主管的工作職責(zé)(精選15篇)

主管的工作職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)達成與本部門相關(guān)的公司的年度目標(biāo)

　　2.負(fù)責(zé)電工、機修的管理與運作

　　3.負(fù)責(zé)編寫設(shè)備管理與維修保養(yǎng)條例，落實條例的實施

　　4.負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的維修保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定運行不因設(shè)備故障影響生產(chǎn)

　　5.支持公司的.精益生產(chǎn)和持續(xù)改進工作

　　6.負(fù)責(zé)設(shè)備固定資產(chǎn)的登記管理工作

主管的工作職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)采購計劃與商品品項調(diào)整計劃的執(zhí)行，完成有效采購，提高采購效率；

　　2、負(fù)責(zé)關(guān)注本部門品類日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)異常情況及報表分析；

　　3、負(fù)責(zé)商品訂單，與供應(yīng)商往來訂單及賬務(wù)費用管理；

　　4、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，商品備貨；

　　5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進行商品銷售信息、商品缺貨、等各類異常的.溝通與談判；

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

主管的工作職責(zé)3

　　1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢的流程;

　　2、主持部門會議，組織銷售團隊培訓(xùn)，規(guī)范銷售流程，不定期組織銷售經(jīng)驗分享會;

　　3、參與市場開拓，根據(jù)福州教育市場的變化，及時調(diào)整招生咨詢的工作流程;

　　4、負(fù)責(zé)銷售部的團隊溝通及管理工作;與其他部門保持暢通的'溝通交流，配合學(xué)校各部門工作，給客戶更高更好的體驗感

　　5、帶領(lǐng)銷售團隊，向客戶提供高質(zhì)量的電話咨詢服務(wù)和現(xiàn)場接待服務(wù);幫助團隊成員完成客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單;

　　6、與學(xué)生、家長、老師保持良好的關(guān)系，跟蹤孩子的學(xué)習(xí)情況;家長回訪、電詢、接受和處理家長投訴及建議;

主管的工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)家居/小家電/健康運動/電機行業(yè)分析及供應(yīng)商分析

　　2、根據(jù)公司要求進行供應(yīng)商選擇及采購策略的制定

　　3、能夠進行Bom分解，成本分析

　　4、能夠推動供應(yīng)商進行costdown和贖期優(yōu)化

　　5、對物料計劃離管理和物料品控有一定的'了解。

主管的工作職責(zé)5

　　1、參與(負(fù)責(zé))前期測算工作和擬開發(fā)項目的成本費用分析，確定資金需求計劃;

　　2、參與(負(fù)責(zé))設(shè)計方案中土建專業(yè)的審查，對設(shè)計方案的`經(jīng)濟合理性進行監(jiān)督控制，依照圖紙和有關(guān)資料、文件編制工程設(shè)計概算，施工圖預(yù)算、結(jié)算;

　　3、核對項目工程量，并確定工程結(jié)算;審核設(shè)計變更及現(xiàn)場簽證，并對相關(guān)憑證進行歸檔管理;

　　4、對甲供料實施動態(tài)核算，并對相關(guān)資料和憑證進行歸檔備案，分階段編制成本差異分析報告，對異常偏差進行有效控制;

　　5、對付款申請進行審查，為相關(guān)工程采購做好詢價、限價工作，確定工程各單項成本的控制目標(biāo)，參與公司各項工程招投標(biāo)，編制標(biāo)底或?qū)徍藰?biāo)底，建立動態(tài)的工程材料價格體系，負(fù)責(zé)工程造價咨詢公司協(xié)調(diào)與管理工作。

主管的工作職責(zé)6

　　1.參與新藥研發(fā)策略、新藥研發(fā)項目規(guī)劃的討論，提供法規(guī)意見和建議，負(fù)責(zé)查找相關(guān)的國內(nèi)外法規(guī)文件的指導(dǎo)原則等；

　　2.為所有國內(nèi)、國外臨床項目提供法規(guī)支持，解答法規(guī)相關(guān)問題；

　　3.新藥的'立項調(diào)研，跟進重點領(lǐng)域的全球新藥研發(fā)進展；

　　4.在研項目的滾動評估:項目周期總結(jié)、競爭評估、最新研發(fā)信息推送；

　　5.根據(jù)需求、與各部門之間有效合作，并與NMPA、CDE等藥監(jiān)部門的技術(shù)咨詢；

　　6.組織、撰寫、初步審核對外申報,遞交臨床資料的文件；

　　7.參與藥監(jiān)部門、第三方供應(yīng)商等與臨床法規(guī)相關(guān)的外部溝通，協(xié)助審核第三方供應(yīng)商提出的臨床研發(fā)方案中臨床法規(guī)相關(guān)的內(nèi)容；

　　8.市場情報收集、法規(guī)培訓(xùn)、內(nèi)部SOP管理等。

主管的工作職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定生產(chǎn)計劃，包括裁床、包裝和QC計劃

　　2、分配訂單到各個生產(chǎn)單位，并進行詢價和議價工作

　　3、跟進生產(chǎn)進度和質(zhì)量

　　4、安排物流計劃

　　5、對生產(chǎn)物料進行安排和監(jiān)控，包括物料發(fā)送、短缺等問題處理

　　6、對生產(chǎn)單位進行賠付處理，包括物料丟失、生產(chǎn)質(zhì)量不過關(guān)等

　　7、制作對帳單并跟進加工廠付款事宜

　　8、尋找新的外加工廠

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、有制衣廠工作經(jīng)驗和有加工廠資源優(yōu)先

