護士長崗位職責(精選20篇)
在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的護士長崗位職責，希望對大家有所幫助。
護士長崗位職責1
護士長的工作職責是配合臨床服務。其任務是創(chuàng)造條件，協(xié)調(diào)好護士助手與醫(yī)生的關系，提高醫(yī)生的工作效率，為醫(yī)生的臨床診治創(chuàng)造良好的條件。
1、熟悉和了解醫(yī)療服務行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手配合等業(yè)務，熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務的護理配合工作。須在護士中起表率帶頭作用。
2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫(yī)生有助手配合。
3、及時了解臨床器材使用情況，并作好預購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應而影響臨床診治。
4、負責督促設備的定期保養(yǎng)維修，及時發(fā)現(xiàn)故障，解決存在的.問題，保證診所各設備的正常運行。
5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負責診所急救器材和藥品的保管，保證臨床搶救工作的需求。
7、按照規(guī)定計劃、購買、領用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預算表、上月的購置表和領用表交所長。
8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應交出申請報告，由所長審核。
9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應及時報告和提出初步處理意見，提交所長審核。
10、有計劃地組織和安排護士的業(yè)務學習計劃。每季度結(jié)束前(三月、六月、九月和十二月月底)將計劃報所長，批準后實施。
11、負責安排衛(wèi)生員的工作，保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。
12、負責中心員工的考勤，保證臨床服務不受出勤安排的影響。
護士長崗位職責2
一、在護理部及科護士長領導下全面負責供應室的行政管理和護理業(yè)務工作。
二、負責組織制訂護理工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促、檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責，以及各項操作規(guī)范的執(zhí)行，并及時總結(jié)經(jīng)驗。
三、根據(jù)供應室工作任務和護士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的'分工，安排好各個班次，必要時親自指導和參加。
四、進行各項日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。
五、做好供應室各類物品的管理工作，保證供應臨床醫(yī)療護理所需的消毒、滅菌物品。
六、做好供應室各類儀器的管理，指定專人負責，并定期檢查。
七、督促按計劃定期進行空氣、物品的細菌培養(yǎng)及各類滅菌器的生物監(jiān)測。
八、協(xié)調(diào)本科室工作人員與其他科室人員之間工作關系，相互溝通情況，取得支持和配合。
九、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務學習，定期考核、業(yè)務提問，提高供應室護士專業(yè)水平。
十、做好每月的各項業(yè)務統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、經(jīng)濟核算等）準確填寫和檢查各項報表，對工作中發(fā)生的重大問題，應及時上報并分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
十一、做好供應室物品進貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。
護士長崗位職責3
崗位職責：
1、協(xié)助院長做好相關醫(yī)護工作的準備與實施，做好科室與器械消毒、用具準備與回收等工作；
2、負責體檢中心醫(yī)護用品的申購、接收、發(fā)放與收庫等相關管理工作；
3、負責體檢中心護士團隊的組建與管理；
4、負責做好護士禮儀與業(yè)務的`培訓工作，并進行培訓效果跟蹤；
5、完成院長交辦的其它工作。
任職資格：
1、專科以上學歷，中級以上職稱；
2、有6年以上二甲級以上臨床護理相關工作經(jīng)驗，并有3年以上護士長管理工作經(jīng)驗；
3、能夠熟練使用辦公軟件，能獨立完成培訓或教學課件制作；
4、溝通能力與工作責任心強，具有優(yōu)秀的服務意識，應變能力好，能承受工作壓力。
崗位描述：
1 、內(nèi)部管理培訓，組織指導護理人員業(yè)務學習及�？浦R與技能培訓；
2 、熱熟悉護理流程及規(guī)范，具有良好的服務意識，責任心強，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；
3 、負責控制護理工作質(zhì)量，進行業(yè)務指導并解決技術操作難題；
4 、協(xié)調(diào)溝通護理部內(nèi)、外部問題；
任職要求：
1、25歲以上，護理專業(yè)，從事科護士長工作3年以上；
2、三年以上高端醫(yī)療行業(yè)護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開朗，為人真誠，具有較高的工作熱情和服務精神；
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強，有親和力，精通一門外語優(yōu)先；
5、具備良好的心理素質(zhì)和管理能力；
6、以身作則，率先示范，樹立良好的管理者形象。
護士長崗位職責4
�、僭谧o理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下開展病區(qū)管理工作。負責本病區(qū)護理行政和護理業(yè)務管理。根據(jù)護理部工作計劃，制定并組織實施本病區(qū)護理工作計劃，并定期向科護士長和護理部匯報計劃實施情況。
�、诙綄Щ颊甙踩芾�、醫(yī)院感染管理等相關制度與措施的落實。按要求配備各種透析器材。
�、蹍⒓友甘腋慕�、擴建和新建方案的`初步設計與審核，提出設計及裝飾建議。
④組織科內(nèi)護士進行血液凈化�？浦R培訓，提高專科護理能力和水平。
護士長崗位職責5
