運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(集合15篇)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)動(dòng)漫欄目日常內(nèi)容更新、內(nèi)容維護(hù);
2、組織、策劃和完成專題及頻道欄目的規(guī)劃;
3、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)作出分析,有清晰的運(yùn)營(yíng)思路及獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)想法,并形成風(fēng)格;
4、與活動(dòng)推廣部門緊密合作,完成項(xiàng)目在線上的成功推廣,引導(dǎo)大眾關(guān)注視角;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備動(dòng)漫或少兒、親子等方面1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟知和熱愛(ài)少兒動(dòng)漫節(jié)目,有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,能針對(duì)目前流行的熱門動(dòng)畫進(jìn)行剖析和追蹤;
3、文字功底較強(qiáng),文筆流暢,思維活躍,具有優(yōu)秀的'專題策劃能力及組織經(jīng)驗(yàn);
4、思維活躍,有良好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;
5、熟悉操作photoshop 、 dreamweaver、premiere等軟件;
6、有低齡兒童寶寶的教育經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)督指導(dǎo)工作，實(shí)現(xiàn)并提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
2、負(fù)責(zé)拓展區(qū)域門店工作，對(duì)接運(yùn)營(yíng)商商務(wù)事宜、前期開(kāi)發(fā)、籌備工作，團(tuán)隊(duì)構(gòu)建及業(yè)務(wù)成型落地執(zhí)行工作；
3、負(fù)責(zé)制定并完善區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)流程管理、人才梯隊(duì)建立，提高合作店面專業(yè)水平及凝聚力。
任職要求：
1、教育程度要求：本科及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、所需工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿喝昙耙陨暇�下市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞；
4、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的.數(shù)據(jù)挖掘能力和邏輯思維分析能力；
5、通用知識(shí)與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；
>區(qū)域運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、根據(jù)部門總體工作計(jì)劃，制定區(qū)域市場(chǎng)銷售計(jì)劃并實(shí)施，確保完成銷售目標(biāo)；
2、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級(jí)市等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3、空白產(chǎn)品（睡眠產(chǎn)品）盤活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率，
4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用；
5、實(shí)施客戶分級(jí)管理，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績(jī)；
6、制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施（客戶投入）；
7、公司各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執(zhí)行；
8、營(yíng)銷會(huì)議有效組織和召開(kāi)；
9、負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷售資格工作；
任職要求：
1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗(yàn)，并有良好的工作業(yè)績(jī)與工作記錄；
3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運(yùn)作流程；
4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，優(yōu)秀的營(yíng)銷管理、市場(chǎng)拓展、大客戶談判能力；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心；
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
崗位描述
1、根據(jù)游戲充值用戶特征,在充值交易鏈路中,結(jié)合內(nèi)容、玩法、品牌資源等,塑造出有天貓?zhí)厣挠螒蝾l道,培育用戶上天貓充值的心智;
2、負(fù)責(zé)制定流量提升計(jì)劃,高效整合公司內(nèi)外部資源,有效促進(jìn)流量提升計(jì)劃落地;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有強(qiáng)烈好奇心,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)推動(dòng)決策;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)大促及日常頻道的`營(yíng)銷活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行,效果分析;
5、熟悉商家的運(yùn)營(yíng)狀況,整合資源建立商家管理體系,幫助商家提升運(yùn)營(yíng)能力及成交;
6、為行業(yè)成交及頻道的用戶活躍相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé);
任職要求:
崗位要求
1、5年以上游戲充值行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)玩法;
2、有成功獨(dú)立負(fù)責(zé)門戶頻道相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力,有很好的抗壓能力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速了解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并掌握相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;
5、熟悉行業(yè)供應(yīng)鏈,在品牌、商戶層面有豐富資源; 6、有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施各種線上線下活動(dòng)
2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定媒體投放計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司線上線下媒體投放
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、app、網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)
4、對(duì)部門員工工作進(jìn)行安排，并負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效考核
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企劃工作經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、組織策劃力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
3、做過(guò)的'項(xiàng)目有實(shí)際的運(yùn)營(yíng)操作數(shù)據(jù)
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5
1、建立全面的連鎖銷售戰(zhàn)略，發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略及方案、區(qū)域店面的拓展和調(diào)整方案、市場(chǎng)拓展和銷售管理;
