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it技術(shù)主管崗位職責15篇

　　在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的it技術(shù)主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

it技術(shù)主管崗位職責15篇

it技術(shù)主管崗位職責1

　　1.生產(chǎn)部下達生產(chǎn)指令后，第一時間安排分單、備料，明確分工保質(zhì)保量按節(jié)點時間完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2.做好車間安全生產(chǎn)、積極工作的思想教育，保證人員的工作安全，經(jīng)常與下屬交流，穩(wěn)定人員的穩(wěn)定性及積極性。

　　3.對車間人員生產(chǎn)中遇到的難題指導，協(xié)助解決。

　　4.發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決，自己解決不了的反應(yīng)到上級尋求解決方案，及時跟進，直到問題解決為止。

　　5.做好每日車間排單生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)出現(xiàn)消單不順暢的`時候，第一時間反饋給上級，說明情況原因，做到不積壓訂單，根據(jù)上級給出的解決方案進行執(zhí)行落實。

　　6.監(jiān)督生產(chǎn)線的生產(chǎn)情況，節(jié)約用料，控制好生產(chǎn)成本。

　　7.積極應(yīng)對意外加急訂單的處理，一切以公司的利益為重。

　　8.定期對車間人員進行技能培訓針對同一時期工作上出現(xiàn)的問題進行分析講解，避免再犯類似的錯誤。

　　9.物色培養(yǎng)公司人才，為公司人才做好儲備工作。

　　10.不定期檢查車間的生產(chǎn)設(shè)備使用情況，做好保養(yǎng)和維護，保證設(shè)備的正常使用。

　　11.服從上級的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，無條件配合上級工作，協(xié)助下級工作。

　　12.一切行為以公式最大化利益為重。

　　13.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認真履行工作職責。

it技術(shù)主管崗位職責2

　　1、本科6年或碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、高級職稱/高級職業(yè)資格，具備精通建筑學、建筑技術(shù)、建筑工程和建筑材料等相關(guān)知識。

　　3、對鋼結(jié)構(gòu)建筑的技術(shù)有較全面的了解，在專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣，善于將研發(fā)成果向工程應(yīng)用轉(zhuǎn)化，熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術(shù)及廠家。

it技術(shù)主管崗位職責3

　　一、全面貫徹執(zhí)行公司與車間的各項規(guī)章制度。

　　二、負責管理車間的日常運作。

　　三、負責機電維修的技術(shù)管理工作。

　　四、負責控制、監(jiān)督服務(wù)站的維修質(zhì)量、車輛出廠終檢。

　　五、負責疑難故障的會診及維修技術(shù)公關(guān)，指導車輛維修。

　　六、負責收集技術(shù)疑難問題，組織技術(shù)攻關(guān)工作及開展技術(shù)研討工作，編寫技術(shù)信息范例文件。

　　七、負責技術(shù)培訓管理及組織開展內(nèi)部技術(shù)培訓工作。

　　八、負責車間各種產(chǎn)品技術(shù)資料的.消化、吸收并指導使用。

　　九、負責協(xié)調(diào)及處理維修部門之間的關(guān)系。

　　十、負責監(jiān)督、指導維修人員使用專用工具。

　　十一、負責工具的管理計劃工作，并協(xié)助購買。

　　十二、負責組織和主持車間早會。

　　十三、負責所轄區(qū)現(xiàn)場環(huán)境的管理。

　　十四、完成公司領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

it技術(shù)主管崗位職責4

　　1、認真學習、深刻理解汽車維修質(zhì)量檢驗的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關(guān)汽車維修技術(shù)規(guī)范和標準。

　　2、協(xié)調(diào)質(zhì)量管理各項程序的貫徹執(zhí)行。

　　3、負責維修車輛的“修前檢驗”工作，配合業(yè)務(wù)接待員對保修車輛的故障進行準確判斷，為確保維修作業(yè)項目（包括二級維護附加作業(yè)項目）提出意見。

　　4、根據(jù)行業(yè)有關(guān)汽車維修技術(shù)標準和工藝過程，處理好生產(chǎn)上出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負責對全廠員工進行技術(shù)業(yè)務(wù)指導。

　　5、負責嚴格按標準進行汽車維修竣工出廠質(zhì)量檢驗工作，出具檢驗報告、簽發(fā)合格證或不合格車輛的返修單，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。負責組織、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督車輛維修質(zhì)量不合格的控制工作。