1、在護士長的領導下工作。
2、嚴格交接班制度，做到八交（患者總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、死亡、手術、分娩、搶救、危重患者情況）、八知道（姓名、性別、年齡、床號、診斷、病情、治療、護理）。
3、參加晨會、床頭交接班。
4、接收新入院、轉(zhuǎn)入患者、了解并協(xié)助患者的.各種需求，適時完成健康教育。
5、安排患者陪檢工作。
6、巡視病房、觀察病情變化，完成護理記錄。
7、為出院患者做出院指導。
8、協(xié)助生活不能自理的患者進餐，了解飲食情況。
9、測體溫并繪制。
10、負責標本采集，記錄出入量及特別護理記錄單，監(jiān)測生命體征。
11、經(jīng)常和患者交談，幫助患者了解自己的疾病情況和為恢復健康所采取的各項措施，鼓勵患者發(fā)揮主觀能動性戰(zhàn)勝疾病。
護士長崗位職責6
1、根據(jù)病人病情需要安排工作，做到科學、合理、責任到人。
2、指導各級護理人員運用護理程序整體護理，檢查工作落實情況。
3、新病人入院后，要當天看病人，若為重病危重病人，護理記錄要24小時內(nèi)審修并指導檢查實施情況。
4、每月組織護理查房，護理病例討論會一次。
5、堅持晨晚間查房，充分了解病人的`需要，有效的與醫(yī)生交流病人的需要，護理評價及建議。
6、每月對本病房護士進行一次護理工作的評價。
7、培訓護士使之達到整體護理人員素質(zhì)。
8、安排指導教學護士對實習進修人員進行有關實施護理的知識和技能培訓。
9、負責本病房行政管理，安排人對固定資產(chǎn)進行定期清點、送檢、補充等。
護士長崗位職責7
1、嚴格執(zhí)行交接班制度，負責整理輸液架、治療車，及時補充治療用物及無菌物品。
2、嚴格執(zhí)行查對制度、無菌操作及操作常規(guī)。
3、嚴密觀察病人的輸液情況和病情變化，每小時巡視1次并登記，如發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生，并采取相應的處理措施。
4、認真填寫輸液巡回卡，對于懸掛有色警示牌的病人要加強巡視。
5、加強與病人的交流，幫助病人解決困難，做好健康教育工作。
6、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，保持治療車的清潔，做好治療物品的.浸泡消毒與垃圾的分類。保持輸液室環(huán)境的整潔，定時消毒，開窗通風。
護士長崗位職責8
1、根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。
2、對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐。
3、教育本單位的護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系。
5、組織護理人員學習護理業(yè)務技術，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。
6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的'實施，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。
7、了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。
8、確定護士的輪換和臨時調(diào)配。
9、團結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負責提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。
10、完成醫(yī)院領導交給的其它各項工作。
護士長崗位職責9
1、在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。
2、根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。
3、負責本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。
4、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。
5、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯事故的.發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明手因報告護理部，并組織整改。
6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
7、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。
8、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。
9、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。
10、負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。
11、督促檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。
12、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。
護士長崗位職責10
1.在護理部主任領導下，負責注射室的行政管理，組織安排護理人員按醫(yī)囑完成門診病員的各種注射任務。
2.督促本室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，堅持三査七對制度,嚴防差錯事故的發(fā)生。
3.負責醫(yī)療器械、藥品的請領、報銷和保管。
4.嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，定期檢查無菌用物和消毒藥液的有效濃度。
5.做好急救藥品和物品的`準備，定點放置，專人管理，及時補充及更換。
6.組織本室人員的政治和業(yè)務學習，加強醫(yī)德教育，不斷提高服務質(zhì)量和業(yè)務技術水平。
護士長崗位職責11
1、每天清潔窗戶和玻璃，保證診所內(nèi)外環(huán)境清潔整齊。
2、負責診所器械有效的潔洗消毒、并作好每天消毒登記和定期戊二醛更換。
3、按照接待服務臺的安排，引導病人到診室。
4、患者進入或者離開診室時，必須要安排好患者，再去取或收拾醫(yī)療器械，絕不允許先做其它事情，再關照患者，讓患者不知所措地等待。
5、定期用管道清洗劑清洗負壓管。
6、定期收發(fā)換洗工作人員的工作服和治療機上的布套。
