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業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)

時間:2023-11-12 18:00:38 工作職責(zé) 我要投稿

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)(實用)

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)1

  1、服務(wù)于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù);

  2、銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的'相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),包括儲蓄業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)等;

  3、證券業(yè)務(wù):股票、債券、基金;

  4、信托業(yè)務(wù):財產(chǎn)信托理財、金融產(chǎn)品信托理財;

  5、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體險等;

  6、財產(chǎn)保險:車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責(zé)任險等;

  7、房產(chǎn)業(yè)務(wù):全國碧桂園房產(chǎn),南京周邊高檔物業(yè)房產(chǎn)銷售等;

  8、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,維護良好的信任關(guān)系。

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)2

  1、遵守公司的規(guī)章制度,工作積極肯干,具有市場開拓能力,具有強烈的公司榮譽感和責(zé)任感,掌握公司產(chǎn)品的性能指標,熟悉工程業(yè)務(wù)操作程序;

  2、服從安排,團結(jié)協(xié)作,工程業(yè)務(wù)員嚴格按《業(yè)務(wù)員工作流程圖》所規(guī)定的程序及權(quán)限開展業(yè)務(wù)工作;

  3、負責(zé)參與合同的起草、評審及合同的`執(zhí)行完成;

  4、負責(zé)與甲方的協(xié)調(diào)和工程款的收回;

  5、積極宣傳公司形象,產(chǎn)品優(yōu)勢,做好市場調(diào)查分析,認真填寫信息檔案表;

  6、吃苦耐勞,深入各在建樓盤工地,搜集房地產(chǎn)商信息,相關(guān)項目實施信息,并不斷擴大新客戶來源,對重大商務(wù)和重要客戶及時匯報,及時跟進,上下積極配合;

  7、負責(zé)各客戶作產(chǎn)品性能介紹,做到合理配置,并經(jīng)上級同意后,慎重報價。對客戶所提的各種問題負責(zé)耐心解答,對自己不太清楚的技術(shù)問題一定要找技術(shù)人員解答清楚,絕不允許置之不理,敷衍塞責(zé),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退;

  8、認真填制出貨單,對數(shù)量、單價、金額仔細復(fù)核,以免出錯,出貨單必須嚴格保管,不得遺失,丟失一份罰款500元,依次類推,對作廢的出貨單必須一式四聯(lián)產(chǎn)交財務(wù)部門入帳,以使財務(wù)銷號,對財務(wù)沒有銷掉號的出貨單一定要配合財務(wù)部門追查清楚;

  9、按時做好業(yè)務(wù)工作計劃,并按計劃逐步完成,月底必須對當(dāng)月的工作以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,做到有數(shù)據(jù)、有建議、有看法,對敷衍了事者每次罰款50元;

  10、嚴守公司銷售機密,不得向同行泄露產(chǎn)品的銷售價格,銷售方式以及現(xiàn)有客戶等,如有違反,堅決予以辭退,絕不允許以公司的名言進行各種營銷活動,一經(jīng)查處,立即辭退;

  11、及時完成臨時交辦的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)3

  一、銷售目標

  1.通過業(yè)務(wù)員有規(guī)律的持續(xù)拜訪,覆蓋所在城市內(nèi)全部目標客戶。

  2.通過良好的客情關(guān)系及有效的客戶滲透,使客戶80%以上的預(yù)算用于購買我們的產(chǎn)品。

  二、訪問要求

  1.訪問數(shù)量。每日至少拜訪4個a類客戶或6個b類客戶,對部分客戶進行電話聯(lián)系。

  2.拜訪頻率。保證每季度訪問全部a、b兩類客戶2次。

  3.客戶滲透。掌握每家團購客戶的團購總預(yù)算,并爭取得到80%以上的份額。

  4.開發(fā)新客戶。業(yè)務(wù)員應(yīng)保持每周開發(fā)2~4家新客戶,以確保穩(wěn)定擴大市場份額。

  5.記錄報告。記錄和報告在團購工作中起到重要作用,在每次拜訪時應(yīng)同時填寫有關(guān)報告,每位業(yè)務(wù)員有責(zé)任確保記錄和報告的及時與準確。

  三、日常工作建議流程

  我們需要用一套完整的工作流程幫助業(yè)務(wù)員計劃、安排他們的銷售工作,從而幫助他們提高工作效率和業(yè)績。以下是業(yè)務(wù)員工作流程范例,供參考。

