公司主管崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家整理的公司主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)、辦公用品領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、行政費(fèi)用管理等;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，組織、安排公司會(huì)議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時(shí)匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理以及對(duì)外溝通接待的工作;
4、協(xié)助開展團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)，策劃團(tuán)建、生日會(huì)、年會(huì)等公司活動(dòng)。
公司主管崗位職責(zé)2
1、按照公司及政府相關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)報(bào)送;
2、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù),準(zhǔn)確、高效的完成各項(xiàng)賬務(wù)處理;
3、復(fù)核日常付款申請(qǐng)，對(duì)不合理的`請(qǐng)款進(jìn)行駁回;
4、維護(hù)公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)安全，善于發(fā)現(xiàn)各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助審核每月員工工資的核算與發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)對(duì)外的國(guó)、地稅納稅申報(bào)工作,有效控制企業(yè)財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7、制作公司內(nèi)部管理類報(bào)表;
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交待的事項(xiàng)。
公司主管崗位職責(zé)3
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理人力資源及行政方面的工作。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理等人事程序或規(guī)章制度建立。
3、負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算，績(jī)效考核等人事管理工作，做好人員檔案管理、績(jī)效管理等。
4、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人才發(fā)展，主動(dòng)維護(hù)處理員工關(guān)系。
5、協(xié)助負(fù)責(zé)人處理行政管理方面的工作，包括證照管理、各類文書通知管理、公司固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、檔案資料管理、行政后勤事務(wù)管理等。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的.策劃，組織和實(shí)施。
公司主管崗位職責(zé)4
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定營(yíng)銷、銷售計(jì)劃，并加以執(zhí)行。
2、掌握市場(chǎng)信息并了解餐飲店?duì)I業(yè)動(dòng)態(tài)，向部門經(jīng)理提出建議，及時(shí)制定促銷策略。
3、建立并保持餐飲店與各企事業(yè)單位、各公司等客戶之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；定期拜訪一些主要的客戶，加強(qiáng)與他們的溝通和交流。
4、運(yùn)用靈活多變的.營(yíng)銷技巧和方式，積極開展銷售活動(dòng)，不斷開拓新的市場(chǎng)，吸引新老客戶。
5、與部門經(jīng)理共同做好宣傳促銷工作，通過(guò)各種活動(dòng)，樹立餐飲店的市場(chǎng)形象。
6、熱情接待來(lái)訪客戶，了解其所在公司的性質(zhì)和信譽(yù)之后，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽訂用餐合同。
7、每月向部門經(jīng)理遞交一份銷售匯總報(bào)告及下月的銷售計(jì)劃。
8、根據(jù)銷售部經(jīng)理的委托和授權(quán)直接參與和負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管的各項(xiàng)工作，確保優(yōu)質(zhì)高效。
9、在經(jīng)理缺勤時(shí)代理負(fù)責(zé)銷售部的工作，主持工作例會(huì)保證工作順利進(jìn)行。
10、關(guān)心部門員工的思想和生活狀況，協(xié)助經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，向經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲的意見和建議，要求考核工作公平、公正、公開，禁止出現(xiàn)不合理的徇私舞弊現(xiàn)象。
11、負(fù)責(zé)本部門各種文件、合同、資料以及業(yè)務(wù)檔案的收發(fā)登記和傳閱以及保管。
12、認(rèn)真仔細(xì)處理好客人的訂餐電話，并做好訂餐合同和客人資料的檔案工作，并能及時(shí)報(bào)告主要客人和回頭客的資料，建議和安排領(lǐng)導(dǎo)的意見。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
14、對(duì)各類價(jià)格和營(yíng)銷措施要保密，切忌外傳。
公司主管崗位職責(zé)5
一、在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管營(yíng)業(yè)部門的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)。
二、負(fù)責(zé)主管營(yíng)業(yè)部門的成本控制，及時(shí)做好測(cè)算進(jìn)行審核以及質(zhì)、量、規(guī)格的抽查核算，及時(shí)做好成本分析，合理計(jì)價(jià)，當(dāng)好營(yíng)業(yè)部門的參謀。
三、負(fù)責(zé)建立實(shí)施各營(yíng)業(yè)部門的成本核算及物價(jià)的檢查、監(jiān)督制度，促使合理使用原材料、減少浪費(fèi)。
四、負(fù)責(zé)主管各營(yíng)業(yè)部門按照會(huì)計(jì)制度，及時(shí)填制自己所屬部門會(huì)計(jì)憑證，記好收入、支出費(fèi)用的明細(xì)帳，及時(shí)清理分管部門的債權(quán)債務(wù)，月底正確編制分管部門的成本費(fèi)用盈虧報(bào)表。文秘114網(wǎng)
五、負(fù)責(zé)分別制定各營(yíng)業(yè)部門成本費(fèi)用指標(biāo)，并嚴(yán)格檢查控制，以“CVP成本控制法”確保每月各部門實(shí)際成本低于指標(biāo)成本。
六、定期考核各營(yíng)業(yè)部門成本計(jì)劃定額的執(zhí)行情況，分析成本升降的原因，并結(jié)合實(shí)際調(diào)查研究，找出問(wèn)題，提出改進(jìn)意見和措施，為改進(jìn)管理，降低成本提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。
七、堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持原則，及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)告各營(yíng)業(yè)部門的經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)意見，設(shè)法降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
八、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部門的.成本核算，并根據(jù)物資組、結(jié)算組和財(cái)務(wù)組轉(zhuǎn)入的單據(jù)和票證，據(jù)以編制結(jié)算成本、記帳和憑證及登記帳簿。
九、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，做好營(yíng)業(yè)部門的發(fā)票管理，及時(shí)檢查作廢發(fā)票并立即收回。
十、監(jiān)督、檢查和考核所屬員工的工作情況，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組工作能順利進(jìn)行。