7、發(fā)現(xiàn)耐用器械損壞丟失應及時報告和提出初步處理意見，提交所長審核。
8、每月月底，檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應交出申請報告，由所長審核。
9、在醫(yī)生的指導下進行潔治，同時做好口腔衛(wèi)生宣教工作。
10、在醫(yī)生的.醫(yī)囑下拍攝X光照片，保證照片質(zhì)量符合臨床需要。
11、在保證臨床工作方便和高效的前提下，節(jié)約使用器材。
護士長崗位職責12
1、在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業(yè)務及行政管理工作;是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、門診部、科護士長負責。
2、制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經(jīng)常進行督促檢查，不斷提高護理質(zhì)量，改善服務態(tài)度，與門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。
3、認真執(zhí)行崗位責任制、各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯事故，認真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結(jié)經(jīng)驗與教訓。
4、負責組織護士做好協(xié)診工作和實施等待服務。
5、負責組織�？茦I(yè)務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的'業(yè)務技術水平。
6、負責對新調(diào)進的醫(yī)生、護士和實習生、進修人員，介紹門診工作情況及各項規(guī)章制度，負責實習、進修護士的教學工作。
7、負責計劃組織候診教育和健康教育工作。
8、負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
9、認真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。
10、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。
11、負責家俱被服保管，物品請領、驗收維修工作。
12、負責考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進門診文明建設。
護士長崗位職責13
總護士長崗位職責
1、在院長領導下負責全院的護理工作，領導和協(xié)助各科護士長搞好病室和各科護理單元的科學管理。
2、圍繞醫(yī)院宗旨，擬訂護理部門的管理、方針、目標、制定醫(yī)院整體的策略性的護理工作計劃，經(jīng)業(yè)務院長審批后組織實施，定期進行檢查總結(jié)，并向院領導匯報。
3、負責組織、指導、督促全院護理人員提供高質(zhì)量的護理服務。
4、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量指標，并嚴格督促執(zhí)行、檢查和考核。
5、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。
6、負責領導全院護理新技術新項目的`推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。
7、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。
8、主持如開全院護士長會議，傳達上級有關文件和會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長相互檢查、學習和交流，不斷提高護理質(zhì)量。
9、負責全院護理人員的調(diào)配，并會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。
10、預算年度人才培養(yǎng)經(jīng)費，審核各科室提出的有關護理設
備、儀器等申報計劃，定期檢查使用情況。
病房護士長崗位職責
1、在護理部的領導及科主任的業(yè)務指導下進行工作，根據(jù)護理部工作計劃，根據(jù)護理部工作計劃，制定本病區(qū)具體計劃并組織實施，負責本病區(qū)的護理行政、業(yè)務、教學管理及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。
2、合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。
3、負責、檢查本病區(qū)的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。
4、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，護士長堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。
5、積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時匯報并作出相應的處理。
6、隨同科主任及主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術的討論，加強醫(yī)護配合。
7、組織領導護理查房，護理業(yè)務學習，不斷提高護士業(yè)務水平。
8、指導并定期評價病區(qū)護士工作情況，給予反饋并有記錄，
不斷提高所理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。
9、制定并落實病區(qū)護理人員培訓計劃。
10、定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。
11、評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季度、年講劃和工作總結(jié)。
急診護士長崗位職責
1、在護理部和急診科主任的領導下，負責急診科護理、教學和管理工作，制定工作計劃，并組織實施。
2、督促護理人員做到急診服務及時、安全、便捷、有效，保證急綠色生命通道通暢。
3、督促護理人員認真履行職責，檢查各班工作質(zhì)量、各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，每月進行質(zhì)量評價，嚴防差錯事故發(fā)生。
4、合理排班，組織領導護理人員做好院前急救、以及急診病人的預防、分診、接診、搶救、處理，做好留觀、離科等護理工作。
5、突發(fā)公共衛(wèi)生事件及大型搶救要做好院前急救、院內(nèi)搶救及監(jiān)護的組織指揮。
