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售后主管工作職責(zé)與職位要求

售后主管工作職責(zé)與職位要求1

　　工作職責(zé)：

售后主管工作職責(zé)與職位要求

　　1.負(fù)責(zé)售后倉(cāng)庫(kù)配件的申請(qǐng)、計(jì)劃、配件進(jìn)出庫(kù)及盤點(diǎn)工作；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)售后產(chǎn)品維修跟進(jìn)，維修進(jìn)度及結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行資料登記及錄入工作；

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品返廠維修跟進(jìn)。

　　4.文件受控和發(fā)行，外來(lái)文件的管理，文件修訂和評(píng)審工作

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)安排其他事宜

　　職位要求：

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的`，基本辦公軟件操作熟練；

　　2.工作認(rèn)真、細(xì)心、有較強(qiáng)的溝通能力；

　　3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，待人熱情，有親和力；

　　4.能承受一定工作壓力，有很好的耐心，團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng)。

售后主管工作職責(zé)與職位要求2

　　工作：

　　1、和組織寧德售后服務(wù)部，對(duì)售后服務(wù)部全員進(jìn)行培訓(xùn)，激勵(lì)和考核；

　　2、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備架線，調(diào)試，售后維護(hù)的工作；

　　3、發(fā)展，維護(hù)好關(guān)系，建立良好的.合作關(guān)系；

　　4、完善寧德售后服務(wù)組織架構(gòu)和服務(wù)流程；

　　5、推進(jìn)設(shè)備的驗(yàn)收和新訂單，新業(yè)務(wù)發(fā)掘，挖掘客戶潛在需求，促進(jìn)二次銷售；

　　6、主持售后服務(wù)部的日常管理和發(fā)展規(guī)劃。

　　技能要求：

　　1、熟練非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的售后工作流程；

　　2、有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，有親和力；

　　3、有良好的溝通能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力；

　　4、能吃苦耐勞、承受壓力；

　　5、制定和跟進(jìn)售后整體人力及成本計(jì)劃；

　　6、有鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（項(xiàng)目管理，售后管理）。

售后主管工作職責(zé)與職位要求3

　　職責(zé)描述：

　　通過(guò)網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品客戶的咨詢及產(chǎn)品銷售；

　　任職資格：

　　1、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　2、具有一定的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；

　　3、熟練使用電腦、QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)溝通工具；

　　崗位要求：

　　1、年齡18-35周歲

　　2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆生均可。薪資待遇：3000（無(wú)責(zé)底薪）+高額提成+獎(jiǎng)金補(bǔ)助；上不封頂，有競(jìng)爭(zhēng)力的'薪酬體系，能力突出者月薪過(guò)萬(wàn)。

　　公司福利：

　　1、員工內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、每日交流、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)娛樂活動(dòng)；

　　2、公司不定期組織員工聚餐、嗨歌、外出旅游等。

　　工作時(shí)間：

　　早9晚6，法定節(jié)假日正常休息。

　　工作環(huán)境：

　　1、交通便利。

　　2、輕松愉快的工作氛圍。

　　如果你只是想混日子，只盯著底薪做一個(gè)普通員工，請(qǐng)你不要來(lái)。

　　如果有能力有夢(mèng)想有持之以恒的韌勁，我們這個(gè)大家庭隨時(shí)敞開懷抱迎接你！

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

售后主管工作職責(zé)與職位要求4

　　崗位職責(zé)：

　　1、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng):

　　2、與服務(wù)經(jīng)理一起幫助網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，監(jiān)控總部各種政策規(guī)定、流程、平臺(tái)、通知，通報(bào)在終端網(wǎng)點(diǎn)層面的傳達(dá)、領(lǐng)會(huì)及執(zhí)行效果，提供在線指導(dǎo)。

　　3、了解網(wǎng)點(diǎn)意見及需求并給予支持和解決、重點(diǎn)用戶信息的'監(jiān)控以及閉環(huán)反饋。

　　4、形成兩個(gè)閉環(huán)：對(duì)外網(wǎng)點(diǎn)反饋問題的匯總提報(bào)、對(duì)內(nèi)監(jiān)控信息及遺留信息清理。

　　職位要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、業(yè)務(wù)技能：熟悉管理體系及業(yè)務(wù)流程；

　　3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及整合資源的能力；

　　4、品德言行：與企業(yè)同心同德，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞；

　　薪酬福利：

　　1.工資：基薪4000+全勤+績(jī)效+獎(jiǎng)金

　　2.社保、公積金各類帶薪休假，企業(yè)年假（除法定年假外，企業(yè)額外提供的帶薪年假，工齡每滿1年，企業(yè)年假增加1天，促進(jìn)員工的工作與生活的平衡，樂享生活之美），免費(fèi)體檢；

　　3.服裝費(fèi)補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，取暖補(bǔ)貼，生日賀禮，年貨補(bǔ)貼，周年慶激勵(lì)等。

　　崗位要求：