工作崗位職責【精品15篇】
在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作崗位職責1
1、負責老客戶的業(yè)務跟單。
2、有需要時會與老客戶面對面交談。
3、負責整理客戶資料，接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務對接；
4、負責和工廠的對接。
5、相關(guān)的.銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
6、上級交代的臨時事宜。
工作崗位職責2
職責：
1、負責公司信息化建設的總體規(guī)劃與實施，參與公司專用管理標準或制度的制定;
2、負責部門預算，相關(guān)設備的維護管理，以及第三方軟件的.對接與評定，并提出可行性方案等工作;
3、支持業(yè)務系統(tǒng)OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業(yè)務流程設計、硬件接口及技術(shù)平臺;
4、負責公司內(nèi)部計算機網(wǎng)絡規(guī)劃管理，相關(guān)的軟件、硬件的維護和升級等日常工作;
任職資格：
1、專科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗;
2、能夠規(guī)劃整合制造業(yè)公司信息系統(tǒng)，軟硬件實施與維護，基礎架構(gòu)設計和網(wǎng)絡安全管理、數(shù)據(jù)庫等;
3、制造型企業(yè)信息技術(shù)工作經(jīng)驗3年以上，有團隊管理經(jīng)驗或項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉用友U8-ERP系統(tǒng)優(yōu)先，有實施制造業(yè)MES系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織與項目管理能力;
工作崗位職責3
1、開拓國際市場,通過b2b及參加國外展會尋找客戶;
2、按照公司貿(mào)易業(yè)務的`操作流程及管理制度執(zhí)行和開發(fā)國際貿(mào)易業(yè)務;
3、協(xié)助實施和完成公司貿(mào)易業(yè)務的工作目標、工作計劃;
4、完成上級交給的其它事務性工作。
工作崗位職責4
1、開學第二周制訂好科技工作計劃，確定本學期科技工作重點及參加的科技比賽項目。
2、開學第二周組建科技社團，制訂培訓計劃。
3、積極培養(yǎng)學生動手操作能力。按時指導訓練，培養(yǎng)學生對科技活動的興趣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和動手操作能力，確保質(zhì)量。創(chuàng)設良好的科技活動氛圍。
4、負責全校與科技有關(guān)的'各項工作：學校單項科技比賽及活動：組織開展每年一次的學校科技節(jié)活動：培訓、組織學生參加市、區(qū)及以上科技競賽及活動。
5、實驗器械安放有序，分類保管。整齊清潔，科學存放。
6、實驗開出逐課登記，開出率達95％以上。
7、實驗器械分類造冊，帳物相符，實驗損耗要有記錄。
8、保持實驗室、課桌整齊，門窗地面潔凈。
9、負責輔導好上級宋校測查科學學科成績的工作。
工作崗位職責5
試驗室抽樣人員崗位職責
1、嚴格按照有關(guān)規(guī)范、標準認真抽取試樣,按時完成受檢產(chǎn)品的抽樣任務。
2、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗抽樣記錄必須填寫準確、工整。
3、負責樣品的包裝、運輸和樣品的.入庫、交接工作。
4、對所抽樣品的代表性、真實性負責。
5、承辦試驗室領(lǐng)導交給的其他任務。
工作崗位職責6
�。�1）接聽、轉(zhuǎn)接電話，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；接待來訪人員，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。
�。�2）負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
�。�3）負責接待室及總經(jīng)理辦公室的`清潔衛(wèi)生。
（4）做好會議紀要。
（5）負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
（6）負責傳真件的收發(fā)工作。
（7）辦公室文具管理、發(fā)放，做好物品出入庫的登記。
�。�8）按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
�。�9）負責給公司領(lǐng)導的午餐點餐。
�。�10）管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
（11）統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
（12）管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
（13）接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助作好行政部文書起草、公文制定、文件收發(fā)等其他工作；
�。�14）協(xié)助行政人事經(jīng)理完成公司行政事務管理。
�。�15）新員工入職工作牌的制作、發(fā)放
（16）公司聯(lián)絡單的即使更新和管理。
�。�17）酒店或參觀預訂及定機票、船票之類。
工作崗位職責7
醫(yī)院藥品調(diào)劑室核發(fā)崗位職責
一、由具有較扎實專業(yè)理論知識、實際操作能力強和調(diào)劑工作經(jīng)驗的藥劑師以上人員擔任，
在部門組長的.領(lǐng)導下進行工作。
二、遵守和執(zhí)行本部門工作規(guī)程、規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定。
三、有適應工作需要的設備和設施，保持其良好的工作狀態(tài)。
四、接到處方和調(diào)配好的藥品后，需反復對處方和藥品的一致性，杜絕差錯。發(fā)藥復核率100%，出門差錯小于1/萬。四查十對：查處方：對科別、性別、年齡；查藥品：對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標簽；查配伍禁忌：對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性：對臨床診斷。
五、確認調(diào)配無誤后，發(fā)藥給病人，應態(tài)度和藹、耐心，將使用方法（藥品用量、間隔時間及用法、注意事項等）及需特殊煎煮的飲片向病人交待清楚。如遇理解有困難者，請咨詢窗口接待解決。
六、特殊藥品重點說明，處方另置，并做好登記、統(tǒng)計等工作。
七、在處方核對處簽字。
八、做好實習生、進修生的帶教工作。
九、參加繼續(xù)醫(yī)學教育，不斷提高自己的業(yè)務水平。
工作崗位職責8
工作崗位職責
1、熟練掌握點心的制作技能，能熟練掌握制作中點；西點；花點；薄餅等。
2、掌握不能的季節(jié)原材料和使用情況，經(jīng)常更換花色和品種，使客人常吃常新。
