各部門崗位工作職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的各部門崗位工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

各部門崗位工作職責1

　　一、校長工作職責

　　1、主持學校行政全面工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，落實學校的博愛教育理念。按教育規(guī)律辦事，確保教育質量，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設者和接班人。

　　2、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施，經常檢查和總結。

　　3、建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制。主持召開行政會議、校務會議和家長委員會的會議，保證學校非辦學方向，保證學校管理工作的科學性和有效性。

　　4、領導和組織德育工作，把德育放在首位，堅持管理育人，教書育人，服務育人，環(huán)境育人的工作方針，堅持不懈地加強對學生的思想品德教育，以博愛的學校理念幫助學生形成良好的行為習慣。

　　5、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為中心，育人為根本的方針，按照國家課程標準，遵循教學規(guī)律組織教學。建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導進行教學改革，深入實施小班化的教學策略，努力提高教學質量。

　　6、指導和幫助學校的團、隊工作，關心和支持教育工會和其他群眾組織開展活動，注意發(fā)揮這些組織的作用。指導各級家委會開展工作，組織好家長會、辦好家長學校，搞好社會、家庭、學校三結合教育。

　　7、文化和教育理論，積極吸取外地的教育信息，逐步提高教職工的思想、文化和業(yè)務素質。注意培養(yǎng)青年教師，組織教師進修，充分調動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。組織本校教職工實施聘任制工作，建立優(yōu)勝劣汰的競爭機制，促進人才的合理流動，形成教師隊伍的優(yōu)化組合，激發(fā)教職工教書育人的積極性和自覺性。

　　8、領導總務工作。貫徹勤儉辦學原則，為教學、為師生服務，關心師生生活，保護師生健康，嚴格管理校產和財物，搞好校園建設。

　　9、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調、處理公共關系。

　　10、代表學校，作為法人處理學校對外一切事務。

　　二、教導處工作職責

　　教導處是學校重要的職能部門，主要任務是在校長領導下，協(xié)同分管校長、組織好教學，保證學校教學計劃的順利完成，提高教學質量，并負責處理一切與教學有關的事務性工作。其主要職能是：

　　1、執(zhí)行國家統(tǒng)一編制的教學計劃，并根據(jù)學校工作要點，擬定教學工作計劃并組織實施，進行檢查和總結。

　　2、協(xié)助黨支部、校長室做好教職工的思想政治工作，配合做好德育工作，抓好養(yǎng)成教育和社區(qū)教育活動。

　　3、以課堂教學為重點，加強教學管理，進行教學常規(guī)督查，教學質量監(jiān)控，組織教學競賽，收集和整理教學資料。

　　4、組織教師參加學科教研、競賽，組織教研組長開展教學研討，協(xié)調老師的.教學工作，安排代課。

　　5、組織安排好教師的文化、業(yè)務進修學習，注重培養(yǎng)青年教師和教學骨干，建立健全教師業(yè)務檔案。

　　6、嚴格學籍管理，做好招生編班、報到、注冊、轉學、畢業(yè)、獎懲等教務工作；建立并管理好學生名冊、學籍卡、畢業(yè)生資料等學籍管理工作。

　　7、貫徹體衛(wèi)工作條例，重視學生的身心健康。

　　8、抓好圖書、閱覽、文印、實驗、衛(wèi)生等各專用室的管理工作，提高各專用室使用效率。

　　9、與有關部門保持聯(lián)系，負責大型教研活動、研討會的組織和落實工作。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

　　三、德育處工作職責

　　德育處是學校實施德育教育的重要職能部門。德育處主任是主持這個部門工作的主要負責人，是校長領導和管理全校德育工作的主要助手。其主要職責如下：

　　1、在分管德育工作的校長領導下，組織學校德育工作，具體落實對學生的思想政治品德教育工作，培養(yǎng)全面發(fā)展、個性健全的一代新人。

　　2、開學初制定德育工作計劃，督促年級組長、班主任制定年段、班級工作計劃，期末完成學期工作總結，并督促年段、班級完成期末工作總結。

　　3、負責對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義、品德、法制、安全、勞動等教育，使學生成為有正確世界觀、人生觀和價值觀并符合時代要求的合格公民。