  每日工作流程

  準備工作(8∶30~9∶30)

  1.回顧前一天的拜訪路線及客戶情況。

  2.與客戶進行電話聯(lián)系,確認及修改當(dāng)日拜訪路線。

  3.確定當(dāng)日銷售重點,準備團購套餐表,擬定銷售演示內(nèi)容。

  4.檢查本日應(yīng)該攜帶的資料、宣傳品及文具等。

  上午工作(9∶30~12∶00)

  1.開始拜訪客戶。

  2.如客戶負責(zé)人不在(如果你進行了電話溝通,這種情況發(fā)生的可能性較小),不要等候太長時間,可以留下一張字條及名片,通知客戶你曾經(jīng)來拜訪過,并寫明你下次希望來拜訪的時間。這會向客戶證明你是一個職業(yè)化的銷售人員。

  3.盡量將每次拜訪時間控制在30分鐘以內(nèi),因為你的時間同樣十分寶貴(安排路線時要考慮路程問題,盡量將路程較近的客戶安排在一起以減少在路上耽誤的時間)。

  4.爭取上午能夠拜訪4家客戶。

  下午工作(13∶00~17∶30)

  1.開始下午工作,爭取完成4家客戶拜訪任務(wù)。

  2.16∶30以后返回辦公室。

  3.處理當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)。

  4.整理當(dāng)日訪問報告,計劃次日工作。

  每周工作流程

  四、注意事項

  業(yè)務(wù)員不能銷售公司外的其他任何產(chǎn)品。有時客戶會要求業(yè)務(wù)員提供一些其他產(chǎn)品,這分為兩種情況:

  1.要求提供競爭對手產(chǎn)品。這時,你應(yīng)該直接告訴他,這是絕對不可以的。因為你是公司的業(yè)務(wù)員,客戶不會因此拒絕與你合作,相反,他會認為你誠實,并具有職業(yè)精神。

  2.要求提供其他品類的產(chǎn)品。這時,你應(yīng)該勸說客戶將這部分預(yù)算合并到總預(yù)算中,我們可以為單位員工提供更好更新的產(chǎn)品,增加員工嘗試我們產(chǎn)品的機會。

  3做生意就是做生意,跟終端的大小沒關(guān)系,跟你的職位也沒關(guān)系,臉上真誠地笑,手要用力地握,多說點好聽的話,有什么成本呢?你無法預(yù)知那條“咸魚”在什么時候會翻身。

  1、職業(yè)化的定位

  市場經(jīng)濟條件下,職業(yè)化將成為每個人安身立命的根本,職業(yè)化說白了就是:干一行愛一行、干一行專一行、干一行精一行,職業(yè)化要求每個人具備核心工作能力,您必須具備把自己本職工作干好的基本能力素質(zhì)、您必須成為您所從事工作的專家、你必須能獨當(dāng)一面、你必須能體現(xiàn)出你存在的價值。

  2、敬業(yè)精神

  營銷人員與常人最大的區(qū)別就是敬業(yè),我們必須敬業(yè),沒有任何工作不敬業(yè)能做好的,決不能拿以前國有企事業(yè)單位那一套做法了,營銷人員沒有休息日,一件工作沒做完,應(yīng)該整天都想著工作,只有做完工作才有短暫的修整。

  敬業(yè)意味著比他人更認真、更負責(zé)、更投入、效率更高、做的更好,敬業(yè)意味著干所有的事都必須以最大

  3、對自己負責(zé),對工作負責(zé),為自己的職業(yè)生涯工作

  自助方能被助,天助自助者。不要想著自己是打工仔,為老板打工,更應(yīng)該對自己的聲譽、能力、職業(yè)生涯而工作,自己對自己負責(zé),為自己的身價打工,市場經(jīng)濟人才是有價的,你有什么樣的工作能力,你就有什么樣的身價,但前提的你的職業(yè)聲譽好、道德水平要高,核心工作能力強。

  沒有天生的老板,老板大多也是從打工仔積累經(jīng)驗、積累資金才完成的,你在為企業(yè)工作的同時,也學(xué)到了自強自立能力。

  你必須對你的工作效率負責(zé)、對工作結(jié)果負責(zé),不要以為可以推托,不要以為有些事別人看不到,事實上,群眾的眼睛、領(lǐng)導(dǎo)的眼睛確實是雪亮的。