3、根據(jù)營業(yè)狀況注意生產(chǎn)，盡量做到產(chǎn)銷平衡，避免不夠供應或者生產(chǎn)過剩，生產(chǎn)過程中，注意節(jié)約原材料，節(jié)省費用開支，避免照成浪費，熟悉成本核算，掌握每一道點心售價，控制好成本的毛利率。
4、努力學習點心的'制作盒理論知識，不斷提高業(yè)務水平，抓好部門的安全衛(wèi)生，做好衛(wèi)生的防御工作。
工作崗位職責9
職責
1、負責公司網(wǎng)站和B2B平臺的內(nèi)部優(yōu)化和關(guān)鍵詞布局管理;
2、整理關(guān)鍵詞周邊資訊信息、上傳產(chǎn)品相關(guān)資料;
3、設計用戶網(wǎng)絡體驗流程，使網(wǎng)站資源方便客戶使用及信息可得;
4、編寫企業(yè)軟文，包括企業(yè)廣告、招商資料等的推廣;
5、負責網(wǎng)絡外鏈和網(wǎng)站推廣工作，提升網(wǎng)絡排名和網(wǎng)站點擊量;
6、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設計，網(wǎng)站banner設計、網(wǎng)站圖片處理、動畫設計等;
7、負責在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總;
8、負責在第三方網(wǎng)絡平臺注冊及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息。
崗位要求：
1、2年以上電子商務/網(wǎng)絡營銷工作經(jīng)驗，懂得css、js、html、phpmysql，seo優(yōu)化;
2、有facebook, linkedin等sns營銷的優(yōu)秀經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的網(wǎng)絡營銷數(shù)據(jù)分析能力和豐富的.分析經(jīng)驗;
4、具備一定的文案能力和和網(wǎng)站策劃能力，對客戶體驗有深刻認識和獨特領(lǐng)悟;
5、對網(wǎng)絡營銷商業(yè)全流程都具備一定認知和執(zhí)行能力。
6、英語6級以上，計劃在西安長期發(fā)展
工作崗位職責10
1、目的：為了明確門店各位質(zhì)量責任，明確質(zhì)量責任人，按《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。
2、依據(jù)：為了明確門店各崗位質(zhì)量責任，明確質(zhì)量責任人，按《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。
3、適用范圍：門店各崗位人員。
4、責任：由門店負責人實施工本制度。
5、內(nèi)容：
5.1、連鎖門店應設以下崗位：門店負責人、門店質(zhì)量負責人、驗收員、陳列保管員、養(yǎng)護員、退貨員、營業(yè)員等；
5.2、門店必須配備符合連鎖門店要求的人員，符合條件的人員按資質(zhì)可在門店兼職多個崗位；
5.2.1、取得相應資格證書的可兼職崗位為門店負責人、驗收員、陳列保管員、養(yǎng)護員、營業(yè)員；
5.2.2、取得藥師以上(含中藥師)的'專業(yè)技術(shù)職稱，可擔任門店質(zhì)量管理員；
5.3、門店的質(zhì)量管理員不得在其他單位兼職，其應在職在崗，不得虛掛。質(zhì)量管理員上崗期間應在“質(zhì)量管理工作人員在職在崗情況表”中簽到。記錄時間為上午和下午兩次。如遇請假情況，應附請假事由，1-2天內(nèi)上報總部質(zhì)管科，請假3天以上應上報當?shù)厮幈O(jiān)局；
5.4、藥師暫離崗位或遇請假時，應向顧客出示“停止處方藥和甲類非處方藥銷售”的告示牌。暫停銷售處方藥和甲類非處方藥；
5.5、門店人員情況花名冊里要求明確每個人員的姓名、性別、年齡、崗位、職務、職稱、學歷、資質(zhì)、健康等內(nèi)容。每個人員的身份證、畢業(yè)證書、資格證書、gsp上崗證、技能上崗證、健康體檢表等原件由門店自行保管，其復印件由總公司辦公室留存?zhèn)洳椴⒔n案。
工作崗位職責11
1、熱愛技術(shù)，工作認真、嚴謹，對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識，善于溝通與團隊協(xié)作。
2、3年以上研發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗，扎實的java編程基礎，熟悉常見的研發(fā)最佳實踐，具有分布式，高并發(fā)，高可用系統(tǒng)的'研發(fā)和復雜系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建模能力。
3、負責cto線金融核心平臺應用架構(gòu)設計和系統(tǒng)實施，并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務風險并及時管控。
4、良好的溝通和組織能力，可以協(xié)同多部門產(chǎn)出良好的架構(gòu)解決方案。
工作崗位職責12
�。薄㈩I(lǐng)導少先隊工作，充分發(fā)揮組織作用，配合校長、政教處通過少先隊活動向?qū)W生進行思想品德教育，培養(yǎng)學生的良好習慣。
�。�、加強管理，每學期要有少先隊計劃、有安排、有記錄、有總結(jié)，每月向?qū)W校領(lǐng)導匯報工作。
３、領(lǐng)導中隊輔導員，通過學習提高中隊輔導員素質(zhì)，每月至少召開一次中隊輔導員會。
４、培養(yǎng)少先隊大、中、小隊干部，提高干部素質(zhì)，每月輪訓一次，做到有計劃有實施、有總結(jié)，并培養(yǎng)干部典型。
５、每學期召開一次有主題的大隊會，負責每周一升旗儀式。
�。�、搞好宣傳，形式多樣，負責少先隊廣播、板報。
�。�、配合班主任，抓好學校常規(guī)管理，深入了解學生思想、學習健康等情況。
�。�、檢查各班隊活動記錄。
�。�、保持少先隊室內(nèi)干凈、整潔、隊活動檔案材料保管有序。
工作崗位職責13
1、負責編制記賬憑證，及對現(xiàn)金、報銷往來票據(jù)賬目的檢查和審核。
2、審核、核對和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等。
3、負責每月稅務申報工作，編制各種國稅和地稅報表。
4、負責辦理財政、稅務、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡以及業(yè)務往來事項。
5、負責核算固定資產(chǎn)折舊，并編制記賬憑證。
6、負責應收賬款，應付賬款和其他應收和應付款等科目的管理。
7、負責會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的匯總、編號、整理、分類歸檔整理。
8、負責公司票據(jù)領(lǐng)購、保存和繳銷工作，監(jiān)督各部門正確使用各種票據(jù)。
9、負責商品購進、收發(fā)、結(jié)存明細核算。
10、負責管理和監(jiān)督出納人員的`工作。
11、協(xié)助上級建立并嚴格執(zhí)行會計核算管理制度和會計業(yè)務流程。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作崗位職責14
一、服從公司和動力維修部主任的領(lǐng)導,帶領(lǐng)職工加強學習,提高思想和工作水平,樹立為全校師生員工服務的自覺性。
二、嚴格按照鍋爐操作程序操作。
三、加強學習,不斷提高業(yè)務專業(yè)水平。
四、加強核算,精打細算,真正做到增收節(jié)支。