　　4、堅持對學生的養(yǎng)成教育，貫徹落實《小學生日常行為規(guī)范》，養(yǎng)成良好的行為習慣、生活習慣、學習習慣；在此基礎上引導學生進行自我管理的嘗試，培養(yǎng)學生的自我管理能力；幫助指導少先隊工作。

　　5、主持召開德育例會，做好培訓班主任的工作。

　　6、組織三好學生、優(yōu)秀學生干部、先進班集體評選、表彰工作。做好學生干部的挑選、教育和培養(yǎng)工作。會同教導處做好校風、校紀教育及學生獎懲工作。

　　7、建好校內外德育基地，會同教導處有計劃地組織學生參加社會實踐及軍訓活動。建立與社會相互協(xié)作的教育網絡，積極開展社區(qū)教育活動，整合社會力量支持和參與學校德育工作。

　　8、舉辦家長學校，開展家庭教育咨詢，提高家庭教育質量，定期召開家長座談會，形成學校、家庭教育合力。

　　9、會同學校教科室，積極開展德育研究活動。做好德育工作資料積累、歸檔工作。

　　四、少先隊大隊部工作職責

　　學校少先隊大隊部是中國少年先鋒隊在學校中開展工作和活動的基層組織。主要負責人少先隊大隊輔導員要在學校黨的領導下和團委的協(xié)助下，抓好少先隊工作，認真貫徹落實上級團委、學校布置的各項工作，開展豐富多彩的大、中、小隊活動，促進少先隊的愛國主義教育、理想教育、行為規(guī)范教育等。大隊輔導員具體工作職責如下：

　　1、根據(jù)上級有關部門的少先隊工作意見和學校工作計劃。制定學校少先隊工作計劃。學期末要進行總結。

　　2、指導中隊輔導員制定班級計劃并負責督促、檢查與落實。

3、定期召開大隊委員會議，組織中隊輔導員例會（包括研究工作、經驗交

　　流、評選先進等）。

　　4、召開中隊干部會，及時了解中、小隊活動，對計劃落實情況及時掌握并進行指導。

　　5、組織安排好少先隊員的組織教育工作。

　　6、組織安排好各大節(jié)日、紀念日活動及寒、暑假的學習、實踐活動等。

　　7、做好紅領巾廣播站的宣傳教育活動，以及每周國旗下的講話，組織安排每月班級板報主題以及少先隊櫥窗。

　　8、抓好少先隊基礎建設（包括隊部室的建設和管理，資料的收集和存檔等）。

　　9、抓好紅領巾文明檢查隊伍建設。維護學生在校正常秩序，糾正學生不良行為。

　　五、教科室工作職責

　　教科室具體負責貫徹落實上級有關教科研工作規(guī)定和意見及學校有關教科研工作要求，組織安排全校教科研工作，建立和完善各項教科研管理有關規(guī)章制度，促進學校教育科研水平不斷提高。