  4、終生學(xué)習(xí)的觀念

  在這個網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代,新事務(wù)、新情況層出不窮,適應(yīng)這個多變時代的方法之一就是不斷學(xué)習(xí)與提高。在企業(yè)界大家公認的一個生存原理就是企業(yè)和企業(yè)中的人,必須具備學(xué)習(xí)能力,要做學(xué)習(xí)性企業(yè),對于個人更是如此,作為營銷人員必須樹立以下幾個學(xué)習(xí)觀念:

  ·終身學(xué)習(xí)觀念:您必須有學(xué)習(xí)的意識與觀念,還必須具備學(xué)習(xí)的能力,學(xué)習(xí)是一個人一生的事,不可能有結(jié)束的時候。

  ·隨時隨地學(xué)習(xí)的觀念:您不可能專門找出一段時間來學(xué)習(xí),你必須利用一切業(yè)余、空閑時間來學(xué)習(xí)提高。

  ·廣泛學(xué)習(xí)觀念:向市場、對手、他人、朋友、同事、客戶學(xué)習(xí)。

  ·標桿學(xué)習(xí)的觀念:您可以拿生活中、書本上的一個人、一個企業(yè)的成功之處當(dāng)成自己的標桿,向他學(xué)習(xí),并試圖超過他,這樣才能不斷進步,標桿還可不斷抬高。

  5、競爭與創(chuàng)新的觀念與能力

  引狼逐鹿:鹿群在沒有天敵、沒有任何生存危急的環(huán)境下,就會失去生存壓力、悠然自得地活著,種群整體素質(zhì)下降、體質(zhì)低下、疾病叢生,結(jié)果是自然保護區(qū)不得不引狼逐鹿,讓狼群追著鹿群奔跑逃命,疲于奔命的鹿群卻因此獲得活力,從而生機勃勃。

  物競天擇,適者生存,營銷人員也必須有競爭,有競爭才能提高,競爭已經(jīng)無時不在、無處不在,要么被淘汰,要么淘汰他人,社會資源的匱乏與生存的壓力使得所有事情都有競爭,你必須日清日高、不斷進步;你必須做任何事都想著創(chuàng)新,您必須時時想著不被對手淘汰,否則就會真的被人淘汰出局。

  提高自己競爭力的最有效的方法就是斷創(chuàng)新、不斷變化,不求變意味著你正在被淘汰。

  要么做大要么回家,市場經(jīng)濟不存在等待,也不存在保持現(xiàn)狀,今天保持現(xiàn)狀,明天就會落后他人、后天就會被淘汰出局,今天不努力工作,明天就會努力找工作。

  6、團隊意識與協(xié)作精神

  最新的研究表明,對于大多數(shù)行業(yè)來說,一個人成功的重要因素中,情商的作用遠遠大于智商,情商與智商的作用在一個人成功的比例大約是7:3。情商除了自我情緒調(diào)節(jié)與控制外,更重要的是與人的溝通、協(xié)作、配合、相處的.能力。

  靠一個人單打獨斗創(chuàng)天下的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了,企業(yè)要成功、要發(fā)展壯大,就必須有一群志同道合的人共同努力,自從有了組織就有協(xié)調(diào)配合問題、就存在團隊精神與意識問題。

  一個水桶能裝的水的多少取決于最低的一塊桶板,一個團隊的業(yè)績?nèi)Q于最薄弱環(huán)節(jié)的改善程度與改善速度,在競爭的同時,我們也必須讓最低的一塊桶板變高,企業(yè)的業(yè)績是所有部門工作結(jié)果的乘積,一個部門業(yè)績?yōu)榱,相乘結(jié)果也將歸零,不要讓你或者您的部門成為“零”因子。

  7、快速反應(yīng)與速度思維

  市場經(jīng)濟是一個快速變化的時代,只有快速反應(yīng)、快速適應(yīng)才能生存。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟更是抓眼球的運動,眼球的閃動是瞬間內(nèi)完成的。

  快人一步、快人半拍都意味著領(lǐng)先,時間不等人、市場不等人,競爭對手更是不等你。不但要想的比他人快,而且必須行動更比他人快,你想到的事,也許他人已經(jīng)開始做了!