6、經(jīng)常了解留觀病人的病情，組織做好病情觀察及護理工作，落實各班工作質(zhì)量標準。
7、組織護理查房，對復雜的護理技術親自進行或指導所士操作，提高搶救技能。
8、定期檢查救護車、搶救室的急救器材、藥品齊備完好，督促護理人員正確使用急救器材，提高應急能力。
9、督促護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，發(fā)現(xiàn)問題，迅速處理，防止院內(nèi)感染。
10、計劃清領藥品、器材、補服、用具及衛(wèi)生用品，定期檢查使用保管情況。
11、指導護理人員業(yè)務學習、技術訓練，并進行考核。
12、指導實習生、輪轉(zhuǎn)護士的臨床教學實習，督促護理人員落實教學計劃。
手術室護士長崗位職責
1、手術室護士長在護理部和科主任的領導下進行工作。
2、負責手術室護理、教學和手術安排，制定工作計劃并組織實施。
3、根據(jù)手術室任務和護理人員的情況合理分工，嚴格按照手術類別科學安排，手術配合滿意，滿足臨床需求。
4、督促檢查各班、各項工作質(zhì)量標準落實，做好質(zhì)量分析、整改、評價，并體現(xiàn)在持續(xù)改進過程中。
5、督促檢查各級護理人員認真執(zhí)行手術室規(guī)則、各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程及查對制度，落實“十防”措施，嚴防差錯事故，確保病人安全。
護士長崗位職責14
崗位職責：
1、負責手術室護理行政及業(yè)務管理，制定工作計劃并組織實施
2、不斷完善及落實各項規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術規(guī)程、崗位職責、搶救程序
3、對負責的`手術要親自執(zhí)行或指導護士操作、保證醫(yī)療安全
4、制定手術室應急預案，經(jīng)常組織演習，并做好科內(nèi)新技術的人員培訓和準入管理，督促護士做好日常工作。
5、定期組織護士進行搶救技能演練，提高護理人員的應急能力，開展護理科研，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。
6、負責各種物資的準備和保管
7、利用人力資源，合理分工，科學排班
護士長崗位職責15
職位名稱:護士長
是否出差:無需出差
職責說明:
1、負責根據(jù)客戶的個體情況安排合適的人員排班工作;
2、負責客戶健康狀況的分析與應對方案的制定及跟進;
3、負責客戶出入院檢查、宣教工作;
4、負責客戶生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;
5、負責專家的`跟診與跟蹤及備案工作。
職位要求:
1、大專以上學歷,主管護師以上職稱,5年以上護士長管理經(jīng)驗;
2、熟練各項護理操作技能,具備良好的服務意識與溝通能力;
3、普通話標準,愛崗敬業(yè),工作認真負責,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神;
4、熱愛護理工作,有奉獻精神,積極進取,對護士能做到身教重于言教。職位要求
護士長崗位職責16
崗位職責:
1.深入科室,督促、檢查各項護理工作落實,防止護理事故,減少護理差錯和協(xié)助控制院內(nèi)感染,問題及時解決,指導危重患者的搶工作。
2.主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量
3.注重與各科護士長進行溝通,定期組織護士長分析護理質(zhì)量,時提出改進措施,嚴防差錯事故發(fā)生
4.檢查、指導整形外科、口腔科、皮膚科、供應室管理,使之逐達到制度化、科學化、規(guī)范化,督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度提出具體監(jiān)控辦法。
5.立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,執(zhí)業(yè)護士并獲副主任護師或以上職稱
2.身體健康,恪盡職守,具有良好的`職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。
3.較強的領導管理,組織管理能力,決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。
4.具備十年以上護士長工作經(jīng)驗。崗位職責:
1.深入科室,督促、檢查各項護理工作落實,防止護理事故,減少護理差錯和協(xié)助控制院內(nèi)感染,問題及時解決,指導危重患者的搶工作。
2.主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量
3.注重與各科護士長進行溝通,定期組織護士長分析護理質(zhì)量,時提出改進措施,嚴防差錯事故發(fā)生
4.檢查、指導整形外科、口腔科、皮膚科、供應室管理,使之逐達到制度化、科學化、規(guī)范化,督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度提出具體監(jiān)控辦法。
5.立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作。
護士長崗位職責17
管理職責
1、在護理部和科主任的領導下，負責婦產(chǎn)科護理工作。
2、根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準，結(jié)合本科情況制定婦產(chǎn)科護理計劃。
3、組織并督促婦產(chǎn)科人員完成本科室的各項工作目標、指標、任務。確保本科工作的有序開展和有效管理，確保醫(yī)院政令及時傳達與執(zhí)行。
4、負責檢查、考核本科的護理工作，參加并指導危重患者手術及搶救護理工作，督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。
5、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。
6、負責處理發(fā)生的`護理不良事件，并針對發(fā)生的問題進行深入分析，提出解決辦法和改進建議。
7、負責管理好婦產(chǎn)科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、環(huán)境的整潔、探視人員的管理和各類儀器、設備、藥品的管理。
8、負責本科室護理人員的績效考核。
業(yè)務職責
1、掌握本病區(qū)護士工作情況，參加并指導本病區(qū)危重、大手術、搶救及特殊檢查的護理。
2、組織疑難病例護理查房、護理討論、護理會診。
3、對各病房發(fā)生的護理不良事件進行分析、鑒定、并提出防范措施。
4、對本病區(qū)復雜技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加。