　　1、制定學�？蒲泄ぷ饔媱潱�并組織實施，做好課題研究的指導工作；

　　2、定期舉辦教科研講座，普及教科研知識，增強教師科研意識，提高教師開展教科研的能力；

　　3、注意收集、整理、總結經驗，做好適合我校實際的科研成果的宣傳及推廣工作；

　　4、加強與市、區(qū)教科所的聯(lián)系，督促教師課題的研究；

　　5、注重教科研資料的收集、管理、使用及成果的推廣；

　　6、積極推薦教師參加各級各類論文評比；

　　7、每學期組織教師閱讀—本書籍，開展讀書交流活動；

　　8、做好教育教學成果統(tǒng)計，每學期末進行成果獎勵。

　　六、教研組長工作職責

　　教研組是學校教學、科研的基本單位。對于貫徹學校教育方針，提高教學質量起著重要作用。教研組長是開展教研組工作的組織者，其主要職能是：

　　1、組織本組教師學習貫徹教育方針和上級有關工作的指示，加強業(yè)務學習。

2、根據(jù)學校的教學工作計劃和本組學科、人員組成等特點，制訂切實可行的教研組計劃，認真貫徹執(zhí)行，做好每月教研記錄和教研組工作總結。

3、組織開展各項教研活動，每周一次研討，不斷探索教學規(guī)律，改進教學方法，總結和推廣先進教學經驗。

　　4、了解本組教師教學情況，協(xié)調統(tǒng)一本組教學進度與教學基本要求，定期做好教學常規(guī)的檢查。

　　5、每學期至少獨立完成一份校級檢測試卷，并協(xié)助教務處審卷、組織好學期檢測工作，認真進行質量分析。

　　6、做好教研組各類資料的積累和保管工作，及時上交。

　　7、認真做好教師思想政治工作，團結同志，關心教師全面成長，注意聽取教師意見，發(fā)揮全組教師的積極性，爭創(chuàng)各級先進教研組。

　　8、完成領導交辦的其它工作。

各部門崗位工作職責2

　　一、前言

　　為了明確公司各部門工作職責，規(guī)范各項管理流程，提高各部門之間的協(xié)作效率，特制定本崗位說明書。本說明書涵蓋公司各部門的主要職責、工作流程、崗位描述及任職資格要求，為公司的長期發(fā)展提供有力保障。

　　二、各部門工作職責及崗位描述

　　1. 人力資源部：

　　(1) 組織招聘、選拔、培訓和評估員工，為公司提供充足的人力資源支持；

　　(2) 負責員工檔案管理、社保管理、薪酬福利管理等工作；

　　(3) 建立和維護人力資源管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　(4) 開展員工關系管理工作，處理勞動糾紛和勞動仲裁案件；

　　(5) 負責人力資源數(shù)據(jù)分析和報告提交工作。

　　2. 財務部：

　　(1) 負責公司的財務管理和監(jiān)督，確保財務報告的準確性和及時性；

　　(2) 編制和維護公司的財務報表和財務預算，為公司決策提供財務支持；

　　(3) 開展內部審計工作，確保公司資產的安全和完整；

　　(4) 負責稅務申報和稅務管理工作。

　　3. 市場部：

　　(1) 負責公司市場推廣和品牌建設工作，提高公司知名度和美譽度；

　　(2) 制定市場推廣計劃和品牌宣傳方案，并組織實施；

　　(3) 負責市場調研和分析工作，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；

　　(4) 負責客戶管理和客戶關系維護工作。

　　4. 銷售部：

　　(1) 負責公司的銷售管理工作，制定銷售目標和銷售策略；

　　(2) 開發(fā)客戶資源，維護客戶關系，完成銷售目標；

　　(3) 協(xié)調公司內部資源，為客戶提供優(yōu)質的服務和支持；

　　(4) 負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作。

　　5. 技術研發(fā)部：

　　(1) 負責公司產品的研發(fā)和改進工作，提高產品質量和性能；

　　(2) 開展技術研究和試驗工作，推動技術創(chuàng)新和成果轉化；

　　(3) 負責技術人員的培訓和管理，提高技術團隊的素質和能力；

　　(4) 與其他部門密切合作，確保產品的研發(fā)和生產順利進行。

　　6. 生產部：

　　(1) 負責公司的生產管理工作，制定生產計劃和生產調度方案；

　　(2) 確保生產過程的質量和安全，符合相關法律法規(guī)和標準要求；

　　(3) 維護生產設備和工藝裝備，確保生產線的正常運行；

　　(4) 與供應商和銷售部門密切合作，確保生產計劃的順利執(zhí)行。

　　7. 行政后勤部：

　　(1) 負責公司的行政管理和后勤保障工作，確保公司正常運轉；

　　(2) 開展公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理等工作；

　　(3) 負責員工食堂和宿舍的.管理工作；

　　(4) 協(xié)助人力資源部開展員工活動和福利發(fā)放等工作。

　　三、崗位任職資格要求

　　1. 人力資源部：熟悉人力資源管理相關法規(guī)，具有人力資源管理經驗者優(yōu)先。

　　2. 財務部：具有財務管理、會計或審計專業(yè)背景，熟悉財務報表和財務軟件。

　　3. 市場部：具有市場營銷、品牌管理或廣告宣傳經驗，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

　　4. 銷售部：具有銷售或商務經驗，熟悉市場動態(tài)和客戶需求，具備良好的溝通談判技巧。

　　5. 技術研發(fā)部：具有相關學科背景，具備創(chuàng)新意識和技術研發(fā)能力，能夠熟練使用各種辦公軟件和開發(fā)工具。

　　6. 生產部：熟悉生產工藝和設備維護，具備安全管理知識和，能夠熟練運用生產管理系統(tǒng)和生產報表制作工具。

　　7. 行政后勤部：具備行政管理、后勤保障或安全保衛(wèi)經驗，能夠熟練處理各種行政事務和突發(fā)事件。

　　以上各崗位人員應具備高度的責任心和職業(yè)道德水平，能夠熟練使用各種辦公軟件和辦公設備。同時應具備不斷學習和創(chuàng)新精神，能夠適應公司發(fā)展的需要。

