處理。
6、負責組織工藝轉(zhuǎn)移，組織編制并審核工藝轉(zhuǎn)移等相關文件。
7、制定部門年度培訓計劃，對部門員工進行GMP合規(guī)培訓。
8、完成領導交辦的.其他工作任務。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責6
職責描述：
1、依據(jù)計劃部的任務單及生產(chǎn)計劃擬訂作業(yè)計劃，組織本車間員工完成本部門的`各項生產(chǎn)指標；
2、監(jiān)督各班組執(zhí)行標準化作業(yè)、執(zhí)行GMP生產(chǎn)和潔凈車間管理規(guī)范、執(zhí)行各項規(guī)章制度；
3、日常生產(chǎn)過程中的效率、品質(zhì)控制，生產(chǎn)過程中各項異常狀況的處理與反饋；
4、部門人員的選用、訓練、考核和培訓；
5.實行全面生產(chǎn)維護，對現(xiàn)場設施、設備、模具、工裝夾具、機器配件等的保養(yǎng)、點檢、預防及維護；
職位要求：
1、大專以上學歷，25-45歲，有從事吹瓶機械操作3年以上；
2、熟悉吹瓶機工作原理和吹塑模具結構及其特點，能處理常規(guī)的模具異常、簡單調(diào)機等；
3、熟悉常見塑膠原料特征，及常規(guī)熱塑性塑料的加工要求，能獨立制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責7
職位描述：
職責描述：
為美葆的生產(chǎn)部門建立強大的團隊和最優(yōu)化的管理體系；作為生產(chǎn)總監(jiān)，敢于提出建議來優(yōu)化和改革生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、部署數(shù)字化和自動化項目，賦能“精益智造”和“未來工廠”。為美葆在國際市場上的快速拓展建立強大后盾。
語言要求：
能夠進行基礎英語閱讀交流。
職位要求：
1、策略制定：能夠深入把握現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)的特性并制定對應的優(yōu)化和重組策略。能分解、落實相應的策略和具體實施方案；
2、具有良好的'技術溝通能力,能了解大概市場動態(tài)。能有效地和其他部門人員積極溝；
3、員工管理：
�、俑鶕�(jù)公司績效管理體系對員工進行考核，并實施對應獎懲，達到改進其工作方法，提高員工個人績效的目的；
�、趨f(xié)助執(zhí)行人員工作職責與職位要求、調(diào)動、晉升以及后備人才的選拔。
4、愿意學習并跟隨公司一起發(fā)展壯大。
美葆能給員工提供什么？
o相比同行業(yè)高薪資。每年年底進行下一年的工資漲幅審核；
o透明的工資結構=基本工資+績效卓越獎金+日常生活補貼+年底特別貢獻獎；
o靈活的資深優(yōu)秀員工福利系統(tǒng)：員工可以選擇額外養(yǎng)老社會保險、老家蓋房補貼、購車補貼；
o干凈整潔的花園式廠區(qū)和宿舍環(huán)境。員工休閑社交區(qū)域和免費茶飲；
o長期發(fā)展的機會：公司內(nèi)部調(diào)動、有能力員工靈活升職、外派公費學習和進修。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責8
職責描述：
1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負責落地執(zhí)行；
2、負責制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃，編制工作目標和計劃，并負責組織實施。
3、負責工廠的組織管理、設備配置及生產(chǎn)計劃安排，督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作；
4、負責工廠團隊建設，負責員工的'管理、指導及評估，并激勵其工作績效；
5、完成上級交辦的其他專項工作。
職位要求:
1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學歷，機械制造、工業(yè)工程等相關理工科專業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理方式，具有先進的生產(chǎn)管理理念及實操經(jīng)歷；
4、具有較強的目標管理與實現(xiàn)能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力及團隊合作精神。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責9
1、負責公司生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化、制度體系建設、團隊組建與考評等工作開展及務實。
2、負責公司生產(chǎn)規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、人員規(guī)劃、訂單生產(chǎn)執(zhí)行等工作全面統(tǒng)籌。
3、主導生產(chǎn)日常運營、質(zhì)量控制、效能提升、成本管控、訂單交付、等管理標準建設與規(guī)范。
4、定期為經(jīng)營決策者提供生產(chǎn)分析與改善方案，為公司經(jīng)營決策提供有效支持。
5、按時完成上級領導交辦的工作。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責10
1、全面負責工廠的生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、設備機電、運作、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運作。
2、負責全廠生產(chǎn)計劃的調(diào)控，協(xié)調(diào)全廠的物料計劃、生產(chǎn)計劃。
3、負責工廠生產(chǎn)技術、生產(chǎn)設備改良，生產(chǎn)工藝流程改善，生產(chǎn)作業(yè)的規(guī)范。
4、負責工廠的管理系統(tǒng)化改善，健全各種管理體系體制，完善生產(chǎn)作業(yè)流程。
5、負責解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的'重大問題的總的協(xié)調(diào)處理。
6、負責對工廠中基層管理人員的聘用、考核評價、晉升、提薪。
7、負責參加公司例會，組織工廠生產(chǎn)例會。
8、負責工廠相關資源信息的外部協(xié)調(diào)溝通。
9、負責工廠的建設。
9、參與公司戰(zhàn)略性目標及長期發(fā)展規(guī)劃;
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責11
工作職責：
1、總體推進公司精益生產(chǎn)管理工作，統(tǒng)籌管理生產(chǎn)現(xiàn)場，負責技術工程部日常管理工作；
2、建立健全公司精益生產(chǎn)組織體系，推動精益生產(chǎn)日常管理運行；
3、設計、推廣精益理念和戰(zhàn)略，推進精益生產(chǎn)體系的培訓和人員教練工作，營造精益改善的文化氛圍；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂精益生產(chǎn)的長、中、短期規(guī)劃，制定精益生產(chǎn)/持續(xù)改進策略目標、主要部署與實施計劃；
5、追蹤精益生產(chǎn)/持續(xù)改進活動，監(jiān)管項目進度并及時糾正或調(diào)整與精益生產(chǎn)目標/計劃不一致的`行動。
6、管理和輔導精益生產(chǎn)團隊成員，提升產(chǎn)品改進關鍵流程的運作效率和有效性；
7、對生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)管，包括標準化工作、6S、單件流和可視化管理等日常管理工作；
8、完成上級領導交辦的其它工作。
職位要求：
1、理工科類專業(yè)本科及以上學歷，35--45歲；
