勞動(dòng)人事崗位職責(zé)格式要求
勞動(dòng)人事崗位是做什么的?負(fù)責(zé)哪一塊工作?勞動(dòng)人事崗位職責(zé)格式要求有哪些?下面一起來看看小編整理的勞動(dòng)人事崗位職責(zé)范本吧。
勞動(dòng)人事崗位職責(zé)范本：
1、負(fù)責(zé)員工入離職、管理員工勞動(dòng)合同及員工信息更新工作;
2、辦理社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工傷手續(xù)及申報(bào)、退休等相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)補(bǔ)貼的申領(lǐng)及申報(bào)工時(shí)制度;
4、繳交商業(yè)保險(xiǎn)，定期更替;
5、制作用工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的`相關(guān)報(bào)表
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，能熟練使用辦公軟件;
4、細(xì)心謹(jǐn)慎，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力。
勞動(dòng)人事崗位職責(zé)范本：
1、協(xié)助執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作;
2、協(xié)助執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;
3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
4、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查;
5、協(xié)助管理員工信息資料及各類人事資料;
6、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，協(xié)助處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
勞動(dòng)人事崗位職責(zé)范本：
1、工作重點(diǎn)是各項(xiàng)目點(diǎn)的工資制作。
2、人事檔案的建立和更新，人員錄用與退工等
3、辦公室各項(xiàng)行政事務(wù)。
4. 熟悉處理勞務(wù)糾紛、工傷事件等。
勞動(dòng)人事崗位職責(zé)范本：
1.辦理全體干部職工工資造表、核算、人員統(tǒng)計(jì)等事務(wù);
2.辦理請(qǐng)銷假手續(xù)、監(jiān)督出勤等事務(wù);
3.組織招聘、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等事務(wù);
4.辦理聘用人員入職、離職、社保、公積金及向組織人事局備案等勞資事務(wù);
5.負(fù)責(zé)單位保密工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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