教研職責
1、負責指導和管理實習、進修人員，指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。
2、組織婦產(chǎn)科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。
3、組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平及技能。
4、組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。
5、了解婦產(chǎn)科護理新發(fā)展，積極開展護理科研、組織技術革新，總結(jié)經(jīng)驗。
質(zhì)控管理
1、深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，減少護理不良事件發(fā)生。
2、主持晨會，分析護理工作情況，并定期組織護理人員相互檢查、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。
3、注重對護理人員的溝通及母乳喂養(yǎng)措施的落實，定期組織科室質(zhì)控小組討論分析護理質(zhì)量，及時提出改進措施。
4、督促、檢查護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
5、參加并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例討論。
護士長崗位職責18
一、在門診部及科主任、科護士長的領導下，負責門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。
二、督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。
三、制訂工作計劃，負責護士分工排班，經(jīng)常深入門診檢查護理服務質(zhì)量。
四、檢查各診室開診前后的準備工作及衛(wèi)生宣教工作。
五、教育和督促護士改善服務態(tài)度，經(jīng)常巡視候診患者的'病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應提前診治或負責送急診室處理。加強與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護患之間的各類矛盾。
六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責。
七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作（月報和日報）。
八、保管好部門財產(chǎn)、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行。
九、做好醫(yī)師專家、�？崎T診診室安排，每日參加核對專家、專科門診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。
十、保持電腦清潔，及時維修，協(xié)助做好電子處方的管理和處理。
護士長崗位職責19
崗位職責:
1.負責制定病區(qū)護理工作計劃,并組織實施;
2.組織制定護理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護理常規(guī)等,嚴格跟蹤、檢查、監(jiān)督,防止差錯事故的發(fā)生;
3.定期對人員進行崗位培訓,定期檢查、考核和評估護理質(zhì)量,實施過程控制;
4.負責醫(yī)療用品申報計劃和使用情況,做好醫(yī)療物資保管、發(fā)放工作;
5.管理護士隊伍,協(xié)助項目負責人工作;
6.根據(jù)需要出席會議;
7.病區(qū)分配的其他任務。
任職資格:
1.正規(guī)護士學校畢業(yè),本科以上學歷,主管護師以上職稱,持有效護師資格證和執(zhí)業(yè)證書;
2.三甲醫(yī)院5年以上護理經(jīng)驗;
3.熟悉護理技術規(guī)程,新業(yè)務新技術,熟悉護理政策法規(guī)和醫(yī)院護理管理;
4.具有團隊領導能力,較強的溝通、執(zhí)行能力,有高度的責任心和團隊精神;崗位職責:
1.負責制定病區(qū)護理工作計劃,并組織實施;
2.組織制定護理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護理常規(guī)等,嚴格跟蹤、檢查、監(jiān)督,防止差錯事故的'發(fā)生;
3.定期對人員進行崗位培訓,定期檢查、考核和評估護理質(zhì)量,實施過程控制;
4.負責醫(yī)療用品申報計劃和使用情況,做好醫(yī)療物資保管、發(fā)放工作;
5.管理護士隊伍,協(xié)助項目負責人工作;
6.根據(jù)需要出席會議;
7.病區(qū)分配的其他任務。
護士長崗位職責20
1. 在護理部的領導及科主任的業(yè)務指導下進行工作，根據(jù)護理部的工作計劃，制定本病具體計劃并組織實施，負責本病室的護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房意外的聯(lián)系工作。
2. 合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。
3. 負責檢查本病室的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。
4. 督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，護士長要堅持每日五次巡視病房檢查危重病人的護理及各項制度的落實。
5. 積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時匯報并作出相應的處理。
6. 隨同科室主任級主治醫(yī)生查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的'討論，加強醫(yī)護配合。
7. 組織領導護理查房，護士業(yè)務學習以及護生的臨床教學，不斷提高護士業(yè)務水平和臨床帶教質(zhì)量。
8. 指導并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。
9. 制定并落實病室護理人員培養(yǎng)計劃。
10. 注重科研意識的培養(yǎng)，營造學術氛圍，每年全病室的論文發(fā)表不少2篇。
11. 定期召開公休座談會，征求意見，改進工作。
12. 評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)。
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