  把青蛙放進滾燙的水中,青蛙迅即跳出,但溫水煮青蛙,溫度慢慢升高,青蛙對環(huán)境溫度變化沒有什么太大感覺,感覺很舒適,當(dāng)溫度升高到一定程度時,青蛙感到熱的受不了,想逃離時,已經(jīng)晚了,熱水燙得青蛙失去反應(yīng)能力,最后被煮死。

  我們必須對環(huán)境的變化保持高度的警覺,一旦環(huán)境變化,就必須及時做出反應(yīng),以多變快變應(yīng)萬變,不能象青蛙那樣被環(huán)境“煮死”了才反應(yīng),不能火燒到眉毛才著急。

  8、用心做事的觀念與意識

  首先是做“對”的事情,然后才是把事情做“對”,雖然中層營銷人員更多的執(zhí)行工作,但也同樣存在這一問題,機械地按照指令做事,永遠不會有大的突破,

  要用大腦做事,用心做事,而不是簡單地用手做事,人和人最大的差別是思維能力與方法的差別,是做事用心程度的差別。善思者高人一籌、事半功倍,不善思者拾人牙慧、亦步亦趨,做好事情的前提是想清楚、想全面、想透徹。

  三作為區(qū)域經(jīng)理,面對上級領(lǐng)導(dǎo)的“侵權(quán)”,應(yīng)該如何恰當(dāng)處理呢?

  針對第一種情況:對于那些領(lǐng)導(dǎo)無意侵權(quán)的情況,區(qū)域經(jīng)理要在領(lǐng)導(dǎo)面前證明自己的能力。不能抱怨,要主動溝通。對一些市場問題的處理應(yīng)該考慮周全,把自己的想法和操作方法及時與領(lǐng)導(dǎo)進行有效的溝通,證明自己有能力把問題處理好。

  b公司的區(qū)域經(jīng)理小王,轄區(qū)內(nèi)有5家超市新開業(yè),公司市場總監(jiān)非常重視此次與各超市的合作,中途不斷打電話給小王和該市的代理商,并提出自己的操作心得和想法。但實際上,大部分問題小王與代理商都能自己解決。于是在小王與代理商順利完成了首家超市的進場、上柜與開業(yè)促銷后,就寫了一份很詳細的市場操作方案發(fā)給市場總監(jiān),并親自打電話說明自己的思路及操作步驟。市場總監(jiān)看完方案,聽完小王的解釋后非常滿意,當(dāng)場就說:“好!就按你的思路做,公司給你資源,我考核你的結(jié)果!

  針對第二種情況:在管理上非常講究“藝術(shù)”和“技巧”的領(lǐng)導(dǎo),在職場上是最常見的。區(qū)域經(jīng)理首先應(yīng)該明白,此類領(lǐng)導(dǎo)的“侵權(quán)”只不過是管理上的一些手段,是不可避免的。區(qū)域經(jīng)理可以:

  1.適當(dāng)?shù)赝镀渌谩?稍谝恍┎煌床话W的問題上經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)保持一定的溝通,在客戶面前和公司內(nèi)部表現(xiàn)出維護領(lǐng)導(dǎo)的地位。但這樣做要掌握好“度”,“度”把握得好,能為自己的工作帶來諸多的方便;如果做得過了,難免招來同事的非議。

  2.如果區(qū)域經(jīng)理自身能力強,那么在工作中還是應(yīng)該盡量表現(xiàn)自己的價值和個性。此類領(lǐng)導(dǎo)一般只是在管理方面比較老道而并非嫉賢妒能,他看重的還是結(jié)果和大局,甚至喜歡能力強的下屬主動為他分憂。因此自身能力強應(yīng)該盡可能地發(fā)揮出來,不要有所顧忌。如果因為有些想法與市場總監(jiān)有沖突而面臨要穿“小鞋”的話,那就得考慮該領(lǐng)導(dǎo)和公司是否值得自己奉獻了。

