個(gè)人崗位職責(zé)(精選15篇)
在當(dāng)下社會(huì)，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家收集的個(gè)人崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
個(gè)人崗位職責(zé)1
1、在分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部的全面工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及管理
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、組織制定年度及月度生產(chǎn)計(jì)劃，制定自養(yǎng)與購養(yǎng)生產(chǎn)計(jì)劃，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作
4、組織制定年度研發(fā)計(jì)劃與科研計(jì)劃；牽頭實(shí)施重大科研項(xiàng)目
5、指導(dǎo)與培訓(xùn)部門人員關(guān)鍵生產(chǎn)工藝，病害防治，現(xiàn)場(chǎng)管理等日常工作
個(gè)人崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拆遷項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)查勘和前期調(diào)查；
2、編制拆遷評(píng)估報(bào)告，擬定項(xiàng)目補(bǔ)償方案或?qū)嵤┓桨福帉憛R報(bào)材料等。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作方案、工作進(jìn)度表的審批，負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的課題研究；
4、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目委托方，妥善解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題；
5、了解委托方擬開展的拆遷項(xiàng)目相關(guān)信息，掌握項(xiàng)目區(qū)域市場(chǎng)信息；
6、跟蹤項(xiàng)目合同簽訂、計(jì)費(fèi)方式及標(biāo)準(zhǔn)確定情況，對(duì)項(xiàng)目回款負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、土地管理、工民建房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)大專及以上學(xué)歷，持有拆遷上崗證；
2、2年以上征地、拆遷實(shí)施及管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上拆遷評(píng)估工作經(jīng)歷，熟悉深圳市關(guān)于征地拆遷法律、法規(guī)，補(bǔ)償安置辦法、市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)及工作程序；(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)必須具備)；
3、能夠協(xié)調(diào)、梳理拆遷當(dāng)事人之間的關(guān)系，善于解決拆遷中的'矛盾問題；
4、穩(wěn)重干練，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、對(duì)公司具有高度認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，能夠與公司同甘共苦；
6、高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；
7、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)艱苦的工作環(huán)境。
個(gè)人崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)銷售與資金到賬的管理;
2.負(fù)責(zé)公司日銷訂單統(tǒng)計(jì)、審核、管理并給予總經(jīng)理批閱;
3.負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)方面的處理;
4.數(shù)據(jù)收錄及數(shù)據(jù)分析;
5.公司業(yè)務(wù)日常成本費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算;
6.逐日核對(duì)公司業(yè)務(wù)的銷售，及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)銷售的`資金回款;
7.第三方支付工具的資金流審核、提現(xiàn)等，平臺(tái)退款、支付寶轉(zhuǎn)賬、打款等。熟悉支付寶對(duì)賬流程
8.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行賬務(wù)處理，出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表,定期對(duì)公司的庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，處理往來款項(xiàng);
9.參與公司業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部制度的制定，對(duì)其運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。
個(gè)人崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、具有研發(fā)項(xiàng)目管理能力，能夠有效的安排好研發(fā)小組的日常工作及進(jìn)度情況；同時(shí)，要具有一定的業(yè)務(wù)理解能力，能夠與項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)實(shí)施顧問進(jìn)行有效溝通；