2、制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃(產(chǎn)品規(guī)劃、品牌規(guī)劃、人才規(guī)劃)，為公司決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品營(yíng)銷方案的制定;
3、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構(gòu)，為統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理提出合理化建議，按照總經(jīng)理指導(dǎo)方向擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的'達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
5、工作管理制度的執(zhí)行者：對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào);
6、為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)結(jié)合公司產(chǎn)品、活動(dòng)及熱點(diǎn)等，維護(hù)網(wǎng)站、微信、微博等自媒體渠道及運(yùn)營(yíng)推廣工作。
2.網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫方案。
3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容信息的整理和賣點(diǎn)深挖，產(chǎn)品宣傳的文案撰寫。
4.對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感、把握能力強(qiáng)，能夠及時(shí)組織語(yǔ)言，在相關(guān)平臺(tái)上做出響應(yīng)，借勢(shì)營(yíng)銷。
5.在各大主流媒介群體推廣公司，起到為公司精準(zhǔn)引流的作用。
6.負(fù)責(zé)公司重大事件的新聞稿撰寫。
招聘要求：
1.文字功底強(qiáng)，對(duì)在主流媒體上推廣能熟練運(yùn)用。
2.對(duì)微信朋友圈打造，引流擅長(zhǎng)。
3.溝通能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)。
4.特別優(yōu)秀的可以放寬學(xué)歷和年齡要求。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)，監(jiān)控網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)網(wǎng)站持續(xù)改版優(yōu)化；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化；
3、分析各類用戶行為，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出網(wǎng)站優(yōu)化方案及產(chǎn)品改進(jìn)建議；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控、收集、評(píng)估外部同類相關(guān)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)情況，借鑒優(yōu)化；
任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上網(wǎng)站策劃及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電商營(yíng)銷類網(wǎng)站策劃，布局，具備市場(chǎng)敏感性，善于發(fā)掘受眾心理；
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出有效數(shù)據(jù)報(bào)告及優(yōu)化建議
4、邏輯思維強(qiáng)，有大局觀、目標(biāo)導(dǎo)向，有良好的過(guò)程管理習(xí)慣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，快速接納融入新事物，敢想敢做；具有跨部門的協(xié)同溝通的能力，懂得整合資源拿到結(jié)果；
5、能承受高壓工作，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，高度的`團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神；
6、具有大中型電商企業(yè)類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和維護(hù)現(xiàn)有己方公司及客戶公司的網(wǎng)站2.社媒推廣3.參與外包新站的建設(shè)
崗位要求：
1.具備一定的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)/網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)和維護(hù)的專業(yè)知識(shí)
2.最好懂SEO SEM等優(yōu)化知識(shí)
3.熟悉社媒與推廣
4.喜歡突破自我，希望工資漲漲漲的優(yōu)先
1、通過(guò)在線聊天工具與意向客戶進(jìn)行溝通，解答客戶提出的各種問(wèn)題，；
2、運(yùn)營(yíng)好聊天工具，能及時(shí)發(fā)布動(dòng)態(tài)，維護(hù)好朋友圈；
3、負(fù)責(zé)收集客戶信息，熟悉掌握客戶需求，協(xié)助規(guī)劃客戶服務(wù)方案；
4、定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，與客戶保持良好的關(guān)系；
5、與意向客戶保持聯(lián)系，獲得對(duì)方好感，提升顧客忠誠(chéng)度。
崗位要求：
1、中專（含）以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件），年齡18歲（含）以上；
2、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、具備良好的應(yīng)變能力及學(xué)習(xí)力，能夠獨(dú)立處理客戶訂單的咨詢能力；
4、工作積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規(guī)則，有清晰的.電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、全面主持項(xiàng)目的日常管理及經(jīng)營(yíng)工作,根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)按時(shí)完成各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目各類工作計(jì)劃,并按時(shí)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展考核工作;
4、負(fù)責(zé)和項(xiàng)目所在地的物業(yè)管理相關(guān)政府部門的'協(xié)調(diào)工作;
5、每日巡視項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題制定相應(yīng)整改措施。
任職資格:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、有獨(dú)立管理商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)營(yíng)管理能力;
3、有較好的溝通能力、社交能力;
4、具有物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)并能熟練運(yùn)用,具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí),與政府相關(guān)職能機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)9
職位描述:
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新;
2、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)信息;
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;
5、維護(hù)公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺(tái)、報(bào)紙等媒體的`合作關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有一年以上目網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉asp,java,sql,html等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言;
4、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及推廣營(yíng)銷;
5、工作態(tài)度踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)有耐心,有良好的文字功底和一定的審美能力.
