求職面試的第一個問題一般問什么
求職面試時，HR問的第一個問題一般會是什么?其實第一個問題總是那么幾個要點。以下是百分網(wǎng)小編為你整理的面試第一個問題匯總，希望能幫到你。
面試第一個問的問題：自我介紹
自我介紹是幾乎所有公司在面試時都會要求的，所以一份好的自我介紹很重要，趕緊著手準備好吧!
自我介紹要說好，要遵循五點：(1)基本信息可以簡單說明，(2)學習經(jīng)歷選擇性提出，(3)社團經(jīng)歷選擇性提出，(4)實習經(jīng)驗選擇性提出，(5)簡單說一下職業(yè)規(guī)劃。
面試第一個問的問題：你知道為什么我們會通知你來面試嗎
很多人碰到這個問題會一臉懵逼，我怎么知道你怎么想的。別著急，這道題，看起來無從下手，卻很容易回答。
一般遇到這種問題，最好的回答方式是調(diào)侃式：“可能我照片很好看?”“也許是我在某某地方有工作的經(jīng)驗?”“或許是因為我曾經(jīng)做過類似的工作”諸如此類。當然也可以用反問式：“不太清楚，您是否可以告訴我”諸如此類。
面試第一個問的問題：聊上一份公司
問題1：我看你上一份工作時間蠻長的了，為什么離職呢?
問題2：我看你上幾份工作工作時間都不長，能告訴我原因嗎?
問題3：你離職的原因是什么呢?
關(guān)于離職原因這個問題，可不能輕易隨隨便便回答�？梢詮囊韵聨讉�方面提出離職原因：
1、興趣愛好跟所在的行業(yè)不匹配;
2、生活變動的客觀因素，如公司搬遷、結(jié)婚等;
3、職業(yè)規(guī)劃跟公司所提供的崗位不符合;
4、個人理念與公司理念差距很大;
5、企業(yè)發(fā)展無法滿足自己的發(fā)展現(xiàn)狀;
6、職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，無法為公司創(chuàng)造更多的價值。
不過回答的時候一定要注意的是，千萬不要說前公司的壞話，這也是職場道德的一種表現(xiàn)。
面試第一個問的問題：聊崗位
問題1：你覺得你應(yīng)聘的這個崗位大概工作內(nèi)容是什么?
問題2：你覺得這個崗位的工作難點在哪里?
問題3：你為什么覺得你能勝任這個崗位?
面試第一個問的`問題：聊公司
問題1：我們公司地址位置還好找吧?
一般問這個問題，都是因為公司地址確實不算太容易找，但是回答不能說真的難找，而是可以側(cè)面回答：“幾路公交可以直達，距離地鐵口比較近，我對附近比較熟悉”諸如此類的側(cè)面回答。
問題2：對我們公司有了解嗎?
這個問題，要有備無患。就是說即使你申請崗位的時候，對企業(yè)并不是那么了解;但是只要你一收到offer確定過去面試了，你就必須提前了解好公司的大概信息(公司成立時間、主要人員、獲獎榮譽、主要業(yè)務(wù)等等)。
問題3：你進來之后，覺得我們公司怎么樣?
總會有很多HR會問你這個問題，希望得到的答案，當然是肯定的贊揚。所以你進公司面試的時候，也要看一下公司的環(huán)境和員工的工作狀態(tài)等，盡量讓自己細心善于發(fā)現(xiàn)。
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