十一、定期組織所屬員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)財(cái)政物價(jià)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高組員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
十二、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則帶領(lǐng)所屬員工做好本職工作。
公司主管崗位職責(zé)6
1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)審核原始憑證的'合法性、真實(shí)性和完整性。
2.負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿，正確填制憑證，嚴(yán)格審查摘要的規(guī)范性、科目的準(zhǔn)確性。
3.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告。負(fù)責(zé)定期審核、檢査債權(quán)和債務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
4.負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)文件等資料。
公司主管崗位職責(zé)7
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織企業(yè)文化活動(dòng)，傳播企業(yè)價(jià)值觀：主導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀從上而下有效傳播，并傳達(dá)至終端，建立品牌形象。
2、根據(jù)公司管理需要，組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)，從而提高員工整體素質(zhì)，提升工作效率。
3、根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)需要，搭建終端培訓(xùn)體系，達(dá)到店鋪員工熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)、搭配技巧、、客訴等技能，提升服務(wù)質(zhì)量。
4、通過(guò)培訓(xùn)、評(píng)估及考核，建立員工晉升通道，培養(yǎng)核心人才。
5、開發(fā)課程、組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。
6、整理人力資源及行政，建立完整的體系。
7、其他人力資源相關(guān)工作等。
公司主管崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司需要，制訂招聘計(jì)劃，開發(fā)與維護(hù)招聘，對(duì)各類人才進(jìn)行招聘篩選、初試并跟蹤面試結(jié)果。(重點(diǎn)是電商類崗位)
2、負(fù)責(zé)完善公司各類制度、各類文件的起草、發(fā)布、修訂及后期的監(jiān)督與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核制度，并跟蹤各部門按時(shí)完成績(jī)效考評(píng)。
4、參考同行業(yè)水平，協(xié)助公司完成重點(diǎn)崗位的.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
5、員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)員工錄用，入職，試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正、晉升，調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、等辦理。
6、負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)以及BOSS交辦的其他事情。
公司主管崗位職責(zé)9
1。負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；負(fù)責(zé)填制并審核稅務(wù)報(bào)表、工商年檢、匯算清繳等各類對(duì)外數(shù)據(jù)；
2。及時(shí)了解涉稅相關(guān)最新政策信息，對(duì)稅收優(yōu)惠政策及時(shí)跟進(jìn)，確保各項(xiàng)納稅申報(bào)工作的正確性；
3。編制年度、季度、月度各類財(cái)務(wù)報(bào)表，編寫公司收入、成本、費(fèi)用、稅金、資金占用、周轉(zhuǎn)等情況經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
4。在掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上，能對(duì)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程提出建議；針對(duì)業(yè)務(wù)流程，制定與其相關(guān)的財(cái)務(wù)管理流程；
5。建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)內(nèi)控制度和組織管理體系，完善會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的.規(guī)章制度；
6。協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
7。向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，每月提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)提供建議和決策支持；
公司主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)確保設(shè)施正常運(yùn)行，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
2、針對(duì)項(xiàng)目設(shè)施狀況，向上級(jí)提出工程改進(jìn)的`建議；
3、落實(shí)場(chǎng)內(nèi)工程項(xiàng)目的實(shí)施，包括改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)及招標(biāo)配合等；
4、研究能源節(jié)約計(jì)劃，以降低工程運(yùn)作成本；
5、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督設(shè)施設(shè)備的維修及維護(hù)保養(yǎng)工作；
6、定期檢查所有消耗品和備用件量，實(shí)施成本控制，并協(xié)助上級(jí)實(shí)施各級(jí)員工培訓(xùn)計(jì)劃；
7、租戶物業(yè)條件實(shí)地勘察核實(shí)，租戶設(shè)計(jì)圖紙審核，租戶施工階段各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)，租戶施工質(zhì)量監(jiān)管檢查，租戶裝飾工程驗(yàn)收及施工保證金繳交、退還事宜；
8、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
公司主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)日常資金的收付事項(xiàng)，做到日清月結(jié);
2、款項(xiàng)支出、到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;
3、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
4、整理、復(fù)核原始憑證及時(shí)傳遞，供相關(guān)會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理，積極配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理工作
5、保管各種銀行票據(jù)、證件證書等財(cái)務(wù)資料，確保安全
6、配合上級(jí)做好資金調(diào)拔
7、配合倉(cāng)庫(kù)做入庫(kù)數(shù)據(jù)的錄入
8、辦理與銀行之間的`所有相關(guān)業(yè)務(wù)
9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作
公司主管崗位職責(zé)12
1、精通成本核算；
2、財(cái)務(wù)制度、流程的`建立和執(zhí)行，公司財(cái)務(wù)部的日常事務(wù)管理；
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算與結(jié)算。
4、以月為單位，定期編制公司各部門月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告和整個(gè)公司的月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
5、對(duì)公司的應(yīng)收賬款進(jìn)行科學(xué)整理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行收款。