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每日基金產(chǎn)品交易數(shù)據(jù)以及基金凈值的核對(duì)、現(xiàn)金流水對(duì)賬等日常工作;
2、與基金托管核對(duì)并追蹤投資交易系統(tǒng)和估值系統(tǒng)之間的差異;
3、協(xié)助做基金年度審計(jì)工作;
4、編制監(jiān)管部門要求的定期和不定期的基金報(bào)表和報(bào)告;
5、整理、提交業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)測(cè)試,編制測(cè)試報(bào)告;
6、對(duì)交易數(shù)據(jù)進(jìn)行采集爬取、解析提取、清洗入庫(kù)等數(shù)據(jù)生產(chǎn)工作;進(jìn)行分類、抽取、數(shù)據(jù)清洗、存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)等優(yōu)化工作。
崗位要求:
1、 本科 211/985 及以上學(xué)歷, 英語(yǔ)能力良好,可以用英語(yǔ)流利的溝通;
2、 熟悉vba 以及一些復(fù)雜的excel 等數(shù)據(jù)處理能力;
3、 有一定的.財(cái)務(wù)或者數(shù)據(jù)處理,核算運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成日常部署更新等;
4、 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,良好溝通能力和理解能力,富有鉆研精神;
5、 責(zé)任心強(qiáng)烈,良好的主動(dòng)意識(shí)。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)宣傳文章的撰寫，微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)和推廣；
2、參與營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，負(fù)責(zé)活動(dòng)的文案編輯、物料設(shè)計(jì)；
3、協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理與分析、反饋，負(fù)責(zé)各類宣傳活動(dòng)的開(kāi)展；
4、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)銷售以及傳統(tǒng)銷售渠道以外的營(yíng)銷渠道的開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事宜。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷或動(dòng)畫美術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力，思維敏捷，反應(yīng)靈活；
3、具備良好的宣傳營(yíng)銷能力，敏感的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新精神；
4、有醫(yī)藥相關(guān)背景及較強(qiáng)文案功底者優(yōu)先考慮。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)miui國(guó)際游戲中心(俄羅斯地區(qū))的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作;
2、根據(jù)俄羅斯地區(qū)游戲用戶的偏好做本地定制化的'運(yùn)營(yíng)方向與策略;
3、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化游戲中心的整體體驗(yàn);
4、關(guān)注產(chǎn)品調(diào)性與社區(qū)氛圍,提升用戶粘性
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,俄語(yǔ)能力強(qiáng);
2、有游戲運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有俄羅斯地區(qū)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,可完成部門內(nèi)外部、公司內(nèi)外部的對(duì)接工作
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計(jì)劃,推行運(yùn)營(yíng)管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則;
2、負(fù)責(zé)審核運(yùn)營(yíng)期的商業(yè)定位、營(yíng)運(yùn)策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,并支持商業(yè)項(xiàng)目招商工作;
3、負(fù)責(zé)建立、健全、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理制度;
4、制定和實(shí)施本部門的.專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制,建立優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、5年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、招商及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目分析與策劃、商品營(yíng)銷等各個(gè)流程和環(huán)節(jié),獨(dú)立主持過(guò)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作,了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及相關(guān)政策;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、洞察能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及相關(guān)業(yè)務(wù)條線運(yùn)營(yíng),能獨(dú)立策劃并執(zhí)行線上宣傳、活動(dòng)、內(nèi)容、推廣、引流等,并分析運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化;
2.深入分析和挖掘受眾及業(yè)務(wù)特點(diǎn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度及用戶量;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需求制作營(yíng)銷材料。
任職資格:
1.重點(diǎn)高校碩士及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策劃工作經(jīng)驗(yàn),有bat或互聯(lián)網(wǎng)金融運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.深入了解互聯(lián)網(wǎng)金融用戶,有豐富的用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),把握得住用戶心理;
3.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,文筆流暢、有較強(qiáng)的.文案能力及事件策劃能力;
4.具有開(kāi)闊的思維及公關(guān)策劃、獨(dú)立提案能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及協(xié)作能力,工作充滿激情、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問(wèn)題,并提供解決方案;
3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程,確保服務(wù)質(zhì)量;
4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
8.合理調(diào)配部門成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);
11.組織制定項(xiàng)目管理制度;
崗位要求:
1.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的`內(nèi)容;
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程,熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);
3.熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。
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