　　6、負責組織人員對維修質(zhì)量事故進行檢查鑒定，并寫出具體檢定報告。

　　7、了解用戶關(guān)于維修質(zhì)量的`意見，不斷改進和提高維修質(zhì)量。

　　8、負責對車間各班組的維修質(zhì)量進行考核，認真填寫“車輛維修質(zhì)量月報表”，并定期進行質(zhì)量抽查。抽查的內(nèi)容為：

　　9、a）檢驗記錄，維修檔案的完整性及填寫的真實性；

　　b）簽證檢查部位與維修手冊、工藝規(guī)范、技術(shù)標準的對口情況檢查尺寸與維修手冊、原廠技術(shù)參數(shù)對口情況；

　　c）車輛的行使、操縱、控制、排放等整車性能。

　　10、認真完成上級交給的其他技術(shù)質(zhì)量工作。

　　11、秉公辦事，堅持原則，對本企業(yè)汽車維修質(zhì)量全面負責。

it技術(shù)主管崗位職責5

　　從事的工作主要包括：

　　(1)研究和開發(fā)工藝技術(shù)；

　　(2)編制工藝規(guī)劃，設(shè)計平面布置方案；

　　(3)進行工藝設(shè)計和編寫工藝文件；

　　(4)進行工藝管理；

　　(5)設(shè)計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；

　　(6)研究、設(shè)計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過程的質(zhì)量進行監(jiān)控，并分析失效原因；

　　(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設(shè)備、設(shè)備的無損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用加工和測試的新技術(shù)；

　　(1)編制、推廣、應(yīng)用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

　　(11)進行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。

　　職業(yè)描述

　　運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學家的指示下，撤換、制作和測試機械和設(shè)備。

　　機械工程技術(shù)人員的大部分是剛參與工作的大專畢業(yè)生，也可以有經(jīng)過專門的職業(yè)學校培訓的高中畢業(yè)生擔任，發(fā)展路徑大致分為兩個方向。一個是技術(shù)方向，有工作經(jīng)驗以后，機

　　械工程技術(shù)人員可以接受繼續(xù)教育獲得更高級別的`學位，再通過認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進行更進一步的發(fā)展。另一個發(fā)展的方向

　　就是管理方向，技術(shù)員在獲得工程師的執(zhí)照以后，還可以去接受更多的關(guān)于管理的教育和培訓，從小部門的管理人員做起，如果業(yè)績優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。

　　機械工程技術(shù)人員大多需要專科或者職業(yè)高中的學習經(jīng)歷，在�？苹蛘呗毟叩膶W習過程中，需要學習很多跟機械、工程、工業(yè)、儀器、計算機等的課程，在正式進入這個職位之前，

　　還需要進行專門的技能培訓。因為在技術(shù)工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術(shù)人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。

　　企業(yè)對機械技術(shù)主管要求

　　要求A

　　1負責公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持平臺，帶領(lǐng)技術(shù)部門做好售前售中售后的技術(shù)支持工作2定制產(chǎn)品開發(fā)流程維護產(chǎn)品升級3項目計劃，實施，推進與管理4維護日常故障管理問題管理配置管理5軟件開發(fā)團隊的建立和管理，負責新進員工的產(chǎn)品技術(shù)知識培訓1計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗一年以上項目管理經(jīng)驗3精通相關(guān)軟件技術(shù)數(shù)據(jù)庫技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有豐富的項目開發(fā)管理經(jīng)驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務(wù)意識，思維敏捷5優(yōu)秀的英語文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力

　　要求B

　　崗位職責：

　　主管新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)，具有產(chǎn)品開發(fā)能力。

　　任職要求：

　　1、性別男，年齡30歲左右；

　　2、本科及以上學歷，機械設(shè)計制造、礦山機械或相關(guān)專業(yè)；

　　3、3年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱；

　　4、具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力。

　　要求C

　　崗位職責：機械維修技術(shù)培訓

　　數(shù)控機床操作培訓

　　雕刻機等CNC加工中心操作培訓

　　任職要求：相關(guān)木工機械或者其他機械維修經(jīng)驗三年以上

　　懂得數(shù)控操作和軟件編程

　　責任心強，有團隊意識，管理意識，領(lǐng)導力

it技術(shù)主管崗位職責6

　　1、以全公司機械設(shè)備為對象進行技術(shù)管理。

　　2、負責公司機械設(shè)備的全部技術(shù)指導工作，指導解決機械設(shè)備發(fā)生的疑難技術(shù)問題，確保公司機械設(shè)備的正常利用率和完好率。