2、對(duì)需要集成的系統(tǒng)在技術(shù)層面能夠給出方案并確認(rèn)方案中的開發(fā)周期、進(jìn)度，有預(yù)先的判斷，在項(xiàng)目上能夠?qū)寄軐用嫔钊氲睦斫猓瑢?duì)技術(shù)原理有足夠的理解并轉(zhuǎn)換成工作成果；
3、整體技術(shù)方案的制定和審核，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成，選用合適的數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)，制定和審核接口方案。并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)、測(cè)試和運(yùn)維工作；
4、能夠理解接口調(diào)用機(jī)制，及主流接口集成的方式，根據(jù)項(xiàng)目和軟件平臺(tái)部署不同制定最佳的接口方式和互相調(diào)用聯(lián)調(diào)的方式以適應(yīng)業(yè)務(wù)需要。同時(shí)協(xié)調(diào)好多系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)流、作業(yè)流，規(guī)劃操作接口的工作方式等；
5、對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的分析需求轉(zhuǎn)化為可操作的產(chǎn)品功能，研究設(shè)計(jì)jde產(chǎn)品報(bào)表建立的架構(gòu)、頁面、功能等，可以做到舉一反三，相對(duì)獨(dú)立條件下開發(fā)；
6、對(duì)jde產(chǎn)品涉及的部署方式要做深入的理解，可以在此基礎(chǔ)上的開發(fā)做到高效和安全性的滿足。對(duì)產(chǎn)品前臺(tái)展示的業(yè)務(wù)層、后臺(tái)數(shù)據(jù)庫等的做到對(duì)應(yīng)清晰，在對(duì)產(chǎn)品開發(fā)模塊中需要用到的編程方式思想中包含的編程語言、腳本、流程等能夠快速上手，并對(duì)代碼負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、具有計(jì)算機(jī)技術(shù)或者相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟練掌握至少一種主流的.數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品oracle、sqlserver等開發(fā)；
3、熟練掌握至少一種主流的編程語言java、c等開發(fā)；
4、具有五年以上相關(guān)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上erp行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的解決問題能力和邏輯分析能力；
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、工作主動(dòng)積極，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、了解常見的技術(shù)架構(gòu)并熟練應(yīng)用，精通接口設(shè)計(jì)和開發(fā)；
8、熟悉devops理念，精通開發(fā)規(guī)范并善于指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)范化的開發(fā)工作；
9、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)和交付代碼的規(guī)范化的敏捷交付能力；
10、熟悉jdedwardsenterpriseone的開發(fā)工具套件，包括omw、窗體設(shè)計(jì)工具、報(bào)表工具、業(yè)務(wù)功能函數(shù)和表設(shè)計(jì)工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
個(gè)人崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理或院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)和科研等醫(yī)政管理工作。
2、負(fù)責(zé)擬定全院醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。定期檢查,評(píng)價(jià)并總結(jié)。
3、督促全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,保證工作正常有序進(jìn)行,防范醫(yī)療事故,減少醫(yī)療缺陷。
4、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作情況,協(xié)調(diào)各科室間關(guān)系;組織重大搶救和院內(nèi)外會(huì)診;檢查分析各科室工作質(zhì)量,搞好醫(yī)療質(zhì)量管理。
5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核,協(xié)助人事科做好業(yè)務(wù)人員的晉升、獎(jiǎng)罰工作。
6、負(fù)責(zé)全院醫(yī)、教、研管理工作,協(xié)同有關(guān)部門做好醫(yī)、教、研活動(dòng)的人、財(cái)、物管理。
7、負(fù)責(zé)安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育(外出學(xué)習(xí)和進(jìn)修)。負(fù)責(zé)外來進(jìn)修、實(shí)習(xí)和醫(yī)療、醫(yī)技見習(xí)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理以及結(jié)業(yè)鑒定。
8、負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員完成院外醫(yī)療任務(wù)。負(fù)責(zé)安排醫(yī)務(wù)人員對(duì)下級(jí)醫(yī)療單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)工作。