  3.適當(dāng)?shù)剡\用一些技巧。筆者曾接手過一個區(qū)域市場,當(dāng)時正面臨國內(nèi)某家電大賣場在當(dāng)?shù)卦鲩_一家旗艦店。因為之前已有一個店開業(yè)取得成功,公司市場總監(jiān)非常重視曾經(jīng)親臨現(xiàn)場,并給予代理商一筆費用支持。此次新開的旗艦店其位置與規(guī)模均比前一個強,因此在與該賣場確定各項費用等相關(guān)事項后,筆者與代理商敲定:公司給予市場費用支持1萬元(此費用也在公司的費用支持額度以內(nèi)),代理商全力配合進駐該賣場?煞桨競鹘o公司時市場總監(jiān)卻不予批準,理由也很牽強。后來筆者與代理商商議,由代理商再親自寫一份申請,用詞十分誠懇,內(nèi)容大致是代理商壓力如何大,賣場又不得不進,開業(yè)在即賣場又提出要增加特價機支持,因此特向“公司領(lǐng)導(dǎo)”申請:公司支持費用1萬元,開業(yè)特價機20臺(其實開業(yè)特價機的費用已包含在開業(yè)促銷費用中)。筆者和代理商在申請傳回公司前又各自打電話向市場總監(jiān)“請示”。最后申請很順利就批下來了。

  針對第三種情況:用人不當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)大部分都嫉賢妒能,在職場中也大多不夠自信。此類領(lǐng)導(dǎo)往往一方面抱怨區(qū)域經(jīng)理做事無計劃性、不夠主動、不講究方法;另一方面卻總是干涉區(qū)域經(jīng)理能力范圍內(nèi)的一些事情。對于這種領(lǐng)導(dǎo)的侵權(quán),區(qū)域經(jīng)理可以:

  1.如果自己是個新人或工作經(jīng)驗不足的話,可以適當(dāng)聽聽領(lǐng)導(dǎo)的“教誨”,多向領(lǐng)導(dǎo)請教,多與同事溝通。遇到領(lǐng)導(dǎo)在干涉自己工作能力范圍內(nèi)的事情時,應(yīng)主動、“謙虛”地向領(lǐng)導(dǎo)說出自己想法,知道領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格后,下次處理問題時應(yīng)先主動向領(lǐng)導(dǎo)請示,形成可行的方案后再向客戶傳達自己的思路。

  2.如果自己工作能力強,一時又擺脫不了這種環(huán)境而正面臨領(lǐng)導(dǎo)的侵權(quán)行為,此時絕不可與領(lǐng)導(dǎo)在客戶面前發(fā)生沖突,可通過恰當(dāng)?shù)姆绞健敖獭笨蛻粼鯓尤ヅc領(lǐng)導(dǎo)溝通。因為此時領(lǐng)導(dǎo)“防”的不是代理商,而是工作能力強的你!作為區(qū)域經(jīng)理,只要最終的結(jié)果能實現(xiàn)自己的初衷,“委屈”一下自己也無妨。但私下或在公司內(nèi)部一定要保持自己的做事風(fēng)格。如果領(lǐng)導(dǎo)僅僅是擔(dān)心下屬“功高震主”而能力尚可的話,自己在公司內(nèi)部盡量不要太出風(fēng)頭。如果領(lǐng)導(dǎo)自身能力差又顧忌多,那么還是自己早謀出路的好。

  針對第四種情況:小周的市場總監(jiān)大致就屬于那種愛“搶風(fēng)頭”的領(lǐng)導(dǎo)。此類領(lǐng)導(dǎo)大多都已達到其職業(yè)生涯的頂峰,有點高處不勝寒。面對這種領(lǐng)導(dǎo)的侵權(quán),區(qū)域經(jīng)理可以:

  1.時不時對其電話“騷擾”,或在公司的時候有事沒事都經(jīng)常去敲敲領(lǐng)導(dǎo)辦公室的門,這種領(lǐng)導(dǎo)基本上都比較喜歡下屬的“騷擾”,因此就不能讓他太“寂寞”。一旦他感到“寂寞”,就會“騷擾”你和下面的客戶。

  2.當(dāng)這類領(lǐng)導(dǎo)正越過你向代理商傳達某個你不知道或晚知道的政策時,你一定要在客戶面前強調(diào):“。總,你看公司對你多照顧,領(lǐng)導(dǎo)就單獨給你這樣優(yōu)惠的政策,其他區(qū)域的客戶都享受不到的……”這樣在代理商面前自己不至于尷尬;而在領(lǐng)導(dǎo)看來,這樣做也正合他的心意。

