設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)13篇
在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)1
任職資格:
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進(jìn)行項目論證及相關(guān)技術(shù)支持;
2、參與方案、主體施工圖設(shè)計單位的'招標(biāo)及審定;
3、根據(jù)項目總體計劃進(jìn)度，編制方案進(jìn)度計劃，參與項目公司施工圖設(shè)計進(jìn)度計劃的編制; 4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位;
5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及實施;
6、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計;
7、根據(jù)集團(tuán)招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標(biāo)的擬定及評審工作。
崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)公司5年以上設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過程知識和管控的能力
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)計工程全面管理及內(nèi)控,審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范;
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),掌握相關(guān)的政策和法規(guī);
3、指導(dǎo)建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、文檔、審計等;
4、負(fù)責(zé)文明施工和安全生產(chǎn);
5、為公司參與的`建筑智能化工程投標(biāo)項目提供支持和決策。
任職要求:
1、工程管理、建筑、機(jī)電、電子工程或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具備國家認(rèn)定的該專業(yè)中級以上職稱;
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗,寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先;
3、注重工程施工領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé);
1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術(shù)支持，與當(dāng)?shù)卣耙?guī)劃部門落實規(guī)劃設(shè)計條件，跟進(jìn)前期方案設(shè)計，配合與政府部門溝通;
2、負(fù)責(zé)各項目方案設(shè)計的組織實施，執(zhí)行項目方案設(shè)計的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計規(guī)范，建立統(tǒng)一的'方案設(shè)計規(guī)范和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn);
3、建立設(shè)計成本控制指引，配合進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計及施工圖設(shè)計，從設(shè)計環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控開發(fā)成本。
4、組織設(shè)計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設(shè)計變更有指引備案。
5、協(xié)調(diào)解決設(shè)計及施工過程中的重大技術(shù)問題，為公司相關(guān)部門提供各類圖紙和技術(shù)資料;
6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設(shè)計單位與項目的工作效率;
任職要求:
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱
2、具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗，對相關(guān)建筑設(shè)計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設(shè)計相關(guān)軟件，熟練掌握日常辦公軟件
3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)4
設(shè)計部職責(zé)
內(nèi)裝部是公司負(fù)責(zé)室內(nèi)裝飾項目的生產(chǎn)及項目實施過程中的相關(guān)設(shè)計服務(wù)和技術(shù)支持的職能部門。
職責(zé)職能：
1、參與顧客溝通：參加各個設(shè)計項目與顧客溝通工作，識別顧客的需求與期望，確定設(shè)計使用的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行工程可行性評審，得出結(jié)論。投標(biāo)評審?fù)ㄟ^后進(jìn)行投標(biāo)工作。
2、進(jìn)行設(shè)計策劃：根據(jù)各個設(shè)計項目的合同或招標(biāo)書，確定設(shè)計人員分工，設(shè)計過程根據(jù)不同項目一般分為一至三個階段，由項目設(shè)計負(fù)責(zé)人編寫《設(shè)計工作策劃》。
3、完成設(shè)計輸入：設(shè)計項目前期準(zhǔn)備工作，根據(jù)不同項目委托內(nèi)容按業(yè)主要求進(jìn)行設(shè)計和開發(fā)輸入。一般包括原建筑圖紙、與顧客達(dá)成的有關(guān)協(xié)議、國家和地方與設(shè)計有關(guān)的法律法規(guī)、其他相關(guān)文件參考資料等。
4、進(jìn)行設(shè)計輸出：完成設(shè)計投標(biāo)或全部設(shè)計任務(wù)，進(jìn)行設(shè)計的輸出。一般包括設(shè)計圖紙、設(shè)計說明、主要材料表、設(shè)計概算書及顧客要求的其他資料。根據(jù)設(shè)計成果的不同完成圖紙的整理及歸檔的工作。