　　3、負責審定和貫徹機械設(shè)備的操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。

　　4、審核公司機械設(shè)備管理臺帳，審核機械設(shè)備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設(shè)備和備件計劃進行指導審核。

　　5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導。

　　6、堅持設(shè)備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設(shè)備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患

　　7、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設(shè)備更新選型、購置的'經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實施。

　　8、組織制定公司機械設(shè)備維修人員技術(shù)培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務(wù)的完成。

it技術(shù)主管崗位職責7

　　1.協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作;

　　2.執(zhí)行上司下達的任務(wù),督促任務(wù)的完成,并及時匯報落實程度;

　　3.負責本部門員工的技術(shù)培訓,指導,監(jiān)督工作;

　　4.定期對本部門員工進行技術(shù)考核;

　　5.嚴格按技術(shù)要求規(guī)定進行操作,發(fā)現(xiàn)違反服務(wù),技術(shù)工作規(guī)定要求的',要及時進行批評和糾正;

　　6.負責新員工的錄用考核,定級;

　　7.樹立標準榜樣形象,以身作則;

　　8.配合部門員工接待顧客,推介項目,產(chǎn)品;

　　9.產(chǎn)品的使用管理;

　　10.對部門所需物品的領(lǐng)用,定期清點設(shè)備和產(chǎn)品;

it技術(shù)主管崗位職責8

　　1、負責區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接，管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源，服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化;

　　2、組建區(qū)域IT團隊，培養(yǎng)IT服務(wù)人員，規(guī)范業(yè)務(wù)流程;

　　3、協(xié)助區(qū)域相關(guān)IT基礎(chǔ)建設(shè)，門店、供應(yīng)鏈及辦公室基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè);

　　4、處理及維護相關(guān)ERP、CRM、門店系統(tǒng)及硬件問題;

　　5、負責用戶相關(guān)培訓工作;

　　6、對接所有IT項目的落地及推動;

　　7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報。

it技術(shù)主管崗位職責9

　　1、負責公司專利案件全流程事務(wù)，包括：專利案件的管理，數(shù)據(jù)錄入、資料歸檔、費用核對等管理工作;

　　2、負責專利新申請及中間文件答復(fù)補正的`遞交工作;

　　3、負責接收、登記國知局下發(fā)的所有官方文件，并督促專利代理師按照規(guī)定期限答復(fù)補正;

　　4、負責專利官費交費清單的制作及繳納工作;

　　5、負責專利年費的時效監(jiān)控及催交工作;

　　6、負責專利新申請、駁回、授權(quán)、無效等專利事務(wù)的統(tǒng)計工作;

　　7、負責新申請的遞交、中間文件的補充、專利官方文件的轉(zhuǎn)達、專利費用。

　　8、負責專利產(chǎn)品拍攝及后續(xù)處理。

　　9、負責專利相關(guān)的其他事宜。

it技術(shù)主管崗位職責10

　　1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導負責;

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責; 3、負責制定

　　公司技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度; 4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

　　5、負責制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;

　　6、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;

　　7、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程;

　　8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的`目標，提供可靠的指導依據(jù);

　　9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理; 10、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容;

　　11、認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

　　12、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行;

　　13、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢; 14、負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作;

　　15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作;

　　16、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;

　　17、按時完成公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

　　職位概要:

　　組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

it技術(shù)主管崗位職責11

　　1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。

　　2、對機械方面的技術(shù)文件的工藝性進行審核工作。

　　3、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的.工藝確定和改進工作。

　　4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。

　　5、組織編寫公司的機械生產(chǎn)工藝規(guī)范。

　　6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。

　　7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。

　　8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進設(shè)備的選型、試制、改進以及生產(chǎn)線的布局工作。

　　9、負責組織實施對相關(guān)人員的工藝培訓工作。

it技術(shù)主管崗位職責12

　　職責描述：

　　1、與客戶進行需求溝通，進行項目評估，轉(zhuǎn)化客戶需求為設(shè)計技術(shù)需求

　　2、項目概念性設(shè)計，并對機械方面進行可行性設(shè)計

　　3、負責公司的項目方案設(shè)計

　　4、負責所帶團隊的所有項目技術(shù)把控

　　5、對項目出現(xiàn)的.問題能提出解決方案，為銷售、生產(chǎn)及售后等提供技術(shù)支持

　　6、培養(yǎng)和指導所帶團隊的工程師

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5—8年以上輸送設(shè)備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉非標設(shè)計機械理論、構(gòu)造、設(shè)計知識及試驗方法