公司主管崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司行政辦公方面的所有日常事務(wù)，保證和維持維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施的.正常有效；
2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；
4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)實(shí)施部門內(nèi)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司主管崗位職責(zé)14
物業(yè)公司工程主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制本部門的年、月度維修及保養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有公共設(shè)施、設(shè)備的日常管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、上報(bào)，確保共用部位完好，滿足使用條件；
3、負(fù)責(zé)日常報(bào)修處理的監(jiān)督檢查，維修項(xiàng)目的月度統(tǒng)計(jì)分析；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公共區(qū)域能源消耗的管理，每年制定節(jié)能計(jì)劃，每月進(jìn)行能源消耗分析工作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目維修養(yǎng)護(hù)工作中物料的管理，保證設(shè)備工具、物料的`有效使用，避免浪費(fèi)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；熟練掌握計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作系統(tǒng)；
2、五年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程部主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)；
3、熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)、管理，并熟悉施工安全規(guī)范及操作；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，具備客戶服務(wù)理念，在處理投訴和各類突發(fā)事件方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)、有效解決實(shí)際困難和問(wèn)題。
公司主管崗位職責(zé)15
1. 協(xié)助上級(jí)完善及優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度。
2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度擬定、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)辦公室日常行政、資產(chǎn)、費(fèi)用管控。
4.負(fù)責(zé)新老員工制度培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、補(bǔ)貼、商標(biāo)等項(xiàng)目申報(bào)。
6.負(fù)責(zé)全員聚會(huì)、生日會(huì)、節(jié)假日員工福利及會(huì)議活動(dòng)的策劃統(tǒng)籌執(zhí)行。
7.其他部門相關(guān)配合工作。
公司主管崗位職責(zé)16
1、負(fù)責(zé)制定辦公樓、商場(chǎng)物業(yè)年、月、周
2、負(fù)責(zé)制定辦公樓商場(chǎng)各項(xiàng)安全規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)辦公樓、商場(chǎng)外包維保費(fèi)用預(yù)算以及物資采購(gòu)計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)辦公樓公樓宅、商場(chǎng)保安、保潔、綠化等工作的管理，確保良好的'工作環(huán)境
5、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性事件
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門進(jìn)行工作對(duì)接
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
8、停車場(chǎng)管理
9、完成既定的各類物業(yè)費(fèi)的收繳
公司主管崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)人力資源管理的.六大模塊;
2、日常事務(wù)的管理監(jiān)督，負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行及控制;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立和宣傳，增強(qiáng)員工凝聚力;
4、負(fù)責(zé)行政工作日常管理事宜;
5、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。
公司主管崗位職責(zé)18
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理人力資源及行政方面的.工作;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理等人事程序或規(guī)章制度建立;
3、負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算，績(jī)效考核等人事管理工作，做好人員檔案管理、績(jī)效管理等;
4、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人才發(fā)展，主動(dòng)維護(hù)處理員工關(guān)系。
5、協(xié)助負(fù)責(zé)人處理行政管理方面的工作，包括證照管理、各類文書通知管理、公司固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、檔案資料管理、行政后勤事務(wù)管理等;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃，組織和實(shí)施。
公司主管崗位職責(zé)19
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.完成日常事務(wù)性工作，掌握一般納稅人全盤帳務(wù)處理。(應(yīng)收應(yīng)付、內(nèi)外賬)
3.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的'會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
4.編制公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿;
5.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
公司主管崗位職責(zé)20
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、上級(jí)單位及公司有關(guān)環(huán)保工作的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，對(duì)本部門的環(huán)保工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
負(fù)責(zé)將本部門環(huán)保職責(zé)、目標(biāo)分解落實(shí)到相關(guān)崗位及人員，完成部門年度環(huán)保目標(biāo)。
負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)職能范圍內(nèi)環(huán)境因素辨識(shí)評(píng)價(jià)及控制措施的確定、落實(shí)，發(fā)生變更時(shí)及時(shí)更新。
負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)職能有關(guān)的'環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)的控制。
負(fù)責(zé)本部門的環(huán)保教育宣傳和培訓(xùn)，推廣節(jié)約資源、綠色低碳等環(huán)保先進(jìn)文化理念。
【公司主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
公司行政主管崗位職責(zé)01-28
物業(yè)公司主管崗位職責(zé)04-08
公司主管崗位職責(zé)（精選10篇）04-08
物業(yè)公司主管崗位職責(zé)05-13
公司主管崗位職責(zé)15篇05-27
公司人事主管崗位職責(zé)12-17
公司主管崗位職責(zé)（通用30篇）03-07
物業(yè)管理公司主管崗位職責(zé)05-09