訓(xùn)練員崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的訓(xùn)練員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

訓(xùn)練員崗位職責(zé)1

　　1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

　　2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、修理、接待、回訪等項服務(wù)工作。

　　3、全面駕馭區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)用過程。

　　4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

　　5、參與主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月安排。

　　6、負(fù)責(zé)發(fā)覺運(yùn)作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。

　　7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

　　8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、看法親善、熱忱大方、反應(yīng)靈敏、處事穩(wěn)健。

　　9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。

　　10、按接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預(yù)約的`來訪要剛好通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對突然來訪者，要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時間接待。

　　11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶詢問、投訴工作，并定期進(jìn)行回訪。

　　12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項服務(wù)工作。

　　13、完成辦公室臨時交辦的工作。

訓(xùn)練員崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、按照總部要求,完善區(qū)域培訓(xùn)體系,制定與實施培訓(xùn)計劃;

　　2以教練的方式,管理跟進(jìn)門店訓(xùn)練員的工作效果;

　　3、制定區(qū)域培訓(xùn)需求,安排區(qū)域培訓(xùn)課程;

　　4、定期對區(qū)域門店的巡檢,完成檢查報告,對訓(xùn)練效果做出評估;

　　5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化及服務(wù)質(zhì)量的管理及改善;

　　6、帶領(lǐng)門店訓(xùn)練員完成訓(xùn)練計劃及有質(zhì)有量的培養(yǎng)區(qū)域的儲備人才;

　　7、參與門店的管理人員晉升考核;

　　8、負(fù)責(zé)新門店的員工店長帶教計劃;

　　9、公司總部安排的其他培訓(xùn)事項。

　　崗位要求

　　1、具有較強(qiáng)的管理能力及協(xié)作能力;

　　2、具有較強(qiáng)的`溝通能力;

　　3、有耐心,也有活力;

　　4、具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力;

　　5、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和書面表達(dá)能力;

　　6、具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神;

　　7、具有零售運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

訓(xùn)練員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、按所定食譜精心加工、制作面點食品;

　　2、注意個人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔;

　　3、掌握蒸煮時間和用氣規(guī)律;

　　4、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高面點制作的技術(shù)水平;

　　5、教授及培訓(xùn)新員工。

　　6、要求有過面點制作，果汁制作的工作經(jīng)驗

訓(xùn)練員崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、按照總部要求,完善區(qū)域培訓(xùn)體系,制定與實施培訓(xùn)計劃;

　　2以教練的方式,管理跟進(jìn)門店訓(xùn)練員的工作效果;

　　3、制定區(qū)域培訓(xùn)需求,安排區(qū)域培訓(xùn)課程;

　　4、定期對區(qū)域門店的巡檢,完成檢查報告,對訓(xùn)練效果做出評估;

　　5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化及服務(wù)質(zhì)量的管理及改善;

　　6、帶領(lǐng)門店訓(xùn)練員完成訓(xùn)練計劃及有質(zhì)有量的培養(yǎng)區(qū)域的儲備人才;

　　7、參與門店的管理人員晉升考核;

　　8、負(fù)責(zé)新門店的員工店長帶教計劃;

　　9、公司總部安排的其他培訓(xùn)事項。

　　崗位要求

　　1、具有較強(qiáng)的管理能力及協(xié)作能力;

　　2、具有較強(qiáng)的.溝通能力;

　　3、有耐心,也有活力;

　　4、具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力;

　　5、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和書面表達(dá)能力;

　　6、具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神;

　　7、具有零售運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

訓(xùn)練員崗位職責(zé)5

　　一、負(fù)責(zé)所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)的日巡檢協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作；

　　二、參加樓宇的竣工驗收和接管工作，打算入住資料、辦理裝修驗收手續(xù)并陪伴業(yè)主看房；

　　三、辦理業(yè)主裝修審批手續(xù)，負(fù)責(zé)裝修巡察，并辦理裝修驗收手續(xù)；

　　四、完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和管理處支配和托付的其他工作任務(wù)；

　　五、對所管區(qū)域內(nèi)房屋現(xiàn)狀進(jìn)行檢查，并按規(guī)定上報管理處匯總制定年度修理養(yǎng)護(hù)安排；

　　六、熱忱接待來訪業(yè)主，樹立良好公司形象，對業(yè)主的`建設(shè)或投訴要剛好登記并處理；

　　七、負(fù)責(zé)管理費(fèi)和各項費(fèi)用的催繳工作；

　　八、每月進(jìn)行倉庫盤點一次；

　　九、主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)修理工崗位職責(zé)

訓(xùn)練員崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、制定培訓(xùn)年度培訓(xùn)計劃并分解;

　　2、組織并實施總部集中培訓(xùn)(總部人員+門店營運(yùn)人員)，跟蹤并進(jìn)行效果評估;

　　3、美容業(yè)課程及公司內(nèi)部課程授課;

　　4、制定訓(xùn)練課程，集訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)區(qū)域訓(xùn)練員;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理及企業(yè)文化工作經(jīng)歷，有美業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、對企業(yè)文化有深入理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)工具，并能結(jié)合實際落實;

　　3、較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，出色的.文案撰寫功底;

　　4、個性開朗、樂觀，富有親和力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力;

　　5、有過大型活動的策劃經(jīng)驗以及文化價值觀提煉經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　訓(xùn)練員崗位

【訓(xùn)練員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

訓(xùn)練崗位職責(zé)02-13

播音員口腔基本訓(xùn)練10-17

餐飲服務(wù)員需要訓(xùn)練哪些素質(zhì)-餐飲服務(wù)員的13項素質(zhì)訓(xùn)練08-19

2017員工拓展訓(xùn)練口號07-18

材料員的崗位職責(zé)12-31

材料員崗位職責(zé)12-31

收集員崗位職責(zé)01-29

配件員崗位職責(zé)01-30

檢測員崗位職責(zé)02-20