五、健全、督促交接班手續(xù),做好鍋爐運轉(zhuǎn)、性能記錄,確保鍋爐正常運轉(zhuǎn)。
工作崗位職責15
職責一:業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責
1.制定和策劃可行的工作計劃和預算,檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作,保證執(zhí)行效果;
2.領(lǐng)導下屬拓展業(yè)務渠道,推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展;
3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;
4.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。
職責二:業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責
1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會,形成可進行市場運作的模式。
(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。
(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。
(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。
2.組織安排溝通交流活動。
(1)影響交流、會議議題等以達到目標。
(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動高效開展。
3.跟蹤拓展項目實施。
4.客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護。
(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。
(2)保持良好的互動和信息交互。
(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。
5.展會等市場推廣活動支持。
(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。
(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。
職責三:業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責
1、在銷售總部領(lǐng)導下,和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
2、分析市場狀況,正確作出市場銷售預測報批。擬訂年度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施;擬訂年度預算,分解、報批并督導實施;根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡
3、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配;關(guān)注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;根據(jù)網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。
4、進行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。
5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;并且參與重大銷售的.談判和簽定合同。
6、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;向直接下級授權(quán),并布置工作。定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;
7、負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查;
8、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
職責四:業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責
1.負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃,負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理,擬定公司投資管理制度;
2.選擇投資合作項目,建立投資項目庫,負責組織對投資合作項目前期考察、論證,負責起草投資項目意向書,協(xié)議書,經(jīng)濟合同等有關(guān)文件;
3.負責招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡及談判;配合計劃財務部做好融資工作;
4.定期對公司各經(jīng)營單位的經(jīng)營活動進行分析,負責公司本部及下屬公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作,并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研,出具解決方案;
5.收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持;
6.對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析,對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議;
7.跟蹤研究國際、國內(nèi)資本市場,為公司上市做必要的準備;
8.負責公司綜合統(tǒng)計工作,按時完成上級和政府有關(guān)部門報表的填報;
9.協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作,協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓計劃,并協(xié)助行政部實施培訓計劃。
10.按照公司財務制度,協(xié)同財務部做好部門與財務流程優(yōu)化和改進,確保財務流程的規(guī)范性和嚴謹性。
11.協(xié)同營銷部做好活動安排。
12.主持制訂、修訂業(yè)務拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。
13.組織業(yè)務各部員工的培訓。
14.依據(jù)財務制度制定,預算或?qū)徍朔峙涫聵I(yè)各部費用,審批各部的各項費用。
15.制定或?qū)徍烁鞑炕顒臃桨?并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。
16.參與重大合同談判把控和簽訂。
17.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶,及時了解和處理問題。
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