5、接受設(shè)計評審：設(shè)計過程中，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織對該項目的設(shè)計成果進(jìn)行評審，填寫設(shè)計評審紀(jì)錄。分各階段進(jìn)行設(shè)計評審，如未通過則根據(jù)評審結(jié)果進(jìn)行設(shè)計調(diào)整后再評審，直至通過。一般分為方案設(shè)計階段評審、初步設(shè)計階段評審及施工圖設(shè)計階段評審。
6、進(jìn)行設(shè)計驗證：由項目負(fù)責(zé)人對設(shè)計成果的實施進(jìn)行全程的驗證，并作相關(guān)紀(jì)錄。一般采用現(xiàn)場作樣板、權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測及類似設(shè)計數(shù)據(jù)的比較、驗算。
7、設(shè)計的更改及控制：設(shè)計過程中的更改在設(shè)計過程中完成，如果在實踐過程中發(fā)生設(shè)計更改，根據(jù)現(xiàn)場實際情況填寫《設(shè)計變更、洽商紀(jì)錄》，經(jīng)項目技術(shù)負(fù)責(zé)人校審，顧客代表確認(rèn)。如需重大更改，現(xiàn)場設(shè)計人員應(yīng)把相關(guān)信息反饋回設(shè)計事業(yè)部再次執(zhí)行設(shè)計程序。
8、提供技術(shù)指導(dǎo)及咨詢：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、解決施工中的技術(shù)問題，提供材料下料單及技術(shù)支持和服務(wù)。
9、提高公司設(shè)計水平：組織收集整理和學(xué)習(xí)國內(nèi)外最新優(yōu)秀設(shè)計理念和案例，不斷創(chuàng)新，保證公司設(shè)計水平不斷提高。
設(shè)計部崗位責(zé)任制
一、經(jīng)理
職責(zé)總述
1、本類工作是在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下處理日常成員單位的管理事務(wù)。
2、遵守國家法規(guī)及公司管理規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)裝飾項目的相關(guān)設(shè)計和材料提取的管理工作。
工作范圍
1、隨時掌握材料的市場價格和人工費價格，對本事業(yè)部的設(shè)計產(chǎn)品的質(zhì)量和預(yù)算價格負(fù)責(zé)，滿足甲方和公司的預(yù)算要求。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度和程序文件，并嚴(yán)格按國家有關(guān)的設(shè)計規(guī)范進(jìn)行設(shè)計活動。
3、參與工程項目招投標(biāo)，準(zhǔn)確把握甲方的設(shè)計要求及施工現(xiàn)場的實際情況，貫穿于設(shè)計圖中。
4、負(fù)責(zé)向甲方說明設(shè)計的內(nèi)容并說明滿足甲方要求的設(shè)計手法及考慮整體設(shè)計的功能與效果，經(jīng)常保持與甲方的溝通。
5、解決施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計變更問題，及時根據(jù)現(xiàn)場情況出具《工程設(shè)計變更洽商單》，保證施工的正常進(jìn)行。
6、工程項目開工前參加項目經(jīng)理的設(shè)計交底，在交底會上詳細(xì)說明設(shè)計意圖和注意事項，并回答必要的問題。
7、參與工程部組織的工程“自檢”及主管單位的驗收檢查。
8、督促設(shè)計師按工程的施工進(jìn)度按時繪制下發(fā)工程的生產(chǎn)加工圖工作，并審核所有下發(fā)的生產(chǎn)圖紙。
9、在工程的施工過程中，積極配合工程部或項目經(jīng)理處理施工過程中的變更或增減項目，并在工程完工時提供整套的工程竣工圖。
10、合理安排本部門人員的調(diào)配工作及日常管理工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，制訂出一套合理的獎懲制度，以調(diào)動該部門人員的工作積極性。管理責(zé)任
1、制定本設(shè)計事業(yè)部的經(jīng)營管理計劃和工作質(zhì)量目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)方案設(shè)計圖紙的審核和修改，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報方案的組織與設(shè)計工作，對本部門的'設(shè)計作品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、制定本事業(yè)部的工作量評定標(biāo)準(zhǔn)及獎勵制度。
4、負(fù)責(zé)對設(shè)計合作方的考核、評價、報總公司。
5、組織本部門員工的培訓(xùn)、參觀、學(xué)習(xí)并不斷提高本部門員工的設(shè)計技能，制定相應(yīng)的晉升和降職規(guī)章制度。
6、對下發(fā)工程的生產(chǎn)加工圖，下料單、竣工圖等工作的準(zhǔn)確、準(zhǔn)時、合理性負(fù)責(zé)。
7、對部門所掌握的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。
二、主任設(shè)計師
1、對本部門從事某項目的設(shè)計人員的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，控制整個設(shè)計過程的質(zhì)量情況。
2、對工程的設(shè)計方案要進(jìn)行組織自審活動，經(jīng)自審后填寫自審報告交設(shè)計經(jīng)理進(jìn)行評審。
3、及時與甲方及設(shè)計院溝通以便及時解決有關(guān)的技術(shù)問題。
4、在工程投標(biāo)或施工過程中負(fù)責(zé)對結(jié)構(gòu)節(jié)點圖、總體設(shè)計說明、設(shè)計計算書的編制。
5、負(fù)責(zé)本小組投標(biāo)或施工過程的指術(shù)指導(dǎo)與各方的技術(shù)協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)對工程圖紙的設(shè)計和解釋工作，對工程圖紙的設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)在投標(biāo)或施工過程中對結(jié)構(gòu)節(jié)點圖做盡一步的深化。同時對地面鋪裝圖，天花圖，平立面圖及節(jié)點大樣圖的方案進(jìn)行確定。
