行政綜合崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的行政綜合崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政綜合崗位職責1

　　1、負責眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務流程；

　　3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調配合招商、服務、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標；

　　4、執(zhí)行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協(xié)助運營團隊負責眾創(chuàng)空間的'運營和管理；

行政綜合崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助行政、人事、物流事務等管理；

　　2、負責協(xié)助組織公司及部門各項目及活動的開展；

　　3、建立和完善相關流程和體系；

　　4、倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存；

　　5、按時完成部門臨時交辦的.其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及本科以上學歷；

　　2、行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學、倉儲物流管理等相關專業(yè)；

　　3、具備相關工作經(jīng)驗1年（或大專3年）以上；

　　4、能規(guī)劃所負責的職能，完善管理體系，獨立完成本職工作任務。

行政綜合崗位職責3

　　（1）人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷，年齡30—40歲；

　�。�2）任職大中型人事主管5年以上，具有豐富的人事管理經(jīng)驗；

　�。�3）熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的'法律、法規(guī)；

　�。�4）熟悉人力資源工作，具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉人才招聘及員工關系模塊；

　�。�5）具有全局觀念，較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和表達能力；

　�。�6）具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　（7）熟練使用辦公軟件，具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神，為人誠實可靠、品行端正，能夠自覺維護工作紀律，愉快服從上級的工作安排；

　�。�8）工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，能承受一定工作壓力；

行政綜合崗位職責4

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見;

　　2、負責公司行政事務的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理，負責公司總部的車輛調度;

　　3、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

　　4、負責會議場所的`安排與布置、負責會議相關活動的安排、負責會議決議的督辦事項;

　　5、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護;

　　6、完成上級交辦的其它各項工作

行政綜合崗位職責5

　　1、全日制重點大學中文、新聞、管理類或IT類專業(yè)本科及以上學歷。

　　2、具有較強的公文寫作能力、語言表達能力、保密精神；

　　3、熟練應用各類辦公軟件，且熟悉網(wǎng)絡設備、電腦維護等基本操作；

　　4、細心、耐心；肯吃苦，工作主動性強；

　　5、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

行政綜合崗位職責6

　　1、負責擬定公司行政管理方面的，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制。

　　2、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的`管理等。

　　3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。

　　4、負責公司各類證照、資質及政府項目的申報和辦理。

　　5、負責撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。

　　6、負責公司各類基建項目的統(tǒng)籌，監(jiān)督和管理。

　　7、負責組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。

　　8、負責公司質量體系、環(huán)境體系、體系的審核工作，統(tǒng)籌知識產(chǎn)權貫標工作。

　　9、負責組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調內外關系，宣傳的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　10、負責上級交辦的其他工作。

行政綜合崗位職責7

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;

　　5、對入、離、轉、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進建議;

　　6、新員工培訓管理和優(yōu)化，對新人保留負責;

　　7、雇主品牌建設和維護。

　　8、推進企業(yè)文化建設，組織、策劃和安排員工活動;

　　9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領導布置的其他工作。

行政綜合崗位職責8

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的.安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱

　　4、用印質量管理及投訴處理：進行有效質檢、處理用印服務投訴

　　5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務的工作

行政綜合崗位職責9

　　綜合行政管理崗 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 職責描述:

　　1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;

　　2、負責協(xié)助處理涉外的商務公文;

　　3、負責協(xié)助維護涉外的公共關系;

　　4、負責協(xié)助開展業(yè)務外聯(lián)等相關工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,行政管理、財務管理等相關專業(yè);

　　2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

　　3.大學英語六級,年齡36歲以下;

　　4.要求有專業(yè)行政管理或財務管理工作經(jīng)驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

　　5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的.英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗;

　　6.工作認真、細致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關系的經(jīng)驗。

行政綜合崗位職責10

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;

　　2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。

　　3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作

　　4、負責公司員工檔案的建立，以及關系工作開展。

　　5、負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

　　6、負責各類辦公設備等資產(chǎn)管理;

　　7、負責人事行政日常事務管理，完成領導交辦的其它事項。

行政綜合崗位職責11

　　1、負責公司的各類商務會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務;

　　2、組織組織、策劃、籌備公司各項內部會議

　　3、負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的'組織開展。

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動;

　　5、協(xié)助行政日常事務相關工作;

　　6、完成上級領導交辦的其它臨時性工作。

行政綜合崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;

　　2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

　　3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè),28-35周歲;

　　2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

　　3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、IT科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

　　5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。

行政綜合崗位職責13

　　1、負責地產(chǎn)總部日常行政工作管理，包括費用預算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車輛和司機管理等；

　　2、負責對外社會關系維護和拓展，負責大型會議、活動的組織和接待；

　　3、推動落地集團公司的各項行政管理制度；負責地產(chǎn)總部行政管理制度的擬定、發(fā)布和定期修改；審核區(qū)域公司行政管理制度；

　　4、協(xié)助處理各類臨時突發(fā)事件，完成上級領導交辦的.其他重要工作。

行政綜合崗位職責14

　　1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務。

　　2.負責編輯會議紀要等文字資料，協(xié)助上級領導撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。

　　3.負責公司新聞及網(wǎng)站內容的更新和編輯，做好官網(wǎng)維護和建設工作。

　　4.負責公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。

　　5.組織好訪客接待，做好重要會議的組織、會務工作和相關外聯(lián)工作。

　　6.完成上級領導交辦的'其他臨時性工作。

行政綜合崗位職責15

　　職責描述:

　　1.負責公司各類會議記錄及會議紀要整理。

　　2.起草公司各類匯報材料。

　　3.負責公司收文擬辦和對內、對外發(fā)文管理。

　　4.負責公司重大活動的策劃、籌備和執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1.金融、經(jīng)濟、法律、管理等相關專業(yè),研究生及以上學歷學位。

　　2.5年以上政府、金融行業(yè)或國有企業(yè)文秘從業(yè)經(jīng)驗。

　　3.思維清晰、文字功底深厚,具有較強的文字寫作能力,性格沉穩(wěn)。

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