　　四、結語

　　本崗位說明書僅為公司的初步規(guī)定，公司將根據(jù)實際情況和市場變化進行適當調整和完善。希望各崗位人員能夠認真履行職責，共同推動公司的發(fā)展。

各部門崗位工作職責3

　　急診室護士長職責

　　一、在護理部主任、醫(yī)務科或門診部領導下，進行工作。

　　二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經常巡視觀察室病員，按醫(yī)囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班。

　　三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

　　四、切實加強對護理人員的業(yè)務訓練，定期進行考試考評，提高急診搶救業(yè)務的基本知識和技術水平。

　　五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經常檢查補充、消毒、更換。

　　六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質量，總結經驗。

　　七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領工作。

　　八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。

　　九、督促護士保持室內外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。

　　病房護士長職責

　　一、在護理部的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

　　二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，經常檢查護理病史的書寫及醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

　　三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　四、負責本病房護理人員的'政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務意識，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。

　　五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。

　　六、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練、技術考核。

　　七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

　　八、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

　　九、督促檢查護士做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　十、定期召開工休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

　　手術室護士長職責

　　一、在護理部主任的領導下，負責手術室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。

　　二、根據(jù)手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加。

　　三、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。

　　四、組織護士開展業(yè)務學習與業(yè)務技術考核，指導進修、實習護士工作。

　　五、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。

　　六、認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。

　　七、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物請領工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術標本的保留和及時送檢。

　　九、負責接待參觀事宜。

　　供應室主任職責

　　一、在護理部主任領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。

　　二、督促本室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

　　三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。

　　四、對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

　　五、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。

各部門崗位工作職責4

　　一、校長工作職責

　　1、主持學校行政全面工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，落實學校的博愛教育理念。按教育規(guī)律辦事，確保教育質量，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設者和接班人。

　　2、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施，經常檢查和總結。

　　3、建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制。主持召開行政會議、校務會議和家長委員會的會議，保證學校非辦學方向，保證學校管理工作的科學性和有效性。

　　4、領導和組織德育工作，把德育放在首位，堅持管理育人，教書育人，服務育人，環(huán)境育人的工作方針，堅持不懈地加強對學生的思想品德教育，以博愛的學校理念幫助學生形成良好的行為習慣。

　　5、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為中心，育人為根本的方針，按照國家課程標準，遵循教學規(guī)律組織教學。建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導教師進行教學改革，深入實施小班化的教學策略，努力提高教學質量

　　6、指導和幫助學校的團、隊工作，關心和支持教育工會和其他群眾組織開展活動，注意發(fā)揮這些組織的作用。指導各級家委會開展工作，組織好家長會、辦好家長學校，搞好社會、家庭、學校三結合教育。

　　7、領導教師隊伍建設工作。重視教師隊伍建設，組織教職工學習政治、文化和教育理論，積極吸取外地的教育信息，逐步提高教職工的思想、文化和業(yè)務素質。注意培養(yǎng)青年教師，組織教師進修，充分調動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。組織本校教職工實施聘任制工作，建立優(yōu)勝劣汰的競爭機制，促進人才的合理流動，形成教師隊伍的優(yōu)化組合，激發(fā)教職工教書育人的積極性和自覺性。

　　8、領導總務工作。貫徹勤儉辦學原則，為教學、為師生服務，關心師生生活，保護師生健康，嚴格管理校產和財物，搞好校園建設。

　　9、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調、處理公共關系。

　　10、代表學校，作為法人處理學校對外一切事務。

　　二、教導處工作職責

　　教導處是學校重要的職能部門，主要任務是在校長領導下，協(xié)同分管校長、組織好教學，保證學校教學計劃的順利完成，提高教學質量，并負責處理一切與教學有關的事務性工作。其主要職能是：

