行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶每期投資收益明細(xì);
2、負(fù)責(zé)客戶投資收益的定期派發(fā)(美國(guó)賬戶打款);
3、負(fù)責(zé)每單簽約客戶信息登記、錄入;
4、負(fù)責(zé)客戶簽約合同文件的`準(zhǔn)備與簽約后的存檔;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、不限工作年限,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有基礎(chǔ)英語(yǔ)閱讀能力,英語(yǔ)水平高者優(yōu)先考慮;
3、工作細(xì)心、有責(zé)任心和耐心;
4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財(cái)務(wù)管理體系,包括核算、審計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等,貫徹公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;
2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費(fèi)用及稅費(fèi)的正確核算體系,保證會(huì)計(jì)核算的.真實(shí)和準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及科目,按時(shí)完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算,確保提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算信息、資料和完成各期財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的編制工作;
5、負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)憑證、資料歸檔工作,確保各類(lèi)財(cái)務(wù)信息、原始會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作,包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的控制工作;
7、負(fù)責(zé)公司部分行政管理工作
任職要求:
1、國(guó)家統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉政府稅收減免等政策;
3、2-3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);
5、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
財(cái)務(wù)行政專(zhuān)員崗位
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
1）按照US GAAP，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)報(bào)表的編制、審計(jì)、披露全過(guò)程，并協(xié)調(diào)、解決過(guò)程中產(chǎn)生的'問(wèn)題，確保數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性；
2）負(fù)責(zé)撰寫(xiě)月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告，確�？陀^、準(zhǔn)確的反映公司的經(jīng)營(yíng)狀況，客觀全面的反應(yīng)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；
3）財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的各項(xiàng)分析工作，為經(jīng)營(yíng)考核及管理決策提供會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)支撐；
4）配合審計(jì)師完成審計(jì)工作，給外部審計(jì)師提供披露必要的資料；
5）負(fù)責(zé)追蹤與跟進(jìn)美國(guó)證券市場(chǎng)上市規(guī)則、上市公司信息披露準(zhǔn)則。追蹤與跟進(jìn)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化，定期給予財(cái)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)與；
6）協(xié)助上級(jí)完成其他臨時(shí)性工作。
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包含各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程和財(cái)務(wù)成本控制措施等，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施和執(zhí)行。
3、組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，建立公司預(yù)算和控制體系，并推動(dòng)、跟蹤計(jì)劃、預(yù)算和控制體系的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)整體的稅收籌劃，收集并解讀國(guó)家及公司所在區(qū)域的各種稅收政策，為公司爭(zhēng)取最大化的稅務(wù)優(yōu)惠，合理控制集團(tuán)整體的綜合稅負(fù)。
5、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，定期對(duì)公司整體的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向管理層提出分析結(jié)論及建議、落實(shí)整改措施。
6、建立和完善公司財(cái)務(wù)部稽核、審計(jì)控制制度和流程，定期撰寫(xiě)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及企業(yè)融資管理等，審核簽署涉及財(cái)務(wù)收支的.業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
8、根據(jù)國(guó)家財(cái)政有關(guān)法律、法規(guī)、政策等規(guī)定，建立并規(guī)范公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目、會(huì)計(jì)檔案等，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作合法、有效運(yùn)行。
9、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展、項(xiàng)目投資等重大事項(xiàng)的分析、研討，并提供財(cái)務(wù)方面分析和決策依據(jù)。
10、負(fù)責(zé)公司IPO、融資及相關(guān)資本運(yùn)作。
11、負(fù)責(zé)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)日常工作，向管理層及時(shí)提供公司運(yùn)作的法規(guī)與政策要求。
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
1、嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行集團(tuán)資金財(cái)務(wù)制度，組織會(huì)計(jì)報(bào)表的編制上報(bào);
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，組織督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平，編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的.管理工作，組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;
7、負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展財(cái)務(wù)部門(mén)與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
1、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的'日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)日�？铐�(xiàng)收支付，日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等管理，費(fèi)用計(jì)提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷(xiāo)，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬；
3、負(fù)責(zé)公司的成本核算、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)費(fèi)用核算；
4、熟悉ERP系統(tǒng)及金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作，熟悉供銷(xiāo)存生產(chǎn)及財(cái)務(wù)模塊做賬；
5、 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，會(huì)計(jì)電算化、財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)政策；
6、 固定資產(chǎn)的入賬、增減、報(bào)廢、折舊計(jì)提等管理；
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部日常銷(xiāo)售報(bào)表的收集匯總并分析、跟蹤項(xiàng)目的'進(jìn)度，并定期向總經(jīng)辦匯報(bào)各項(xiàng)目進(jìn)度情況
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售部召開(kāi)銷(xiāo)售部日常銷(xiāo)售例會(huì)，并記錄會(huì)議內(nèi)容，形成會(huì)議紀(jì)要，同時(shí)負(fù)責(zé)跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的內(nèi)部審核、協(xié)調(diào)以及合同簽訂對(duì)接以及后續(xù)相關(guān)文檔對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目的回款跟進(jìn)以及項(xiàng)目款發(fā)票開(kāi)具申請(qǐng);
5、負(fù)責(zé)渠道商的管理、對(duì)接，含資質(zhì)審查、往來(lái)資料對(duì)接、存檔等;
6、負(fù)責(zé)公司檔案管理，包括但不限于項(xiàng)目合同、公司各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)的等;
7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理部分行政工作，包括但不限于日�；A(chǔ)行政、工商、項(xiàng)目申報(bào)等;
8、完成上級(jí)安排的其它工作事項(xiàng)。