　　4、能經(jīng)常短途出差

　　5、有責(zé)任心并能夠靈活處理與各方面的`關(guān)系

主管的工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)招生專員的管理、培訓(xùn)、帶教工作；

　　2、根據(jù)校區(qū)制定的市場前端月目標(biāo)，分解到每周每日；

　　3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施，獲取有效的信息量；

　　4、渠道合作：通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；

　　5、活動支持：根據(jù)教學(xué)及營銷工作的需要，定期組織策劃相關(guān)市場或營銷活動，為報名或續(xù)費提供有效支持；

　　6、市場調(diào)研：開展相關(guān)競品的.調(diào)研工作，并形成調(diào)研報告，及時反饋市場信息。

主管的工作職責(zé)9

　　1、全部負(fù)責(zé)藍牙耳機生產(chǎn)運作安排，組織和管理工作，主持生產(chǎn)部門日常事務(wù);

　　2、根據(jù)公司的`品質(zhì)方針和年度工作目標(biāo)，制定工作計劃并組織實施;

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，實施落實，滿足客戶需求;

　　4、負(fù)責(zé)各崗位人員的培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)、操作的平臺，提升工作效率;

　　5、落實安全生產(chǎn)、培訓(xùn)員工安全意識，確保產(chǎn)品安全及人員安全

主管的工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1.及時、準(zhǔn)確做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算;

　　2.負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)月報、季報、年度會計報表等;

　　3.負(fù)責(zé)公司稅金計算、申報和繳納，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)及專項審計、稅務(wù)檢查和年檢工作;

　　4.負(fù)責(zé)對本公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持;

　　5.對公司資產(chǎn)組織實施有效的財務(wù)管理，承擔(dān)相應(yīng)的'財務(wù)監(jiān)督職責(zé);

　　6.積極了解公司所在地區(qū)的財稅政策，規(guī)避經(jīng)營、稅務(wù)、財務(wù)風(fēng)險。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2.具備3年及以上總賬工作經(jīng)驗，制造業(yè)行業(yè);

　　3.熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng);

　　4.具備財務(wù)人員基本職業(yè)素養(yǎng)：誠信、務(wù)實。性格開朗、積極向上;

　　5.能適應(yīng)強度較高、速度較快的工作節(jié)奏。

主管的工作職責(zé)11

　　1、排產(chǎn)、排拉;

　　2、生產(chǎn)過程管理;

　　3、產(chǎn)品質(zhì)量控制;

　　4、車間現(xiàn)場5S管理;

　　5、車間安全管理;

　　6、人員管理(勞動紀(jì)律、員工培訓(xùn))

　　7、形成、保持生產(chǎn)日報表;

　　8、確保公司制度在本班組的落實。

主管的工作職責(zé)12

　　職責(zé):

　　1.管理技術(shù)支持團隊，對部門人員進行工作分配和培養(yǎng)，營造良好的團隊氛圍。

　　2.帶領(lǐng)并指導(dǎo)技術(shù)支持團隊通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式，解答客戶對于公司軟硬件使用問題的.咨詢，為客戶提供遠程技術(shù)支持;

　　3.對于超過技術(shù)范疇或權(quán)限范疇的客戶問題及時反饋給相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)部門并進行跟蹤，解決問題;

　　4.定期總結(jié)匯報客戶的反饋意見;

　　5.上級安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷，從事過客服相關(guān)工作者優(yōu)先;

　　2.有至少兩年5人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;

　　4.具備較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題;

　　5.具備良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。

主管的工作職責(zé)13

　　1、監(jiān)督管理小區(qū)秩序維護員日常工作;

　　2、負(fù)責(zé)定期對小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備的檢查與維修跟進;

　　3、協(xié)助主管進行秩序維護員的日常培訓(xùn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)小區(qū)安全防范工作;

　　5、協(xié)助小區(qū)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的制定與實施;

　　6、配合小區(qū)內(nèi)組織的各類活動;

　　7、負(fù)責(zé)秩序維護員的.招聘及安護員工宿舍管理工作;

　　8、協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范工作;

　　9、完成秩序維護部門服裝及固定資產(chǎn)的日常管理工作并定期盤點;

　　10、負(fù)責(zé)秩序維護部門月度易耗品申購及管理工作;

　　11、負(fù)責(zé)臨時停車費發(fā)票的管理工作;

　　12、完成小區(qū)秩序維護員的考勤、排班、月度考核工作;

　　13、完成項目分解的物業(yè)費催繳工作;

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事宜。

主管的工作職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司要求對秩序、保潔等員工進行專業(yè)化培訓(xùn)以及技術(shù)指導(dǎo);

　　2、幫項目發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見并對員工進行及時指導(dǎo);

　　3、監(jiān)督并及時反饋各項目秩序定期開展服務(wù)中心安防及物業(yè)安全巡視檢查工作后提供的意見及問題，后督促整改。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

主管的`工作職責(zé)15

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全部門關(guān)于安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全公司各小區(qū)各項安全保衛(wèi)工作制度;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全與消防等工作;

　　3、監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心認(rèn)真完成各項日常工作，制定部門各項培訓(xùn)計劃，不斷提高管理水平和員工的`業(yè)務(wù)技能;

　　4、負(fù)責(zé)各項目安管工作記錄的收集、整理、歸檔。

　　5、負(fù)責(zé)各項目安管工作服務(wù)質(zhì)量的督導(dǎo)和檢查，并出具檢查報告，對不合格項，并提出整改意見。

　　6、負(fù)責(zé)日常與各項目轄區(qū)民警、消防部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作;

　　7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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