9、負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作。
10、負(fù)責(zé)收集和整理醫(yī)療、教學(xué)、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù),按要求立卷歸檔,提供利用。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求:
1、專業(yè)要求:臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷
3、工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)驗(yàn),能豐富的婦產(chǎn)科臨床知識(shí),有較強(qiáng)的文案書寫及處理醫(yī)療投訴處理能力
5、職稱要求:主治及以上職稱
個(gè)人崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)對(duì)各類文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔工作;
2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷初審工作;
3、安排體驗(yàn)課，并跟進(jìn)簽單
4、服務(wù)新老學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹;
5、參與校區(qū)的市場(chǎng)活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)行政公文、通知等的.起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;
7、負(fù)責(zé)核算員工的考勤薪酬等事宜;
8、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;
9、做好來訪客戶和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位的來訪、參觀等接待工作;
10、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)。
個(gè)人崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、根據(jù)系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫fpga模塊方案
2、負(fù)責(zé)fpga模塊的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，或本科具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉fpga設(shè)計(jì)開發(fā)流程，熟練掌握verilog或vhdl語言
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、具有pcie、usb3、0、sata、以太網(wǎng)等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
個(gè)人崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)；
2、及時(shí)更新和管理員工通訊錄；
3、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，布置會(huì)議室及會(huì)議服務(wù)等工作；
5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)、辦公用品等，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系及相關(guān)費(fèi)用的月底結(jié)算；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
個(gè)人崗位職責(zé)9
1、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合門診醫(yī)生的診療工作。
2、著裝統(tǒng)一，衣帽整潔，維護(hù)好醫(yī)護(hù)形象。
3、上班前應(yīng)做好一切接診準(zhǔn)備，不準(zhǔn)在任何場(chǎng)所吃早餐、打鬧、嘻笑等。
4、醫(yī)助必須為病人介紹主治醫(yī)生姓名，并提醒醫(yī)生探訪住院病人。如病人較多時(shí)，或醫(yī)生休息，醫(yī)助必須要代表醫(yī)生進(jìn)行探訪和慰問住院病人。
5、醫(yī)助帶病人繳費(fèi)或做治療時(shí)必須依此排隊(duì)，不準(zhǔn)任何人以任何借口插隊(duì)，以免患者之間引起糾紛。
6、醫(yī)助帶病人繳費(fèi)時(shí)，如發(fā)生病人覺感覺藥費(fèi)、治療費(fèi)太貴而不愿繳費(fèi)時(shí)，勸說工作不得在收費(fèi)臺(tái)前及門口人多的地方進(jìn)行，應(yīng)立刻帶病人離開收費(fèi)處到無病人或僻靜的地方勸說，或帶回診室。從而讓出位置讓其它病人繳費(fèi)，以免其他病人受影響，避免病人流失。（繳費(fèi)工作，治療方案最好在診室內(nèi)說定，當(dāng)醫(yī)生有空時(shí)，最好帶回診室由醫(yī)生處理）。
7、醫(yī)助在帶病人繳費(fèi)、拿藥，在物理治療中心做治療過程中，如發(fā)現(xiàn)藥品丟失，治療費(fèi)忘記登記而造成糾紛時(shí)，應(yīng)立刻匯報(bào)醫(yī)生及科室主任，讓他們做處理，不準(zhǔn)任何人隱瞞實(shí)情（如造成醫(yī)療糾紛，病人流失，退款等）從而造成醫(yī)務(wù)人員處理錯(cuò)誤及病人流失后果自負(fù)。
8、初診病人，醫(yī)助不準(zhǔn)以任何借口做婦科檢查，以免引起病人不信任而流失病人（除非復(fù)診病人，在取得信任時(shí)，必須在醫(yī)生的帶領(lǐng)下做婦檢）。
9、醫(yī)助與醫(yī)助之間，醫(yī)助與醫(yī)生之間相互團(tuán)結(jié)，互相尊重。醫(yī)助必須嚴(yán)格服從醫(yī)助組長(zhǎng)的工作安排，認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)。不得在背后議論其他醫(yī)生或醫(yī)助的不是，特別是病人在場(chǎng)時(shí)學(xué)會(huì)換位思考。