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制訂、完善財(cái)務(wù)制度和工作流程，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
3、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的指導(dǎo)下，組織編制資金、收入、成本、費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行。檢查和監(jiān)督執(zhí)行情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋財(cái)務(wù)、資金、成本、費(fèi)用信息;
4、審核公司的`各項(xiàng)成本、費(fèi)用等原始憑證、監(jiān)控各項(xiàng)支出;
5、協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)關(guān)系。
6、良好的稅務(wù)籌劃，精通國(guó)家各項(xiàng)稅務(wù)相關(guān)政策;
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
1、領(lǐng)導(dǎo)及管理蘇州、昆山區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所涉及所有分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、合規(guī)、分析和稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;
2、根據(jù)中國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和SGS集團(tuán)財(cái)務(wù)手冊(cè)，負(fù)責(zé)月末/年末結(jié)賬的所有法定報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金和銀行事務(wù)，確保準(zhǔn)確、及時(shí)完成日常報(bào)告和納稅申報(bào);
4、協(xié)助實(shí)施內(nèi)部控制和合規(guī)，幫助區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
5、完成年度內(nèi)部/外部審計(jì)，高新企業(yè)以及研發(fā)加計(jì)扣除報(bào)告;
6、加強(qiáng)稅收管理和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制，學(xué)習(xí)金融監(jiān)管和立法的'政策變化，給予團(tuán)隊(duì)信息更新;
7、協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)部成為業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行轉(zhuǎn)型;
8、部門(mén)經(jīng)理安排的其他臨時(shí)工作。
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部全面運(yùn)營(yíng)管理工作
1、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、負(fù)責(zé)公司整體的.人力資源運(yùn)作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;
3、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理。
4、協(xié)助公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、依據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)制定KA團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成,以完成年度業(yè)績(jī)?yōu)樽罱K目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā),對(duì)接客戶HRD及以上層級(jí)對(duì)接人;
3、負(fù)責(zé)KA團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)大客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、留存能力;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;
5、協(xié)調(diào)公司資源,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作;
6、跟進(jìn)客戶后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護(hù)上及時(shí)跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),5年以上大客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務(wù)模式;有SaaS、軟件類(lèi)人力資源相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策、個(gè)稅政策;
3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案;
4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì)候選人優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問(wèn)題的'能力,對(duì)業(yè)務(wù)從0-1有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助完成財(cái)會(huì)工作 ；
2、 協(xié)助完成部分行政工作；
3、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，具有獨(dú)立工作能力；
3、 具有良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神、善于與人溝通；
4、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)，能積極主動(dòng)工作，并主動(dòng)思考不斷優(yōu)化工作內(nèi)容；
5、對(duì)財(cái)務(wù)有濃厚的興趣，愿意以此為職業(yè)；肯吃苦，愿意付出努力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)城市項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用、往來(lái)資金、資產(chǎn)的`賬務(wù)處理和監(jiān)控管理;
3、合理使用資金,保證資金安全和提高資金使用效益;
4、參與審查項(xiàng)目重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,對(duì)合同經(jīng)濟(jì)條款、驗(yàn)收結(jié)算及資金使用過(guò)程進(jìn)行審核和監(jiān)督;
5、組織稅務(wù)籌劃,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家稅收法規(guī),正確核算涉水業(yè)務(wù),合理降低企業(yè)稅負(fù),維護(hù)與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系;
6、定期向區(qū)域公司財(cái)務(wù)部提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備熟悉稅籌、投資測(cè)算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的財(cái)務(wù)人員素養(yǎng),對(duì)數(shù)字敏感,嚴(yán)謹(jǐn);
4、具備良好的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)類(lèi)報(bào)表的審核、并對(duì)其中數(shù)據(jù)進(jìn)行定期財(cái)務(wù)分析,為公司發(fā)展決策提供建議;
2、依據(jù)國(guó)家的財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)范公司相關(guān)規(guī)章制度;
3、注重對(duì)資產(chǎn)及資金的管理,有效提高資產(chǎn)使用效率,降低經(jīng)營(yíng)成本;
4、與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等政府部門(mén)及中介機(jī)構(gòu)建立并維持良好關(guān)系,維護(hù)公司利益;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審查;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)、事業(yè)部進(jìn)行財(cái)務(wù)工作對(duì)接。
任職資格:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、會(huì)計(jì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3、對(duì)數(shù)字敏感、精通各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、能結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為公司發(fā)展及決策提出建議;
4、具有良好的'職業(yè)道德操守、有出色的人際溝通能力、管理決策能力、洞察力;
5、熟悉國(guó)家的財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策。
行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、分公司員工檔案信息錄入以及規(guī)整,公司行政、人事的各類(lèi)臺(tái)賬,員工入、離職手續(xù)辦理;
2、分公司員工、司機(jī)招募,達(dá)成招聘指標(biāo);
3、員工關(guān)系:及時(shí)上報(bào)總部及第三方處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,處理勞務(wù)糾紛事件;
4、五險(xiǎn)一金增減、報(bào)表審核;
5、管理分公司各類(lèi)行政資產(chǎn)物品,合調(diào)配固定;
6、各類(lèi)日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表的`制作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、熟練使用excel辦公軟件,良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力;
2、2年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源外包公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、良好的職業(yè)道德、踏實(shí),能服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)并嚴(yán)格執(zhí)行;
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