　　1、執(zhí)行國家統(tǒng)一編制的教學計劃，并根據(jù)學校工作要點，擬定教學工作計劃并組織實施，進行檢查和總結。

　　2、協(xié)助黨支部、校長室做好教職工的思想政治工作，配合做好德育工作，抓好養(yǎng)成教育和社區(qū)教育活動。

　　3、以課堂教學為重點，加強教學管理，進行教學常規(guī)督查，教學質量監(jiān)控，組織教學競賽，收集和整理教學資料。

　　4、組織教師參加學科教研、競賽，組織教研組長開展教學研討，協(xié)調老師的教學工作，安排要求的合格公民。

　　5、堅持對學生的養(yǎng)成教育，貫徹落實《小學生日常行為規(guī)范》，養(yǎng)成良好的行為習慣、生活習慣、學習習慣；在此基礎上引導學生進行自我管理的嘗試，培養(yǎng)學生的'自我管理能力；幫助指導少先隊工作。

　　6、主持召開德育例會，做好培訓班主任的工作。

　　7、組織三好學生、優(yōu)秀學生干部、先進班集體評選、表彰工作。做好學生干部的挑選、教育和培養(yǎng)工作。會同教導處做好校風、校紀教育及學生獎懲工作。

　　8、建好校內外德育基地，會同教導處有計劃地組織學生參加社會實踐及軍訓活動。建立與社會相互協(xié)作的教育網絡，積極開展社區(qū)教育活動，整合社會力量支持和參與學校德育工作。

　　9、舉辦家長學校，開展家庭教育咨詢，提高家庭教育質量，定期召開家長座談會，形成學校、家庭教育合力。

　　10、會同學校教科室，積極開展德育研究活動。做好德育工作資料積累、歸檔工作。

　　三、少先隊大隊部工作職責

　　學校少先隊大隊部是中國少年先鋒隊在學校中開展工作和活動的基層組織。主要負責人少先隊大隊輔導員要在學校黨的領導下和團委的協(xié)助下，抓好少先隊工作，認真貫徹落實上級團委、學校布置的各項工作，開展豐富多彩的大、中、小隊活動，促進少先隊的愛國主義教育、理想教育、行為規(guī)范教育等。大隊輔導員具體工作職責如下：

　　1、根據(jù)上級有關部門的少先隊工作意見和學校工作計劃。制定學校少先隊工作計劃。學期末要進行總結。

　　2、指導中隊輔導員制定班級計劃并負責督促、檢查與落實。 3、定期召開大隊委員會議，組織中隊輔導員例會（包括研究工作、經驗交流、評選先進等）。

　　4、召開中隊干部會，及時了解中、小隊活動，對計劃落實情況及時掌握并進行指導。

　　5、組織安排好少先隊員的組織教育工作。

　　6、組織安排好各大節(jié)日、紀念日活動及寒、暑假的學習、實踐活動等。

　　7、做好紅領巾廣播站的宣傳教育活動，以及每周國旗下的講話，組織安排每月班級板報主題以及少先隊櫥窗。 8、抓好少先隊基礎建設（包括隊部室的建設和管理，資料的收集和存檔等）。

　　9、抓好紅領巾文明檢查隊伍建設。維護學生在校正常秩序，糾正學生不良行為。

　　四、教科室工作職責

　　教科室具體負責貫徹落實上級有關教科研工作規(guī)定和意見及學校有關教科研工作要求，組織安排全校教科研工作，建立和完善各項教科研管理有關規(guī)章制度，促進學校教育科研水平不斷提高。