10、醫(yī)助要有相關(guān)的'醫(yī)學(xué)知識(shí)（常見病、多發(fā)�。�，每種病的病因、病理及臨床表現(xiàn)及其治療方案都應(yīng)該熟悉，和醫(yī)生同步。
11、了解醫(yī)院各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)方案及細(xì)節(jié)，做到準(zhǔn)確傳達(dá)、認(rèn)真宣傳。
12、門診的門診日志必須填寫清楚，如：姓名、診斷、治療方案等。
13、當(dāng)病人較多而醫(yī)生又在就診時(shí)，醫(yī)助必須協(xié)助導(dǎo)醫(yī)安排好其他病人在走廊的就診椅子上等候，依此就診，如發(fā)現(xiàn)病人與病人之間在交談時(shí)應(yīng)注意觀察，仔細(xì)聽清楚病人在談?wù)撌裁矗绻麑?duì)我們有利的不加以制止，如果相反則立刻引開病人注意力。
14、下班后，如醫(yī)生還有病人在就診，醫(yī)助不準(zhǔn)擅自離開崗位，必須協(xié)助醫(yī)生把病人處理好，妥善安排后才能下班。
15、不準(zhǔn)任何醫(yī)助以各種借口到治療室、輸液室翻閱其它醫(yī)生的治療單、輸液?jiǎn)�，更不能亂傳。
16、醫(yī)助帶領(lǐng)病人繳費(fèi)、做治療、輸液時(shí)，不能在公共場(chǎng)所大聲喧嘩（如：大聲叫病人名字，交代病人在哪兒做治療、輸液等）
17、醫(yī)助帶領(lǐng)病人繳費(fèi)后，必須協(xié)助病人在藥房點(diǎn)清藥品，同時(shí)陪同病人在輸液大廳做好交接工作（以輸液大廳簽字為準(zhǔn)）
18、工作細(xì)心、有耐心、反應(yīng)要敏銳，動(dòng)作迅速，配合醫(yī)生，準(zhǔn)確無誤的開出治療單，醫(yī)囑單等。
19、每天調(diào)整好積極的工作態(tài)度，不能因?yàn)椴∪说牟幌M(fèi)或是自己不開心，導(dǎo)致與病人發(fā)生沖突或講諷刺、挖苦的話語，做出令病人反感的事情。
個(gè)人崗位職責(zé)10
職位描述：
1、能夠完成產(chǎn)品硬件平臺(tái)的原理設(shè)計(jì)，智能手機(jī)基帶性能的設(shè)計(jì)調(diào)試和測(cè)試;
2、數(shù)字，模擬電路設(shè)計(jì);
3、能夠檢查pcb工程師的pcb走線，對(duì)pcba進(jìn)行調(diào)試;
4、能夠編寫設(shè)計(jì)文檔;
5、lcd，camera電路調(diào)試及光學(xué)測(cè)量和處理器電源相關(guān)設(shè)計(jì)。
職位要求：
1、電子工程相關(guān)專業(yè);
2、2年以上手機(jī)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握數(shù)字，模擬電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的`知識(shí)，電路理論及分析能力較強(qiáng);
4、掌握常用的eda設(shè)計(jì)工具，制作過pcb，調(diào)試過arm系列處理器電路板優(yōu)先。
個(gè)人崗位職責(zé)11
1、在當(dāng)班期間，全面主持現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)，組織各專業(yè)根據(jù)負(fù)荷曲線和實(shí)際工況變對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行調(diào)整，以保證全廠生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)性，連續(xù)性，穩(wěn)定性。
2、深入現(xiàn)場(chǎng)掌握系統(tǒng)運(yùn)行情況，每班至少到各崗位巡視兩次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、當(dāng)運(yùn)行設(shè)備發(fā)生故障和異常情況，有權(quán)指揮運(yùn)行人員和檢修人員趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行事故處理。當(dāng)班期間有權(quán)制止違章作業(yè)，并對(duì)違章作業(yè)人員作出處罰。
4、在保證安全生產(chǎn)的原則下，審核、批準(zhǔn)鍋爐、汽機(jī)、電氣等專業(yè)的工作票和操作票；凡發(fā)電運(yùn)行設(shè)備及備用設(shè)備皆屬于值長(zhǎng)管轄和調(diào)度，未經(jīng)值長(zhǎng)同意，任何部門、班組，不得亂動(dòng)或進(jìn)行工作，設(shè)備檢修要向值長(zhǎng)申請(qǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度。
5、值長(zhǎng)的一切命令均應(yīng)通過班長(zhǎng)傳達(dá)給值班人員，在緊急情況下，也可以直接向值班人員發(fā)布命令，但應(yīng)將自己的.命令盡快通知班長(zhǎng)。
6、值長(zhǎng)是事故處理的直接領(lǐng)導(dǎo)人，當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，值長(zhǎng)除立即向調(diào)度和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)外，還應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)全值人員正確、快速、果斷的進(jìn)行事故處理，對(duì)值長(zhǎng)發(fā)布的命令，運(yùn)行人員必須保證正確執(zhí)行。
7、各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)運(yùn)行人員的指示如果和值長(zhǎng)的命令相抵觸，值班人員應(yīng)執(zhí)行值長(zhǎng)的命令。
個(gè)人崗位職責(zé)12
1、電話的接聽與轉(zhuǎn)達(dá)，客戶的接待與引見;
2、日常檢查辦公室內(nèi)務(wù)、綠化情況，監(jiān)督公共場(chǎng)所衛(wèi)生;
3、協(xié)助打印、掃描文件;