  3.上面兩種做法多少會違背某些區(qū)域經(jīng)理的初衷,如果你是那種不善于或不屑于這樣做的區(qū)域經(jīng)理,那么面對此類領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該考慮自己是否還有繼續(xù)留下來奉獻的必要,或者暫時韜光養(yǎng)晦以圖日后長遠打算。

  最后,不管領(lǐng)導(dǎo)是出于何種原因?qū)^(qū)域經(jīng)理“侵權(quán)”,作為區(qū)域經(jīng)理,在客戶面前絕不可以抱怨公司和指責(zé)領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該體現(xiàn)出公司的團隊精神和個人的職業(yè)道德。如果已面臨領(lǐng)導(dǎo)“侵權(quán)”,切不可認為反正領(lǐng)導(dǎo)出面問題就能順利得到解決,而將自己置于一旁,應(yīng)該更主動地在公司與客戶之間進行協(xié)調(diào),回避是解決不了問題的。

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)4

  1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺開拓海外市場,尋求跟蹤海外客戶,整理、回復(fù)詢盤并做好后期跟進工作;

  2、及時了解市場信息,維護公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)平臺后臺數(shù)據(jù)并及時做好新產(chǎn)品的發(fā)布;

  3、保持與客戶良好的溝通,維護好老客戶關(guān)系,負責(zé)產(chǎn)品的國外市場的.推廣與銷售;

  4、掌握客戶需求,主動開拓,完成上級下達的任務(wù)指標;

  5、積極與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào),保證貨物按時出口。

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、能完成上級下達的銷售目標、完成負責(zé)區(qū)域的.每月銷量目標及利潤。

  2、能單獨進行市場操作,進行每日終端拜訪與經(jīng)銷商維護

  3、做好競品信息的收集與反饋、做好本品的維護及宣傳活動

  4、監(jiān)督與執(zhí)行促銷活動方案,做好產(chǎn)品的流向登記。

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)6

  1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;

  2、回復(fù)新詢盤,處理日常客人來往郵件;

  3、收集市場信息,提交市場分析報告;

  4、訂單處理,跟進訂單進度,按照客戶要求交付;

  5、相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄,分析和總結(jié)。

  6、完成上級交代的其他工作

業(yè)務(wù)員的'工作職責(zé)7

  1、負責(zé)社區(qū)團長開拓的執(zhí)行,根據(jù)所轄市場特點,完成社區(qū)團長的摸排、拜訪開拓、簽約、培訓(xùn)及后續(xù)的銷售提升;

  (負責(zé)到社區(qū),街道等地進行拜訪街邊商戶,進行交談留出一個位置放置我們的.置物柜,客戶進行線上拼單,次日可以到商戶內(nèi)的置物柜進行取貨即可)

  2、負責(zé)老團長的維護,結(jié)合公司的營銷策略和工具,幫助老團長提高業(yè)績結(jié)果,達成公司業(yè)績目標;

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)8

  1、開發(fā)新客戶,通過互聯(lián)網(wǎng)以及其他各種平臺上搜集新客戶的資料并進行溝通

  2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

  3、維護老客戶的業(yè)務(wù),監(jiān)控客戶后臺,通知續(xù)費。

  任職資格:

  1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

  2、一年以上銷售經(jīng)驗,對銷售工作有較高的熱情;

  3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的.應(yīng)變能力和承壓能力;

  5、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有網(wǎng)絡(luò)銷售、百度推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)9

  1、靈活運用互聯(lián)網(wǎng)及各種外貿(mào)平臺開發(fā)海外市場,完成銷售目標;

  2、做好日常外貿(mào)工作,客戶詢價、訂單跟進、貨款回收等工作;

  3、外貿(mào)客戶的拓展與維護;

  4、收集及分析市場相關(guān)產(chǎn)品信息,對銷售策略、行情研判等提出建議。

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)10

  1、開拓市場,篩選符合公司要求的經(jīng)銷代理商,完成經(jīng)銷代理協(xié)議的`談判,簽約工作;

  2、收集市場反饋信息,競爭對手政策等,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋,推動快速響應(yīng);

  3、協(xié)助國外客戶的項目運作(樣品的制作,投標資料的制作,銷售工具的制作);

  4、及時處理客戶的異議和投訴,提高客戶滿意度,建立長期,良好,穩(wěn)固的客情關(guān)系;