三、助理設(shè)計師、繪圖員
1、認(rèn)真熟悉、領(lǐng)會原建筑圖，及時準(zhǔn)確地提供完整的建筑圖紙。
2、負(fù)責(zé)對自己所繪制建筑圖紙的解釋工作，并對建筑圖紙的設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)。
四、審核人
1、審核人應(yīng)該在各設(shè)計階段到位，參與方案、重要技術(shù)問題的討論、審查與決策。
方案階段：審查有關(guān)設(shè)計條件及主管部門的文件是否齊全并符合國家法規(guī)、規(guī)范。對設(shè)計指導(dǎo)思想、創(chuàng)優(yōu)項目的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)及措施加以指導(dǎo)。分析比較各個方案，審核推薦方案。
初步設(shè)計階段：研究方案審批意見，在方案調(diào)整及深入解決技術(shù)問題的過程中，及時指導(dǎo)，提建議，并參加討論決策。對一般技術(shù)問題多尊重專業(yè)負(fù)責(zé)人意見，重要技術(shù)問題應(yīng)指導(dǎo)在前。
施工圖階段：研究初步設(shè)計審批意見及有關(guān)主管部門對消防、人防、環(huán)保等專篇的審查意見，與工程設(shè)計師、專業(yè)負(fù)責(zé)人共同研究、落實。凡不能落實的，應(yīng)研究解決辦法，向有關(guān)部門匯報、落實、備案。對施工圖階段需要深化解決的技術(shù)問題加以指導(dǎo)、審核。
2、對各設(shè)計階段的成品及設(shè)計文件的質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。檢查專業(yè)負(fù)責(zé)人、校對人是否到位。檢查校審記錄單。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)校對未到位，有權(quán)退回重校。對經(jīng)驗少的校對人，應(yīng)加以指導(dǎo)，協(xié)助做好校對工作。
3、對各階段設(shè)計文件全面審。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、主持部門的日常工作。
2、負(fù)責(zé)公司項目的規(guī)劃設(shè)計審核工作;對集團(tuán)各在建項目的相關(guān)節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設(shè)計、施工圖評審。
3、組織團(tuán)隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的掌握、學(xué)習(xí)及應(yīng)用,為項目建設(shè)提供優(yōu)化建議。
4、組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂。
5、組織標(biāo)準(zhǔn)圖集的組織、設(shè)計與修訂。
6、配合新項目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項目建設(shè)提供專業(yè)支持。
7、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的.完整貫徹和表現(xiàn)。
任職資格:
1、建筑學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的人才,年齡限制可以適當(dāng)放寬。
2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷,五年以上設(shè)計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強(qiáng)房地產(chǎn)公司五年以上同類崗位工作經(jīng)歷。知名設(shè)計院或知名地產(chǎn)公司設(shè)計管理背景優(yōu)先。
3、專業(yè)技術(shù)扎實,主導(dǎo)或承擔(dān)過大型項目的設(shè)計工作,有房地產(chǎn)項目、酒店、港口、主題公園設(shè)計的成功案例者優(yōu)先考慮。
4、具有較強(qiáng)的方案把控能力和施工圖設(shè)計經(jīng)驗,具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)解決問題能力。
5、具備良好的成本意識和工程配合經(jīng)驗。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、崗位職責(zé):
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
(2)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作;
(3)跟蹤公司各項經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進(jìn)落實有關(guān)會議決議;
(5)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施,組織開展企業(yè)文化工作;
(6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
2、任職資格:
(1)專業(yè)要求:設(shè)計相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷, mba、研究生學(xué)歷優(yōu)先;
(2)從業(yè)要求:3年以上大型設(shè)計公司中高層管理經(jīng)驗,有同行業(yè)(景觀設(shè)計、施工)經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的`培訓(xùn)優(yōu)先。
3、其他要求:
(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質(zhì)佳;
(2)知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,掌握法律及財務(wù)方面的知識,能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
(3)具有較強(qiáng)的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力
(4)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神
(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴(yán)謹(jǐn)