4、有會(huì)務(wù)活動(dòng)時(shí)，登記會(huì)議室使用情況，準(zhǔn)備茶水、用品，對(duì)外會(huì)務(wù)時(shí)聯(lián)系管理處進(jìn)行報(bào)備手續(xù)等工作;
5、協(xié)助行政主管統(tǒng)計(jì)相關(guān)司法機(jī)構(gòu)的'活動(dòng)報(bào)名數(shù)據(jù);
6、協(xié)助行政主管登記行政人員考勤情況;
7、登陸相關(guān)司法機(jī)構(gòu)網(wǎng)站查看最新通知，并發(fā)送給行政主管;
個(gè)人崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)市價(jià)格認(rèn)證中心日常管理工作。
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家價(jià)格鑒定、認(rèn)證、評(píng)估等法律法規(guī)；鑒定本市經(jīng)濟(jì)案件中各類標(biāo)的價(jià)格及各類資產(chǎn)、商品和服務(wù)價(jià)格的認(rèn)證；接受委托對(duì)各類中介評(píng)估機(jī)構(gòu)的結(jié)論進(jìn)行認(rèn)證。
3、組織開展價(jià)格預(yù)測(cè)及市場(chǎng)行情調(diào)研活動(dòng)，為政府價(jià)格管理和經(jīng)濟(jì)決策提供服務(wù)。
4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)行政區(qū)內(nèi)價(jià)格認(rèn)證中心的業(yè)務(wù)工作。
5、協(xié)調(diào)做好價(jià)格管理方面的`事務(wù)性工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
個(gè)人崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、參與技術(shù)方案的編寫，邏輯需求的溝通;
2、邏輯實(shí)現(xiàn)的可行性評(píng)估，參與邏輯芯片選型、邏輯方案設(shè)計(jì);
3、可回歸的仿真平臺(tái)的建立及仿真測(cè)試用例的編寫;
4、參與軟件、硬件、用戶的聯(lián)調(diào);
5、編寫項(xiàng)目相關(guān)文檔及案列;
6、參與規(guī)劃現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)化及改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、新技術(shù)的調(diào)研和預(yù)研;
8、對(duì)初級(jí)、中級(jí)工程師進(jìn)行技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
任職要求：
1、5年以上fpga開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有復(fù)雜邏輯開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)中級(jí)fpga工程師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
2、精通xilinx、altera等主流fpga廠商的eda工具;
3、深入了解xilinx、altera等主流fpga廠商的器件結(jié)構(gòu);
4、熟悉fpga主要外圍接口如：sata、srio、pcie、ddr3、aurora等中的'多種，對(duì)高速時(shí)序約束、區(qū)域約束、時(shí)鐘樹有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)fpga系統(tǒng)架構(gòu)有較深的理解，能協(xié)調(diào)硬件工程師進(jìn)行器件選型及問題定位解決;
6、熟悉保密的要求，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
個(gè)人崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作，指導(dǎo)施工圖設(shè)計(jì)師完成全套施工圖繪制；
2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙；
3、參與工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與交涉，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)變更及竣工圖制作；
4、對(duì)項(xiàng)目的工程部份進(jìn)行計(jì)劃管理和進(jìn)度調(diào)控、參與施工圖審核；
任職資格：
1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上商場(chǎng)或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷；
3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求，對(duì)于國(guó)家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的'了解；
4、工作積極、主動(dòng)、效率高且態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；
5、有良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
企業(yè)特點(diǎn)：
高平臺(tái)：接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬以上的各行各業(yè)的精英人士，身邊的伙伴都是高學(xué)歷的優(yōu)秀人才；
高效率：簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，高效的客戶服務(wù)，高效的團(tuán)隊(duì)合作；
高資本：做標(biāo)的在幾十萬至幾百萬之間的項(xiàng)目；
高晉升：以能力為本，所有的管理層內(nèi)部晉升且公開透明的晉升機(jī)會(huì)。
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