2、10年以上中大型制造業(yè)公司（有日資或機械設備制造行業(yè)背景企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）精益和生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗（精益和生產(chǎn)須同時具備），3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉機械制造類產(chǎn)品知識，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程、品質(zhì)管理等方面知識；
4、精通精益生產(chǎn)理論知識，具有制造企業(yè)現(xiàn)狀診斷、評價并帶領團隊制定出改善方案推動實施的能力；
5、項目管理經(jīng)驗豐富，善于運用焦點課題、六西格瑪?shù)葘０竿苿痈纳疲?/p>
6、有精益生產(chǎn)體系建設及主導實施產(chǎn)品改進項目的經(jīng)驗及成功案例。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責12
1、全面負責生產(chǎn)中心的.管理。
2、負責組織車間嚴格按照生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)。
3、負責對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)督檢查，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負責監(jiān)督基地嚴格執(zhí)行公司原輔料、包裝物采購標準和產(chǎn)品標準。
5、負責監(jiān)督指導生產(chǎn)人員嚴格按照作業(yè)指導書進行生產(chǎn)操作，負責隨時解決并上報生產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量問題。
6、負責落實公司對生產(chǎn)中心提出的要求，對生產(chǎn)工藝、設備設施進行改進，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
7、負責協(xié)助、指導基地建立管理體系，并監(jiān)督體系的實施運行情況。
8、負責監(jiān)督生產(chǎn)中心嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)和企業(yè)。
9、負責生產(chǎn)管理后備力量培養(yǎng)過程實操階段的指導和培訓工作。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責13
1. 行政隸屬
1.1. 上級主管：營銷總監(jiān)
1.2. 直屬下級：無
2. 主要職責
2.1. 協(xié)助總監(jiān)確保營銷系統(tǒng)整體高效運行。
3. 主要工作
3.1. 協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標；
3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達，協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點，根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；
3.3. 協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。協(xié)助總監(jiān)總結出成功的營銷模式與方法；協(xié)助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行為。
4. 營銷總監(jiān)助理崗位職責
4.1. 依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，協(xié)助總監(jiān)擬訂本部門的目標與工作計劃，并隨時予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；
4.2. 協(xié)助各分部做好市場的調(diào)查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產(chǎn)品質(zhì)量、市場行情變化等信息；
4.3. 協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監(jiān)同意后組織實施。
4.4. 協(xié)助總監(jiān)估算所需的款項支出；
4.5. 協(xié)助總監(jiān)根據(jù)銷售項目，依據(jù)客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標的達成；
4.6. 協(xié)助各分部進行下屬的'考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。
4.7. 制定定期不定期的業(yè)務培訓；
4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關部門；
4.9. 做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位；
1.10. 據(jù)市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；
4.11. 全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
4.12. 經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開拓業(yè)務的小區(qū)、家裝公司信息，及時與總監(jiān)溝通，制定相應的對策，集中攻關。
4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責14
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃，合理配置設備、人員、場地等生產(chǎn)資源，滿足產(chǎn)能需求;
2、負責車間制造管理，包含生產(chǎn)，工藝工程，設備運維，規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標;
3、負責對生產(chǎn)車間員工進行工作技能和安全操作規(guī)范的培訓;
4、負責對生產(chǎn)車間設備的'管理和維護;
5、負責督促車間員工做好品質(zhì)自檢工作;
6、監(jiān)控生產(chǎn)人員規(guī)范操作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;
7、具備良好的制造管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神;
8、具備良好的組織、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責15
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，并組織實施;
2.掌握生產(chǎn)進度，負責生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作;
3.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應計劃，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資;
4.負責生產(chǎn)中的`技術和質(zhì)量保證工作;
5.負責生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)，努力提高設備的利用率和完好率;
6.負責編制用人計劃、人員培訓計劃并在審批后組織實施。
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