  5、定期出國拜訪所負責(zé)客戶,并實施教育培訓(xùn);

  6、負責(zé)特定客戶的訂單受理、跟進;

  7、跟催預(yù)付款、客戶PI回簽以及尾款跟催;

  8、負責(zé)管理所屬客戶下單狀況。

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)11

  1、通過阿里巴巴國際站獨立開展開發(fā)新客戶,優(yōu)化客戶資源;

  2、聯(lián)系跟進客戶,回復(fù)詢盤、產(chǎn)品報價等;

  3、充分利用產(chǎn)品資源和市場信息,拓展銷售領(lǐng)域;

  4、處理平臺店鋪上的客戶訂單;

  5、負責(zé)解答客戶咨詢,促進及治談訂單;

  6、廣交會和外國展會客戶接待;

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)12

  1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

  2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù),并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作;

  3.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

  4.負責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

  5.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的'手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

  6.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

  7.填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報告。

  8做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟型犯罪。

  9.對各項業(yè)務(wù)負責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理;

  10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

  11、出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)13

  1.依照部門分配的銷售目標,制定本市場內(nèi)銷售預(yù)測及指標分解、銷售計劃,確保完成分配的銷售目標。

  2.依照銷售手冊,主導(dǎo)管轄市場組內(nèi)重點客戶訂單操作,及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單(報價單,合同,任務(wù)單,出運單等),確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。

  3.依照公司財務(wù)政策,合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定,負責(zé)及監(jiān)督組內(nèi)成員及時催收貨款,確保貨款安全及時回收。

  4.依據(jù)市場信息,參與及協(xié)助海外代理的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判,開發(fā)及后續(xù)訂單操作,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。

  5.依照業(yè)務(wù)團隊能力現(xiàn)狀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計劃及制定和落實管轄市場組內(nèi)內(nèi)部培訓(xùn),提升團隊業(yè)務(wù)能力,促進業(yè)務(wù)增長。

  6.按照部門上級領(lǐng)導(dǎo)要求,完成交代的`其他任務(wù)

業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)14

  1、負責(zé)亞馬遜,eBay,速賣通,shopee,lazada等平臺的運營統(tǒng)籌,規(guī)范及優(yōu)化店鋪管理;

  2、上架,優(yōu)化產(chǎn)品資料,將產(chǎn)品刊登到相應(yīng)平臺;

  3、評估分析產(chǎn)品的關(guān)鍵詞,提升產(chǎn)品關(guān)鍵詞的搜索排名;

  4、優(yōu)化修改產(chǎn)品搜索標題,更新產(chǎn)品信息,價格;

  5、策劃店鋪促銷活動,提升平臺瀏覽量及銷量;

業(yè)務(wù)員的.工作職責(zé)15

  1、及時安排好打樣。要按客戶的要求,書面詳細列出打樣單。打樣單上應(yīng)嚴格明晰四大要素:貨號、原料、顏色搭配和做法。打樣單的格式應(yīng)嚴格參照大貨訂單格式,即貨號—顏色—數(shù)量應(yīng)列出表格,而不能是其它的任何格式。打樣單應(yīng)由外貿(mào)部經(jīng)理簽字后,方能安排打樣,外貿(mào)部經(jīng)理不在時,由外貿(mào)部經(jīng)理指定的人簽字。如涉及XX模、五金模具是否要開,應(yīng)請示外貿(mào)部經(jīng)理。如打樣需新購原料或輔料,應(yīng)書面通知采購部購買。如采購過程中涉及最少起訂量的,應(yīng)馬上匯報外貿(mào)部經(jīng)理,由外貿(mào)部經(jīng)理決定如何處理。

  樣品完成后,應(yīng)仔細審核樣品,寄出前,必須拍照存入電腦檔案。如果是新客戶,樣品是否向客戶收費、收多少、快遞費是預(yù)付還是到付,需請示經(jīng)理,由經(jīng)理決定?偟脑瓌t是:如果是少量樣品,樣品免費,運費到付。如樣品數(shù)量較多,應(yīng)考慮樣品收費,運費到付。

