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裝飾公司設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的裝飾公司設(shè)計(jì)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
裝飾公司設(shè)計(jì)崗位職責(zé)1
1、了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位及消費(fèi)者的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)。
2、按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成款式效果圖。
3、負(fù)責(zé)對(duì)自己設(shè)計(jì)款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。
4、對(duì)初板的.審定跟蹤，以及確定款式、打板。
5、配合紙樣師對(duì)款式的尺寸及工藝要求的確定。
裝飾公司設(shè)計(jì)崗位職責(zé)2
一、熟識(shí)企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度《員工綜合手冊(cè)》、《設(shè)計(jì)師行為規(guī)范》，執(zhí)行公司傳達(dá)文件，積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象。
三、遵守職業(yè)道德，不得向施工單位和合作單位隨意承諾。
四、在施工中，能主動(dòng)與公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)，直至該工程完工。
五、不得對(duì)公司所屬物品進(jìn)行破壞。
六、新到實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師需經(jīng)人力資源部組織實(shí)施的'為期一個(gè)星期的崗前培訓(xùn)方可上崗。
七、設(shè)計(jì)師所做方案及圖紙、基礎(chǔ)報(bào)價(jià)等必須由監(jiān)理和部門經(jīng)理審核及簽名。反之出現(xiàn)一切問題及后果自負(fù)。
八、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解最新工藝，主動(dòng)提高自身設(shè)計(jì)水平。
九、制定個(gè)人工作計(jì)劃，并向上級(jí)提交計(jì)劃和建議，及時(shí)匯報(bào)工作和工作中所出現(xiàn)的問題。
裝飾公司設(shè)計(jì)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)電專業(yè)圖紙的設(shè)計(jì)與深化,根據(jù)甲方要求及時(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化與圖紙變更,參與工程項(xiàng)目圖紙審核工作,組織工程施工圖的圖紙會(huì)審與技術(shù)交底工作;
2、參與施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案的校對(duì)、審核工作,參加招投標(biāo)和設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審工作;
3、按設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收規(guī)范、圖紙以及施工組織設(shè)計(jì)的要求檢查項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整和處理;
4、參與施工現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)問題的研究討論,對(duì)處理意見和解決辦法提出看法和建議;
5、參加重要工序、部位的驗(yàn)收與項(xiàng)目工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收;
任職要求:
1、機(jī)電一體化、機(jī)電工程、建筑電氣及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有中級(jí)以上職稱證或注冊(cè)建造師證書者優(yōu)先;
2、年齡45歲以下,5年以上裝飾工程機(jī)電專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉裝飾工程中本專業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、施工工藝要求、施工資料及施工方案的`匯編;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,能獨(dú)立解決工作中遇到的各類問題;
5、能夠適應(yīng)工程項(xiàng)目的流動(dòng)性及駐場工作。
裝飾公司設(shè)計(jì)崗位職責(zé)4
一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體效果、材料、工藝等，配合監(jiān)理全程做好施工項(xiàng)目、分期驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收。
十二、負(fù)責(zé)提前選定項(xiàng)目所需主材及配飾，并上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審核確定。
十三、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行設(shè)計(jì)師的`各項(xiàng)制度及工作流程。
十四、設(shè)計(jì)要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，圖紙準(zhǔn)確全面。（圖紙準(zhǔn)確全面解釋為設(shè)計(jì)圖紙中包括效果圖、平面布置圖、吊頂布置圖、開關(guān)電路圖、插座插板電路圖、電話、閉路電視網(wǎng)絡(luò)線路圖、裝修施工圖。裝修施工圖應(yīng)有詳細(xì)節(jié)點(diǎn)圖，應(yīng)標(biāo)注基、面層材質(zhì)，混油工藝設(shè)計(jì)圖紙中應(yīng)標(biāo)注油漆顏色，并附有設(shè)計(jì)說明，預(yù)算書中備注欄要準(zhǔn)確全面概括。）
十五、要求設(shè)計(jì)師在接受工作任務(wù)后：思路寬闊，條理清晰，提高工作完成效率。
十六、愛護(hù)公司財(cái)務(wù)，按時(shí)上班，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。（上班時(shí)間不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)打瞌睡，不準(zhǔn)玩游戲或看電影，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)聚眾閑聊等）
十七、設(shè)計(jì)師不準(zhǔn)利用公司名義私自接單，（一旦情況屬實(shí)確認(rèn)后，上報(bào)集團(tuán)人力資源中心，并當(dāng)即辭退且承擔(dān)一切后果）。
十八、不準(zhǔn)向外泄露公司機(jī)密信息（公司機(jī)密包括公司的各種文件、預(yù)算、檔案等以及規(guī)章制度，集團(tuán)各子公司內(nèi)部函件等）
十九、在施工過程中，由于設(shè)計(jì)方案、圖紙不清，交底不明確等錯(cuò)誤導(dǎo)致的問題由設(shè)計(jì)師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二十、負(fù)責(zé)施工過程中方案的變更設(shè)計(jì)、圖紙制作及預(yù)算工作，并配合監(jiān)理填寫項(xiàng)目變更單。
二十一、認(rèn)真執(zhí)行愿景規(guī)劃管理，執(zhí)行績效考核制度。
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