人力資源專員工作職責集錦

人力資源專員工作職責集錦1

　　1、員工入離職相關手續(xù)的辦理；

　　2、每日異�？记诘母�進處理，月度考勤表整理、匯總與統(tǒng)計；

　　3、每月根據人員入離職情況進行社保及住房公積金新增、減員相關手續(xù)辦理；

　　4、員工證的`制作與登記發(fā)放；

　　5、本部門辦公用品統(tǒng)一申領及發(fā)放；

　　6、協(xié)助就日常工作事項與有關部門的聯(lián)絡溝通；

　　7、公司通知通告的撰寫及發(fā)送；

　　8、部門會議的組織、協(xié)調與記錄，會后完成會議紀要并進行歸檔；

　　9、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；

　　10、完成領導交辦的其它工作。

人力資源專員工作職責集錦2

　　1、協(xié)助部門制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、中長期工作規(guī)劃等；

　　2、根據公司階段需求，協(xié)助制定各項人力資源管理制度和要求；

　　3、利用各種招聘發(fā)布招聘，協(xié)助舉辦各類招聘專場、校園宣講會；

　　4、收集、篩選各類電子和紙質應聘簡歷，安排人員上門面試；

　　5、接待面試人員，安排初試、復試、辦理入職證件及跟蹤報到情況；

　　6、員工檔案、入離職等資料整理；

　　7、社保、公積金申報，考勤統(tǒng)計，離職手續(xù)辦理等。

人力資源專員工作職責集錦3

　　1、協(xié)助經理建立和完善公司的員工關系管理體系；

　　2、負責員工的`人事檔案管理，組織審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；

　　3、負責和相關協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；

　　4、辦理員工錄用、遷調、獎懲、手續(xù)；

　　5、負責公司員工居住證積分的辦理；

　　6、針對公司人事等，負責妥善解答員工疑問；

　　7、組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；

　　8、負責處理有關勞動爭議；

　　9、嚴格執(zhí)行考勤制度，負責員工考勤、調休、請假、加班等核計，按公司規(guī)定匯總與報批；

　　10、負責全面推動公司系統(tǒng)的建設工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系。

人力資源專員工作職責集錦4

　　1、根據公司發(fā)展規(guī)劃，主導搭建公司內部培訓體系，負責制定培訓方案，組織開展培訓工作。

　　2、對公司培訓需求進行調研，編制、調整、執(zhí)行相關培訓計劃。

　　3、搭建課程體系，進行課程開發(fā)制作，建立企業(yè)培訓資料庫、課程庫。

　　4、對培訓效果進行評估，組織不斷更新優(yōu)化培訓課程和內容。

　　5、整合培訓資源，包括講師資源、課程資源、設施資源等。

　　6、負責內部講師資源的開發(fā)，制定相應激勵方案。

　　7、開發(fā)、評估外部培訓機構和講師資源，制定合作方案、維持持續(xù)穩(wěn)定合作關系。培訓相關工作。

【人力資源專員工作職責】相關文章：

人力資源專員的工作職責09-30

人力資源專員崗位工作職責08-01

人力資源專員工作職責（精選）08-06

人力資源專員工作職責12-21

人力資源專員工作職責07-17

人力資源專員的工作職責(18篇)04-27

人力資源專員的工作職責精選15篇04-27

人力資源專員工作職責【推薦】06-24

人力資源專員崗位工作職責(精華)09-29