  2、嚴格把握“核價單”,精確地報出美金銷售價格。一般情況下,核價單只要掌握兩種就可,一種是“一般貿(mào)易核價單”,一種是“進料加工核價單”。核價單原則上是由計劃部提供的。業(yè)務(wù)員在向計劃部索取核價單時,應(yīng)拿到Excel的電子格式,而不是紙張打印件。拿到計劃部提供的核價單后,業(yè)務(wù)員應(yīng)逐字逐行進行審核,檢查是否有任何可能的差錯。特別要有能力看出明顯的錯誤,如發(fā)現(xiàn)一個XX皮康紙的金額為5元,一個XX里布的`用量為1米,應(yīng)立即通知計劃部,要求計劃部立即改正錯誤。

  當(dāng)遇到計劃部未能及時提供核價單,客戶又要馬上提供報價時,業(yè)務(wù)員應(yīng)立即動手,收集相應(yīng)的核價單數(shù)據(jù),自己制作出準確的核價單。

  業(yè)務(wù)員一定要看清楚核價單中利潤和銷售利潤率的計算方法的公式是否正確。

  利潤=美金賣價X匯率X0。96—成本

  銷售利潤率=利潤÷(美金賣價X匯率)X100%

  美金賣價確定后,原則上必須經(jīng)外貿(mào)部經(jīng)理審核后,方能對外報價。個別客戶提出傭金要求的,業(yè)務(wù)員必須把事情的來龍去脈向外貿(mào)部經(jīng)理匯報清楚,由經(jīng)理決定如何操作。

  3、積極主動與客戶保持聯(lián)系,促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后,應(yīng)在快遞網(wǎng)頁上查閱客戶是否已經(jīng)收到樣品,確認客戶樣品收到后,應(yīng)立即發(fā)信給客戶,非?蜌獾卦儐柨蛻魧悠返脑u價,詢問客戶是否有下訂單的可能。

  4、業(yè)務(wù)員應(yīng)始終牢固樹立“訂單就是命令”的企業(yè)理念。客戶下訂單后,業(yè)務(wù)員應(yīng)在第一時間整理出中文訂單,并立即下發(fā)到有關(guān)部門?蛻粝掠唵魏,業(yè)務(wù)員應(yīng)立即放下手頭其它并非萬分要緊的事情,全身心投入到對客戶訂單的分析,圍繞“貨號—原料—顏色搭配—做法”四個要素,與打樣時的最后確認樣核對(必要時要再次與打樣間溝通),如有客戶交待不清的,應(yīng)立即發(fā)電子郵件與客戶書面確認?蛻舸_認后,立即打印出中文訂單并下發(fā)。從收到客戶原始訂單到中文訂單下發(fā),整個過程的時間,能半小時解決的,堅決不能用1小時解決,能1小時解決的,堅決不能用2小時解決,以此類推。整個過程,最長不能超過48個小時。如果期間業(yè)務(wù)員正好輪到休息,則無條件調(diào)休。如客戶原始訂單有交待不清,業(yè)務(wù)員發(fā)電子郵件后,客戶在上班時間的4個小時內(nèi)沒有回復(fù)的,此時業(yè)務(wù)員應(yīng)立即做兩件事:第一,打電話給客戶,催促客戶盡快書面回復(fù);第二,口頭匯報外貿(mào)部經(jīng)理,講明情況,如外貿(mào)部經(jīng)理提出新的建議的,立即按經(jīng)理的要求去做。

  中文訂單的發(fā)文放范圍應(yīng)在訂單的最上面顯示清楚。顯示發(fā)放范圍的標準格式是“發(fā):沈阿瑟(1)、張三(6)、李四(3)、王五(6)、錢六(5)、趙七(1)、李八(1),共23份。”

  中文訂單中應(yīng)絕對杜絕模糊語言,如“與上次一樣”、“與去年一樣”、“有關(guān)部門”等等。

  在中文訂單的右下角,業(yè)務(wù)員應(yīng)手工親筆簽下自己的姓名,而不能在電腦中打印出自己的姓名。手工親筆簽名,表明業(yè)務(wù)員已對訂單的內(nèi)容已經(jīng)徹底審核,已經(jīng)沒有任何絲毫的差錯,也表明業(yè)務(wù)員已對此訂單已經(jīng)完全承擔(dān)全部的責(zé)任。

  當(dāng)然,訂單最終確認的另一個重要的指標是客戶30%定金到賬,或信用證到手。如定金或信用證未到位,可下發(fā)訂單,讓計劃部先計算用料,但要書面通知采購部:“所有物料采購等通知”。

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