　　1、制定學�？蒲泄ぷ饔媱�，并組織實施，做好課題研究的指導工作；

　　2、定期舉辦教科研講座，普及教科研知識，增強教師科研意識，提高教師開展教科研的能力；

　　3、注意收集、整理、總結經驗，做好適合我校實際的科研成果的宣傳及推廣工作；

　　4、加強與市、區(qū)教科所的聯(lián)系，督促教師課題的研究；

　　5、注重教科研資料的收集、管理、使用及成果的推廣；

　　6、積極推薦教師參加各級各類論文評比；

　　7、每學期組織教師閱讀1——2本書籍，開展讀書交流活動；

　　8、做好教育教學成果統(tǒng)計，每學期末進行成果獎勵。

　　五、教研組長工作職責

　　教研組是學校教學、科研的基本單位。對于貫徹學校教育方針，提高教學質量起著重要作用。教研組長是開展教研組工作的組織者，其主要職能是：

　　1、組織本組教師學習貫徹教育方針和上級有關工作的指示，加強業(yè)務學習，引導教師按照教學大綱，教育方針和教育規(guī)律進行教學工作。

　　2、根據(jù)學校的教學工作計劃和本組學科、人員組成等特點，制訂切實可行的教研組計劃，認真貫徹執(zhí)行，做好每月教研記錄和教研組工作總結。

　　3、組織開展各項教研活動，每周一次研討，不斷探索教學規(guī)律，改進教學方法，總結和推廣先進教學經驗。

　　4、了解本組教師教學情況，協(xié)調統(tǒng)一本組教學進度與教學基本要求，定期做好教學常規(guī)的檢查。

　　5、每學期至少獨立完成一份校級檢測試卷，并協(xié)助教務處審卷、組織好學期檢測工作，認真進行質量分析。

　　6、做好教研組各類資料的積累和保管工作，及時上交。

　　7、認真做好教師思想政治工作，團結同志，關心教師全面成長，注意聽取教師意見，發(fā)揮全組教師的積極性，爭創(chuàng)各級先進教研組。

　　8、完成領導交辦的其它工作。

各部門崗位工作職責5

1、會議、活動組織：

　　負責公司企業(yè)文化介紹，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

　　2、物品管理：

　　負責公司辦公用品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報經理審批；做好每月的分發(fā)、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

　　3、5S管理：

　　負責公司5S監(jiān)督管理工作，做好后發(fā)到部門經理郵箱，及時改正。

　　4、安全保衛(wèi)：

　　負責公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

　　5、食堂供餐：

　　負責員工就餐，保證員工吃飯問題

　　6、證照年檢：

　　負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。

　　7、設備管理：

　　負責公司設備（電腦、打印機、電話、監(jiān)控、音響、IPAD、ITOUCH）的電子設備管理及設備維護以及采購。

　　8、事務工作：

　　負責交納電話費、電費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。

　　9、人力資源工作：

　　負責保證公司各部門人力資源充足，保證部門各崗位工作人員到位，以及人力資源調整。

　　10、培訓工作

　　負責新來同事，能夠了解公司的歷史和文化，了解公司的規(guī)章制度，做好一個又規(guī)可依，有規(guī)比依。

　　11、保險購買：

　　負責保證公司員工入職一年以后，員工的保險，給員工一個可靠的保證

　　12、員工日常行為規(guī)范：

　　根據(jù)公司規(guī)章制度，對部門員工進行監(jiān)督，保證公司做好一個標準4S店。

　　13、文件起草：

　　根據(jù)公司需要增加的制度或是需要下發(fā)的文件通知。

　　14、福利待遇：

　　根據(jù)國家法定節(jié)假日，公司采購禮品分發(fā)到部門，保證員工的福利待遇。

　　15、員工著裝的.采購：

　　員工服裝、工牌、領帶、絲巾采購使公司所有員工能做到一個標志4S店要求。

　　16、考勤工作：

　　負責員工每天上班情況，每月定期從指紋考勤機下載數(shù)據(jù)，并整理考勤數(shù)據(jù)，張貼并下發(fā)到部門。

　　17、新入職員工工作：

　　為新入職員工辦理（指紋、培訓、名片、通信錄、員工檔案、儀容儀表）等工作，保證每位新入職員工能夠無障礙工作。

　　18、廠家系統(tǒng)：

　　負責更新廠家最新系統(tǒng)，保證相關部門系統(tǒng)正常使用，配合廠家人員完成工作。

　　19、檔案管理：

　　保證公司的文件、合同、會議內容相關文件的保管。

　　20、工資考核：

　　負責部門經理發(fā)來的工資，有行政部門進行考核，審核后交于財務部發(fā)放。

　　21、完成領導交代的其它事項：

　　根據(jù)領導要求，做其它的工作。

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