(6)語言表達(dá)能力優(yōu)異,文字功底扎實,綜合素質(zhì)強(qiáng)
4、發(fā)展方向:
具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報董事會任命產(chǎn)生。
2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)項目成本核算、預(yù)算、結(jié)算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權(quán)。
3、具有全權(quán)管理下各職能部門人事任免權(quán)。
4、定期參加總經(jīng)理辦公會，對公司整體發(fā)展享有建議權(quán)。
5、對公司整體的人事任免具有建議權(quán)、否決權(quán)。
6、負(fù)責(zé)完成對外相關(guān)單位，項目建設(shè)甲方的經(jīng)營工作；負(fù)責(zé)對內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應(yīng)單位等的經(jīng)營管理工作。
7、對項目投標(biāo)、預(yù)算、結(jié)算、成本核算具有審核權(quán)、決策權(quán)。
8、組織管理部門制定年度、月計劃并完成審核，確保計劃的'實施及完成。
9、對管理部門工作的時效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
10、承擔(dān)公司文件、合同等審核審查工作。
11、對材料、設(shè)備等詢價、采購環(huán)節(jié)全面管理，對采購材料的價格合理性、質(zhì)量等負(fù)責(zé)。
12、協(xié)助工程運營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設(shè)施設(shè)備等采購。
13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會議。
15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定設(shè)計院的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定電力工程業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。
2、負(fù)責(zé)電力設(shè)計及相關(guān)業(yè)務(wù)的全面經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)經(jīng)營班子完成經(jīng)營指標(biāo)，實現(xiàn)設(shè)計院的戰(zhàn)略目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)公司的重大接待、拜訪等的組織、策劃、協(xié)調(diào)等工作;負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的處理，并向公司及時匯報。
4、負(fù)責(zé)并承擔(dān)設(shè)計方案的科學(xué)性、合理性、可行性、經(jīng)濟(jì)性評估，統(tǒng)籌安排設(shè)計相關(guān)的繪圖及制作工作，負(fù)責(zé)設(shè)計成果的審核;
5、簽署權(quán)限內(nèi)的有關(guān)協(xié)議、合同、文件和處理相關(guān)事宜;
6、公司項目運作及經(jīng)營管理中的外事外聯(lián)工作;
7、完成公司總部領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及其以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、電力自動化等相關(guān)專業(yè)
2、具有10年以上電力工程相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)施工工藝，熟悉設(shè)計管理程序及業(yè)務(wù)流程，主持過大型電力設(shè)計項目優(yōu)先;或者具有擔(dān)任3年以上乙級設(shè)計院或設(shè)計公司主要領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷;獨立主持過兩項中型及以上電力設(shè)計項目;
3、有豐富的設(shè)計溝通、管理經(jīng)驗，有對大中型項目方案把控的能力和判斷、定位的能力，能指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計人員有效地完成項目設(shè)計工作;
4、具有豐富的電力系統(tǒng)社會資源和人脈積累;
5、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和拓展業(yè)務(wù)能力，擅長維護(hù)客戶關(guān)系;敬業(yè)踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心、帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊共同進(jìn)步。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)9
任職資格:
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進(jìn)行項目論證及相關(guān)技術(shù)支持;
2、參與方案、主體施工圖設(shè)計單位的招標(biāo)及審定;
3、根據(jù)項目總體計劃進(jìn)度，編制方案進(jìn)度計劃，參與項目公司施工圖設(shè)計進(jìn)度計劃的.編制; 4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位;
5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及實施;
6、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計;
7、根據(jù)集團(tuán)招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標(biāo)的擬定及評審工作。
崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)公司5年以上設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過程知識和管控的能力。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé);