　　3、精通機械原理、液壓、傳動以及設(shè)計標準化知識，掌握非標或自動化設(shè)備項目管理流程和機械加工工藝基礎(chǔ)知識。

　　4、對工業(yè)自動化產(chǎn)品有較深理解。對機械有一定的把控度，思路活躍，理解力強

　　5、精通二維、三維制圖軟件cad/solidworks等

　　6、具有高度責任心，較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

　　7、熟練使用辦公軟件

it技術(shù)主管崗位職責13

　�、佟∨c廠家技術(shù)部門進行良好的溝通，能夠準確獲取技術(shù)信息，得到技術(shù)支援;

　　②　準確收集市場品質(zhì)信息并及時以技術(shù)報告的形式反饋給廠家技術(shù)部門;

　�、邸》e極主動配合廠家提出的技術(shù)調(diào)查依賴及市場處置等活動;

　　④　當重大案件發(fā)生時(例：三包退車案件)及時與廠家技術(shù)室溝通聯(lián)絡(luò);

　�、荨》e極主動配合廠家技術(shù)室完成現(xiàn)地技術(shù)支援/現(xiàn)地技術(shù)確認工作;

　　⑥　做好保修/保養(yǎng)更換零件的保管及發(fā)送工作;

　�、摺〖皶r準確的將廠家發(fā)布的'技術(shù)信息傳達給店內(nèi)其他技師;

　�、唷∨cTA共同做好TA流程中的工作(問診/現(xiàn)象確認/故障診斷/維修完成檢查);

　�、帷τ诰S修診斷工具服務(wù)信息系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及改善建議要及時向廠家反饋;

it技術(shù)主管崗位職責14

　　1．業(yè)務(wù)培訓

　�。�1）組織對電腦操作人員、前臺收銀員的技術(shù)培訓，考評員工工作質(zhì)量和工作效率；

　�。�2）結(jié)合電腦、收銀機操作過程中出現(xiàn)的各類問題，組織制定相應(yīng)的注意事項和操作規(guī)程；

　�。�3）更多地掌握電腦新技術(shù)，參加有關(guān)電腦的學術(shù)活動，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)電腦應(yīng)用領(lǐng)域的迅速擴展，更好地為酒店服務(wù)。

　　2．硬件維護：

　　（1）負責酒店電腦設(shè)備、收銀設(shè)備的管理和維修，及時組織排除各設(shè)備出現(xiàn)的故障，修理更換損壞的零件；

　　（2）負責酒店電腦設(shè)備、收銀設(shè)備的日常保養(yǎng)，定期檢查、清潔各設(shè)備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各設(shè)備正常運行，以保證酒店營業(yè)的需要；。

　�。�3）對酒店各電腦設(shè)備的更新?lián)Q代及技術(shù)引進提出可行性建議，并負責組織實施… 3．軟件維護：

　�。�1）處理電腦系統(tǒng)、收銀機在使用過程中出現(xiàn)的故障，確保運，算數(shù)據(jù)的`正確性和系統(tǒng)正常運行的可靠性；。

　�。�2）按電腦使用部門的要求，逐步實行自編軟件，修改、擴；

　　充、完善電腦系統(tǒng)的功能，以適應(yīng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；／（3）擴大電腦應(yīng)用范圍，為各部門裝置電腦，開發(fā)設(shè)計管理程序。 4．管理電腦室內(nèi)部事務(wù)，包括工作安排、調(diào)配、檢查、落實、等。負責協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，帶動電腦室人員形成團結(jié)敬業(yè)、積極向上的精神風貌。

　　5．完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

　　電腦室操作員崗位職責

　　1．掌握電腦的使用原理，具有熟練的操作技能；

　　2．負責酒店各種內(nèi)部文件的打印，協(xié)助做好文件和指示的傳送工作； 3．保管好各種電腦設(shè)備和用品，不可擅自交給他人使用，保持設(shè)備的運作正常，減少誤差，節(jié)約用料；

　　4．打印文件須經(jīng)總經(jīng)理室批準，善于鑒別文件類型； 5．遵守文件保密制度，不得泄漏文件內(nèi)容；

　　6．不斷提高工作水平，及時完成打印工作，加強檢查校對，將錯誤率降低到最低限度。