1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術(shù)支持，與當(dāng)?shù)卣耙?guī)劃部門落實規(guī)劃設(shè)計條件，跟進(jìn)前期方案設(shè)計，配合與政府部門溝通;
2、負(fù)責(zé)各項目方案設(shè)計的組織實施，執(zhí)行項目方案設(shè)計的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計規(guī)范，建立統(tǒng)一的.方案設(shè)計規(guī)范和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn);
3、建立設(shè)計成本控制指引，配合進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計及施工圖設(shè)計，從設(shè)計環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控開發(fā)成本。
4、組織設(shè)計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設(shè)計變更有指引備案。
5、協(xié)調(diào)解決設(shè)計及施工過程中的重大技術(shù)問題，為公司相關(guān)部門提供各類圖紙和技術(shù)資料;
6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設(shè)計單位與項目的工作效率;
任職要求:
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱
2、具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗，對相關(guān)建筑設(shè)計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設(shè)計相關(guān)軟件，熟練掌握日常辦公軟件
3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;
2、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計部年度業(yè)務(wù)指標(biāo)分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;
5、負(fù)責(zé)組織配合相關(guān)部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;
6、負(fù)責(zé)組織開展項目前期設(shè)計研究及組織完成項目概要設(shè)計、方案設(shè)計;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗;
2、精通專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)
3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工程專業(yè)知識
4、通曉造價、材料、設(shè)備、建筑、施工相關(guān)專業(yè)綜合知識
5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程
6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,良好的.合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的影響力和全局意識,較強(qiáng)的審美能力
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)計工程全面管理及內(nèi)控,審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范;
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),掌握相關(guān)的`政策和法規(guī);
3、指導(dǎo)建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、文檔、審計等;
4、負(fù)責(zé)文明施工和安全生產(chǎn);
5、為公司參與的建筑智能化工程投標(biāo)項目提供支持和決策。
任職要求:
1、工程管理、建筑、機(jī)電、電子工程或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具備國家認(rèn)定的該專業(yè)中級以上職稱;
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗,寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先;
3、注重工程施工領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;
2、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計部年度業(yè)務(wù)指標(biāo)分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;
5、負(fù)責(zé)組織配合相關(guān)部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;
6、負(fù)責(zé)組織開展項目前期設(shè)計研究及組織完成項目概要設(shè)計、方案設(shè)計;
7、完成上級交辦的`其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗;
2、精通專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)
3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工程專業(yè)知識
4、通曉造價、材料、設(shè)備、建筑、施工相關(guān)專業(yè)綜合知識
5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程
6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的影響力和全局意識,較強(qiáng)的審美能力
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